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第一章 分久必合

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此不欢而个又一个噩梦。付流人临时休息的。付使劲摇来。在总经理办谈话,结果是彼晚和总公司代表福克的付流昨晚没有睡好,一公室里面有散。了摇头,从床上坐了起小间,用来提供这么临时一想起昨

付流向福克提出该重塑企业了圣洁中国公司化的问题。

己的观点,但福克却听同意自指出西方认为一个现代科学的企及对中国传统文化的无恼火。尽管如此,付流企业文化的狭隘性造成不。可是,作为高级管业文化应该必要的心理压力的代表福克表现出来的职员谈中付流谨慎地国这块土壤,就得有所包容性。在交变动。付还是想极力说服对方,二人不欢而散。那种傲慢以西方的企业文提出目前公司照,委婉地要适应中理阶层,由总公司派来总公司的那一套,给知和藐视,令付流各民族文化具不进是一个开放的系统,对大多数中方

让这洋鬼子流坐屈服的!在床上,想到:我会

的人。入主圣洁响付流做事,着挑战,他从未想过的是中西方的差异,和理性严格区分开来来说一开始就意味佳,但不事情会轻松,付流会有动力。可现然心情不付流是那种把感性这不但需在自己要必须对他面对要勇气还需要智慧。是那种喜欢压力的人,有压力才

掘出圣洁在现代市场社到圣洁成功的奥秘,具体该怎么去做,但他知道自己是一个己在最短的时底气都在付流这些天渐有了些想找及主要创始要有彻底的人的传记,他。这些天存发展的要起好这个桥梁作用准则以及这过程会生知道历史方面的书籍,中所形成的精神桥梁,就了解化,创业精神,虽然他还不内核。付流命令自看有关圣洁公司的发展心里渐间内对圣洁企业文

点。付流感激地叶已经到了,带来付流喜欢吃的早,新的一天战始用早斗也随之将展开然后开完毕,秘书小餐。每天早上都是这付流洗漱一眼小叶,

关子怡甚到了,情绪,更多的精力才能平复已。然,这只是一种错觉而关子怡最近时常头疼,更年期至有些怀疑较之从前要

了妆。回到家,那子怡每日会无端地挥若定,人,一脸疲惫,心里就佛随着卸下怡也仿关子怡望着镜个在职场上指气定神闲的关子里这个美丽的女叹一口气

现状况,要有强硬的心时候想过自己何苦这么眼下天姿局关子怡有懈,幸运而来的,自己现在的职位,现在的局功凭什再不珍惜,成输的劲忽忽地又冒了命,但这种想,是多么高级的!自己要随时应对可能出云变幻,,作为职场上的放弃的念头很快一闪而么与自管理人员,是必备己有缘?不服不能松上来。是的,理素质,而这些过。子里那股面虽然撑住,但商场风一想到这,关子怡骨

谈。职场上的她,早已男人的肩上,信还晚的青年,话的习惯,可是那话。是呀,自己促膝长晚,她却毫抑已久的无顾忌养成了逢人只说三句个按说比自己出道太不容易,太辛对他,关子怡想到黎浩天,情。她永空下和浩天的心里仿佛已经产生了一种依赖的感心勇气重回到靠在一个了!那晚,关子怡内。了体远也忘不了那晚,星说出心

来发生的事情让美妙!瞠目结舌,自己是现在已是天姿的副总,生活就在那一晚,仿佛原来也可以像变魔术一般,变化是如的转折点,接下多么得命运

女人。怡认为自己是当之,关子怡用各做各种总结报台一项新的政策时心的关子怡就无愧的么去做?很早以来,那些年就会想为什么会,向这么做?如果是我。几年候,关子怡人的。就这点而言,关大量的管理经济方面书人学习经验公司出,我会怎工作之外告;当做笔记;在家籍,边看边长的各个部门的业务自己是个有些野种办法熟悉其他在磨砺自己,她承认机遇从来是给有准备来,在做完本职经理;自己试着天姿企业

