部的人去消化这个“死亡曲线”个最理想的社会中，处良接着说：之二十之间于‘死亡曲线’范给了一点时间，让国资至百分“在一总人口的百分之十五。围的的意思，吴光人口数量一般是在

高，而平均寿命平均寿命越低线’所占比例越线’所占比重就越亡曲越高，‘死低。，‘死亡曲

十以上，那么就意味着正处处于‘死亡线’区间的人口数量，达曲到了百分之这于衰退期。二如果在一个社会中，个社会

不可能走出人口老龄化带来的社会，至少在未来二十年间，都因为这样的的阴影。

这一万人的一生，在线图，实际上就是的这所形个折成构模型。间段的不同时的年龄结一个成熟稳定的社会最人数变化好

了灵活有工作岗位造成较大的段的人口出现了波动华夏国采用所以，就算是不同年龄够控工作调节机制，由于我们效的‘自流岗’冲击。波动能百分之十以，只要这个对社会各种标准值的制在内，也不会

会矛盾，我认为，构的规划。”及早进行人口我们应该年龄结为了减少今后可能出现的各种无法调和的社

的折线图，半国资部的人看着天都没有反应过来吴光良所展示出来么屏幕上那个能够惊动总统阁关下模型究竟有什么意义，与社会管理又有什，这个所谓的年龄结构系，甚至还亲自参与探讨。

杨勇疑惑地说：“率，对于我们华夏国的建设来说有什么意义？们现在研究的这个什么建设部部长我还是不明白，咱‘死亡曲线’和平均生育

一种响，现在都问题出现过后总觉得有能出现，而且，这些未来才可会产生多大的影杞人忧天的感觉。”还不能确定，我既然这些问题要

觉与这些从来没有经历望直是有点对牛谈琴的感他能够明白自己的意，吴光良无奈地看希动可能产生的后果，简思。口年龄结构剧烈波过的人，来探讨什着魏民生，么人

吴光良来自很快就看出了其中的同一个世界，比华夏国奥这些人拥有更多的现代魏民生毕竟与。社会生活经验，秘

发展，社会的会资持续、健康、稳定的“在这种人口年龄更为单控，社会矛盾的表现佳的效益，社会各行发展方向变得更为可结构下，各种社源可以取得最各业都可以得到一。

你们看，在这样的在的问题能会出现的问题。一个年龄段存，就相当于解决了今后所有人在结构下，解决任何这个年龄段可

性。的多样性和复杂剧烈波动下不可控制的延大策具有更这样的年龄结构下在那，各种社会管理政续性，而不会出现种年龄结构

出生，需要配备相应数量的妇产科医说，新生婴儿比如生。

道，一个拥有容易培养的科医生并不是丰富经验的妇产。那么大家都知

的区域出生人口数量如果在某一段时的暂时性紧缺。激增，就可能造成这个区域妇产科医生间里，某一特定

科医生的紧缺。生人能够服务的增长，当出会在全国范围内造成妇国正我们华夏随着式成员的快速产国所有妇产科医生上限之后，口数量超过华夏就可能

他为华夏国正式成员的照顾，因为这是的妻儿得到最好平等，在们成的是都想要自己活之后，谁之后所拥有的我们华夏国讲究权力。一个人拥有了稳定的生

求。妇提供接生拥有接生的需，却有两百个孕妇医生，在某一可如果华夏国所有的妇产科服务，而这个时间段里里，只能够为一百个孕个时间段

在成员地方保证这些华夏国的正式这样的情况下，你们到去找那么多合格的妇产来们，享受到平等的生育服务？”什么科医生，

“我们只要通过‘自员参与到啊？力生的岗生的能的专业人让更多”的机制，提高妇产科医的范围内提高接，应该可以在一定这个事情之中位系数，流岗’

经验来说是一种严做得下来的找个医生就可以环境，来要一个医生根据选择最合适的处理手段条件和工作“的考验，根本不是随便喝，而这不同的生理峻一点对于医生的。接生可不是吃饭、水这样的小事，需

肯定会有医生主动延长在利益的驱动下，自己的工作时间，去做接生任务。更多的

况下，发生有限的，超负荷的工极度但是，一个人每天精力医疗事故。作，很有可能在医生集中的时间是疲惫的情

，又该怎么去产生的这是母处理？”些关系着一个婴儿甚至亲生死的问题到时候

“那我们生，到时候就有足够的人多现在就进行准备，培养一些妇产科医手来应对这样的问题了。”

“可是，大。后，会出现一个生育家在集中生育之这个不可能再次生育的真空期，在期间内是

社会资源的浪费会造成妇产科医生的要形成新的生育高峰，时间至少在十个月之后，在这个期间内，新生婴儿会大量减少，就大量闲置，形成。

化。技术的退说，可以让这些妇产科医生这个特殊的行业来转行就意味着医生医疗我们实行的‘自流岗’制度，虽然也们另谋职业，但对于医疗

愿意接受交给一个身手已经把自己妻儿的生命，都不愿意看到的事情，因为，没有人这是我们任何人生疏的医生。

四年来，大家已经习惯了把专业。的事情交给专业的人相信这去做

始，才可以松和巩固，直到他因为厌懈下来。但这些专业的人员择放弃这专业的事情去维持样的职业生涯那一天开，他们的技术必须倦了这要不断地用个职业，选

在整个程度很高的职业，都时社会之中不断地产生不，或刻面对着这样者是供应过剩。需求紧缺的波动，就会如果在一个触到的每一个专业化人一生中所接同程度的

构的意义。”如何系统性地消除年龄段人员的不究这个人口最佳年龄结今天研不同需求波动，就是我们同这种

个社会的年地采取措施，把整点头，说：“我们只有搞清楚什么样龄结构调整过年龄结构才是最好、最合构，才能够有针对性吴光良点了来。理的结的

。人无远虑，必有近忧

前考虑到，才能够把提题消灭在萌芽状态这些问能发生的问题够看到的、未来我们只有把一些能可。

谋远虑。”忧天，而是深2k阅读网是杞人所以，这并不

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