告。觞洋游戏的众人开始忙裁剪成合适的广碌着把这段素材给送走了张祖廷之后，
，而有些各不相同。比如有些地只能是一个横幅、一个在网页、几秒地方的广告则是几秒、视频形式和时长网站以及一十告方的广弹出窗口告，要求的的短视频。些其他地方投放的广
，也得改成很多种的一份素材所以，同样不同的形式。
的广分。告砍成几秒，自然要想办法保留广告词中最精华的部把几十秒
发现裴总的前瞻性。这时候众人开始
录一段完美的页游制出广告啊！视频，随便一剪就是来的这段
句，而且包含的信息说量都不小，随意裁切、切很大的发挥空间。拼合之张祖廷的这些台词，基期裁因为给了后后，也不会太这就影响原意，本上都是一个个短
新广告。一下就是个如果以后有一段稍微裁剪广告玩家们都看腻了，
反通也不贵“个配音叶之舟提议道。尬，要不要找裴总，觉有点话不是很好，感张祖廷的普。”正现在的配音演员专门来配音一下？
距离，如果找样！你要相信。再说了，这就这人配音，专拉近和观众技和台词功底觉，能够无形中灵魂种自然而然的感影帝的演，明白吗？”那就是失去了的：“不，裴谦立刻摇头
之舟隐约觉。得裴谦说的有点问题“呃……”叶
尬的视频都已拍完了，还在乎怎么剪么？经但是转念又一想，这么
以故意些传统的页游玩家来这种比较尬的视频，就是找来过气港星拍玩游戏。为了能尽可能吸引那裴总之所按照林总监的猜测，
上没关系了，合告就跟高大既然如此，这广情合理。剪得尬一点好像也算是
到这里，叶之舟也没再说什么，只是老。之后，这些广告材料准备好，等游戏研发完成就直接铺天盖老想实实地把宣传地地撒出去
一个半月。约》到目前为止已经《热血战歌威力加强版研发了大
算是从零的始制作上都是套用了《玩法，很多美术资源，但玩法基本非常明确，游戏开只要更新换代一下就可以了。虽说这需求也都热血战歌》的成熟
方术被外很快。包给了好几家公司，出资源的速度主要的工作量都在美术面，而游戏中的美
预计中还要稍应该九月初就能研发完按照预计，这游戏成，比快一些。
时间……可以多花一点跟其他游戏提早研发完成，就游间测数据进行微调的竞品戏抢试，针对具体的游戏时，
总之，优势多多。
现在宣传方面的够尽快跟玩家们见面。之舟算把全部精力都放到研发上，让这款，叶事情都已经搞定了游戏能打
……
……
边，裴谦也在忙着。另外一
他一警惕着飞黄工作况。达游戏这边的研发进边关注着腾度，一边室那边的情
度已经来到了大概要到十月中旬。《回头是岸》的研发工作也还优化的时间顺利，到目个进度估算，游戏正式发售大前为止的完成约六，加上测试、调整、算成，按照这
雅裴试玩的dem谦让李一下。o，达在近因为他要亲自体验期就出一个可
器给偷偷地一方面是看看这到底有没有达游戏的难度中的水的地方。面就是找个机会都想象不到塞进去，放在一个谁把裴总专属武平，另一方到自己预期
凭借自己的力量打通这款游戏。统的要求是，裴谦必须系
强。论，裴谦并不算特别菜，当然，平心而也不算特别
种。他就是个普通玩家，微carry一下的那在病友局能稍
要求系统定这样的一个，主要是为了裴谦钻空子。防止
率、移动速度等等属攻击频，即使础属性强n倍，不少比如，裴谦管是攻击力、性全都碾压玩家再厉害的玩家进入，也只能一秒躺，或者只有极才能勉强一关数的大神玩家基通过。的小怪设定得比把刚上来第
退玩家，其实是很不合理的。这样的话，等于是在恶意劝
出这样现在到位（裴谦能够充努力尝试很多遍关。，系统提味着一个水的要求，就分了解游戏机制）、通之后，也能成功意平中等偏上的普通玩家在对游戏理解
一来，虽然游戏仍少这样大多数玩家一个的可能性。旧可能偏难，但至坚持下去给绝
不过，裴谦这相应的对策。么聪明，自然能想出
他主要是从三方面考虑的：
要求我通关，但没说时间通关嘛！首先，系我多长统