但,子怡不动心?可关心的男人,自己何尝又呀!关子人的世界里打出我们女她说却是一个更遥远就早早把这不住的一股酸涩呢还是一个然不可能,关子怡是那种任何女地爱她,能人的一片天空!动人的时候,心里是这对她知道浩天白人,要在。黎可是,为什么变得神采飞扬,妩媚怡渴望一个男近乎疯狂的冲动。不!于男子怡几乎想,关子怡能够真心种念头掐掉。可是,女人?关当自己看到儿,梦真的时候,的梦浩天身边的蓝雪关子怡叹口气:不压也呀赖男人的女人!我怡心里叫道:我不做依是一个明,完完全全做关子管怎么说,自己终究抛弃现有的一切而投看到她们因为享这属浩天人一见之下都会倾克制住这种入这可恶的男人怀里不会爱上自己。既一个小女人。可是够理解她,支持她,受爱情而

,但很快镇静下来,说们下了眼神唇,都快出血,只是突然现关让我这了,刚才切地问道。关子怡“没什么着下想起一个可恶?”我发“你来一个电话,说总经理给我班一起去她家里。”子怡紧咬了,关怎么的人。不说有些凌乱

去机场对,蔡总经理刚蔡总经理回来得很突然呀,居然接她。”没有通知我们才也给了我电话。”我说道:“

“是呀。心不在焉。”关子怡回答这句话的时候显得有些

也是这天下午二点行会议。付流召开公司中高层以上经理的例

的惯例了。碰个头也总经理姚明。营销部时分,付流就提前来来到会场。付流望会前他们三个已成一点半他们亮的广,年轻漂两个得力助手,欣然一理霓冬儿也提前半小时告部总经招手,让他们坐下,着自己这到会议室

有“推就这眼前的姚明私交甚好,年轻在自己南方候,姚明在b市发展戏言一起打江山。,与自己现在的局面,姚明功拔萃的人才。,后来出任天姿的营销之王”的美称不可没,在业内奋斗的时的时候就相识,曾销部总经理,天姿能有于自己的这些下属,付流是满意的,他们都是出自各行业出类

理念,每每发惊人之语学院mba毕业,在公司招聘的时收不凡之效。候对其表现出来的信心让付流颇广告部总经理霓冬儿上闪现出全化妆品行业的深刻了去年从美国哈佛商以及这个女孩身为激赏,最重要的是,新的

销方面是张王牌,相人常不错明说道:“姚明呀付流半开玩笑似地对姚个非副总黎浩之术也是天下无双的人才。”,看来你不仅仅在营天我也见过,确实是一。天姿现在的

姿共事,交种高深莫测的感觉。”他天生就是适宜眼就看出彩一闪,答道:“是往越深,对他越来有在商场的人,之后在天姚明眼里异呀。那个年轻人我第一

感觉。这“呵呵,我也有这种年轻人有着,怎么说呢?可以说是一种王者之气。”付流:

些才干,但我展现出位置,才让他有认为他运气多于才气。说道:“客观上霓冬儿在自我的机会。他确实有是姚总空

和姚明相视一笑,异口同声地说道:关系。见关系与超出普通同事冬儿为冬儿,可是不服?”二人直呼“冬儿可付流

只有消费,从来就没有过对手,所以也谈不事。”我眼里只有市场,霓冬儿笑道:“怎会?上服气不服气这回

付流说道:“我也没有所以大可不必如此认真。”场上没有永恒的朋友,就是商知道冬儿的意思人,永恒的敌

一笑,未答,算是默霓冬儿微微认。

上没有什貌地问候人的。朝气的年轻人,场是属于这些年轻手打造出来的一付流看着自么能够,坐下。这都会场,彼此有礼临近二点,青年才俊这些年轻人的,这商傲。付流相信市场能难倒们一一来到流队伍,心里充满了骄是一帮子充满信心充满己亲

议开始。

给大家做总结过去一个月总结报告现在由姚明副总!”今天会议两个目的,司未来发展策略。好,来公司各方面情况,付流发言:“一是另一个草

明不慌不忙地开始总结公司七月工作来的

一下,付流颔首,把话望能引起在座又给大家足够的想像芝堂,天姿较量的思考把状况描述明在屏幕上出一个个姚明语言简捷利落,介诸位的深思。我来谈谈我尽量间。最后姚明回到展现刚才的介绍以及数据最近从我们这次与兰上已所得,希姚明望了付流语言头接过经达到了预期目标。”绍中往往直指要点。姚表明我们基本一清二楚,来,说道:“好!现在位上,说道:“经过统计数据,图表,

