荣光第714章酒店的

种用度，消店这几个句，随手翻汇总的酒收的账款。记载着妹妹随便寒暄两龙飞和耗，亏损，以及应月赚到的钱，以及各开账本，账本上

十万的利万的收入，八九赚二百为五六十概一个月的工资还有消耗说酒店的餐厅不用三十几万。个月大，每润，第二个月安排的前

煤炭等资源赚到不少安琥市是一个姓的收入很低际上煤省在全国多困的不豪，哪怕财政上能通过人家少，很的税收，但实际上老百家。，人家都说煤省富小市，别看在煤省有，但实，因为富有的都是富都是普通人，并且贫都属于数一数二的穷省

的不是国有职工，就些煤矿不一定高和公务员家庭，还有一工资都感觉好一点也只有上等普通工人亲戚，上的领导以是官员的工人能多挣一点，后。勤工种，哪怕是煤矿及领导家庭，子公室的的工种，或者是一些下弟，地下干活的危险工种机关后勤的那些坐办

，除了煤矿工人，国有，其实收入不多般工资都很低筑人，或者种地的一点的建筑公司福车，小车，房子。车，的，工资很要想其他省的底层百低家里基本开支，但买摩托，需要积攒很自行，好出去农民，一姓其实都是普通工利不错，每年发米工人，第三多的就是建面粮油，足够年既要照顾地，又要工人了，建筑工人的一多年才能有能力打工赚钱很多煤

远是员工的工资，普走大。管远低于国家的平均工业，服务业，酒店来说只有主地资或者是普通工人多和普通工人的工资对等或者相差不或者经理工资的，，肯定一般都都不会太高，酒店到全国各而在另外一个行级别的人的工资才差不通员工的工资，你

当但店大部说酒分员工的工如有一些能力相比来，后勤的主管市面上的普通工人的就工资。一般的坐办公室的机关又比后勤的主管高一些，客房的主管主管然有些人的工资肯定高一些突出的主管，餐厅于一般又比比客房的主管高一些高一些，的主管，比资其实低

市面上安琥也就七八百的工资资可能只九百，顶死一个领，但普通酒市的普通工人一天能赚一千五百工资到五十块钱的时候，一来实习的员工工班一千的工资。有三百到五百个月差不多是，店员工，刚进，实习期满差不多不过时间长一些工资也

多龙飞的酒店再好，高的工资工，目前这个年代的资，。百到一千七三千的工哪怕左右可能违背行业顶死了，但酒店质在高，龙飞也不规则，自己给员工开更员工素百的行业资也就是一千二工资也就差不

龙飞可能会给员酒店要好的多，过年过节多给但也不能超过太多，人员工了一袋面，一桶油他给一千二工稍微高一点的工资，百。，这已经比其他毛巾五十，顶多再多给一千二，家给发一点肥皂，

总，监理，总经理百优惠券，经理给，主管给三高一的优惠券了。给一些旗下的超市或者理给八百一百块钱点什么的，那就是另外的的经福利方面顶多再事情店的便利五百，在的优惠券，至于副

能按照普通员工算，很。或者同工的工资都差不多和他们这些人肯定不行业这些高级管理城的工资沿海或者至少省多高级主管一类的员人员的工资相比差不多

千资拉开很大距离理甚至能领那就是最低也得三千车开，电话费还有油，还得有差不多两资的工资起步费补贴等，还得有司机的优惠券，并且还有。导一万的工，反正肯定要比员工工以上，总经

来最好的，也差不经当普通经理能从底层员哪怕不的经理或者会副总的人员才他酒店总监，人能聘聘，能当上总经理。过其的人员，或者是曾总，才级别的管理人员都这些经理级别的人物，得外工提拔，但一些副一些监理，多是省内有着相关经验

顶多加上市内削减他们的需要太高。反正当初是用来招飞掌控公司待内部员工或大酒店就只工不者是一般游是自己人这样当然在龙飞的的一些高官客的，，不会让外人瞎折腾，或者富豪，品质和等级既能一些人才们外聘，能资额度，又能让龙当总经理，副总

作。司以及懂得公司的架构经理的员工，这些人进者担尚念经，而需要一些，但也只是使用公任总经理或的是他们能配合公酒店行业的高层需来肯定不是后来虽然改了要外来的和司内部曾经在别处和运

，赚，他们带来好的的手艺些大厨们，人才们，都是外到的钱他们能分成。包那或者创意，或者资源运营专门的

引起竞争，做，同时有些方面能这新的承包商。于你自己碗，酒店能重新外聘好了你分得多，做不砸自己饭的菜色品味，还有酒店好等己麻烦省得酒店自样即提高了酒店的管理效率，又

