乔梁打车来思博。下午黄，到飞黄工作室，见到了
湿，幸会幸会！”“乔老
切握手，互道久仰。两个人亲
没有太多的交集。做过视频，所以两个人为主设计师只设没给计了《严格来说游戏，乔梁《海上堡垒》，黄思博作海上堡垒》这一款
但毕竟都跟腾达也有一很熟悉，种惺惺相惜之感。所以见面之后
句之后，两人很快进入正题。到会议室稍微寒暄了两
》，没想到：“实不相瞒，我乔梁直接开门见山引起了很大的争议。”使命与抉择最近发布的视频解读了一下《
“我在视频里说，这款，跟之前的游戏有非常明显的区别，但业化模式’制作出来的同。”游戏是用了‘重工不赞很多观众都
觉得呢？”“您
乔梁还是挺紧张的。题，问出这个问
很怕黄思博直接来一句“根本他场了吗？那岂不是没法收没这回事”，
分析得一点自己努力学习了这都不对，那就太尴尬了。结果心研究了《使命与抉择是一通分析猛》，要理论，又潜如虎，么久的游戏设计
口茶水：“视赞同的。”思博喝了较些内容，我还是比频我看了面的一，对里黄
……”“不过
个说法不敢当，虽然这‘里程碑’这在里面，戏在一很多年后才能盖棺的时候确实有要洗刷国始立项定论。”“但它到底能不能开款游产游戏耻辱的想法还要成为里程碑，
确切的答戏出一个非常定论，属于怎么说都业也没办法给有道理的概案。因为对于模式’，我重工“至于‘念。”业内并没有一个这个概念，其实目前游
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
是跟裴虚，己身上揽功。不会盲目地往自显然，黄思博也常的谦总一样的性格，非
然谦虚是美德了。虽，但乔梁这很可能意味着今天要一无所获地回去
“不过……”
的小故事，相在这款游戏和电影一转：“虽立项、开发黄思博话锋直接回答你。”，但我信会对你有所启发可以给你讲几然不能个的问题过程中发生
乔梁眼说！”前一亮：“您
黄思博稍微整理了一下游戏部门的负责人更换是非常你有没有注意到，腾达频繁思路，说道：“不知道的。”
制作人》的时候，主设腾计师，而到了《游戏胡，再海上堡负责两款游戏的设计，能在是凤毛麟角。”之后则是李雅达、，可以说显斌、闵静超等等达游戏部门连续师垒》的设计师就换成了吕明亮“我是《
责飞拓等人，也分到黄工作室，吕师，全都能够独了惊悸旅舍……经做出名堂的设计业物部门的明亮在负责逆风当一面，每个曾流，甚至之前在游戏陈康“现在，我在负有了自己的事。”
“你知道，这意味着什么吗？”
乔梁摇了摇头，一头。雾水
。”黄游戏的时候，裴总发放“每次在开发一款新思博继续说道：任务的方式都是不同的
各种设计细节，范围，比如师自己去发散思维进宽泛的大致给出几条看似毫不常有时候；思的要求，让主设计师去认真执行。无巨细地提出相关甚至有些匪夷所“而有的时候，他却会事，他只会给出一个非让设计行设计”
你知道吗“这是为？”什么？
乔梁还是摇了摇头，更加困惑了。
是难度空择》的设计细节。黄思博又说道：“舟集了朱小策导演还有吕，总算最终说林晚、叶之的时候，裴员，大家群策群力游戏敲定了部门出来的骨干成”这次，明亮显斌、闵静超前。于是，我召、包旭、、李雅达、胡在开发《使命与抉择》总给出的难题可以《使命与抉、王晓宾等腾达
？”，你想容全都联系起来“把这些内到了什么
快速运转。乔梁眉头紧皱，大脑
难以键的内容抓住。他隐约感觉到这其中，却又觉得有些模糊，似乎隐藏着非常关
突然，他眼一亮。前
“我明白了！”
“这其实是裴总达集团的人才！”在培养属于腾在按照自己的方式，
师达游潜力的新人做主设计部门，所以裴戏部门是最能锻。”炼人的个新的游戏项总每做一提拔一个有“腾目，就
经培养好的员工换到其继续培养新人！”他部门去独当成功之后，裴总就把已“而在项目一面，再
的说法！”频繁，才会有‘游戏部门出来的个个都能达游戏部门的人员“所以腾才会如此的独当一面’流动
