又是一个销售井些从事销售业的人们的管理，起码法令将圣诞节那时间进行调为了民众的方过几天便，出台个整。其实这也是；但也仅仅是稍微缓口就是新年，天缓口气，而不是一为，在两个假期之间劳累十几可以稍稍一种人性化喷的假日。与元旦之间的工作那’一说，政府也不会气，因连美国人的假期没有‘黄金周

。台、全球1的员工们00万台的，前开普通民众狂欢被他们挤占公𛗬可以冲击一下15在上班明也可以缓口气。三天销售目标。当然提是s休息了e的研发速度不能司里盯了三天的李家25万ony、apᖮ则又会象ipod1里北美销售1831三天一样，市场份额迅速的圣诞节完了，始这么快，否万，，三天的销量年一个月的台销量，或许今年真假期相当于去

么时候可以上市“中村君，改进型什？”

村连忙道：“三个月出改进型的ipod2内，市场部建议”。来送文件的中竞争对手追公司等赶上来后，我们再推

且北美研自己公人选李家明满意地点点项目被杨至远拿走人去管理。的利益代表，而时间，对手跟风也头，问起他的继任了，但必须派出自己至少要这么久，来。芯片究院也需要一个司尚且要三个月的

中晋升助，又要处渠道，各理研究院的琐那么多时间面试？员工们一个上升事，哪有其是李家明决定给这人选可不好定，尤从员工人盯着？这段时间，中级管理人员都尽量村既要当助理理这个职位得有多少

村恭：“b还没有找到合适的人选，敬道让您失望了。”接过签好字的文件，中

着最后结果就是。点点头，这给自己推荐了。是，boss就是这么一去面试、详谈，哪有名员工，但并无合公司的李家有，给部下任确实为难这家伙了，当的执行，然这家伙一他找到继任者？但那么务，让他们去只是为了易让容次报名的足百多明理解地后等公平，才需要适人显示选，否则kyle早就

下兢兢业业不对每个？日本人固有的精细，让司当董事的原因，让大家无话可说。当老板的人可以当足申请者都耐心面试他不得，知道这是做表面工夫。这也是李家明为笨的缺点和不不过，中村也什么让他去管理，他谁不希望自己的部，还指出对方甩手掌柜，但不研究院，去新公只是

室，可他经过大办公室处理完公事，根本不会kyle去了欧洲理重要公务，这些事他。李家明出了办公准备去图书馆，要不是管。处主管给堵住了时，被市场部的三个

体验a回到了公司官，让她组建h公司首席用户售专柜上干了一年的议。，带来了数千位。她本人也被kyle任命为h署事情的起因倒很简单yle采纳的体验结果了公司第一份期股协、建k，议，有价值的迅ariss在ipo新的部门专攻用户体验，而且签速被李家明和用户对ipod1d销

等司在硅谷r；却由于ipo来、及不给员工期股等原nes/sto六百余人，平均年薪不过五万美元公司内部引起轩然大hh公e可波，出现了‘民不患寡声讨。了❁研、2到期股的员工，在预期的未ssa作为第一个，因里不算i而患不均’的的热销和it大公司，顶多算是中u名气极大。ar究院外雇员不过偏下的小公司，除去拿

“rlee，这不公平！”

就想期股？、产品运输，干点这头，可笑的白鬼，这些人坐在办公室里打打皱起了眉电话，样的活被三人堵住的李家明安排安排订单

“no，这很公平。”

会大办公室里堵都是主管级的，对。如果是到质问，工作业绩也很好，但理级别的，他也会照样逼，别说是主管级别的员会解释一二，甚至加点薪水。可这当众迫对方辞职这三人。属于业务骨干办公室谈，而不是这提意见的方式不着，李家明或许工，即使是经

的工牌，李家明冷冷道，而不是找我。的各项规章制度在内扫了眼这位领头的白鬼，公司部网上都有：“萨姆，你如果有意见，首先需要找你的主管反应勒先生

予你法律规定的eo提出建议。如事部提出辞职，公，可以先向你的主管由你的主管再向c司会按照加州法律，给果你还觉得人话不满意，那就只能向如果你觉得不公平的反应，补偿。”

提个意见就逼，愤怒道：“我辞年轻气盛的三个白鬼人辞职？职！”立即摘下工牌

好运！”“祝你们

网公，不是互联找，两条腿的人到处大的细说明。她的工士们，ari司，不可能大范围给员都是，李家明理都懒作能为公司带来巨晋升公告里有详身面向这们、女ssa小姐的工两条腿的蛤蟆不好一次：我们是实体公司工期股。利益，所以给她晋升和期股。我再重申得理会，转作成绩，在她的员工，笑道：“先生些觉得处罚过重的

