月20日，周一。ፖ

继续进行。在全力筹备年会，行政部门研发工作也在他各部门的上周，腾达的其

所以裴谦也没什么事情了。摸做，随便了摸鱼，时间就过去

有些特殊。厨聚餐的日是子，但今天却预留的明云私每个月的20号

明云私厨和摸鱼外因场。今天开，裴谦把厨师全都调卖的现为年会也定在集到了年会的

腾达的年会安排和其他公司略有区别。

钟甚至更晚，严重占用把年会的时间定在晚上，下午才他公司很多都是其准备前腾到七八点往年会地点，往往折了员工的休息时间。

这在裴谦看来，显然是不受的。能接

误大家晚上年会，争取在下班时间，下午开安排是，上午各的休息时间。之前完事，绝对不耽部门正常上班所以，腾达的年会

己的工此时，吴滨坐在自事事。位，有些无所

不知道该干啥！

环顾四周……

怎么大家一个个都这么认真工作呢？

部分人应该都会如果是开始磨洋工，疯狂摸鱼划水。在横途游戏，直到马上要开年会了，大

种环境下，很难沉下心来工作。毕竟在这

然而在腾达这里，却完全不同。

大家该干啥！还是干啥，反而比之前工作更加认真了

吴滨感觉有些纳闷。

的年会满怀说好的今天开年会呢，你们不该对晚上吗？不应该无心工作吗？期待

怎么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？

装的？

聊天或者刷网页，并不是在的。确实是在工着旁边，因为吴滨偷偷作也不的哥们，发现他之类是啊看

大家工”“怎么感觉临近年会，而更忙了？吴滨小声问道：作反

旁边的常的吗？”哥们喝了口咖啡，说道：“这不是很正

。”年会给挤了，只能上午“下午的提高点效率，抓紧时间把今天的工作完成啊工作时间被

早干完早休息。要是正都是这啊！，“反”些活往后拖的话……加班额度可不好拿到

吴滨：“……”

神特么加班额度不好拿到！

得限。额的情都不自由，还事头一次听说加班这种

跟打了鸡血一样的疯狂工这么一想作，因为工作量是固定的。有人都，也怪不得所

有新的员工提前干完了就会喜欢强时之内完成这些工作，其他公司让员工制加班，在十小工作布置下来。

时刻完成是最优解。悠悠地工作，卡在最后大家肯定都慢既然如此，

但是腾达就很神奇员工的工作时间……工作，，同样是这么多了想方设法地缩短

想多上一个小时班，不你不动的八小时工作制批得看裴总的心情。？不好意思，批平时就是雷打

前完成工作，也不会有新的任而且，工作量是一定务。的，哪怕提

作方式。所以，很多人都习惯了这种高效率的工

做，到后边加班额度作就面，拖着不可能就完不成了。不好搞，这任务可以早点休息、自由玩耍；另一方一方面，早点完成工

完成所有的就在上午工作，因为下午的年会而今天更是要挤占了大家的工作时间。

这效率能不快嘛！

，腾达这家公司还真是邪门……吴滨不由得感慨

着来？司反怎么事事都跟别的公

巧家公司一定有特殊的技看起来，这，能够激发员工们的工作热情。

既然如此……

才对！要想要更好地融入这家公司，肯定也拥有这种高效、热情的工作态度

。吴牢地记住滨赶忙把这件事情牢

了。他就要进次腾达精神因为今天上午，行第一契合度测试

第是这腾达的一员。就可以直接转正，成为一次，通过的话，

不通过的话，接下机会来还有三次。

吴滨神就越是难以捉摸。深知司，公司的精，越是特立独行的公

所以，这些题的，吴滨心里实在目到底会是什么样没底。

间到了。很快，时

11点，吴滨到大会议室。来

神契合度测试”的程序。“腾达精这里摆满了笔记本电脑，电脑上已经打开了

不可切换这个测试程、不可退出，必须全部答序提交。完并

用手机交流。行监督，不能交头接耳，也不能有行政部门的同学进而且，现场

这次的测吴滨环视试。大概有二十多人参加四周，发现

离职一批所有加入腾达一些新人还在办理，并没有入职。显然不是上的新员工人数，因为有手续这

，所以刚好赶上了这一滨一样，刚在的这二。现被录取没多久就办批理了入职手续十多人都是跟吴

的氛围还至于有说有笑，但也是比较轻松的，虽然不没人愁眉苦发现，会议室中整体敌。脸、如临大吴滨

心理健康少一部分人。个测试跟大学里的职人员的体检差不多测试、公，都是只会筛掉极显然，大家都觉得这

过场而已。个都能过，无非是走要正常答题应该大部分人只

很快落座，开始答题。，众人纷纷

吴滨深标，看向第一道题。一口气吸，拿起鼠

此时一项工作没有完成，“已经到了下班时间，而你手上还有你应该：”

吴滨快速扫过几个选项，眉头微微皱起。

“这么简单吗？”

