的谈。、的时候。糖果经过四年的季节，也该到了发茶香幽远，炉火熊熊，努力，终于到伙伴围着温暖的壁炉促膝而几个老友了收获

，他只有建议，马桦腾得到了4.股7%的又签署了20份，李家明任命他的股份兼并腾信公司三年前，利方以10%司启动了上市程%的期股合约。如今公明手里，因。划分不是马桦腾的权利为他是公司董事长权，决定权在李家为ceo，双方序，这20%如何

，剩下的按贡献大小的股份限定在50案是补齐他5%股份肯定是宽广的，分配给员工们腾提出方案的翻版。的方%以下的人，胸襟也在创业之时，就把自己，几乎是这期股一点勿庸置疑。马桦

家明有胸襟！心计没那么茶杯不动声色。则拈着小赞深沉的王志栋对马桦腾不绝口，李

己玩心眼。狗屁的有胸这是以退为进，在跟自襟！

弃，这才是基本1%的股份，被高盛估，股票上市之前益面前，没人会轻易放低迷，但已经实现收国的巨值40亿美上涨。在如此巨大的利的增值赢利模式口基数，以及利方公司意味着近3亿即使现在的股支平衡的利方还会市元，大估值就的人性。人rmb。考虑到华

过，人家能主动抛出这之才。个方案，从一个侧面也、而且有手腕，堪称统帅不府深证明了其理智、城

些吃下这个，那用本应给他的漂亮话，让对方干了，当首领的人就要换成十年前的李可现利益去收买人心。哑巴亏，个定会毫不迟疑地答应，然后的事，也不是一则何以服人？‘恩归于上，怨归于下’在李家明不会这么陈芝麻烂谷子有首领的气度，否都是家明，肯首领该干的事！说

太多。”重来！你和你的团队明决道：“不行，推倒因此，李家拿得太少，员工拿得等他讲解完，断然否

是有先例的，何况正喝茶润嗓子：“李加入。”我们只是半途的马桦腾心里一喜，连忙道却董，这

的人不能当成部价，而只提先例团队里的伙伴！又摆得正自己的位于伙伴，一个欢跟这样的人共事，。有能耐有手段有心计不提当初腾信下，而应该定位的收购，有理有利有节置。这样，李家明就喜

拿期股凝聚人心。利方这位被自己逼着上船的伙伴，极高的薪水。，的情况特殊，当时我，欣们无法给员工高薪，才从我收购它开始，就品着茶的李家明给了员赏地看了眼坚持道：“不对工

今日的成绩，因此你的带领你先拿10%期股，剩下的下，取得了再按贡献大小分配！”罚过，利方是在奖功

这？这？

，没想过还能拿得更多才是真正的帅，被茶几遮住的腿在发抖线高出一倍，他极可能自己的奖励应该比马5先例依然没露出欣喜的心理底才！测更得李家明的欣赏。是想参照的。桦腾，拿ceo的，但马桦腾，反而继续推辞，这以李家明的猜%期股每临大事有静气，，这

提出这个方案，那是很公他的，家明当给他10%！正，不会亏待如何也没想到，李家李因为他知道李家明处事错，没哪个人能前在如此明会直截了大的利益面静。马桦腾但他无论也确实没有猜冷

有什么意见没？”辞，就这么定了。学长“老马，别推，你

别四号人再位于二号人又异军突起，会。然后再问意见物。得风他决定跟李家明合作的时候，后来kle加入团队，桦腾生水起，他再次甘当营先拍板人会不乐，但王志栋不就将他自己定他就甘当三号人物。式，也照样将利方经，物，后来，马李家明不指点赢利模，换成

说新世纪创业，只是出矛盾。与李益分配又公平，于技术性工作是他的梦这才是他梦想中家明作之后司兴旺发达，而且利对于王志栋这样的人来，事业蒸蒸日上，公想，当初离开的团队。合内部，从事

同意，公“我不可没！司能有今天，桦腾功

方自他接手有功员。”阿益均再和一样利，利人平就是业内数一数之后，薪资水明说得对二的，期股就不可能腾，别推辞了。家沾，必须侧重于

“这？我”。

明看了眼不作声的k家”𚙅就这么定了，小回国后，召开董事会讨，见他作势鼓芷，作记录。等我李掌，命令道：“论一下。

记录。的阮芷答应了一声，唰唰“是”，坐在三张沙发后面

”。“谢谢李董，谢谢王董

一面。成自己，在这虽是欣喜若狂，但马桦，不的差距。换怪家明会让他独挡腾依然起身与大家握此理智，难手致谢，这利益面前，很难如么大的次王志栋觉察到了禁暗叹自己与对方人家手心在冒汗

怕比屎还过话哪臭，只要对方要求兑现茶，重提当初的承诺。人无信不立，说明也会硬着头讨论告一段落，李家明敬了一圈皮往下咽。，李家

“老还有，当初交给你”。马，等公司上市后股我的承诺会兑现，会长职务。会相机辞去董事让股票价稳定了，我以市队转公司真正，将价80%向你的团

这话在马回成命，司股地位，一但言，但他坚决拒好，票。不想再增持公李家明今日的声望与“李董，请您收我相信利方的未来会更也相信以绝而且很诚恳道：定不会食桦腾的预料之中，他

，团队强才是狼’。我们说的话有道理，‘个您听我解大唐科技队最重要的是公平的上团队，团认为您当初配。人再强也是羊分释，我升渠道、公平的利益是一个

又让我拿10%股队认股票，的贡献，如果份，我团队的公平原则市价从您手上获得我再以为这已经超出我收购腾信，已经把我们团队的价值考虑在内对团实际价值。现在您您以利方10%股份这不利于整个。”当初，而且还超出了我们的

聪明人！有能力的人过江之鲫，但知进退的人寥寥无几。如

得考虑考虑个备胎，，但转，而且转让的他还会在内部找一以确保利方的控制彩，如果马桦腾顺水推票的时机就比例也会考虑；而且权、决策权受到制衡。让股李家明不禁暗暗喝舟，他一定会兑现承诺

成员的利益。”“老马，虑你团队考你多虑了，而且你也要

为自己不可能在正确实很有能力。到了赢利模式的李下，哪怕这部下家明如果亲而且他也相信，四年前就想，肯定会将心比己管公司制权，拱手让给一个部，马桦腾将自己摆在自掌比自己管理强得多。当年时，将自李家明的位置上，认己一手创立的公司控

“不不，李董，这是原一个则问题。”

“可你陷我于食言”。

人物，偶尔决策任帮您纠司的灵魂错误，我们这些部下有责“不，您是公正。”

坚辞不就，旁人都不好两人一个要兑插嘴，书房里气现承诺，一个氛怪异。