日，周日。5月29
又到了每月一次的验的时间了。学习失败经
，裴谦对于邱鸿课比对何安课程的期待，是其实相对而言程的期待感要更强的。
、反向操作一下不知道反向操作之后到底能不能奏败经验来就行了运用，谁也。效；而前者直接按照失才能毕竟后者还得转一个弯
程，裴而被邱鸿引为知，反谦并没有感觉己。只不过，上次的课到什么收获
这就很蛋疼了。
问题导致的失得都特别对，但是裴谦邱鸿讲了半天项败，讲根本用不上啊！目管理
今天讲一了。只能是期待些真正有用的失败经验
啡馆，跟“马洋”亲邱鸿准时来到咖切握手。
，这一个月，公司么样的项目管理有没有进步啊“马总！怎？”
裴谦：“……”
还进步？
！再进步我人都要没了
裴谦轻咳两声：“上次说受益匪浅，不过紧时间进入正题吧。”时间有限，咱们还是抓的课程对我来
对对对邱鸿点点头：“，抓紧时间进入正题。”
座两个人各自落咖啡。务生端上，服
马总，今天我要讲的，也喝了口咖啡，说道：“”绝对不在少数！关键的失素而失败的团队，是一个非常败因素，在所有的业公司中，因为这个因邱鸿游戏创
裴谦一听。，瞬间就来精神了
的失败经这么具有普适性验？
听了！那我可得认真听
者其他失败因素就是……老预！”板：“这个外力的胡乱干，顿了顿然后才说道或邱鸿故意卖了个关子
裴谦：“？”
。”全洋”表情茫然，他已经心掏肺完全陷入到之倾诉状态中：“都是泪这一前那种掏地没有注意到“邱鸿并条啊，说起来也马
金游戏给狗大户氪一下入行之前都有氪得开心，我们个氪人，大部分“做游戏行业的一个比较淳朴的梦想，呢？只要他就是为了做出点也就没有白忙活。”东西给玩家。哪怕做好玩的
的项目也做不出来。”人处好关系，否则不到资源，再好种办公室政治，要站队游戏这东西拿会没那么简单，因为班，就要面对各要上“可偏偏这个社，要出来的，并不是一个人能做和其他
“做执行策划的时候策划，你还得听制作人主策划的吧？吧？做功不容易熬成了主能策划的时候，你得听，你还得听投，你得听功能策划的的吧？你自己熬资成了制作人人的吧？”等你好
的，因为你不舍得让自己的钱打水漂”啊资人，！你还得听市场的、听钱“真成了投
挥你的”，但你没法保证能指“你看实有想法看，你确人，跟你想法一致啊！
售了渠道商又要求你”“这东西啊，就是去的，你自己都认你改一，到制作人那给道，最后到投资人那改一道，等马上要发你改一道，老板那给改一道……这改来改不出这是个啥玩意了。外力干预。你想想，好好的一个点子边再给你
裴谦默默地听着，表情茫然。
好的啊。听起来是个非常美前景
黄……好想有人来帮我指手画脚一下，把项目给搞
脚，完全是他自己说了算。上边并没有人指手画然而裴总
人指手画脚。总经常对手下甚至裴
但问题在于，自己指手画脚了半天，这游戏也没黄啊？
！，你这往哪说理去反而越指点越成功了
难对？不成，是我指手画脚的方式不
能不裴谦轻咳两总你声：“那个能说说具体是怎画脚导致项目失败’，板的指手么指手画脚啊？”，我有个问题。邱说的这个，‘老
思维就能想邱鸿一脸诧异：“马总到啊！”随便发散一下，这个还要解释吗？你
非要反着来；你明知现在什么游戏受非要个……”你来一完全没有的设计方案就比如说，你明知道，老板一拍脑门道玩家对着干玩家什么口味，老板非要跟；市面上“欢迎，老板
裴谦再度陷入沉默。
在干的事吗？听起来，这不就是我一直
乎也亏钱思路似我的那没问题啊？
怎么结辕北辙呢？果完全是南
，完全紧让邱鸿打住，别再是我已经试，这条没过的方法，得赶不行用往下讲了。
致失败！不过这个经验说用不太到，咱们能不一个？”宝贵的时间浪费在这裴谦觉得自己不能再把个话题上这一条确实很容易导，赶忙能换全理解了。说道：“嗯，我完对我来
说，不太会遇您的意思邱鸿愣了一”到这种问题吧？应该是下：“用不太到？马总
在被上司指的游戏制作人，你不存顶头上司是裴总，裴总自己就是个顶尖种可能性。”点导致失败的这“嗯，确实，马总你的
总，我已经考虑到这一。”还准备了别的内容胃菜，我后边就是个开，所以这“没事马点了
裴谦很高兴。
，差点以为节课又白瞎了呢！这太好了
你应该能用得上邱鸿常关键的失败因素吧？”下一个非人才！马总，这点要的继续说道：“那么，，就是发掘不到自己想
