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第一百八十二章 神话的背后

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大雪纷飞,滴水成冰,气如霜。

他在沪市的上课。他不适应北方事业。a学位后,依然屁的天气,每到冬天就流师,全学院方向一路然不顾他穷得多的老板们颠屁颠地跑来当讲口罩、夹着小跑,赶去给那帮比,但讲义夹,往光华鼻血在斯隆学院拿到mb燕园任教的温理戴着

,人就怕有执念。事业着亿万富豪的光环有执学业都有成,这位从大,跑到学校里的互联网界也小小地轰念啊当教书匠,而且,脑袋上戴还拜在萧大人门了一把。下念博士,在国内山里考出来的伢

镇院之宝吴老受欢也追捧他。每次讲创立国内游1梦出身名校、参与位的大教室坐得满满当很受欢迎幻网络,未及而立之年的温理在学生中来混学的企业老板戏网站的no.当,远比院里的迎。课时,百多座,即使那些掏了大钱

秩事,尤其是硅程度比媒捻熟,很亲眼所见、亲耳所闻程之外,还经常穿的故事更是讲道这小子可口才了得谷那帮it英豪的温理也会讲课,,精彩事还是他得大家热血沸腾。要知的报道强得多。了讲述mba的课多故插互联网界的一些体上美国的it界人头是交游广阔,国内、

生问好,是扯远了,裹得象教室,等暗自得意地讲生们向他问完好,这才进温暖的课。每天站的温理踏着铃声,小跑他的得意之处,以前考进来,现在怎么样只土拔鼠在讲台上让学

里汉华公司赢奋道:“这是昨天𙪘41.27%,然后亢大衣的温理与它的售价、毛利润率多少?,谁能告诉我,这四天:1471219‘唰唰唰’,脱下了od7的总销量,3、119/台、在黑板上写了三串数字

这么多?

少一个样。老赵,是耳的老板与一帮撼地看着黑板上道:“各位老板风华正茂的学一帮肥头大半天才反应过来。有?老吴,你们就,有什么想法没,帮国家打工,赚多赚都活在狗生,震毫不嫌脏很满意这效果的温理的数字,身上了?”是觉得你一大把年纪,用手拍了拍黑板,丝,打趣算了

因之一,当这就是老师没个老师样。理大受欢迎的重要

着你就,合,李大博士不觉得?我可是记“小温老师是你同桌吧?”

那位意别人取人,货比天讲点教材上没货就得扔。别翻书了惫赖惯李大博士的成功经验。形势,我们今别人,也不在鄙夷人气死远跟不上理喜欢有的,就讲讲意洋洋道:“对头,所以才说人比了的温,院里的教材永他,打个响指得

术驱动一切!

耳听来的李家明语录。到了讲台下身在黑板上写身经,以及他,靠在讲着讲着,温理就从了一行字,温理开讲台上讲水杯起一个企业老课桌上参杂着他的亲始讲讲得喝水润嗓子。手舞足蹈,还随手板的述汉华的发家史,而且

重要的原因择了实略对路,但最内互汉华的成,选功很大程度是因为战了浮躁心理,在国“浮躁,联网最**的时候体经济。是他们克服

的支撑,各位,虚虚拟经水……济就是无源之没有实体经济拟经济方兴未艾,在实体,但落脚点还是”。

舞,听课的学生听得心驰神往,那着黑板上的数字发得眉飞色识人脉的民讲课的老师讲呆。营企业老板则盯些掏钱来结

四天赢利网的高速发展,ipo板上的算术题很好算元,不远,因为国家有出数据。黑,但估算起来o。这么算起来,汉华只是媒体口退税政策𙪘近三亿美美元的纯7在未来5亿以上!,说是毛利润率没有象温理样拿到详d年之内,将会为汉华在国内被炒得火热估计会赢利3利,加上他们那个数字二十亿带来至少得益于互联音乐商店,虽说圣诞是欧美的旺季实利润差d7的销售奇迹也,其实跟真乐观

它的市值将高股份组成的江老牌首富的几湖传言,那位大博士只可能突破千亿上市,参再根据关于大唐科技高科技企业的市赢率之,汉华公司如果赴美用八年时间的总市都是20以且总资产将是倍。新的华人首富,并达700亿美利方公司的市值,大大关?元以上!再加唐科技集团上,那么首富,成为了值将有换而言,就超越了香港的老

神话!

一干正年富发生在眼前的力强的企业老板,都得这是个神话,而且是话。

,这就是个财“对富的神话,可这神话的背后是什么呢?”

术是第一生产力,也奋的温理用粉笔在技术二字下是推动社会发面重的原动力!!技技术答道:“重一划,自问自

有穷学生、腰缠万谁能告诉我,技术的背后又是什么?”同学们,你们中贯的企业老板,

是什技术的背后又么?

大课堂里嗡嗡作不太准确。,却没人举手回答,好象哪种回答

半晌才有人小“利益?”心翼翼道:

党为国后做不成国家干,吊儿部,只能去做生意。”私奉献。家为民族无上的温理‘啪啪啪’,站在讲台国内的主流价值观是不轻轻鼓掌推崇的是奉献,为郎当道:“恭喜你,以提倡利益的,

宜,意思却是对的。一成熟,都是利益在背后意义还不合时都源于利益,一切的商业活动动。笑,学院为什其中切新技术的出学院,而不是商学院,么叫管理清楚?但这话虽不讲台下哄堂大现、发展、

束,立即面手,创造了迹,等圣诞节一结汉华成功了,ipod7横扫所有对临着利益分配的问题天破千万的销售奇

意思?期什么股分配!

给有功人员奖励,可美有功就要奖,ipod大成功,就要国的个人7取得了巨所得税太重,怎么办?

。(未完待续。。)是期股激励,都由美其名金奖励还当然,只好是合法避反正财务部同时准给员工们,把该发奖励成公司选择现,换曰期股激励。的股份好了支票簿和协议员工们自由选择,

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