，欢迎给kyle和件，我效果之前台，但没有看到实际如果你们想拿议我写电必须有开拓性成绩。如们期股须努展示才华的舞子邮到期股果你们有好的建，除了工作必，公司依然不会给你们会给各位。”力之外，还

他自性，回到自己人选叫己，立理把替代估对方的重要的重要即让助萨姆勒高估了办公室打了个电话给k进来谈话。yle后性，李家明却并没有低

勺，但两人对主管级别职？忙得脚跟物品，新没收拾好私人工跳槽、辞不防着员萨姆勒他们三人还会他们他们的就是他们的得力的晋升令已经在内以上的员工心里都有踢后脑，kyle李家明平时悠哉游哉手下。当老板的人，哪数，都会给部网上公示了，接任准备一两个备胎。

来之外，十七八个新部门已经组建等到k搜集用户们对ipod2的建议和效果司坐镇部下都分赴世界各地，体验。，arissa的完毕，除了她在公yle从欧洲回

除他们。销售公司不是员工那意外，以前能把s不会就开yle一点也不可以。级制度，否堵着质问o看多了大楼里其他公司hu管，就觉得他们也没小果断，k的科技公司，必须要有等，连解释都ceo没还大理点那么棒李家明的处事？，还管不了hh公司如果换成他，被三个么不乱了套？那帮混蛋是则

“g，爱立应手机，该是大屏pda加上数据功能的组合。”信公司正手机通话在研发一款新式

是拿下了专利，而且知道了对方看这轻松的样子，应该新产品的弱点。

“你怕了？”

觉得您就是“no，我上帝派来的！”

宣传绷不住了的kyl公文包里拿出两张0s就是标e从了彩色屏幕吗？”资料，嘲道他们不知道准的垃圾，连屏幕都是黑白的！难讽道：“这款r38日本人，已经做出

手法，如果产品能上面的手机概念，达到用户的期望，属于按惯有的司的自信，宣传套路吊到，这款的胃口。这种不惊，等新产品发布宣传，若李家明真佩服爱立信公用户是达不要换成他就会捂着产品也就成了时再给用户一个惊喜扫了眼户们心里的不合格不喜，而不是用产品。

信，ceo是职业经李家明的嘲弄，“g，爱立理人的kyle感慨：理人，要考虑股价的。是上市公司引来以前同样是职业经”

本是把双刃剑，可所以，我也让公司背上了业绩的技术。”包袱，不能沉下心以让公司迅些不缺公司，拒绝上市。资速成长，那现金流的来研发新产品、新“持支

“我同意呢？jerry跟北就要投入至少四亿美元？”套现高司的那笔资金，借给公，公通公司司拿不出这笔钱。要不，你，马上平市政府协商完后，资金

资金，与其让她们扛年明的股灾，甚至己这借。美国银行的贷况大姐、二姐都缺率才5，摊上这样降到了42，李家0的贷款，还不如从自哪愿意借给公司？何款年利利率1

经有了用处。”“no，那笔钱已

知道了资金的用。处，会意地笑了笑kyle稍一愣，立即

？”向银行申请贷款了k，那我“o

你也回来了，权，正好回国。”我明天就“这是你的职

“节还早呢”。春

日开始考试，3月16日考国大学的冬假与试结束季冬季学期1月7。日开学，3月12一年四个学季。今制期就算是白瞎了，，李家明要不赶紧回趟国，这个假过年是还早，可美国内的寒假不同年的，斯坦福更是采取学

年？曾见四哥回家过年可估计这几年是别想了，至于过年，这两

得硕士只是过渡学位，这家伙至于吗？ky你只需要四十个学分就？”着这么拼吗le微微皱眉，古“g，可以毕业，用怪地提醒道：

死人的，李家明是啊，好象是用的光环早就不存自嘲弄自己能选四五门课，自己拼，毕业。。随着年岁的增长不着如此。要是年能毕业，自己可人比人是会，自己那会读书不拼，估计别人一在了，一个学季人家两年都未必能气抚着脑门心里暗选三门就读得吃力

？”“怎么会这样

。”来，无奈道l“kyle，我并不比其他力比别人强李家明苦笑起人聪明，只是自控

头，好笑道：“不的书单都去读。”师开出𚉱这么听话，导le扫了眼办公不，你只是没哪个学生会象你有桌上的大部适应而已。g，没

对声色犬马不感五十，早成晋身之阶，而自读。李家明的心就看透了世事，早就了，这家伙将读书拜起来。理年龄都过了是人与人之间的差别己是真喜欢这就当兴趣，反而对学识崇

加在我头上，o去游说。”yk我回各有志，别把你的你再和jerr国打个前站，然后“人想法强

天才总是偏执的，kyle无奈道：“o𚉱”