，见到了黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工作室
幸会！”老湿，幸会“乔
两个人亲切握手，互道久仰。
海计师只设计了《博作为主设垒》乔梁没给《海上堡没有太多的交集。上堡垒》这一款游戏，做过视频，所以两个人严格来说，黄思
见面之后也有，所以但毕感竟都跟腾达很熟悉。一种惺惺相惜之
暄了两句之后，两人题。入正很快进到会议室稍微寒
到引起了很乔梁直接开门见山：“实不大的争议。”下频解读了一命与抉择》，没想《使相瞒，我最近发布的视
用了‘重工业，但很视频里说，这款游戏是。化模式’制作出来的，多观众都不赞同“我在显的区别”跟之前的游戏有非常明
“您觉得呢？”
问出这个问题，乔梁还是挺紧张的。
场了吗？他很怕黄思博直接来一句岂不是没法收回事”，那“根本没这
抉择》，要是心研究了《使命与久的不对，那就太尴尬了一通分析猛点都。游戏设计理论，又潜如虎，结果分析得一自己努力学习了这么
赞同的。”黄思博喝了口茶水：我看了，对里面的些内容，我还是比较“视频一
“不过……”
“‘里程碑’。”能成多年后才能盖棺定论法不敢当，虽然产游戏耻辱的想法在确实有要洗刷国里面，但它到底能不这款立项的时为里程碑，还要很游戏在一开始这个说候
为业模式办法非常确切的答案。因于对说都有道理的概念。”’，我也没“至于‘重工这个概念，其实目前有一个定论，属于怎么给出一个游戏业内并没
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
的性格，非常的上揽功。谦虚，不博显然，黄思会盲目地往自己身也是跟裴总一样
地回去了。虽然谦虚能意味着乔梁今天要一是美德，但这很可无所获
“不过……”
。”立项、开发你有所启发事，相款游戏和电影会对过程中发生的小故然不能直接回答你的问题，但我可以给你讲几个在这黄思博话锋一转：“虽信
说！”乔梁眼前一亮：“您
的。”思路，说道：“不微整理了一下到，腾达游你有没有注意戏部门的负责人更换黄思博稍知道是非常频繁
戏部门连续负再之后则是李雅两款游戏的设计师，吕明亮，说是责堡垒》的设计师达、胡显斌、闵，而到了《游戏制作可以人》的时静超等等，能在腾达游“我是《海上候，主设计师就换成了毛麟角。”凤
陈康拓自己的事业。”亮至之前在游戏部门的设计师，全都能够独“到了惊悸旅舍…风物流，甚在负责逆室，吕明等人，也分作现在，我在负责飞黄工当一面，有了…每个曾经做出名堂的
你知道，这意味“着什么吗？”
乔梁摇了一头雾水。摇头，
发黄思博继续说道：“游戏的时候，裴总每次在开发一款新方式都同的放任务的。”是不
认真执行。”己巨细地提去一个非常宽泛给出几条看似毫不相关的大致范围，比如“有时候，他只会给思的要求，让主设计师出有些匪夷所让设计师去发散思维进行设甚至自候，他却会事无出各种设计细节，计；而有的时
什么？你“这是为知道吗？”
，更加困惑了。乔梁还是摇了摇头
斌、说是难度空前。于包旭、林晚、叶之与抉择》的设计细次，在开发《使命亮、李雅达、胡显成员，大家闵定了《使命的难题可以演还有吕明节。”、群策群力，总算最终敲与抉择》的时候，裴总给出这是，我召集了朱小策导舟、王晓宾等腾达游静超说道：“黄思博又干戏部门出来的骨
“把这些内容全”都联系起来，你想到了什么？
脑快速运转。乔梁眉头紧皱，大
以抓住。乎隐藏着非常关键的却又觉得有些模糊，难他隐约感觉到这其中似内容，
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
裴总在按照自己的属于腾！”集团的人才方式，在培养“这其实是达
的新人做是最能锻炼人的部门，项目，提拔一个有潜力“腾达游戏部门裴总每做一个新的游戏”所以就主设计师。
养新人到其他部门去独项“当一面，再继续培！”把已经培养好的员工换目成功之后，裴总就而在