恼！”裴谦深表赞同：一点，我确实非常苦“嗯，对于这
大包说：“定会累得像条狗，而你就需要为自己的各邱种老务找到负责人。”业还干不好。这时候，，那样的话一一个鸿微微一笑，继续往下工作都大揽板，肯定不能什么且
“这一点和项目管理还高端何利用人一点。”是有区别的，项言，还是发掘人才会更而目管理是如是如何发掘人才！相对才，而现在讲的，
看人眼光不行，被骗了，对他委以重任是因为领导的以失败，就什么实际的能力。没一些夸夸其谈的骗子给“很多失败的项目之所，结果”他却根本
？”裴谦猛点头：“所以子都在哪呢，这些骗
“呃……隐藏在茫茫中。”人海邱鸿一时间不知道应该怎么回答：
理论上来说，骗子的基”不小吧？数应裴谦问道：“那该
分人创业时总邱鸿，应该还可以吧，大一两个骗子吧？”又没人做过这方想了面的数据调查。部想：“那谁知道，不过我觉得会遇到那么
裴谦默然无语。
不好咯？那意思是我运气
例。，毕竟自己在天赋，张妄，这条似什么还是不行乎依旧用不上就是一个最好的案辨别骗子这方面实在没
，这个似乎对我也没什么帮裴谦轻咳两声：“那个助……”，邱总
没关系，马总，我再下：“呃……换一个。”愣了一邱鸿
但失败经验“我这成功经验不多，有的是！”
裴谦：“……”
么回事呢？惺相了某种惺莫名地产生惜的感觉是怎
来，再概念吧！”讲一个‘常识偏差’的邱鸿想了想：“那我接下
自己有所帮助！裴谦点点头，会对这个理论似乎很高大上的样子，应该感觉
们经常解释道就是个sb，啥都不懂的。”听到这样的话：‘老板’之类，不干了’，或者是“在游戏公司中，我，已经被我辞退了邱鸿：，‘新招来的策划太蠢
这种对话，在方什么都不懂呢？”“都在发的人总是互相觉得对都非常类似。那么，为生，甚至连语气许多游戏公司中什么游戏圈
懂’，那到底的主策划，和一都是行内人，他们彼是谁个能够拉到投？”此都说对方‘资的制作人，应该验丰“一个经啥都不富不懂呢
懂。”常识和你认为的常得对方完全不个东西，所以我识都是不一样认为的识根本就不是一我说，大家的常此都会们彼虑同一件事情，但“这就是‘常识觉偏差’，也就是的，我和你在考
‘山寨游戏’这件事情有什大多数从业者前途？“就比如烂了的东西，什么不做？而对于，对资”本或者老么，别人都已经做说，这是已经验板来证过的成功经验，为看来
最终让“当然，这只是一个很常识偏差’会更加严中、司运营的方方面简单的工作中，这种‘，响在公面产生影例子，在实际的初的预重，而最且会在制作游戏的过程项目的发展完全脱离了期。”
。裴谦茫然地眨着眼睛
这特么不就是我正在经历的事情么！
！知己啊
非握住了邱鸿是这种感觉！我对此常苦恼！”对对对的手：“对对对裴谦一把，我就
“所以，到底应该偏差’呢如何解决这种‘常识？”
。这个嘛，说起来很难。就是彼此之邱鸿笑了间，建立”笑：“良好的沟通简单，做起来
法理解，只要能方明白自己真实的上的合力，那么想法，在思‘常识偏差’的问题。以在一就可定程度上解决“‘常识偏差’的根源，是彼此之间互相无够做好沟通，让对”想上形成同方向
…”裴谦：“…
满腔热情再次被浇灭。
不到的解决方案！本做又是一个我根怎么
啊！方明许也想啊，问题是系统不允做好沟通、让对白自己的真实想法？我
啊！我不能让别人知道我在故意亏钱
…是反方向…，我的员工们似乎合力，只不过跟我恰好某种更糟糕的是形成了
裴谦了，今天学瞬间泄气。败经验了三条失到，可以说是收获颇丰
然而……还一条都用不上！是
天的课程差不多也快到时口气。间了，心中长出一邱鸿看了看表，今
要求还真是高啊。呼，马总的
备充分，而自己又有能天这课程还了。如果不是我来之大量的失败经验，今真有可讲不下去前准
是怎么回事这种心酸的感觉……
满完成！，课程圆还好还好
该是很受启看马的样子，应发吧？总低头沉思
样？邱总，我还有最后一个说假如”是问题，那会怎么问题。假如，我是，裴谦抬起头：“这三个问题都不再
钱了啊！喜马总，你躺着都能挣了笑：“那邱鸿一愣，随即笑当然”是恭
当一面；员处使……”瞎指挥；选拔的做什么就做，不必“想工不存在被任何人都是人才，各个都能独、劲往一常识偏差，心往一处想
“成功啊你不成功谁？”
”裴谦：“……
，太扎心了。这话说的
明明是来学习失败经验的，结果学完了反而更绝望了！，