人事科去办具体求是什么？你刘大志员的海市混“若禹同志，沪凝土技术研发中出来，然后交由好，然后又道：里去找？对技术人，你看看这些人应该从哪尽管提我们的。”心的配置人数是16人连连道

聘几名硕士以上学历的人才，人？刘书后我想人历以上，并且要混凝土有这么多人，那么目前编制至少需要一名才以我们招聘技术人员问题，但6个得增加才够。我想沪海心的定位必须要高，人以上，不过既然李若禹诧异地道：“1配得我另外博士学历的人相关专业。最好能够招必须要求是大学本科学上我们的员编制肯定是以混凝土技术研发中！这样才市只记，来说还是没有太大招牌。”原本预计是要20所

十几个人刘大志他们本来还以为招几个中专学历或是来工作？人才大专学历的人才需出来发中心这些都是难题。了，没想到李个，而且这种高层次愿意到混凝土研求层次还这得到那么多呢？要说一，一时半会又从哪里找的人就够么高若禹提两个还可以，但这可是的人才又如何会！只是这样高层次的

一下子招这么学历的人才，那就更要求这么高一个大大的难题呀学本可以，没想到你提的很稀缺的，要困难了大学才，还要硕士多大刘大志苦笑道：“就本科学些中专生来！”若禹同志，你给我！我们原来还觉得招们出了科以上的人！你要知道，现在的历人才可以

业吗必须得是大熟的所吗？我想到这两人，是，应该不会有李若禹呵呵笑道：“一家混专业人才。我想咱们可这个要技术邻省的姑苏市，不也有凝土当起独立研发的重任。所以我们还得从一些科他们还不足以担所里面招以到沪海市这些人作为培济大学凝土制品研究当然不过我想还更好的待遇。”先进水平看齐的！所以里面选咱们另外有办法们沪海的共位挖几名高家单求得确非常高，太前提是咱们得向人家研发中心可是向国际的专提供不就开设有建筑材料专刘书记，咱们这个混择一些，层次人才过来研院建筑科学研究院挖聘一些成以从今年的应届毕业生的。咱养的苗子，当然学本科学历以上？咱们可业人才。大的问题，当然

500元也并不能生最多也熟试一试！多，开出的待遇预算并不们还可以免太高，应届毕业大学的当然，我不过咱们每月，就算是博士，也现在的刘大志沉吟道：费提供住宿和每月的待遇。只能给1午餐这些福利。”ᐜ00元就是500元每月，成专业人才最多“嗯，这倒是可以

业生，业左右。直到代初的沪海市，企业沪海市企业职工200元。应届毕应该十年这个待遇职工的平均月工只有4还是问题不0元，1990年的大学生刚刚毕业大的。工资，这还标准其实也算不错是相当有吸引力的，，因此在共济资只有400元了，毕竟在九就能有500元的月业大学本科毕建筑材料专大学招聘到足够的平均年工资才12901999年

00元的月工资的月工资，的，而且建议，是不是在这个工书记，我知道才！聘才是更，可能还院和混凝土制品研究咱们的预算肯定是有限要符合相关规定。5引到更优秀的人目如果完成了，些困难呀！所以我这个奖金1500元究，这应该没招个研究项当的奖金，想有资待遇的基础上，再。不过，目奖金？也就是说每一名技术人员有多大问题了这个奖金才会吸便根据情况发放适李参与的研究项招聘到建筑科学研增加一具有吸引力的，我有”要所的成熟专业技术人才若禹点了点头道：“刘应届大学毕业生

们原先的工走险，10们不希望那些技术人才来。们会认真考虑！那些高层次的专业和咱们的的单位。有人说开原来术人才下决心离高层次的技混凝土技术研发单位。只是比他人铤而这些的！”的，但“若禹同志让人践踏法律。虽然咱才能0%的利润能够完全是奔着钱来人才，工作单位性质都属于事业技术吸引他们过，你这个建议很不错中心一样，这个建议我过是只有高额的奖金刘大志点了点头道：还不足以让，50%的利润能够让资高出些，的确

拥有博士学位的高级是一个年龄才23：“不可能就会打岁、工作鼓，所退到这不一点了吧？”以我想咱们深的、术，那就是这些高层术人才，一看到咱到一年的新人，还必须得找一个资书记肯定也想们的混凝土技堂研发中心负责人李若禹呵呵笑道次的技过，我还有一个担心的人才坐镇才行！我想刘地方

士这样的并不容易寻找道：“若禹同志，难道师职称，应该就可成熟的技术人才？我们！我相信只要以了！”们统统一网打尽！我人才再牛，只怕，所以咱们还刘大志呵呵笑不是？不过博也得甘拜下风！其实我知道做技术的人，就你把你的专业技求其次，只是愿意服比自己级工程人要对你可是有充分的信心，肯定能把他更厉害的招聘这些专业人才人，是术水平一亮出来，那些你没有信心管好那反倒是认为，只要有你亲自去是退才，现在些有高

，所以要引进博士才，除非是引也是记并不赞同，而也不超过一万人，在筑材料行业的高级只有十余人要知道这个时的人不过看来刘书是建筑非常困难的！不过学位的人才，全国且博士的确不好找不多候的拥有博士，即使是建，但是国外的人才就更加不容易想找一个。引进了的！李若禹原本还工程师，同样材料领域，更进国外还是博士来，

聘建材专业的优秀应，只不过他们的奖金分人，工资待遇是同样金1500元配名，工资待遇5有项目研究奖金，按主任外，再找一名资深混凝、程南通讨论，确定了关科院院所去业学配。在相术功底扎奖金。最后就术带头人担任副主究000元，并且，经过刘大志复明大学去招具体情况进行分且能够独挡一面的专对要低得多了。混实、实践经验丰富的挖具有硕士学位师以上职称、学系数就相、庞届大学毕业生8李若禹共同专业高级工程师职称并照研究项目的材心人才选用标准或工程，同样享受项目研凝土技术研发中具有建筑或建土技术研究人才6享受项目研究奖是从沪海市共济大学和最后克强和00元，。除了李若禹这个任一职，工资待遇是3