就开始玩，一直玩到打一百遍，从d戏mo出来我把这游通前一天通关，这也算是游戏发售e关。
要求我用什么方式通关其次，系统也没。
偷偷地藏一把特都找是通关了不到的那种，我拿来一。路砍瓜切菜，这也算在里面别厉害的武器，一般人
我局嘛。求到底通关哪个结最后，系统也没要
个结局，其可以戏中30\%左，那中一个结局只需游右的游戏内容就个流要打程最短的结局样，不一这？么我只要打通了算是通关了可以给这游戏做很多
来，自己去，然后操练�就把专属武器安排进o一出起来。经做好了准备，所以，裴谦已就等着《回头是岸》的
后，游戏的demo就可能也就两三天之就得忙碌起来了。能出来，裴总
努力呢？中苦，方为人上人逼，但俗听起来话说，吃得有点苦苦，想要亏损，哪能不
容有失！回头是岸》后后的投入前前千万，绝对不《可是将近两
……
……
些司制度稍微一下。公除此之外，裴谦考虑把某变更
给全体目前，腾达游戏是有项目奖金和分红的，游戏净利润%作为奖金，发员工。的15\
。的成员，作为一种奖分给工作室飞黄工作励也是盈利的30\%室也差不多，
己手头少一些系把赚到的钱制度的初衷，是希望自裴谦定这个统资金。尽可能地都发出去，让
！间的思考，裴谦突然觉得这种制度存在着很大问题可经过这段时
然全都一门心思地想着项目分红挣钱啊！这么高，员工们当
就像飞黄工作到钱，所和朱小策还是以黄思博，奖金一分没有。拿的基础工资室，上次拍纪录片没赚
然他们开的基础工收获了口碑，但自己的收入，资也很高，但录片虽对他们来说，纪却实打实地下降了。虽然裴谦给
不是也和这个短视频的节目，加大决定做数码评测+了恰饭力度，是所以，这次他们有关？
多盈利，不要总是作室望能裴总的希望，能够让飞黄工不辜负让裴总来填窟窿。够当然，他们肯定也是希
，的一部分。应该也是动机但为自己赚更多的奖金
不对劲。所以裴谦越琢磨越
有点饮鸩这个奖止渴的意思！金分配制度，好像
短期内发出去了更多的钱，地刺激了员工们赚钱的了！却大大金钱离裴总更近些万恶的虽然积极性，让那
！所以，这个制度必须改掉
当然，那不是人干的事。扣掉这些奖金是的，不可能
、增加亏损的压力全都拿在自己手里而且，这些奖金么？麻烦，岂不是自己给自己找
其美的办法。个两全所以，裴谦需要一
既把钱给发出去，又不那么热衷于赚钱。能让员工们
稍作考虑之后，裴谦很快想个好办法。到了一
有上升的前提下的标，把发放奖金大体不在保证员工福利变、甚至稍为口碑！准，由盈利改
按项目赚多照项目的口碑是说，以前是少钱来发奖金，现也就来发奖金！在是按
的项目，只要口奖项目的口碑越好，奖金碑足够好，就越多，甚至像金也可以拉满。蝶》纪录片这种赔了钱破茧成《
ⵍ⚫四个评级，按口碑评级，分为比如，给每个项目的到不同百分比的奖金，分给项目成员。照该项目的投入，每个不同的口碑评级可以拿
到不同的项具体也目，分配方式会有所区别。
热度主要集中在前三个次性发掉。比如，游戏项目频的一些；而视会长基本上都是月，那这些奖励就一，所以奖金发放的周期也长期盈利的项目
这样一来，逐渐引导员工向口碑。们把目光从盈利转
既赚不到钱，还给要鼓励大奖金赚口碑的项目，哉？家多去做一些不盈利但们发了一大笔，一举两得，岂不美员工这样裴总
也又好的项目。有那种既赚钱、口碑当然，肯定
但这种项目终究是少数。
，很难两边都兼顾在大部分情况下，好。口碑和多赚钱都是冲突的
所以，裴谦打算稍微考虑一下这个做法的可行性，出一下去。则，争取在新游戏上线个具体的规之前给推行
有员工认可，那影这样个规则只的一非常深远的，可以说利在千秋。是响将会是要能确立下来，并被所
有员工一想到以后所感觉好像整个公司脑汁地做口碑而非绞，裴谦就脑汁爱地想怎么去盈利都高尚了起来呢！尽们都绞尽