了？”究所的领导之了，长青，是不是遇到了什么问题，他连忙抓怎么杨元钊元钊几乎第一时间认为，会不会是内燃进度，他沉着脸，杨所的日常工作，在住米长青，追问道：“机出了什么问题的领导，负米长青是内燃机研下，进行内燃机的常规责内燃机研究

是马布里辞问题，职了的，不是内燃机出！”“是

想到了一头黄色卷“马布里！”杨内燃机车电传系发，留着巨大细的回忆一的统一部分工作。的络腮胡子的年轻的听说不是内口气，仔元钊是电动机工程师，负责是西北美国人，他燃机出问题，松了一下，然后

好了！”约的说“不是还有鲍勃和。道杨元钊略显轻松奇么，让他们顶上来就

就辞职了！”“他们早在三天之前

人员，负前杨则交给了外国的专家他紧成自己任务的，验室，不是的项目，家么高精点。成为了者是单责最重要色但是按照领域的亲自负责的之外是目前下杨元钊也动容了，内传和电动机系发生了什么事，大量什，对于这些专家而情么？”这重点实大家或元钊所说的扫尾的重燃机的核心机，是杨元独领导一个项目的，出主流。之西北计划之中，逐统三个人，都是电动机盯着的燃机研究所，是“什么，都辞职了，尖的重点项目，除了内钊和一些西北的动力专那些步完，也的电言，少有

界范围之中都是最高了薪水，即便在世杨元钊丝毫都不怀疑有一个可能，三底是什么。实验室的乎第一时间，他就问道，这种情况之下。只的。这一道是受：“是不是最者起冲突了？个人近有什么人给外国研究都离开了，这到点那就是主观上面的，难什么委屈，几

越来越，也西北就相当重，可是庞大的中坚从此所的一次冲突，中方跟这些外，最终们也从把外国人看成洋定的外爷，逐步的入到高精尖和关大北还无法缺少看成普通人能够进是各打五十大板，国人的帮助。，甚至有些开始起了一少5到10年之中，西是西北的重要基石。最最核心的领域之中国人起了冲突师西北的外国在西912年，研究程度。1工程高的情况之北发展逐步进入到快车人比例之后，视这一点，外国人不道之后，特别是系到西北未来的下，民众

的配合也双之间的矛盾，相互之间外国人。这个也消弭了从人格上。风俗上，甚以西北比较重视这些，正因为他们重要，所的创造价值。不停人也开始为西北。外国至是习惯上面，都非常的尊重这些越来越密切方

变得士气高昂，。汗都冒出来北的强转变这是一件好事，不是什么可不是好大国的心态很的时候，很容易产生冲可是，让一些小小的个人重。的唯唯诺诺，要，的士气和事情了，双方都是乡的外国人，相互了，这可的外国人，那好事情，西大，带来了西北人高昂现在，难道是这种心态对于在西北工作事务，很有可能向傲气心态，从原来冒头了？杨元钊的头上再一次的之间抱团着群情事件对于西北来说，树立起突，而本身独在异

之后国人辞职的杨元钊了临走的时候，似乎作，就在美国！”有些高兴！”米愤恨或者气恼表的意义，认真的回忆“没有，就我所知时候，表情不是，才试着说道：道的，完全没有，那些外新工面抓到了某种东西，事情代是，反而“鲍勃认真的想所说的道，似乎脑子里长青当然知道提到，他有了

回去，标标准准的外国人，新工作，杨元钊愣了背井离乡，来到中国他们时候一下，他这才，想到，在中国一旦挣到钱，就跟随者来到了西北，一些，在贫困潦倒的才离开的，这也算正常，最多的就是也不低，故而巧合。或许是这些人找到而言，这些人是的目的，无外会，之前也有乎是为了钱了本国的工作，工资

让他们挪一放下了心中的担心，个出来工程师，我杨元钊看着还”的！就厂有几个得6了，别担心了，不17电子在担心的米长青，说道是电传工程师么，我记：“好

人的能力，是不可养的，属于国人米长青知道617厂，里面有西北一手培厂，是点工这个打算，只不过没有电子和电力的重能从617厂调人的工程师，之前他也是杨元钊的首肯，他个的。

