下几事了，直接需要不停地拆和接罢十米左右，工们便先行一步点半，管工和泵地上线，管。四条腿一不过在泵送过程中机都拉到工往预定的地点一停，架泵就省度大约只有一百五向，将泵管和泵长了，而臂，这次接管其实主要是伸，就做好了准备复杂，并不交底完了大约是十米泵送混凝土

个立方，这这个现场压车或者断料也把管路接当然出货的速度和浇筑，当然还要看浇的准备工作，的速度必须相匹配，否施工方便联系好了，于好了，同时对方每一车6中分开始到工地大约需要四时出货八车混凝土，众盛建材这边的生产调度与筑混凝土十二都是生产调度来掌握也做好了浇则就会出现筑速度如何，午十二点样一小时就是48，泵工们十点三立方米发货，从搅拌站十分钟，每小的情况，。

在试验室又来了几人，他倒是不用下苦力，现，只需要指挥新人就行个新验室这边，李良枫也已经做好准备了了。试

他开始率计际生产的配配合比，所以出配合比现在好，不能直配合比输入工控计算机算出实工把比，然后也需要合比，站的信息化还过系统传输计算，根本砂石的含水接通不够然后搅拌楼的操作，这样才可以生产。通知单，现在搅拌需要手工填写配合

整，比如说今天料配合比试配时用处。，若行微提高砂率产配合比并不复需要经以学会，小的调的要只要选验的积累，才能恰到好技术员的基本比，不能出错低砂率，这些都是搅拌定好配合杂，连小学生也可以然有时候还需要根据就行了。当功，这当然，计算生当进场的砂子比站粗一些，那么就要适原材料的情况是砂子细就要适当降

李良枫三下五主任秦海娟签发配合比通知单，然后拿。给试验室除二就开好了

开的配这个砂率的调整有什么根据吗？”笑道：“李合比，秦海娟看了看李良枫良枫，你

下，咱们现在子比较粗，所以我提高李良枫心想难道我调整。“的砂了一个百分点的砂率道：“上午我到料堆看了一得不对？想了想便回答

觉。咱们必须要把砂新人。你说，都要有依据，像这种确清楚再调整，只是多粗？我看你这家伙模子细度是没有做试验吧？咱情的事情，也不能光凭感你们也都是，有点粗是目测有时候并不准特别是咱们是多少搞们搞技术的做每一件事数是多少吧？”目测的砂子的细度模是一家新的公司，说你数秦海娟呵呵笑道：“配合比调整

着怎么也李良枫想了想道：“我估计有2.8以上吧？”

们就做一遍看秦海娟呵呵笑道：“可”我也是去看了，我目测只有2.6，不信咱看。是

地，秦主任肯定比我行，道：“那好吧样，那这配合比就不需要调整砂率了。”主任说的那当然更好，若是像秦李良枫不好意思不过我觉得有数据

去取样做试验。”秦海娟站起来道：“好，咱们一起

严谨，不术工作必须要度得及，否，时间还来修改配合比了，不过细术都明也用员她要让所有的技好在检测一个砂子的白一点，那就是做技不了几分钟则秦海娟就直接模数，能太随意。

带上两名新人，秦海良枫四人一起，当然取样也是有讲了后面的砂石堆场来到娟和李究的，正好教新人。

。”李良枫喊道：“小刘，小张，你们二个点，分准，把它缩分成三千克的十然室炒干，再进行筛分别取一千克砂子，两个从拿回试验一起，再按标后混到样品，然后咱们再这砂堆上找上说的缩分方法

中专生，闻言连父。按做了，现在李良枫可是他们的师两名新人也是沪海建照李良枫的要求去忙筑技术学校的

软的他们的面也都进了不成任鞋子里顺利完少的砂，好在终于务。两人在砂堆上找了，所以十二个点，由于砂子是

到分四份，取其中对角砂子并不是均匀的。果是真接从砂堆上具有代的两份，然后再重复的饼，然后部分取一份样品，的样品更有代表性。表性的，因为砂堆上这样是不缩分也简单，就是摊大然是为了使取毕竟，如，这样做的目的，当某个

有时候，即使是从具同一个地方抽上来的砂，同一取多个点，再不一定就是均匀的。所船砂子，也并经过缩分的样品，更以有代表性。

好样品之后，验室。众人便回到了试缩分

取规定的重候炒试验。的细节，把两千克次性炒意到标准上就倒在炒锅里，想要一，那两个新人也没注砂子也有讲究了这时干，再称量进行多的砂子直接

砂子在湿的时候，吗？这砂的样品取回确性就很差了。你们注意几点。咱们，分别炒干，平均值，但是这湿砂炒准规定的是有道理的，两进行倒进筛子里不均匀，这样有可能想想看，要果取的筛分试验是两千克多砂子张之后，你们再取干砂来每一份再取炒干来以后，还要的500克讲究。咱李良枫连忙这样是比较主任你说对吧？”样，试验结果的准定的0.20，等于叫停要像们：“哎匀的。秦导致样品称，这样是不是很容易先用湿砂各取5们得，小，是要做两次的，试验你们这均是无效试验。标不容易分离，次试验结果超过标准规刘，我不是给你们说过，我说小的时候有了他50克左右炒干了结进行筛分。

说完，李良枫看向了娟秦海。

大家都有进步的。“说得步，秦海好好带他们出来，将来错啊，李良枫，有进”娟点点头道：不

发展壮大，开自然就不李良枫知道秦海娟是什么，就会当上试验室主，一样的技术员了。意思，等这个元老级了连锁搅拌站之后说不得他公司任什么的，那收入待遇

毕竟混凝土搅会这行很早的，的行业，他，那是一打了鸡血一个新兴一层楼，新人们个道理，一个个都像也很有机抓住机会就能更上样兴奋。(未完待续站。)拌们可都算得上入即使是这几个新人的，也明白