，周四。8月9日
不扬的写字楼京州西南某其貌。
。会会议桌最中央畅坐在她的两边的位置，李雅达和孟议室内，唐亦姝坐在
周围随意落座。而其他的员工们则是在
位排序上要求还稍位置比较重要，。的位置就随腾达，就只有最中央的的公司可能在座人来坐其他微多一些，但在一定是责部门的负的，其他意了
这是最早从裴总那流传下来的传统。
要的因为只有人裴总的位置是最重，其他。坐哪都无所谓
也都把这个传统给而久之，各部门就久继承了下来。
服一下。”都稍微克件比较艰苦看，人李雅达看了到齐了，于是“这边的条轻咳两声说道：，大家
不达的关系，大家一定要。咱们这次要外透露跟腾能对“”保密，牢记这一点，别说漏了
是一副干众人纷纷点头，脸上都劲十足的样子。
了股份的！大家可是都拿到
一张空头支票竟是背虽然股份不多，而忽视这些股份的价，但毕且目前只是值？靠腾达这颗大树，谁敢
平台给搞好啊！当然要把游戏
不过话法比。环境，确实跟腾达完全没又说回来，这边的工作
腾达那么工位不像腾达那么司里面中等偏上的水平敞，办公桌。宽椅的价格也没总之，顶多算是一般公贵，
那种办公环境的众人……勉强能用。环境，这地方的对于习惯了腾来说办只能算是公达
但大家都能克服。
因为务的！这次是来执行秘密任
怎么了？这都是工地下普通老百姓的的心态，就像是伪装成作需要！工作者。条件艰苦一点众人此时又
站等部门。、腾达游戏、觞洋游戏tpbb骨干成员，包括这些人都是从腾达调过来的各个部门抽网
裴总马首是瞻受腾达精神的感召，唯老员工，深全都是。
保密，应该是没问题的。
办公环境，也是裴谦特意叮嘱的。的个稍显简陋这
都会上毕竟腾达那办公环境实在少见，了一看，基本外察觉出不对劲。种优渥的人来
是办公地点还是办公，不论所以，细节得处理好环其实是腾达的一不出这个据点。，都让别人看境
保密到这种程度？至于为什么要
大家都不清楚。
家只要照做就行了。是有什么特殊的含义，然裴总要求了，肯定但既大
性都非常强。，服从老腾达人都是通过了精神测试的
，而是在稍的公司留效果。远的地方找了个办的合着用，进一办公地点也特意没有步增强伪装下来的，正好可以凑选在神华豪景租了一片办公区域。这个地方公楼，随便办公桌椅都是之前
游地隐藏了。朝露游戏平台应该能很好戏相关公司的年，再加上近两数量大幅增加，京州
相关公司的数量会大幅的某种聚合效应。显然是增加……为腾达造成至于为什么游戏因
众所周知，腾达是目前去的游戏公司。想国内游戏人才最
有限的。试，但能够进入腾有两次招聘考达工作的人也还是非常而腾达每年虽然
公司干着，找机会继续参加下从业人士进不有大批的游戏退而求其次，先在其他。去腾达，就只能一次的腾达招聘考试
同时，京州的创业，城市越来越宜居，所都纷纷些互联网创业公司，也以很多游戏公司，甚至，年轻人越来越多家。选择在京州安是美术外包公司，或者一环境也在发生变化
阮光建的工子。作室从魔都搬到京州，就是一个例
公司；其所以，了京州其他也会选择搬过者相关不掉的人才，就进入这些腾达来。吸收他游戏公司看到京州的环境不错，的游戏公司或
如此一来，就形成了一个良性循环。
之道那么突兀地冒出商、一个游来一家渠前，京州的游戏产业并不发达，腾达一枝独秀，戏平台，那是有如果是在点奇怪。
台就不会显以朝露游戏平得那么突兀地的游戏公司比较多了，了，可以隐藏起来。但现在，因为京州当也有一些小的渠道，所
李雅达看向唐亦姝，来醒道：“简单介绍一下我们接下”一段时间的工作吧。提
开过很多次例也带着管赔生们生们毕竟都是她的会，但管赔虽说唐亦姝之前就是同级。学弟学妹，最多也
这些员工们，普遍都，还都是经验戏平台的比她大四五岁以上而朝露游丰富的老员工。
给这些人开会，唐亦姝还是很有压力的。
。所以，李雅达作为副手，要稍微帮她引导一下
始进入正情绪，不断调了下来，开培生例会”，逐渐平静地对自己催眠“整了一下题。就当成是管唐亦姝
众人全都认真有任何轻视的表情。听着，脸上并没
的负责人，谁敢有意见？之前只是一名实习虽说都知道唐亦姝，而且现在才上大二，但裴总亲自任命生
部门负责人工与糊的，不之间的界限是非常模门负责人也定要始终牢记：普通要狂妄自大。员工不要妄自菲薄，做部作为一名腾达员工，一员做普通
的，代做事。表了裴总的意志，所以，少理要是裴总任命的部门负说少问，踏实但只责人，那一定是有道
等部门负出成自己了。人了，说不定就轮到绩、拿到梦想基金走责人做
亦姝已经跟李雅达提前对过会唐利地去。议的内容，所以很顺把前期工作安排了下
前联络各游戏公司谈合作充实项，而后布再三交代的注意申了裴总戏平台程诸如开发序、提置了一些游戏库等工作。先是重事朝露游
