司的同事给他起了一瓜，看他在前面细这样的身材有一名讲师南概得一称，岁，个子很高，大上掉下来如果脑袋小点儿倒也不定，身体很瘦，细偶吧？，可惜稍稍有点驼背，人还要大上培训，今年三十多百二三十斤上下。要不然能到一米九也说号——南瓜仔，专门负责新进员工的万圣节的一米八几的腿，站秤上称个大号的冬，架在肩膀，灵个非常贴切的绰会从细细的脖子上就象一头动作大了，那个大脑袋细的胳膊，细一号人都不敢叫，所以，公走路，后边的人他，因为大家都怕他回感大概是来自于西方怀仁，人力资源部的耐看，可偏偏他的脑袋体重了不起也就在一比常

才过人（这大概也师的基本条件之一吧不扬，形象搞笑，脑非常灵活但他的头是身为他什么搞不清楚或者拿圆滑，为非常会腹，有些得朱炳文器重，将之视拍人马屁，所以很，眼珠子一转不要看南怀仁其貌讲），办事就是一个主意（虽然那些主心意未必不准主意的事总要找商量商量。称的上高明），兼且口

南怀仁不放下手头别的事情敢待慢，连接到朱炳文的电话，来到经理办公忙室。

关上。”朱炳文吩咐道。“把门

语气上便觉查到了不同仁脑子转的很要的事。南怀谈很重。看来是要快，从朱炳文的表情和

给他还把房门进，此，为了防止有人突的锁挂上了。然闯关好门，不仅如

口向外张在窗面“经理，望，确定没有人注意这里，南怀仁在朱坐下后问道炳文对。什么事呀？”趴

生的问卷递“你先看看这个。”朱炳文把桌上释天了过来。

是上面一。接过问卷，南怀六十的综合评分——仁第一眼看到的就

法说服谁，不好没到一半而这两位的意见又常常答诸如‘路上迎面，于是只填。可想而知，相左，谁也无做的，但正所谓画龙。—就会被评判人再怎知人知员能以画虎难画骨，这份类的问题吧？又不能生个人特点的问卷会定的话，搞有什么，也表现？—猜拳！谁赢了谁就遇到看的是博和谭宇揣摩着释天不可能准确回去问释天于是最后想出一个对方身体哪一当成精神病按谁的们俩一位美女，你第一眼想法去解决的办法生的想法判么对释天生了解问卷是李文患者了自已的理解去填。然个部位”之面不知心，他如果是由人工这样一份搀杂了三

过评估，正常人得分啊？！”南，比较秀的人才得分在八十到很清楚。腹，开发智能文的心的则在七十到八十之间这么点儿分？这套考卷咱们不是事先做英级参与，因此对许多面的事情十以上，六十一分，刚及格统的时候自然也有九十之间，精怀仁是朱炳在九评测系数细节方“怎么优才

为什么会这么”朱炳文提示道。低了。“你看看简历就知道

么一块宝啊？”他哪里找到这，您从司应聘？！经理没小多少。往后翻了几的惊讶比刚才炳文也白了朱炳文所指为何，也敢报来咱们公页，于是南怀仁也明！就这学历的朱“啊，业大，还正读

“我找的？我傻啊！”朱炳文没好气儿的说道。

意识到刚他笑笑，没搞清糕的答卷肯定道办公室来看这楚这份答卷了让的嘴巴：朱炳文不是为写者身份，背。自已的嘴太快了么一份糟才境之前就先表态实在是怀仁心里直抽自已特意把他叫，南的填大大的失策

南怀仁小心翼翼地试探？”错了就看这赶紧补救，道。“经理，您让我份卷子是......

到访，又把这是这么回事..的几种猜方才陈辛娜突然就是想让你帮测都原原本了一遍。本地讲述着分析一下，事情及他自已份卷子送回来，以“我找你来....”朱炳文把

“.析这里边是分....。章。”听完朱炳述，南怀仁习.，经理，依我性大有文文的讲惯成地摸着下巴缓缓说道

不是什么文章！”朱炳文气道事儿把你叫来干嘛！快说，到底都有知“废话，要。道里边有文章，我没

安排在咱们人或者亲戚之类的理，您想，这份答安插的人说不定是董事长经交上去。按这个就盯着的人，所以他天生拣到这份？因此我觉得儿的眼线交上极品了，假如是生肯定是董事长早多份，哪儿就那么容易去的，五百的晚辈又卷在所有的答“是，是。董事长这下去，这位释卷中也应该算得上是怀仁想了想答道。思路想呢。”南，这个释天才单独把这份问卷拿走

得着又做答卷，了摇他的脑袋不是猪头，虽又摇键时刻也能想会被刷下淘汰。”系，董头点了点头，朱炳文不简排个位置还如果他真和董事长，他姓朱，但过了。可是也想。单，犯有，关但也不是一点儿用处没又参加面试“嗯，你说的我然并不常用，在公司里给他安想问题这么麻烦，搞不好还事长要有关

“，地大叫起来。汰......，啊仁兴奋发，南怀炳文的一个用词启汰，就是淘我明白了！”被朱，对了，淘

的把业大而且还是都知道那是绝不，因为但凡有点大公司应聘储备干部，连一点掩人位！”南怀仁信心么？说明读业大的了，而且还大大他的目的不是的，但这位方方这种职位为了获得这个职“经理，正常而言肯定不会到咱们这样的儿常识的人道。大，而且成功只有业释天生不仅来应聘，一个学历在读填在履历表中了还是正在可能十足地说饰都没有，这说明了什

被南怀仁这，对......着说下去！”文的脑子有点儿开窍了仿佛也“嗯样一说，。朱炳，有道理，有道理，接

是不太在意的，最重不上，为的就故意把学历回答的问卷又乱七八“经理，咱们都知道就来咱们这种地方应聘业。所以他视部工作情况的特派员，吗？所以，我敢大胆察咱们人力资源引起咱们的注意，从而，很小的时候么以上是的就是人的真正，而且还是在读种东西向再回去向董那思想，事长报告，您看是幼失学不是这个理？”南怀暗中考察咱们的日常工派来考道。本人对学历这董事长言，释天生九想想，真有这样的人会低，不成糟，连普通人都比业大所以文化程度很低，连小学都没有毕断是麻痹咱们的，来写的仁问，董事长他年释天生上作，经理，您能力。这位开始打工赚钱养家，

就正在做这样的事而得出自常言道：以小已此时南怀仁候总习惯于把自已人之心度君子之腹。人情。代合理的到里边去思考，从认为合理或不结论，而入们在分析问题的时