开门儿，发现客李文博回到家中，推释天生则背靠沙发正在了班，看电视下。厅里的电视开着，而

有回来了？呵，比我还早什么感博也坐下来问道。扔在茶几上，李文觉？”把手包“咦，天生，这么早就呀。第一天上班

觉。倒霉的班即下班，还有感”释天生苦笑。什么事儿比这更感觉？上“呵，有什么倒霉呢？”

天生的脸色并不李文博好奇问道，近了，他这才看清释见其所好看，可离“呃，是说的绝非玩笑。霉事儿了？”吗？碰到什么倒

“今天中午，人力资源部的部的原委都讲述了一遍十，释天生把事情.，听得长找我....越瞪越大。.”一五一李文博的眼睛

？这完，李文博跳起来叫道？开玩笑！就想让人辞职玩人的！”整个经历讲，为释天生打抱不平。哪儿有这么“搞什么鬼

亏，怎么去和人家栽赃陷害拿司的招工标确确实实不符公不同，上一次他是被高层据理力争，甚至会挺身站出，同公司生叹了口气，惧动上拳以他不，所去争。头，但这一次，朱炳文人是公司这和上次在盛世威扬的情况出的准，心中先感理“唉。”释天规定，而自已

的企业，简直连“叹什么气！一个职不如！”李文博大家，钱他出身富庶之但这口气签好，转过天来咱不能忍！好嘛，正式小强内叫道，不在乎，争的就是一要不要无所谓，口国五百天刚刚合同昨位气。是全手工厂作坊都他自声就要毁约，这哪里象

大希望，现在回到“这.....，我本型争去的费心思。，能白拿三个月的工争来看公司...”，释是重又来并无损失，既然没有损无非起进入中天集团这样的大也不算亏...点罢了，自已天生说道。他本来对来就不够失，又何必跟人家资人家的应聘标准没抱多

这人资料，你两个月里，被上你有，李文博缓过劲儿业大的事有没有故意隐瞒你正在问你，在应聘的个你也能忍的下去。我了你了，这样的气来大声质问道。差点背过气去实？”没有故意隐瞒你的释天生噎得“嘿，我真服

然没，包括那次朱炳文亲没有。”释天生确，没有人问过他学历自主持的面试的存在什么隐不隐瞒的问题摇了摇头，嗯......，问题了，有人问，他自然不必答，当然也就不“，既轻轻

“好，这是不说在这次应聘李文中你没有犯错？”是再问。博

“嗯......，生想了想再次摇头。也没有。”释天

中“那不就结受损失？”李文博气愤话说，就算这是一场天公司。既然误会，犯错的也是没有过错的一方蒙了，你没有故意隐瞒，如此，有什么理由让也没有犯错说道。，换句

资做为解”释我“是呀，朱部长说了，天生答道。损失，所以才付给约金呀。为了三个月的工弥补我的

现金做为补偿，自。在他想付出了自已的错误，又过错不放呢来，杀人不过头点地，为数不小的人家承认肯已又何必抓住人家的

他只有掰开了，。长时间？”明白这位打小生活在寺弟呀，你可真是院中的李文博是哭揉碎了才能讲分析一下儿，你昨天太善良了，我给你“唉，我的笨兄人为自已维权的意识太差了，位合同是多笑不得，看来释天生签的那

“现出色符呀。签合公司要求就续。。”释天生答道合同一年过后，如果表一年

？”李文“好，那咱们算一笔账，不博叫道。是四千，十二个月的六，这个数还少吗？三四一十算杂七杂八的个月就是四万八千，而着三万赔偿金呢工资费用，按合同你一二，一万两千，中间差

“呃..没有想过这个问题。无语，他确实....”，释天生

了吧？你本来。对方自已所犯到四万八千了错误，却让你的收入元，但现在少了三万六，这算什么是可以一年拿道理？”李文凭白无故白“现在明博说道

“可是....那四想答道。年呀。”释天生想了..，可是这三个万八是得在中天干一月工资是我白拿的，

。四万八，还是凭空万二你是愿意干一年，“那凭自已付出的劳动拿到白捡一？”李文博问道我问你，

道：他不是，当然是生毫不犹豫的人，有着非常朴素的价值观。“那还用说一个好占便宜了。”释天地答用劳动拿回四万八

种后果，只想以区的回报错误使你无法用上班的第一天来这手动换回报酬，劳，而是因为他人的放一边，这个理他们得先讲清楚！得到自已应该得到？不是不愿意用劳动造成这“这就对了。你更何况，，这不是在玩人吗？人为一口气，佛争一柱香，钱区四分之一的代”李文博叫道。价解决，那不是开玩笑吗

“博的分析，释天生的？”听了李文有点儿动摇。呃......，说，我不应该辞职了想法也哪你这么

上写的清楚，除非犯了，，劳动保障部门解决不同规定强行辞退实合同员工，簿公堂！”李文博信心你可以拿着合是不顾合公司就“当然，那还，同到劳动保障部门去足地说道。了，还可以到法院去能把你辞退。他们若集团，会为这种小事跟同意，他们就不方面辞退告用问。你对公司规定所这就表明，除不能允许的重大错误非你自已这么大一个中天告，我就不信，堂堂不能单

”释天生心中拿不“这.......，不想定主意，听说这样好吗？可能要打官司，麻烦。他直觉上就么那

都不管。“当然，那还用问道。书生意气！”李文博斩钉是道理，其他什么截铁，挥斥方遒，他认的地答