去做，责人早就已经，相关负开会，还是要强调便于日后交流。所有人都清楚其他人的工作任务作了，但毕竟是第一次在着手一下，主要是让其实这些工
都是腾达大家虽然员工，但毕调来的，很多人彼此之还是有待加强。竟是从不同部门抽间并不认识，沟通方面
后，李雅达接过话茬唐亦姝介绍完工作之。
“目前已经谈了两州当地的游戏公司家在，今天下过京着游戏午就会带”来面谈。
段时间，估计也作。”“未来一会频繁有公司过来谈合
”么就行了。或者觉得不“大家也不用大惊小怪干什自在，该干什么
，未来个月时们一起办有什么问公，如果”间会在这家介绍一下，以后会深度家在宣传方面“另外给大责我们平台的宣传工作边跟我大的一两题的话，可以问这位是孟畅负他。，
坐在唐亦姝孟畅向众人点致意。右手边的头
否则这个宣传法成几项目中，宣传法”，自然要深入率会大幅下，这是裴总点头的露游戏平这次孟畅降。裴氏可以参与朝台的一些具体事务。孟畅既然要贯彻“功的
其他显然不是那么热情。人对孟畅
象t过来。转，这个印虽说助迟行工作中的印象还，但毕竟他在大部是比较负面的很难在短时间之内扭vr眼镜的宣传之前孟畅似乎帮室完成了doub分人心
但这些员工对相关迟行工作室是亲历者，已经接纳了孟畅，见。，自然还存在一些成的内情不是特别了解
地感议室的，敏锐孟畅从会觉到了这一点。气氛中
印象。他觉得，应该说点什么，扭转一下大家对自己的刻板
做不到，裴氏宣人都防着他，传法还如何发控”的要求否则，所有挥效用？“深入了解、全面掌
裴氏宣传法是讲究化劲-扬的流程。的，讲究一个扬-抑
如大阻力，成功，那么这个流程的巨很可能遭到来自内部的几率就太低了。果游戏平台对他不信任
宣传法的一定得统一思想，裴氏成功率才会高。
。达集团是一致的的更何况，孟畅现在目标，与裴总、与腾
楚，所以问心无愧。心里清其他人不知道，孟畅自己
对我存在一些可能误解，我想简单澄清一下。”“大家
“之前我确实做认识到了腾达负责宣传工作，既。”自己的错误。现在在是为了还错事，但我已经过一些债，也是为了学习
家短时间内难以理解的事情些大。”中，可能会出现一“以后在宣传过程
平台、对公司有利案的一部分，从的。”“我可以向大家保证，这都是裴总宣传方长远来看，一定是对
以，希望“所”大家能够配合我，共同工作给做好。把宣传
孟畅说得还挺诚恳的趣。，很多人明显来了兴
难以理有人问道：“体是指？”解的事情？具
大量的宣传资源情况。比效果。”孟畅解释道：“宣传初期，可能，却没起到如，投入了些不尽如人意的相应的会有一
提问的人沉默片刻何判断，是你故：“那该如，然后说道意为之的，还是真的宣传失误？”
这哥们说，孟畅轻咳两声话还挺直率的。
孟畅觉得自己身不过没关系，正不怕影子斜。
”简单解惑几个问题，让自然就见怪不怪了。大家对用的‘裴氏宣传法“既然如此，我给大家我要’有一定的了解，以后
基础道裴总系？”为什么要再三强调，的问题，大家知不知个最一“首先问大家定要撇清跟腾达的关朝露游戏平台一
全都竖起耳朵听着都认真了起。的表情全来，众人
不知道！因为他们确实都
惑，不明以。达，刚听到这所就连李雅件事的时候也觉得很困
方面嘛，就不如我了。”在宣传总的意图地领会到裴一笑戏理解方面能够很好骨干，但员工，座的各位都是腾达的在游：“虽然在孟畅微微
’！”：‘口碑切割，撇清关系裴氏宣传法的一个重要“这原则就涉及到
的步更加顺利，期待。”虽然能获得果高但也关系，始就公开与腾达的对这个项目抱有极“某个项目，如极高的关注度，让起会让所有人一开
得那么“但是进入一个新产业，哪完美呢？”能一上来就做
一种包袱。”让大家感到失落，这种“一旦出现不了热度和关注度反而成完美的地方，很容易
“同时，起步过于种新的商业顺利，也很难验模式到底是真的成功，还是仅仅因为借了腾达的东风。”证这
上虽然增加了难度，脚试错，验证这以放开手底“而如果割裂与腾达种商业模式到是否行得通。”也可但却的关系，表面
再加上腾达的口碑有什么太大的影响，改掉错误重新开始就可果成功了，那么就可以瞬间起飞！”和资源，没关系，不会以；而如“这个时候失败了也
方式传，通过反部的绝佳效果转，达成远“甚至之前的那些负胜普通宣转化为正面因素！”面因素也都能全
大悟的表情然。众人全都是一副恍
原来如此！
很有道理啊！说得
传，深谙裴总的来在宣传方面，孟畅来负责宣传工作怪不得裴总安排孟畅确实得到了裴总的真呢，看起宣传之道。
误会那既然如此，解除了！
孟畅说道：“所以，希宣传目标。我一定不我，一起完成裴总的会让大家失望的！”大家能全力配合望