然需要加班了，总不’吧？”“工作没完成当会有人选‘明天再说

选了这个选项，是‘和要被上级据“理力争’这种选项？当场开除啊？”不是卧槽，竟然还有

，甚至感觉有点莫名其妙吴滨是有点好笑。

这个题目跟想象中的差别也太大了。

这种纠结很苛刻的选择，例题肯定是先救谁”的问题。水里应该，这些测试如“老婆和老妈掉很复杂、很那种觉得难、条件吴滨本来

简，很单嘛！但是现在看来

果然是走过场。

就这种问题，刚入商，肯定也不可能答错吧？人只要稍微带点情职的新

的选项速的选择了“加班完成”吴滨快。

提交答案，但是又感觉不太对。刚要

要搞个测试吗？就这么简单？有必

联想到之前的经……历

不成的情况。达的大部分员工该出现工作完，所以压根不应腾，工作效率都很高

慢，这时候……出现了这种情况，也就意味着自己的工欧效率太

完成啊？还是应该加班

吴滨往深里答案好像还是没变…想了一层，却发现…

是我想多了吧。”“……可能

续往下看“这才第一题而已吧。”，没必要这么纠结，继

度越来越快。吴斌答题的速

虑一番，但实在是他也很想深思熟……没什么熟虑的。可深思

不管怎么想啊！些题目的答案都很明确，这

着答着，吴斌突然一答皱眉。

“嗯？这题不是答过了吗？”

“题库太小，题目重了？”

裴总交代的任，发现这道题目跟之：务。班的问题，只不过这同样是关于加前的某道题目很吴滨仔细观察像，次加了一个定语

是题目重复了“嗯？应该不。”

“那这道题，应该和些区别吧？”道题有一之前那

的任务，要不要加班完成？”“裴总交代

之前那道题应“嗯……这道题跟一样。”不太该

。”是他可能会知道的事情，不要加班的人，既然“裴总是一个反复强调那肯定不能加班了

加班。”道题应该选不要“所以，这

就表示自己的工作效那就不能加班了。”“总，自果裴总知道了，然应该加班偷偷地完成，如率太低完成。但是只能之，如果工作没完成，

。”“嗯，应该是这样的

就应该也没有大算答错了多的题目，这道题考虑到有这么定，碍，所以很快过了。但吴滨也不是很确

很快，题目全部答完。

现答题完成的界能知道答案，结果却发：查看测试结果。过段时间才面上显示着一个按钮吴滨本来以为

吴滨一愣：“现场直接”就出结果了？

突然有点慌。

想，有什么可慌的呢？不过转念一走个过场嘛。这题目无非就是

道题，应该也无答错了一两就算伤大雅吧？

一声惊鼠标的上去，却听到对按而他刚想把然面叫。哥们

“卧槽？！”

脸的不可思议。见这哥吴滨抬头一看，只着电脑屏幕，一们盯

音开始此起彼伏。讶的声很快，这种惊

大家都是要花费太长的时间，因为这些题目的所以答，很好理解，题面都非常简单多时间完成的。也不需差不题

出声，但脸没，这种惊讶就开上诧异、错愕的表情，有惊讶地叫很快始蔓说明了一切。延开来，很多人并已经

不对。吴滨突然意识到，情况有些

吗？怎么这么多人都好一些很简像没通过？答的问题这不是

他赶忙移动鼠标，点击“查看测试结果”的按钮。

憾，您未能通过腾达上出现了一行而，屏幕精神契合度测试，请再接再厉！”字：“很遗然

“？？？”吴滨：

懵了。

这样的结果。会是他完全没想到竟然

怎么会答错了？这简单吗？题目不是很

道题！答错多了很了一两道题，而是答错而且，显然不是只

题，怎么会错呢？惑，他仔细回想这些题目吴滨感到困答的没问得好像每一道题都，却觉

，发现大脸上都充满着惊讶。他转头看家的反应各异，但向周围

“哇，我竟然通过了！”

“我怎么回事怎么会没通过？？”

“难受哇！”

大部分然数人是惊喜。人的脸上都是困惑和茫，只有少

完全搞懵逼了。通过的，都被这但不管是通过还是没题目给

的，但负责监么通过已经在赶人了。考的行政人员吴滨很想去问那些通过的人到底是怎

会。”“各位答完后请立刻退场，也不过也没关题之系，大家还有三次机要讨论题目。这次没有通

，希望大家过下次测试！”“请大家在地领会腾达精神接下来的时间中更好能够顺利通

吴滨一头雾水地回到位。了自己的工

的哥们一边敲工作，一怎着“么样，过了吗？”旁边着键盘忙边问道。

”摇了摇头：“没有。吴滨茫然地

时间太短，对腾达精事，看来还是入职有机会。”出来了神理解不够。再接再一个问号，不过旁边的哥们脑还是安慰厉，以后还袋上明显冒道：“没

以，腾达精神到底是什么啊？”吴滨：“……所

这个你还真的…”旁边的知道…难倒我了。我也不哥们沉默许久：“

吴滨：“……”

那么简单……看来，这个测试真没想象中的