已会把答案说出来的。没有人答话，谁都知道，南怀仁自

殊人才身上。光停在扫视一圈，见南怀答话，仁把目第一排的那几位特没有人

张志鹏就是这一排人中的一位。

客室打定主意要进入中天员的待息。的在大教室里守遇也是分三六九被带到一个通过海选上来门的会来人力资源部到以后，他在专前来到对面试人集团，他当然不会放弃这次机休里，报着，至于等，房间，却原这会，所以今天提精英人物则

是竞争对手’，张志鹏心里清楚的很。里还有四五个人，‘都除了他以外，屋

他们自已就会多自视很论见识..闲聊，试探，需要特别安，碰到一起，不排，....，这些高精英人士大摆学历，斗口才，相互比较，明争暗斗。

是他的对手。得意的发现，原来他等等等等，他都是的专业，导师的名气语交锋后，张志鹏非常他更排在第一位的，比到是出类拔萃，把这些人一番不见战火的言就读的学校，所学都绑在一起也不是口才，反应，举止这些方面，位，无论是这些人里最优秀的一

隐然间，他感。这些人中的代表人物觉自已已经是

此时，南怀仁提出问定是希望自，对方肯的身上，。的目光又落在他题，满教室的人而南怀仁已把话接下去都不回答，不用问

人！但并不是每个人出风头，因为机会只多人想出风都能风头，这就叫风头。很给头，有准备的

妒被欢听到别人的忌也视的感觉，他喜。是一种享受张志鹏很风头，他喜欢那种称赞，就算是众人所注喜欢出

知道自已的现在机会来了，在座不好好手，以后进入中天集本事更待何时？事，此时会和自已成人为同的这些人团，其表现一番，让这些中一部分还都是自已的竞争对

，张志鹏脸上带着自信的微笑。把右手潇洒地举起

仁笑着点名说道。来很有体会，那么请你“呵，来答一下这位先生看，南怀吧。”有人接下碴

国有一句谚语是这么那么最简单的具备协纸上写队，去确确实楚了。’同样道理，想不是大力士，给他“实一块巨石巴说说，方一个人是力，懂不的来了。不知道我的理解作能就清实地得到做不到，不是靠嘴的力对不践。我认为实践才是检验真理的唯懂得决一个问一标准。有没有能力对，讲您指教。”法就是让他加入一个团。我记得德说的，‘如果想知道题，而当这个问题解决，做自然也就体现出时候，他各方面的能力写就能知道的集体配合，发挥团体量，解要知道一个人是否

比的自信。意地向始回答，语音抑扬似乎不轻慌不忙的左这才不示出无右看看，待把众人站起身来，张志鹏先的目光都吸引过来时，开顿挫，显

你回但把本来应该聚焦到自，使自已的目光吸引答的很好。请坐吧。已的演讲能继续下开来，那就可要另当去当然好，呵呵，不错，“别论了。”有人接自已的话

在今后的这段吧？，他已经达日子里都人面前高调出场到了自已必这些人亮相，想所有张志鹏得意地坐下不会忘记他的目标，在

是个怎样的人物。种各样的质不俗气和自负的年轻人到底，有不屑，各羡慕，有佩服，有不服志鹏身上，大家都在目光都投在张心里评估着这位气，满脸傲有

集团内能发挥自已的长起吧？”为集团创造财富的所长，人能，百年树人，中天集团选贤纳士，为的就间之内，我们不可人生价值。当然处，在一望便隐士奇侠招关门徒弟能知晓，更有起，你们也大概也等不的年十几者，有些问题连本人解不是让这些人才在那样一考察就是几此，既有各自的长处，也未必知道。十年树木知，有些则是非深入了甚，所谓尺有所短，寸有实现他们自已的生答的很好。不错能象过去也是如们等的“嗯，这位先年。而且就算我，现在还只是在招聘期也有各自的短处，这些长处和短处有些同时，也

南怀仁笑着问道。

。是生命的信息时来，可“呵呵。”讲台底下的笑了起上几年，十几年的不吗，几年十几年的考核，在这众人心领神会地也代，谁会为了一份时间就是金钱，效率就工作耗

气氛顿时变得活声一起，大教室里的笑跃起来。

中。大行评分，并太久。所以呢活动，简单来说，就是完成案例？”南怀仁问道为一组结成一个小团体家也都同意家有什么问题要问吗计入你们各自的考评。，然行协作能力，我们决定进一次模拟后共同完成公司指定的协作实践不要把事情拖的，为了考察各位的一个案例。我们将根据时各位的表现进“呵呵，看来大让大家以四个人

怎么分的？是自由组定？”有人问合，还是由公司指分组是“请问道。

是体现能力的答道。样的伙伴组成一个团队，这同样也仁一个方面。”南怀“是造择什么自由组合。

“请问案例是什么案又有人问。是每个组各有一例？是所有各组都是一个？”个案例，还

选择，如果你们愿没意见，其实那样个，各个团体可以在这共意，全道至少在做报告的时候三个案例中自由有三的工作强度都选一个我们也，，我们的各位评判人员更好降低许多。”南怀仁笑。“案例一

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问答在继续，当大布，自由宣组队的时间到的时候，南怀题要问家再没有问仁了！