,一字一句地说付流眼神凌厉,迅速扫感想?我个人是有地震的感觉!”次较量,意义重大!我不场较量作何道:“这家对这,充满自信诸位一眼知道大了在座的

经理们的注意力,人们的话一下子抓住在座付流屏住呼吸,聆听

更明确一个道理它的生公司之所以会成为卓?我认为营销是一个于一个公司产品质量是的方式,那营销是什付流销的进一步认识。对:“这场较量让我续生命壮对于营生命越公司至关重要的部分。”,是命,售后服务是延

统的从市场部,营销部励,需求的我们大大,留下众人片刻思,让他,对市场门的专职功能,几家优秀公司开产品质量,服务质量可念,就是你们这些部传统的营销部门负以说这种滞后的做法就是把有的部门要有营销始不得的概是我!及时跟进市场论是生产部,科技销这块上都翻出来,就像衣服那么,关键就落在营是直面市场!你们的是相差无几的。始向着卓越目标迈进我要提出一个营销无内的其他职能部门无部的,而应该也。一会,付我的号召就是,把责把公司的整体印像的里衣,也要翻出来晒外的理念,就是什么这样说呢?因为当直接上级就是市等等都到信门不再是龟缩在公司内们都直面市场负责,而不们的消费者面前。营销是这里,场!要摆脱过去传流接着说道:“为们惩罚,让流语气顿了一下息再在产品做改进现给最需要我,他们部,我们最好的产品展营销不仅仅是营销部部。在什么?我想,营销消费者,我们公司对时,开一负责者下台滞后市场反应的我索的空间,就是那么简单!”直面市场,推销给公司不在市场上

心里仍不禁激起候,臬的准则。耳的时激奋。霓冬儿虽早有的年轻人听得个个神情成为业内奉为圭,但当真真切切地听入席话有如平地里的惊雷,在座,好一个营销无内外,霓冬儿相信这理念会!这话现在听来还模糊,可不久的将来心理准备付流了千层巨浪

结合本部门说道:“我付流继续三天内提交一份好好思考,在座的各位经理理念,希望思考报告给我!下面由所提出的营销无内外的工作冬儿经理具体分析这方案得失!”次公司的营销

模式,我们的劣势是非一点而言,入社区,传播司的影响调整。成功收购美晴们公司势是拥有的正面竞要的是传雄厚的财力,健身专家,生活营销策略上,我们女人息息相关的健身,但现在看来,在资司规模而言,前的生产要求,但就公,不能针对市座我们每一个的生产能力不足轮到争,场需求做出及时的洁,国际化妆品第大?这是值得在。圣针对七学的美容健本市场上操作存在一定证明我们是正确的,既避免了与兰妆品第一品牌,的概念!以此来在消位我们公司国际化,先特别注是目前儿整顿重了与本地企业的结合洁的美容专家姿业做突破口真思考的问题。我我们一品牌,怎么在心情,说道:“作为圣递我们公司关于美的诠身知识,更重费者心是新的,是充满活,发展,壮大,做进的企业运作确实发展了我目中定,使其达到目月份的这次的美晴规模对之进行改造的优。我们选择非化妆困难。那么自己发言了,霓冬堂以及。事实释,美是健康的,品行业但与芝堂天姿的形像。这常成功的。”专家同时打算就是能够收购兰芝好的们,扩大了公还太小。我们最中国市场立足之后我们虽然成功地

们的对代的诠释,一的心意坊,作是提供个性地放到你触手可及的地方,这怎么不但是化妆品行业仿旦她们很好地解决了现,使之然要高能大多融合在一起的基础上正在做现经猜测我们的对手可致,关于美的诠释是传统的,让人砰然心动意坊的管理成本也场如何,现在说来还为时过早。因为越所设想同样举市佛把一梦清楚,但我现在来看看我堂天姿还是缺乏把古典主义做到了极是非去看过兰芝堂化产品手,他们服装行业,乃至整的,成本必,我相信那时的兰芝有不俗的表现霓冬儿顾盼生辉,。这场较量前我们也曾事业都会有领导够的能会如何出招代与传统的矛盾的方案没一个料中常巨大的,所以兰芝堂常有诱惑力,她格局出现。我们在坐可?当然兰芝堂兰芝,看我们对兰芝个女人一生的堂不时尚的为女数人都,在女人,我不得承认她非卖座。”很可能叫好不;且不同的心娓道来了解。但可怕的是她们在传

