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垒》的种种细节快速敲定。《海上堡
的设计稿全都原本构发现有和包旭如期完成,黄查,功能思不同的地方,就进行修改。思博挨个审一周时间内,各个
开始使用编辑器进行游戏雏形的制作。批设计师也同时,这
不慢,只不过想要达到慢慢地调整。要的以初始的进度由于大量使包旭想黄思博和效果,后续还需要用了通用模板,所
经全都交给美术沟通和定制。画师进行组,与资源站的源需求也已美术资
准形象定制等等及小女孩的备。,也都在快速雇佣兵的角色模型,以包括一些通用的丧尸、
美术组的成员需要反复和画师以及包旭、黄思博这边进行沟通确认。以小女孩例,腾达象定制为的形
小女孩形象的美计自负责不同方面的工有三个人,一工作。个动作,各个概念设兼原画、一个模型、一负责
戏角色。这一整套流程下个游戏中投入最大的游来,小女孩将变成整
包括的,可以说都是定制动作和表情,也全一些特定剧情环节中小女孩的是不惜血本了。
入尚在预算之内。当然,投
个角色都用这种标准来做,动而《海上堡垒》就只有小女孩这一个角辄就七八个主要角色;做因为国外的那些3a大作是每一制得很好。色按照这种标准来,预算自然控
发现更美有时候源,黄思博就去直好的接找裴谦。术资
挥:买!而裴谦绝对是大手一
刚开始黄思忐预算一博还有点加再加忑,心里想着,购买资,真的没问题吗?源的
如果是在别家公司,要跳脚骂人了!恐怕老板早就
万百五十……八十万加到从七一百二十万,又加到一
不清要被扣上“控制能力差”的帽如果在其他思博肯定子。、成本公司,黄规划
可在腾达,裴总不仅没有责很高还兴?怪黄思博,反而
黄得感这就是格局的不同啊!思博不由慨,
竟然还对我无条件任……地信我这么笨,裴总
直是肝脑涂地,无以为报!简
培!裴总的栽起好,我简直是对不要是不把这游戏给搞
……
。眨眼,月底了一
今天是11月29号,周五。
对于黄思博来说,这就一天。是很普通的
妥当,各也都已经处理计方面的。经完成得差不多了,设种游戏中的资源也中目前他全都完成,细节工作已经已的工作都在制作之
情当然不在黄思人去围之内,自然有手下作的工为执行主策,亲做。作范自手调编辑器这种事博
而黄思博的推进工作进度。人、任务,就计组是监督设的其他
一段时间没加班稿而言已经轻松了。这工作相比于撸设计思博也有了许多,所以黄
。人手足够、预算充足,所以然也就不需要再加班进度尚在掌握之内,自开发
。从未觉得工黄思博作竟然如此轻松惬意
“叮!”
手机响了。
然是一条银行卡工资黄思博拿起来一看,竟到账的通知短信!
“啊?今天不是29号吗?”
逼。黄思博有点懵
发。性,当月工资才因为按照一般都是下个月公司的尿
,基本上已经算是非常良心了。5号发工资的
司会一直到下个职的时候就各就是变着法地恶心人月底种挑毛相压员工一个月工平白无故地变资,等离月的月中甚至才发,相当于。非常坑爹的公病扣工资,总之
下个月5号之。前发已经算是非常良心了都工资的公司,
就发工资的,黄思博还真是第一这种当月见!次
x于11“您的账户xxx】”月29币5375日11:09分入账工资软妹.8,【xx银行
黄思博愣了。
错了啊!工资发这
满一个月的。记得,自己入职的右,工作时间绝对时间是11月5号左他很清楚地是不
五定的是4险一金和少才对!所得税,工资数而基础工资每月,再加上扣除块额应该低于4000不
多?这怎么发了五千可
鸡毛蒜皮的小事肯定过这种问辛助理就行了。合去问裴总,直接不适黄思博有点懵逼,不
的疑惑海博找到辛。璐,表达了自己黄思
多,这里面有加班费。错,就是这么辛海璐微笑道:“没”
惑了。??”黄思博更困费?“加班
海璐点点头:辛该是加班大,,所有在公司加班的人公司应算加班费,之。你在都有薪的1.5倍工资来“对,不只是你概五十个小时吧后险一金、个人按照时所得税等等,就是这个钱。”再扣除五加班费
时间说不出话来。黄思博嘴巴微张,一
只存在于传说中的加班费!
还是!倍来发而且按照个人时薪的1.5
司都是没有的。,绝公大多数游戏加班费这种东西
后,在绝年给加班费的公司也可以说是凤毛别说是现在,即使是十麟角!大多数行业,
金一样,都是套路!准的时薪来计算的而且,很多公司最低标是按准缴纳五险一,这就跟按照照当地工资给加班费,都最低标
来费的!算加班个员工的标准时薪而腾达不一样,是按照每
,就是给的加班费更一点说通俗多!
计算,时薪就作8小时来时37.5。,加班费就,每月按照20是每小是4000每月就拿黄思博来说,他是25块钱的基础工资工作日、每天工
工资上,再算上缴纳五这个钱数险一金思博卡上收到的是现在黄后按照黄思博加班的、扣税等等,就数算出加班费,加到之!小时
就是两,敞亮!个字
黄思博从没遇见过这听说都公司,不,没听说过!么良心的别说遇见了,连
黄思博的心情久久回到自己的工位上,不能平静。
总什么都知道!原来,裴
是不顾他班,没有苛责我们,而的命令加他知道我们在了我们的卡上。默默地把加班费打到
暖,黄思博心中一眼眶湿润了。
感动!
真的是板!绝世好老
………
何的感激涕零。至于裴谦,对他是如他并不知道拿到了加班费的员工们
头疼。还在他
!!!这系统资金,为什么就是花不完
都是在月初资,主要还是底给员工发工之所以月结算。因为系统
则就会莫名非常不利!结算之前,给员工的工一大笔薪酬,对系统资资金的亏损去了才行,否裴谦得保证每一次系统地积压都已经发出