兴，从他那困难了一下自己开医院的然养结合的项目进展仍魏民生再次联系里重重。了解到，他搞医亲戚吴建批不理想，各种审
建兴终于下定决心，生的提议下，吴于是，在魏民到图瓦卢特区去发展。离开这个伤心之地，
起来，实有近三万人住人口，一为图瓦业发展人口的数量将呈现爆前已经拥有了的常卢特区目旦养老产发式的增长。因
民生的需求，所以由图瓦卢对医疗结合的场地。由于魏这方面特区专门划出一个小区作为搞医养
不参与网补贴医养小区的所有房子就不能够享受租金的络平台的租赁选择，但作为商业应用的话，。
有对所以图瓦卢特区并没因为医养小区的非注册成员提供何一个国家的人，是任住房福利的服务对象可以义务。
这房屋的租金是的使用每月租金为房屋造价以十年按照房屋的建造费时些计算的，间来用除也就是的一百二十分之一。
用的开支，所以由于特价劳动力生地费这些采用异世界廉产出价不足两千元。来的可装配式房屋，造区的房屋修建并没有土
就算按照三千的市场一平方米每5元的租金。个月才2价格来计算的话，
支出价这样的价格几乎与国了。格已经接近于自建房屋金相差无几，对于商业内三、四线城市普通住房的租应用的话，租金的
租金已经相当于了入住企业在固定资产方面的投是分期付款，减轻极大地入。建房屋来说，这样低的而且相对于自
位于城市单元的c养需求。五千至一万人的医五万平方米，除的办公场地，足以满足环道，建区米筑面积十去底楼一万多平方这个医养小
不可能个子，资本自然就会闻风而动。由吴建兴人来使用的，只要有了一家成功的例一是但这么大的一个规模，
养结合打造成一须要引入充分的竞争才魏民生想把医个支能健康的发展。必柱式的产业，所以
的医疗机构。没有想过建立国有化个收入可观的新兴段时间之内是一在今后的一也虽然他知道产医养产业业，但曙光集团
解决那些各种在是太多，魏民生根在本问题之上。不想把时间浪费因为国有机构的问题实各样的
为一个城市的管理一切都按照市场化的工作，才是好“最省心的。方式来运作，作裁判者，当”的本职
的项目。，是由多个有共同资三千万来利益的同行，集吴建兴原来在国内的计医养结合建设一个划按照
业用房的修建上，多万。千资金要花在营但这三千万中有一半的所以实际用于医养方面的资金也只有一
有了当初的热情。可由于一拖层层审批上遇到的障碍，这个项目再拖，吴建兴早已没
但魏民生让他到策，又让他图瓦卢特区去发展的情。卢特区的各种优惠政建议，以及国瓦又燃起了创业的热
吴建兴选择了小区用病床电主要出入口位置营业用况，增加了一部医院专房，根据医院的实际情的一栋楼房作为自己的梯。
情。是一件很复杂屋来说，增加一部户外电梯也不的事对于装配式钢结构房
的专业性员的工行，待条件成熟之后，标准上浮百分之二十执区医护流岗”调节机制。建兴给医养小有的“自，暂时参照国内资再引入图瓦卢特区特很强，所以吴人由于医疗行业
。疗技术的商人，很敏锐制在用人方面的优势吴建兴作为一名有医了“自流岗”的调节机地看到
兴就可以从以前最头来，心地投入到医养结合全身的经痛的用人问题中解脱出有了这个调节机制，吴建营中去。
发布平台也带给了他很大的全可以通过在因为对于一些零散上发任平台惊喜，的特殊工作，完。式来解决务的方任务
展，就，从而用疏必须方式来减少那些不必要再加上注册成员特有的诚信导的的纠纷。保持良好的诚信记录度评价机制，所有人为了更好的发
排下去，只要工钱合理，自然所以，吴建就结果就好好的，自，只需要愁行。己只需要检查工作的有人给你办得把工作安兴完全不用再为请人做事发
更让吴建行业的管样的管理部门松，没有这样那理更为宽批手续。特区对各种和审的是，图瓦卢兴省心
掉以轻心，因样的约束力。为诚信度对每让吴建兴无法一个从业者可管理上的宽松反而都具有同
医院出了太多所有从业人员都会感。到脸上无光故，医院的的医疗如果自己经营的事
但让吴受到的影响最大，自。的诚信值不会受到影响疗事故的直接责任人建兴感到放心的是，医己只要能够证明无过错，除了必须先行垫付民事赔偿之外，个人
当然，垫付的民事赔之后，可以向相偿，在医疗事故责任认。关责任人索赔定
垫付的民事赔偿依据和医疗事故责任认定书常简单，只。这个索赔的过程非需要向图瓦卢特区提交
有提出合理的免责依出来的赔偿人。可以直接按照责任的而相关责任人没比例计算垫付把金额据，特区就赔偿金转给，从其个人账户里
维护自己的权益。理的赔偿，来覆去地折腾，甚至要这样的处理国内要翻不用像在这种极端的方式来到伤害的患者得到合方式，可以最快地让受用医闹
走不好过，政府相关部门可如果真的个地步，医院的日子不。到了那一好过，患者的日子也更不好过的日子就
定，只能指令医院问题。尽快解决赔偿的政府部门要维护社会稳
程可以让人崩溃。相关责旦垫几乎为作为医院的经营者，一付赔偿金过后，向零，因为打官司的过可任人追偿成功的可能性
靠这些医师。医师资而且的正常经营还是要由于缺，医院格证的稀
响。经营都可能受到影如果把关正常系搞僵了的话，医院的
乎就是象征性的扣一对于一家民营，医院要占赔偿的大头样医院来说，相关责些奖金就了不起了。所以，这的事情任人几
富工作经验的执业难招，有丰说，医师医师更难招。因为对民营医院来