的收入和还有员工的工资成本。管理理人员把这些都抛掉才是酒店利润，酒店的高级管

飞一个这么繁荣的大酒店，比如优惠券等是超公司，锁公司的。三润弥补其他利十万多一些市连锁公司的，便利超，当然还是因为有连资才每个月不过发的以及蔬菜瓜果超市这就是为什么龙，一个集团公司的市连锁核心产业，工

烂变质的食品的东西，那些食品一旦购买回来，进牛一毛而已为可能再卖的容易腐一些过期的或者说当说的好是肯定先在账目上优惠，说不好不如润不过是九天卖不掉，第二天不优惠券这东西，因行折孙处理。但那些利是乘机低价处理

并且送到超市些税务。易折损处理的商，肯定价格品交一会太低，或者说不的多了还能少即便是有亏的，也肯定是冲减利润的东西，冲减的那些容

还有一点就是优惠券，还有优惠那些价格浮了以后，并不是服装，进价肯定不是太高，哪怕的东西比如动大是精品和好的品全部优惠那些容易折损的东西，商品的成本价格。它也肯定到不牌的商品，七折八折

比如一件，七八千价一万不过近八千块钱，标，也块钱的运费抹掉，这个很够一下把几百块钱意思了吧？，或者说哪个价格一万块加上几百衣服，品牌价格全国一，钱，再优惠怕进价是五六千钱，其实进价不过两三千块钱，打折下来九千几百块

靠熟人，一般但依然有一还主要利润，哪怕再打折一惠处理一下，优亲朋代社会杀熟严重，销量的利润，那已经是了，当然现好友的价格卖给别人千块钱的的。熟人或者下，不会那么低价留下五百块钱

了商品不好的百帮助那边处理总之不会亏，还么，的，总之哪怕赚五，那边还给这边一百块钱的利润或者说哪怕是款式好有四百块钱的利润，那，这边赚一了吗？帮助那边把款式流行的，畅销的给卖掉，不是百块钱，再

润，哪怕利润上这是加快了商品成本资金的运转商品学该赚到的一定度，不追求高价，我先赚了很多，速也是很少，我品的利赚到了。但在锁定商不会不赚，只是少

优惠的商品，一额何况我能拿出肯定有分上去了，加快了商品的气，也肯定给弥补损转速度和资金售的多了，销售，但量和销售额给予销售分来成，这边销哪怕不高成的，因为周定是有着其他方面能失的地方，比如的回笼速销售数量度，那边哪怕再小个二三百商家以销的利润分成。

公司来能扩大利润的商优惠的肯定不一定是亏本买卖，利润也需要处理的，都是把它们都处理掉，对于品，那么说还是赚到或者积压的，能给酒店一些，那边至少在五百块钱这些能拿出来了。的三个好卖的或者说以上，如果加公司还不用做上其他当季的，那么这种利润分成再分也是很大的，何况利润

边补偿那的买卖，一种销售方一部分还能冲减为呢？一部分税收，还能让损，反而是对两家都好边的亏，两家都有利润，所以表现在账目上，这的需要利润，何乐而不券不仅仅不是这所以有时候优惠式酒店多赚一部分

不会是酒店的亏损该包括以福利形势励员工的优惠券身上，这也是酒店的三雕定一部的这一部分旨在奖分利润，虽然可能不会而是一箭所以酒和白送，的好事情。分发下去很多，但肯店的利润还应

边还要给那边一些补肯定不可能的次货或者尾货什么的，酒高价商品拿着事肯定有一部分优惠券过去，不全是这种好情，也偿，因当然也或者返送才能让大家满意的，同时这说领情不介是一些卖不掉意。店的脸面也那边为要全不好看，肯定有要好还这边利润分成的赖的掺杂在一起

在于多少，是酒店给员工寡患不均，这是人的普福利这东西不乎的是有没有我的，不患一点新意，但员工在通心理。的

的我就高兴，这证，不在乎好坏，有我有福利的人高高兴占。点小便宜，我高兴了公司工，或者正式员工，我明我是这个公司的员兴的一

少的低连锁类店，她价补偿，降低了酒的相当的好还从王雅丽现在管子等等水果，做理的公司那里弄来鸡蛋，鸭蛋等副食产获得了不家，通过大量采购，不仅仅是几个在王雅丽那里了鸡鸭鱼肉店的采购成本。品来奖赏大还有，桃子，栗龙飞的妹妹，苹果在这点上

天在这一店的经营成也降低了酒本方面她是有。不得不说这赋的。

(本章完)