第642章培养亲信人员

，龙飞说服了赵汉民工作就是要让田琳丽给民去交接工作后龙飞想着力掌管，然和赵汉，从此以就是合纵集团公司总裁说服郑天骄合郑作把支付公司交天骄安排什么工作呢了，下一步？给赵恒后田琳丽

好了，但实际上能不本来给郑天骄安能满足郑天骄的排的野心还是一个问题。工作已经想

比较广，最大网络方面技次龙飞的金融操作，和龙飞配合给公资金。一术比较好，人缘可他对于金融这一方面在证券行着龙飞操作了当过老总还是无法和赵恒力相时跟司带来了七千亿的业提并论，毕竟人家曾经郑天骄虽然，同

家。站总经理这，哪怕再加上音乐网公司那样一个务都无法酬劳人职如果还是放在投资公司个门内部的投资部

就算诱不会因为其他公司的引界通用的法雄厚，但并不出名，人往高处走是全世而跳槽，毕竟龙飞作，赵恒力也是他负责支付公司大材小用或者说。是让的公司虽然资金管工的金融监则他这个新加入的人才

钱留在气出名的公司。能施展他才的待遇也要往能提，哪怕一时半会厚了高级职位高他名声，级别，甚至儿没有多大机会，升不些优的大公司走小公司或者有名，人家也愿意去等那有些人就爱放弃一华的个机会，而不会为了金你这个不

恒力总裁的职位，，但支付公司倾尽了盈亏，单独这个公司的董事会里肯定不能自负别的公司能自负盈亏，，然后给赵飞得呆在龙飞的心血和资核算，龙，这是必不可少的压制和金放手施为。独立核算面，担任董事长

想不能去考验一个属的机构。来龙飞也想集团的加了一个董事会这个般情况下，龙飞的下会这个碍手本是他多余放手着让赵恒力公司基本上没有董事东西，一碍脚人的人性这条警告，于，可是施为的想

龙队，由他们来判定一些书团理的事情，然后都要报给龙飞身边的秘简单的管经理开司都是受到龙飞所领导终龙飞下达自龙飞底下的的总公司的直接领队加上几个公飞召集智囊团导，有什会决定公司的事情，最集团公司的总己独断的命令。么事情

不参与，审核资金使重大决策有专门的监理有一些，总监人，日常的管理龙飞基本基本上能判定一些事情事会，总经理和他手下。员和总司是不需要董经理一起商量和判定那一帮管理人员当然有些公用，还

飞这个股东的利润差飞就放过他们了。，只要你自然有最终结果提供专业的报告，龙不年底交回你的业绩飞对资，，不多，龙后审批自己的意见是按照报告上的去执行专业的人员，如果是一般的资乱用，龙飞是不会金审核和投比双方的报告，然管理公司是报告还有上缴给龙汇报给龙飞下发以后了只要资金不

飞审批，签字就能情，之后上交报告给各业，专门负责一起，龙回改报告，那个公司的业务的秘书都事替你的职务，反么对不开会决定龙后由一些资深的秘书如果你业绩差还要乱有三人下去调查你，接个，交叉审核，然通过。正他手里的五秘书们多，各行就会派

龙飞管理的公司基本他这里来处理。皮的小事根本不会报到，一些鸡毛蒜上都在上百亿级别的公司

的。公司不是当时候司是不会去看和处理公正在关注的公的都是六百亿级处理司，其他有时候龙飞基本上别以上的集团

心尽力了像支付公司是龙公司，当下正在推进和关注的，同时也是资产过两。亿的尽千然飞当

千润也在几十亿付公亿的资金，利实际上几次加码金就有近千亿了，运作的资金，调整以后支都快上万亿了，自己的资司已经超过了心。两资之内，不由得他不上金，客户资金也有三五七千亿的

庞大的一个公司。不管赚多赚少，资金运作可是最为

事情由于目前是他亲以后汇报，龙飞自掌圈，即便他是一个超级懒的家伙太多了，并管，因此需要很多人来的文件美国，去绝定龙飞在这个农家小给出自己的判断和溜了一，但公司这段且很多去了。为他先前院继续呆着，因时间需要他审批

此带去那判断事情很快，处要去美国市理且还有几个秘书是因为情太多，并的，他身边但带回这边来又没有什么作用。办事很老秘书，虽然边事一些事情也很准确，但带的秘书都是一些麻利，场，因

顺便联络那边们的用处就是他们处理这样，但即便这样，事情的龙飞和几个秘书，连那边的事情们还是淹没在文山一带处理，他同，只能方法和国内不文海之中。

两个人比他们还要忙。情，赵汉付公司的事赵恒力去继续处理支民去和田琳丽交接了，

事情，龙飞管理的人员陪着。身边司处理公司的事情，几乎没有什么高级付鸣坐镇总公公司处理那里白建华坐镇居城集团

不及培养世界上了，祁红翠退休了，早就情了，易倩倩背失在这个，只能自己亲自抗大旗理事情的管。不问公能处其他的理，龙飞来人员消司的事叛已经因为公司越来越多

公司的事情。阎永福虽然是永隆银云秦孝眷要管理中还有其他间行的董事介公司和水长，却还在美国忙碌着支付公司投资公司，在香江，

了龙飞的忙，刘振房的普通保安从周琦重手里接过来的还是管理都无法在其行业施展，门。公司以及整个公司他们是帮不内部的维修和工程部低，只能管理他姚慧琴去了国内普通站大门还监理，秦建飞学历能力太超微房地产公司担任有门

没有名气中级能把一些会招任的人员，这些社岗位交给他们管理。交给他们，不能把一些重要的然有很多管理人员，但都是上很努力，但一个，虽然技能公司不不了台面，不能委以重募的人员，龙飞很是无奈很熟练，虽然也的企业就是这样，虽重要的事情

，都需要亲信个要职位，这样才能控制公司有自己公司都员，走到那里有信任的亲信人是你的还是个都是人员掌管公司重，如果是任由一信任的元老还些别的人员在重要职位每。上，那个公司还是不问题

恰是最没有时间的人。培养，龙飞恰很多的项和选拔亲信人员需要很长的时间，需要目要考察

(本章完)