只要通过了一系列现在已经开始就会组装起来，经接近尾声，子的实验之后，听取着一边简单的汇报口气，一边询问杨元钊解决了，米长青松了一代，即将米长青的汇就可问题最后扫尾，一台着最近的进度，杨元钊的了整合，只等电传项目展开。最终定型机车西北铁路的内燃机人的报，内燃机项目已实验性质的以定型生产，项目基本上都已经完成，时到底来干什么，

不知句：“最近离职的外要进去，随口多问了一2个，正，不知，以往研究所的实验室的位的外国人，似乎随处可路上，不觉，就走到了内燃机来人少了不少？他似乎置”其他少了很多，一见只看到了国人多么，看起道是巧合还是

，不少外国人都走了。”“不少啊，附近的研究所

究员，到现在，还长青的外国研了，顿时没基石之一，如果这个心情了，离。发现问题的严普遍的，那就要出大事是一个了究所的杨元重性回答，让钊一震，他本就是随口的一问，米是西北各大研有了去内燃机研究所的职不是个案，而

出现了一定的问题，可和欧的有些人离开是在深了总了一遍，他们不知力道那么重，好端端的统招聘之后，还是解决的数据给汇，让他们的研究杨元月的离职人员，把最终不知所措，任务。这些人员略微责人给找来了，统计挖内部潜从杨元钊当机立断，把整个包头外界么，为什计这个干什么，虽然有一下过去一个月，甚的研究所的人士负钊这么的如临大敌。至是3个

圈过来，问题了于数万，甚至是个月大概就有80-1国职员开始，每普通人的外，不算什么。拥有大量人而言少，从1909年开，离职一直都有，不00人离职，这个相对汇总的时候，就算是可是统一一始，西北特别是结果在数十万的外国过数量极也发现其中的

情况就发生改变了，1之月27日，更名离职，2;0;日ᐧ切的说，从191离职，到了今天的3后，有是有2253人离职。4年的3月19日可是进5人9日有3;8;ᖵ入到1914年，确

日，短短的曲线突然职，ᙽ却遍布在西北大量基8突然激增到现在，1八天时间之中，一共有响。和研究，产生了相当的影3名外分布也相当的不均衡，这些人数量庞大，的生产国中，对于工厂础研究和制造业工厂之人离从一直都很平稳的状态，9日到27

楚，到底发生了什么事情！”“弄清

，没有离职的还连工的都走了是获得工作，茫然不知道，合适低。资标准，都不会比什么没有一个头绪，唯定的，那就是离职的都现在西北工作岗位可是调查了半天，离职了不错的的岗位，甚至一比较确

离乡，远润率也很高国人，安心工作的一个西，包头的念和先进的机器，让每，同样级别的技术工先进的理个世界，的工资，3倍左杨元钊很清楚，一定有赴西北的外人干涉，因为西也是这些背井根本。估计人和工程师，西北最工厂，中国制造遍布整均水平高出西北成为世界工资很高，北的产品的利右，这样高起码比美国的平北的

去了美国，为60别的强差不多的工资现在，美国居然开出了开出3倍左右的工00多位工人和工程师大之处，准是一个人，最少有，还不可想象，难道备过来偷技术。，是他们发现了系6000多个离职者是资，这根本不

级，甚至是超越这个的，这的作用。的，可是什么偷技术术，从这个意面的来头，说不过去转换成西北人是那么个超越世界平均水平的容易偷的，除非是义上泄露，这注，也没种小心谨慎起了巨大低，可国度关时代的技则任何一列强的会这么大张旗鼓，全样会让发展的步伐降，或者是西北至今没有引起啊，再说了技术不面来讲，这也算是正常会把核心高新科技，西北都人员有大规模的，统行业，否情报和技术的可靠传西北有很多世界

看着密密麻麻的人知话，谁员缺少，这结果，别到现，如走光了，他还不知道。果事情继续恶化下去的么大的事情，他也是偶尔才发人汇报道会是怎么一个时候，包头的外国人都，到现在还没有

着觉了挑战，1万多外国人之中，也是一个头现在是整个体系遭受楚他们为什么走，走是干什么不弄清了到底比较大的数字了，如果数十万。名外国研究员，在包，那么谁也别想睡

来，共同查每一个可能的方向，情报局，部门，也状况。(未完待续。。)碌，调动起工作人员开始忙事出口司，还有外调查这个突发进一行都统