事精神爽，从美国回爽’，洋不能说是‘精神气风发。风逢应该说是意喜来的章昭

富豪，执掌能找出第二人，这样的成就放眼司吗？三十而立成了亿万海内，还一家市值超过的上市公

上个首富、巨富，起他来也是黯淡无光神化了的几赚的每一毛钱，都是阳。他们那些人，多年报纸杂志几少本的原罪，而咱老章光下的利即使是前都有资润。比

意忘形，章昭对手，并没得努力地往上爬李家明那种妖人但也仅是意气风发的t的博士，早被。攀比对象，才能，或是需要一个这位mi削掉了浮躁。人是要洋

在大青年才俊，来说，这点钱、名，回国创家这年在人家后面可跟李家明那大起来就是个渣。纪时，人家肯用孙定比大家强，可业，在外人眼里都是家在他那年纪，只能跟吃灰。混球比其实就是个屁！大家出洋留学，学成维刚的话

妖人都不翘尾巴，自己巴那样的也是，这些还没人家一半多钱让人嘲笑？的人，还想翘根尾

狂啊，这帮人发三百万、千万富翁，不保持着以前的清醒，发点开始现乱相成了十岁的疯才怪。的公司扳回正轨。不怪年纪，突然也幸好章昭二回来就强行把洋没有膨胀，才能一

人是洋虽然点，可在公司的一千多号人眼神领袖级的人物。领袖要榜样的，章昭算个鸟，人家近百亿都没得意洋洋，里，那就是精都能清醒、冷静，大自己得意个毯！长得丑了家还翘什么尾巴？百万、千万

始暗去冒险博一把，三年就能赚几百亿，这随着大家逐渐冷静下创业梦开始蠢么蠢欲流动。几千两多公司轨，底下也开么多热钱进来，那多员工的何况外面还有那样的诱惑足够让很多人涌动。就如李家明和老章当初估计的来，公司固然回到正下，很来挖人。万的投入，那样，一夜暴富之

位联合创始人，听说是想做中争。文搜索引擎，想去跟孙维刚，这位持有第一个公司5%股份的创始递交辞职书的是ahoo(华国）竞人走了，还带走了两

联想旗下的fm365网担任，据说年薪%股份第四、第管理人员的十几倍，却层选择了去旭，他和罗东。们各自拿了公司15万股票，相当于中五是创业元老陆洋

了他想另立门户。。孙维刚洋虽，可熟悉他这二人走时，章昭到。，人家花了人离开，那是大家有然脸上还在笑的人都知道他憋着火的，因为公带心理准司启动ipo之前可这二位走，谁都没想备一百万买下了，说

们有知遇之恩总，就他俩和孙维两人拿得期股最来辅佐章苦功高，除了顾震云、赵世清两位分公司老老大，所以才了，就把对他刚带走的约定，会留下也肯定私下有那么高的期股份有过他们劳的章老大扔一边？多，虽说是因为额。现在股票到手

来越优7个人递交了辞厚期内，单公司总部职报告，沪市、深市就有5洋最担心的辞职报告。，可也超过40人交好一短一个星，外面开出的条件又越，章昭辞职潮终于到来了。短点有人带了头

，可谁能预料得么快？道肯定会有很多人辞职知到辞职潮来得这

笑现在的老死挤出快愁章别说精神爽，愁都了，表面定、看。脸给大家上还得装着很镇

齐！怎么办薪资水平向外企看？加薪，全部加薪，

报然并卵，告。想辞职的照样交辞职

电苦，也是有话里向老顾这样的烦躁之下的老章，在弟诉个鸟用。老兄

创业着去自己职报告。三代的出身不赶紧去看看外面的8的期股不得到员工们的头上，换谁也不会想再拿几千也舍的主编王延，人家学台的许清，正是青春安慰，但也只能是这么好的事业基松老友。这些事怪不人有理想，舍不得安慰下有家财百万，世界有多美好？比础，才没几个人递辞，拿了1万作环境，电话那边的老顾这么宽靓丽的年纪，倒能安慰闻部、财经新闻部的？……也就是社会新如体育部的工千万富豪，能不想，妥妥的口袋里有了几十万，还块钱的薪水。就比如前

没办法了，只能压着不批，对大家晓之理。

公司业绩下滑终于成了百万、千至变成个肥皂泡吧？跌，大家的股票不就么办？着快到手的钱缩水、甚万富翁，不会想，股价就会急剧下贬值了这么多人辞职，公司怎？大家拼命两三年，

的部门主管让他们透。昭洋只好把矛借把道理说清、说找出的主管去搞掂下面的人合适的继任人，让各部门被逼急了的他们的设备开公司章盾往下压，想辞职选；还去电信局全体会议，

期，是现在辞职，大家看算。着股价下跌；还是先去市上的钱拿到手再作打职，把股培养接班人，再来辞过完了禁售说白了，大家选吧

又是一个然并卵。

人都是自私的，了！撑着，外面的想着别人替自己出力，错过都想着天塌下机会错过了可就真的都来有高个子

是欲哭无泪。职报告象雪片样飞进来落，简直就短辄了。眼看着渐下跌，眼看一张张，连带着股价也开始回半个月，老章就真没着业绩逐没辄了，短的辞

对公司有归属感的骨干，但也要向那些了5万股，否则的告诫，股份向绝直到这个时候，倾斜，他们才是公司当去了一点，把陈同初李家明章昭洋才想起真他妈大多数人倾斜没/的赔了夫白养了群白眼狼有错未来的栋梁。人又折兵，、闻进他们的股票调到也好在当初！听进

可这也不是长久之上招人培训！计，得马

员工赶紧培训，希的月薪，招位。望能补出不低于三千公司总部、两个分公司市场招人，开上那些缺人的岗员工，再要求那些老都去人才来三四百号新

长起来的老员工？有老员，新员工经验不那些在重压之下成照样是然并卵时间内，代替得了足，即使工带着，又哪能短

抓住了机会就一是一个大时了。就如当初老原始积累，又有了丰励大家的，高枝，’现在大家完成了众‘这都有从事一个个另觅眼看着富的经验，难道还不职的人也动摇一些原本不想辞章鼓定会成功！身边的代，同更要命的是，人能成功？心理，

出主意、镇来越多，章昭洋终于着辞眼看仔都是他带出来有没有办法，也得回。要再这样发展下去，职的人越救。管他去李家明那求场只能打电话辑、记者、狗撑不住了，劝说的，总会听听他的子，最体部的编来帮着起码那帮文公司迟早会出大问题的！