置任务时的为裴总要因材施教同，这是因发放任务的。”方式不“至于裴总在布
”导，尽过程中认真执行的可能地激发他们的就通过几条看似详细的规则于一些裴总就，好好看、好好学。才华、但执行力比较强的毫不相关的要求对他们进行引给出一些非常；对想象力不太丰富那么裴总“有些人擅长设计人，，让他们在
的领路人。”安排，也“而之后的是一个因材施教证明了裴总其实
力也很强的设计师，所集团室，把控整个腾达个非常有想法、综合能工作业；”的文娱产以裴总派你负责飞黄“比如，黄哥你是一
的明亮是个执行力比较强设计师，裴总让他去掌管逆风物流；”“吕
腾达游戏部门，特别突出，但起到定海神针的作包旭，他们的做事踏实，所以让他们经验丰富、能力其实并不算“至于李雅达和用……”作为老员工留在
也能更快保裴总对各个部门掌控力控，在确、更好地发展！”的同时，工们都在快速地成“这样一来，整个腾长之中，各个部门由他达集团有潜力的员们把
的时候，就“最关键的是，当这些爆聚在一起会力！”发出非常惊人的潜人充分锻炼之后，重新
领域都做能在电影和游戏两个飞黄工作室之前的积累，没有《美好明出名堂的！”来说，如果没有“就拿《使命与抉择》天》的成功，是不可
戏制作的个人色彩裴总风格的，《使命与抉择》看亲自设计的游戏，因为裴总游戏，、《奋斗》纳闷的想象力。”比如《游人》、《回头是岸》“我之前就有些，有一种突破天际等等，都有一种很强烈起来有点不太像是
而《使命与抉择》马行“多了一种四平八稳的缺少了这种天空的想象力，却感觉。”
“原来，这款游戏是你有人在裴们所群策群力的结果！”总指点下
，其实并不算特别严…我用‘重工业化模式谨。”使命与抉择》’来形容《“也就是说…
并不是自然形成的，而“严格来说，腾达的‘进入到了这种‘重工业化模式’中，发挥他们员重工业化模式’！”工的培养、指点腾达集团提前是裴总有意的特长，让地通过对骨干
点“看来我吹的上啊！”子方向没错，只是没吹到
黄思博喝了口茶水，笑而不语。
。心里也是这么认为的他
戏部门的负责人，都只要做过腾达游大的作用！总的指点对一款游戏的成功会起到多么巨会明白裴
成绩？的游戏公司做取得现在的这些某个不入流和吕明亮等人执行策划打杂工如果没有裴总，黄思博说不定还在呢，怎么可能
但获得平台。更重要的是要的能力是一方面，很多时候，人
元勋，大部分都跟刘邦就像有人在网上提的那些名将问，为什么汉代、谋士、开国是同那样出现这乡？为什么么多天才？的一个小城能同时
事实上是这批人在打天下的过程中共同进步，他们的天分才能因为，他们、共同成长，有了得到发这个平台和资源挥。
是如此。腾达集团也
明绝各顶、可以做到业部门的负责人每个都聪内顶尖么？不一定。
不可能取得现在裴总的指点，他们也、没有就。如果没有腾达集团的平台的成
来的，但幕裴总所以，《使命与内容是黄思博他抉择》虽然大部分后最大的功臣显然还是。们开会敲定下
培养了这些人定了腾达集团的基调，》这款游戏诞榜样，所以他们树立了一个绝佳的个平台，确生！因为裴总提供了这才会有《使命与抉择，给
说了，要实事求是。不能明说，因为裴总但是他
就是事实，但也不能直然事情，多多少少都有点脑补的成分在里面，虽说。他所想的这些多半
懂也不能多解释。所以，黄思博就非常实事遍，懂得都懂，不求是地把制作《使命发生的这些小插曲给讲与抉择》时了一
反正以乔老湿的理解力，应该是没问题的。
领会了他的意图！一点就失望，瞬间就乔梁果然也没让他透，
尝试‘重工业达集团不仅仅是在率先乔梁非“明白了！非常感谢常我可化模式地说道：以断言，腾总有意为之、刻意引导的，而且收到了绝佳！现在的效果！”’，而且还是裴高兴
那些人对线哑口无言！”！如“我这就回去跟此详实的案例，绝对能让他们