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第一百一十一章 教儿子 1/5

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春花是你,夏雨也是光所致,也是你“往后你,秋黄是你,四季冷暖是你,目余生,风雪是你,

张俊生趴在书歌词,他在等章君上,无聊的写着蜜换衣服…

女人换衣服,很慢…

给章君蜜看的这句歌词当然是写

,就好比是书女人这种东西

,需要细有的浩瀚缥缈品味。

可以好好欣有的赏。插图精美,

有的文章逗趣,闲暇消遣。当做

有的淡然清幽,作为排忧解愁

读书、写书,控你的生活吗?当然不会了但你会让书操、借书、买书、男人爱书

无新鲜一个处女香惜玉的好感,因为至已读容他是第一个读到在手,就像娶可言。但是,拿到一本新书,一样怜好多遍,断少这本个再婚女人翻阅时自会有见到的;反之,旧书翻了也没兴趣因为他所春色半老红颜半损,读的内容别人早书里的

当然了,每一值得千遍!本书都赞美千篇,诵读

种,每一个都应该好好上手。女人有万

很矛盾啊…

‘齐人有一妻一妾…

脑海里莫名冒出了一句怪怪的话出来…

算了,还是先回家吧…

妻一妾,楚人有一狗一猫,齐人有一还挺押韵…

秀的男人,单身章君蜜也在犹豫,她对张俊生有楼上的产生好感…好感,实际上像张女孩子很难不对他俊生这样优

成熟内敛,但又潇温文尔雅、、放荡的气质吸引就没有这些邪气,他的气质类似于,张洒随心不喜欢被拘束女孩子通常会被男生俊生身上叛逆、不羁

引力。子同样有吸这样的气质,对女孩

为什么那么但是,她不明白,老实?张俊生

在大腿亲亲…她都主动坐上了,居然只是温柔的

道要直接对吧…他说‘你占有我

好羞耻…

之,不他只是想种急色的想法…的想法,估计会笑屎,想给她知道楼上女孩徐徐图造成一如果让张俊生

……

“不用穿这么正式吧?”

折腾了半小时,装…章君蜜了黑色的一身小西

个便饭…有点像是去面试,而不是吃

“没有啦,我一般都这么穿…”

“好吧!”

书法章君蜜注意到了书桌作品,问道:“…上的这是什么?

“哦,我刚写的,送给你!

也是你…真的是送给我的?你,春花是你,夏雨“…往后余生,风雪是

“你不想要?

“当然不是…”

走吧!”姑娘有点害羞,很认真包包里:“放进了随身带着的的把这张纸折好,

主动挽起了张俊生的胳膊…

女人,呵呵,了!一首情诗,就搞定

……

会逼儿子见面。君蜜很满意,否则也不很高兴,她本来就对章张母

则跟着张启年进了书房晚饭后,蜜聊些私房话,张张母拉着章俊生

员工数过一万人时,管问题,张父笑了笑,递一根烟量指标是2张俊生说了自己遇到的:“出现大企业病员工给儿子业的理上就会开始吃力了。万人,其实当一家企

地衍生出机构臃所谓大企企业的员工总数过一、缺乏个指标,就才流失力等问题。会不可避免凝聚肿、多重领导、人业病,通常是指当一

点,对管说来说去,核心就一工是个坎儿。万员理者来说,2

“…可是悦华还不到一万人!

丰厚的回报!”媒圈子跟资本走得近的话,很容易获得“但是传

“那我该怎么办?”

道:“你张父摆了摆手,有直接回答,而是问知道王伟吗?”

哪个?”“…你说的

太多了全中国叫王伟的就好像张伟一样。

“顺风快递的王伟!”

!”道,但是没见过“…知

他,而且“呵呵,我见过我还蛮佩服他!”

见过的最有才华的企启年接业管理者!”着道:“王伟是我

价这么高?

手起家。王伟是白

到了龙头开外挂的差别可大了去了,一个人依靠自己的挂的和没虽然张俊生也是白手起家,但开外判断力,在物流领域做

人指”。伟低调还有得“令,王

“顺风”一直是物流界的一个谜,也是一个谜。创始人王伟它的

前世,创业近2o年,王伟从未接受过任他完全王伟的照片都很体,访,难。一度想在网上找两张绝缘媒何媒体的

走到了台前…才慢慢知道12年之后,他

这个样子,实在太罕见自媒体时代,王伟能了。低调成

才干出众!

风”的员2oo7年年底,“顺工数已经突破6万人显示,到

6万人…

度?统领6万人,还能让分需要多么周密的管理制员工对公司有归属感并认可公司,这全国各地的6万基层

强大的企这需要多么业文化?

最看重王伟的一点,是他心志坚定。张父

的“顺风”,他拒绝创业的时候,一堆溢价收递巨头找过购他了。王伟,想国际快

购企图,王伟一向是严王伟拒绝了,对任何收去年都坚持不“卖身”。风”,都被,张父想要注资“顺绝,无论自己多困难,词拒

己的物流渠道,一这点很不好,淘宝定会受损…在搭建自旦全国铺务,肯设完毕,顺风的快递业

今年年初之二十…了张父,答应,王让他入股百分伟找到

且还能让公司运营的呢?”管理六万人,而很健康,是怎么做到的人家

“对呀,怎么做到的?

有经验的话:“企业靠文化张父依然没有回管理,百年的年的企业靠运气,五年的企业靠技术,十年的企业靠。”答,而是说了一句很

很多时候,我也想精剪一下为什么吗?”知道是,雇佣员工,但是最终我没做“淘宝、超市两项业务数量超过十万,

张俊生摇头:“不知道…”

贡献与能力…”客观评价员工员工像“老板”一市场化运作机制,促进样思考、决策和行动;“引入内部以利润作为核心目标,

“具体该怎么做呢?”

简单,开除一批拔另一批人!”人,再提“很

“…开除?

“你还记得陈俊杰吗?

“…知一起创同事,跟你道,你以前的业的…”

,一个除了,很多人说我“十年前,我把他开能有一不近人情,事实证明我是对的业,只个方向!”

,哪里是开除,分明是权力斗争的陈俊杰原来是超市的二败品…股东

但是,,彻底奠把他赶出管理位!层之后,超市立刻开启定了北方超市行业的霸主地了一轮新的扩张启年

够强大有很淘宝做到全关系!。张启年能市本身就已经足够在三年时间把国第一,跟实体超

父亲:“…您的意思,一批老员工?”若有所思,看了看自己张俊生我要

发展,总有些拖后腿“公司而且这伙伴,不杀不行!的很有可能是些拖后腿的,你最开始的那些老

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