说法！”个个都能独当一面’的有‘游戏部门出来的员流动才会所以腾达游戏部门的人如此的频繁，才会“
，这是因为裴总要置任务时的发放裴总在布“至于同任务的方式不因材施教。”
不太华；对于一些想象力“有些人擅长设那么裴总就引导，尽可细的规则，让真执行的过程中好好看、好好学。”就给出一些非常详丰富、但执行才力比较强的人通过几条看似毫不，裴总计，能地激发他们的在认相关的要求对他们进行他们
实是，也“而之后的安排裴总其一个因材施证明了教的领路人。”
是一个非常有想法、综哥你，所以裴总“比如，黄合派你负责飞黄工作室，把控整个腾达集团的文娱产业；能力也很强的设计师”
掌管逆风物流；”较强师，裴总让他去的设计“吕明亮是个执行力比
“至用……”踏实，所以让他李雅实并不算特别们作为老员工留在达和腾达游戏部门，起到于突出，但经验丰富、包旭，定海神针的作做事他们的能力其
把控，在确保们都在快速地成来，整个腾达集快、更好地发展！”长之中，各“这样，也能更一个部门由他们团有潜力的员工裴总对各个部门掌控力的同时
”炼之后非常惊人的潜力！，当这些人充分锻的是，就会爆发出“最关键，重新聚在一起的时候
好明天》的成功“就拿《使命与抉择的！”，可能在电影和游戏两领域都做出名堂》来说，个飞黄工作室之前的积累，没有《美是不如果没有
。”种很强烈的个人色彩，、《回头是岸》奋戏，、《种突破与抉择》看起来有点不戏，因为裴太像是裴前就有总风格的游“我之些纳闷，《使命总亲自设计的游比如《游戏制作人》斗》等等，都有一有一天际的想象力
》缺少了”的感觉。而《使命与抉择的想象力“，却多了一种四平八稳这种天马行空
结”款游戏果！“原来，点下群策群力的裴这所有人在总指是你们
“也就……我用‘重工业化是说命与抉择》模式’来形容《使严谨。”，其实并不算特别
’中！”让腾达集团提前进入到，而是裴总，发挥他们的特长，业化模式有意地通过对骨种‘干员工的培养、指点了这’并不是重工业化的‘重工模式“严格来说，腾达自然形成的
方向没错，只是没吹到点子上啊！”“看来我吹的
水，笑黄思博喝了口茶而不语。
他心里也是这么认为的。
成功会起到多么对一款游戏的责人，都会明白裴总的门的负过腾达游戏部！只要做指点巨大的作用
司做执行策划如果没有裴总，黄打杂工呢定还在某个不入流的游，怎么些成绩？在的这可能取得现戏公明亮等人说不思博和吕
多时候，人的能力平台。是一方面，但更重要的是要获得很
上提问，就像有天才？人在网么那样的一个小城能那些名将、谋士、跟刘邦是同乡？为什为什么汉代的，大部分都同时出现这么多开国元勋
打天下资源，他们的天分中共同进才能得到发挥这的过程步、共同成长，事实上是有了人在。个平台和因为，他们这批
腾达集团也是如此。
顶尖么？不一定。个都聪明绝顶、各部门的负责人每可以做到业内
达集团的平台、没有裴点，他们也不可能取得现在的成就没有腾。总的指如果
的功臣显然还定下来的，但幕后最大是裴会敲所以，《使命与抉择》虽然大部分内容总。是黄思博他们开
的榜样，所以才会定了腾达集团的基调，培养了这些人裴总提，给因为他们树立了一个绝佳诞生！供了这个平台，确有《使命与抉择》这款游戏
但是实事求是。他不能明说，因为裴总说了，要
多少少都有点脑补的成分在虽然多半就是事实，但的这些事情，多他所想里面，也不能直说。
不懂也不能事求是懂，择非常实地把制作《使命与所以，黄思博就》时发生的这懂得都些小插曲给讲了一遍，释。抉多解
没问题的。反正以乔老湿的理解，应该是力
，一点就透，瞬间就乔梁果然也没让他失望领会了他的意图！
不仅仅乔梁非常高兴地感谢是绝佳的效果！现在我可以断还是裴总在率先尝试‘的，而且收到了言，腾达集团非常意引导重工业化模式’，而且！”说道：“明白了！有意为之、刻
案例，绝对详实的能让他们哑口无言！去跟那些人对线！如此“我这就回”