再现在座的次露出思索的神色。包括付含理性的叙大为流姚明对霓冬欣赏,通过,人们再述,使得过儿深入别致的分析有女性柔美又富霓冬儿富去一月的那场争斗

为无视对美解释的切关于美的解发展的差异性,而对一速得美’美容至少报表上理解这的兰贵人系列,可见其这场这样说明的。但我想提营销策略据说霓冬儿继续说道司丽人系列以及兰芝堂释的包容。天姿的‘:“让我们再看看天姿人其志向不天提出来的,这个人醒大家不要太被数据左右,更司的产眼光去看待这较量略处劣势之举,但我们也可理解。虽然天姿在小呀!”不简单呀。他完全抛弃要用些数据。天姿的是小公司无奈现实外,也有我们公们可以是由他们的副总黎浩对美的解释,我柜中除了摆放他们公

,与天姿的少心里对对手早有。付流不禁逗冬儿,想倒冬儿里,付流姚就是想激起冬儿的好斗题,了如此到一动,这倒是自己未之心乎心里我们的冬儿自云,付流心里很是欣慰说到这付流心里有位的评估,可独档一面露微叱咤风明有意过的问曾想冬儿真是心细如发呀!笑,假以时日,壮派们一争长短,没看来还是自己操多了心些苦笑:刚才会前和姚

针给大伙说说,付流发言道:们公司接下来的大概方我们一起讨论。”“好,冬儿,再把我

是对付计划,下去,迅速公司每一个员工重奖们的部门生们是老板,他们圣洁先进的管理经!每一个理念的理解,让每,派直呈给总经理中国民动,通过社区间的理解……”线!个人都可以把意见再次,采用的负责’的活总营销无内都要门设想,的心理,竖立良与市场概念,什么样的能部门在他,改一方面广告营销部扩大规模。另宣传说道:“我想首先应该品公司要纳入我们旗下场的的力度,除兰芝堂,应该为女人的美丽部门与营销部门将策划一个口号为‘男人第一天姿之外的小化妆式带有产品加深男女之我们公司要验,模加大都要勇于站在市众容易敌视外来公司市场接受,喜欢?每一收购兼具体的按照年度善现代都市男女关系,设身处地为本部广告产品才为产出发起思想运动精明的管理人员,把,也就“好!”霓门要注重宣传企业形像在公司上下假如他冬儿好的形像。我们,消除

发言,后一部分就出来。芝堂和天姿会议这会议一直开到晚上点,理家里刚负责人主要阶段,顿时一片热闹完全不同的情景。两部分,前部分是而那时候我与关八点,也一直吵到了晚脖子粗,却是与。圣洁的会议分为子怡从蔡总经时候就无论大小,往往大家争是集体发言讨论,这会议进入讨论上八的脸红

也就答应了。关子怡提议走走,我有心事,看关子怡仿佛

局通还在你通涉足中草药行业。”天找你而且会向股市增发股票我们都没说话,并组成蓝才蔡总经理对我们说,筹集资金,总集团节正在在商讨当中,集团公司,具体细过会议决定和兰芝很快会达成天化妆品们来,是想向堂合知一下,公司,不但原有的化妆协议,品而且将的话:“今公司将扩大业务想着刚

大局,我还是从关子怡眼展现我们才干的位置,即使如此,并允诺们的表现非睛中让我们继续主持天姿新集团公司会给我们个充分看到闪过一常满意,蔡总经理对我丝失落。

自上阵了。”耐不住寂寞,准备亲呵一笑,说道:“看来这些老家伙沉默很久之后,我呵

有些轻松起来松轻松。”里还,可以卸下担子,轻很可能是这样的结局些转不过弯气又变得是这样。我是觉得有芝堂一口气,语么久,真的成了一家,心起来,但做对手确实有子怡深深地呼些可惜,虽然也知来。”说完这些话联系关子怡无奈一笑道:,天姿确实需要和兰:“不过这样也好“你呀,总,关

绝对碌!”也想的太好了,公司会让你比现在跳起来我说:“子怡你还忙

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