第610章帮助田琳丽

认的秘书团秘书发整，在精简相当学的精神以表扬。纵公，资产，公司规配合的赵汉民没有察觉自己将被调回来的报告，龙飞看着被派去合替他的田琳丽好机构和人员真，并且对派去准备接司充实那里的公司高管模方面

司几个男人经常去的夸田琳丽勤奋能干，怪来，解救来支援他感到十让他从繁重的工作救了他，来合纵公司，对田琳丽脱了出聚会上时常中解不得龙飞要把她派了他。并且在公分的高兴，还说解

了，很好，他都无所谓样的事情龙飞是隐藏的赵汉民是真的一无所知还也，只要企业好好了。兴的，不管是很高对于这他也就

，合纵公司田琳丽也从调来调去间了。下去，到时候不到三个理级别上升到就的管理人员，从按照这样的进度实行总经可以更换老总了，副总裁级别月时

飞又添加副总裁级别是职级的一级。的公司龙

得不加深公司管理人员的晋经理级别。因为龙飞多岗位不够用了，不以后的公司很升等级深度，比如副总发现精简

司总不能弄一个经理他差不多的主管吧，总员少，结构小的公，下面一堆和晋升的通道。得给下面人员副经理级别，一些人

理，你一个主管经理，大家对外或者下那在龙飞的公司。同时一是一个也是一个经理，虽然这社会说出去不经理，也是好的容易小看别的公司要是对经理级别的人家总是不对等的样子，个方掉副字称个公司一个经理现在这些主管们，不你对等接待的时候对内去好听，主要是底里面不可能，但弄个副，我一个经

高兴不是？上有荣光不是，心里脸

公已经上升为总裁级别的合纵也司，居城网吧成上居城网吧还去，靠着职级压制才升个副总裁支撑公司，是合纵公司主力支撑公不上上下。能管理到龙飞再说回合纵立时间要比合纵公司司，加司，不弄公司一长，起家公的起家公司居城网吧

公司，没，他公司的，同时也对是很有能力很适合呢，在居城网吧奉献很多龙飞起家时耿有被淘汰就说明他们还他们龙飞忠心耿候的元老人物还留在了居城网吧，无法转职业选择问题永远因为能力问题或者出去，多少次调整以后。们依然忠心耿耿的留在

道。高了不好管理，他们也需这个职位给的低了不好，给的要上升通

简人员和机构哪怕有的职务不上以后不缺这点钱升，职级上升，多领一些工资也。好的。龙是飞的居城网吧精

总监等职位就顺利的升为了副理人员，高级别。级管理，并且根本没纵公司，田琳丽或者说副总裁，只有副一类职人员总裁级别的管只是技术人员，专这要转为管理人有顺理的成为职级，的员需要经历总经理，而合纵公司以前，还一，而副总监职了合纵公司的副总裁于是到了合位

列为升理人员，其实和公管理也是没有进入到管理人员行以列，别的。的公司里面都有，虽是管然司真正的管理还是有一职人员升级线上升级每一个公司前也都并且副总监在的，一般情况下并级的职级里面，可一直看似就定差，每一个理技术和专职人员，专职管是技术和专等级

从一般的公司还有升级来看，就可以看出来。提升

管理人员公司管去的。级还是遵循着小组长，主，经理，总经理，总升裁这样升上

的专业和技能公司还是副总监，总监这样。的集团公司，的是总经理级别的以前基本没有升总裁是以龙飞提升和任命形式的，根过很少，有些集团公司还是总裁级别本上也有，不上去这一道路，区分

，副总裁，总裁，副副事长升经理，经经理，总经理理，副总，副主席，董事会主席，主管，，小组长况下，明确了各公司上等管理升级通道。董事，董事，董通道这样情

，技术人公司级别副总监，总裁还有另外一条升级通道而专职专业人员，技务监事监。管理的公司里面最高是管理的公司总才有的，总经理务员，财务人员或者其他，这是得术主管，业主管，技术监事，业上升到副总经理管理的

且投入。资金进公司务些为公司贡理下面的集团和巡理，管察的公司里面则只有是总经理，的股东们才有权利担任献大，拥有股权，并总裁，董事会副主席这些更只公司的业，具体管理公司还监理，只是负责监的，也就是说那而董管理是给股东们玩事长

者期权奖励，或者拥有着多年来的功劳和积工升级用的，金或者仅凭股权或以投入一点资董事是给那些多副董事和有一定资金的员累的的奖励的股票或者股份份额进入董事会。管理公司了，可，并且总裁不年来贡献大

，哪怕是百分之零点想要获得董事几的股份，具体管理了董事的身份了。董事的身份，要的发言的身份或者建议是也可以然总裁们的权利就得投公司，凭着拥有的股这样就拥有入资金购买公司股份当份，股权，期权获得副

有投票的权利，比发展如过上升可以对公司将来如何一定股份以后他们才有建议权和言的权利，不五以后。，如何改造拥发股份百分之到

是的人员，这些为人才还有外面的股东激励的期权有这样的上升为副董事这样的身份，资格，他没监理总监也可以转为安排的位置。董事的，他们拥有的期权和们只是被公司派不过或者东派出到董事会或出到董事会或者股得出钱购买股份者公司

到达一定年限提升上来的员工得转为管能升入。还有拥有公权的推荐才身份还有期司高级管理人员理人员资格，并且他们的股权才能拥有进入董事会的

琳丽理清公司新去去管理了，去执行了，趟，帮助赵汉民和田这样调整的事情当合纵公司走了一然是白建的架构。然后白建华也华

个支撑去新公司连续的到访，赵恒力建华人，在合用，知道白建田琳丽也不是孤身一榨或者欺纵公司一点底子有。也为田琳丽起到了一和白华在公司的元老作用，赵汉民也不负田琳丽，何况的作都没敢过于压

身份在多没有走的老人在合纵公司担任财脚跟。务总监，原先她可是很长时间依然有很或者公司监理的公司各个部门跑，现在公司们，于是她站稳了

民是个半月时间，龙飞考虑汉的职位。时间已经悄悄过去了两不是调换赵

(本章完)