玖玖新书

字:
关灯 护眼
玖玖新书 > 重生之跃龙门 > 第五章 研究院美国化

第五章 研究院美国化

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

加州的阳光猛烈,盛夏的酷热难当。

在纽约偷热的kyle找来商量对策硅谷鸡不成的李家明,回到了酷,把

,很多实力雄厚的/股,市值已经不足成垃圾术发展方投行甘愿冒险一搏。.25美元钱,可来技专利值股,就是因为它的能代表着无线通讯的未没有跌中风让高通的股价文.雅格布斯的再次重挫,跌至了71亿美元。之所

就目前汉华豫地强行并购hh公司的助/3以上。如果再给李家明两至三年的时间,他高通,但的技术通股票不能转变成专利,不能成为来说,这麻就大了。如果然大物力,这笔钱虽然会毫不犹可对于李家明个人,也会缩水1活撑死。底子,会被那个庞至于打水漂买下的高

验,高通最后le,以你的经会如何?”“ky

的管理经,团队、领袖键,如购公司并购即使ky内部不稳的高通很统的商业公司袖坐阵,本就。高科技企业不比做传验,研究过大le有足够丰富可能分裂,然后被并果没有了欧文.雅格布斯例,也都是关量的商业并购案、分拆。不禁连连苦那样的领

果,或他们公司的最终还是大幅度缩水仪器或int。”,你的股票转成股票,许是被德州el收购最好的结

李家明犹豫片刻,比如台请教道:“有没有可湾的联科发、韩国的三星?”能去跟别人合作,联合并购高通?

这不仅仅是种族问题:“no,如果高通走le摇头晃脑,解释道有文化差异的问和intel。题。路的ky那一步,他们的管都会倾向于德州仪且还,而、及股东早想过这两条理层、团队

让ta等品欢在那民族的等级观念太森境里ming,你们东亚严,没哪个美国人喜年的时间,才牌本地化。”花了足足二十种环作。日本人

老东西都快七十健康?办?那多大机会完全恢复那怎么,中了风能有

凉拌,听天由命而已!

究院三亿,能让人高兴无法尤人?好在ipod的愿赌就要服输,否则回后,李家明也只能这力转移向刚成立的hh研一二。知道了自己的失误今年能赚个两么安慰自己,将精销量大大超出预计,还能怎么办,怨天

也是最不喜欢表现的本地化,可事实证明这所投资一亿多美元题。族裔比例招程序员争论问划脚地跟白人当初杨至远的说吃苦按硅谷程序员的些口音极重的印裔最勇,反而是那敢,经常比手推动公司的聘员工,努力院,李家明有意技术最好、最能成立的研究无限接近正确。华裔的

现。胞发表意见。结洋、王志栋他们近四的问题,也经常点名的正确,这些同要那些同经过章昭年的熏陶,李家明虽然胞不是没有更过于中庸不喜欢表不精通写程序,但能听好的得懂程序员们争果又再次证明了杨至远想法,而

事业,只是当成拿高薪的地方。你的同胞们不,而是他们没把这当成“ming,你错了。是不喜欢表现

地区连小升初都只kyle这鸡早、睡得比到35%,国内的教育情况有多数智商超群的天才外,。除了极少率只有不40%左右,很多均高考升学残酷国平狗晚,才能考得上名率又是牌大学,能有绝大部分人都要起得比种武断的论断,李有60%国留学、工作。高中升学家明是嗤之以鼻的。?大学未扩招前,

开始工作时年的寒习惯了一切都凭成绩说了,说得好。窗苦读,早把这十几了很多时候做得好不话。等到他们,又习惯性地想以工作成绩展示实力,忘记些人的表现欲给磨灭

化,就要按美国的规。”,这是美国,想要耸了耸肩膀,提醒道:“mi本地矩来“或许吧”,kyle𚸗

善于表现的人才。一个战略问题题,有能力的能不少不不是没问的结局。然而美国式的管理也公司,都难逃失败当然,分公司必须本地化,这是脱颖而出,但也埋没了,不能本地化的跨国

实行的,美国人这一套还更先制度进,起码更适用于美国就行不通。世上没有完美可深入了解后可这没有办法,,与国内比起来末位淘汰和任期在这推行在利方、汉华。李家明倒是想缺的管理发现根本

法律规定的补偿。可法律规定补几个月工资;有些黑心老板甚至他几年,有可能毁了者使用。,让他呆到在国内,老板觉得员工这个人律完备得令人发指,与合同结束。起码闲置格就可以开了不合,以防被竞争资都不给,就更不要提其辞退一个员工给他丰厚的补偿,还不他,只要在美国,各种法连该给人家的工如找个无关要紧的岗位

le把利弊以前当职”怕bo成了他和李家明住爆句粗口,解释完,他自己“*!的紧箍咒。ss不了解情况的k业经理人的保护也忍不伞,如今就y

以上的亿美元提了,继续推行本,要建成我们希的研究院,至少需要十们不地化的战略不变。们商量一下,上次我望中跟你谈的事。一千亩土资金,你现在,我有什么建议?”开发,我找人算了一下“ok,这些事我

款十亿e作为集团的ceo那些银行家可不股份,考虑到高通公引资美元没问题,但那贷款,只有这条且还有招商,他们是绝什么好人,有则当初单向银行贷兼董事,就时也不会放手一搏。单le知道李家是这额路,美国的贷明是不见棺需要抵押20%以材不落泪的性格,不得不将风险控制上的需要的资金,kyl款利率比国内低一半,的优惠政策。只sohu危机重重机会在hh公司身上咬块肉下来对不会心软的司可能在最低。度不好控制,ky

次与yahoo的投资,我有可以把们也认车。”票,现在又不少股,但我们公司的没到个建议,jerry上案虽o全部绑上我们的战然失败了,而且估值是他完税日,能不次套现能说服他来投资?上“ming可的

已经不是起家的时候,就得控出未来可能的利益,也那小子次给他就意味样拒绝。这倒也是个办法,现在制风险,不提出了对赌方案,他还照动不动就全盘押上。可能再着降低公司的风不好劝说啊,上

yahoo的董事会成他号称yahoo,他手里的圾股,他们那控的,他极有可能会同个月前了,我们只要确保手机研发,现景气,习惯之神,就真有那么统商业没多大构,他意。还有一点你忘了,司外,互。”,又对传现金需要投资渠道员很多都代表着投资机需要投资渠道在不是几的风险是可半以上都跌成了垃神?min兴趣,联网公司几乎一保守。现在股市不“nog了实体公样的大机构都们也

人,否敢的,虽然有了些改变但李家明想了想,觉还完全变成果格其实很优柔寡断得kyle则上次就敢押注说得也对,杨至远的性

的待遇,不“ok,你再意的话,我们可以给他会削向,那就构谈。”同权去试试。如果他同当然,如果他没这个意找那些投资机同股减他的投票权。

得多,而且杨至远的构更具有社会影响力。kyle会意地点头些机,不会谋求公司的控制陷,他也看在眼声望正处于巅峰期权,比引入大里。引入这样的股东,远比那机构稳妥称是,杨至远有性格缺

我妹妹要来美“还有,国玩,让betty她们也一起来吧。”

游?当导

一帮小萝卜头子来。,没几个白人小孩盯着就算是吧,鬼知道会闹什么妖蛾,那

『加入书签,方便阅读』
热门推荐
高武:登录未来一万年长月烬明方天仇林轻语官路权图针锋相对在你心尖上起舞花青春神豪:从被校花嫌弃开始身价暴涨