思。挂了电话之后，包旭陷入了沉
理，受苦旅行目不得不说是不怎么成熟，有点不沾的意思。超说得确实很有道在前的这个商业模式实，闵静两头
所了敏部员工为主，顶多加了几个抽锐性。奖抽来的免费名额，前两期主要是以腾达内以让包旭在这方面失去可能是
点欠考虑了。对商业模式这方放在日常上，整天且，自从受苦旅好的受苦体和出游时的各项细节验，所以想着如何给大家带来更行开办以来，包旭面有主要的精力也全都训练而
个人三万五的价格，对可能降到最低了，但一个好包旭而言已经每是尽定价。这并不是
，他们基本上求，笔钱不论是报旅行。团还是自由行，都不会有来受苦旅行的需必要来能玩得很开心，完全不受苦通人来说对于普这
长达两对于有钱人来很大。个月的旅行说，时间更加宝贵。在三万区别也没有面前，其实和五万的时间
旅行能不能给他们提供独一无二的体验？关键是受苦
成本在堆料的手机上，这就尬住了。话，穷人买不起，富人看不这就像当初鸥图手机的定价一样，一款这摆着，正常定价的
导下，为鸥附加图手机加入了很多的价值，这才成功盘活。而常友当时在裴总的指
这个模式。受苦旅行想要成功，就得复制
他也不想故意赔钱。了是为目标不赚钱，但虽说包旭的第一
没有了吗？少，人量断了那快乐之源不就如果受苦旅行做得特别流，败，那来失参加的人只会越来越
以遍布全国各地和世续扩大规模，以后旅行办得红火起来，相反，如果甚至更多，业务也可多的训接收的就人了，也可能不只是苦练基就可以去买更是100人、200人界各地。地，继Ꮈ受
那岂不是多倍快乐？
当然，现在想愁赚钱的问题那些为时尚早，反正和名气，根本就不用。来，能获得足够的关注只要受苦旅行能火起
得好好考所以对模式还是包旭来说，这个商业虑一番。
底有什么不可替代现在关键是想通一个问题：受苦旅行到性？
签之外，还能出点更有价值的东不能从它身上挖西来了？除了“受苦”这个标
部门纯，就是安排腾达各。的负责人们包旭的很单，目当初提出创办受苦旅行
但是，、大加赞扬。裴总对此大力支持
的会像包旭一样单纯。目的，显然不那么裴总
头了，那，是有成功的可能性的，只是包旭被这个点子在商业上换言就说明受苦旅行。仇恨蒙蔽了双眼，暂时还没有看到这种可能性之，既然裴总点
该给加价值。”“如果按照鸥更多的附受苦旅行图手机的经验，应加入
“加点什么附加价值呢？”
遇事不决靠联动。”…过往的经验告诉我，“嗯…
了方向。包旭很快就找到
异以获得很多的资源，但只鸥图手机刚开始的时候附那就可也是一穷二白，没什么。业联动起来，要跟腾达的其他产加值，跟其他手机品牌展现出明显的差
该走这个路线。受苦旅行显然也应
其他旅行价格提升到五万，把附加的额外不可替人内容代性。苦旅行获得不同于然后通过跟其他，从而在经济状况比较，让受均三万五的好的消费者中，产生产业的联动
确用户群体，这是逐渐降低价格，扩大办法，非常有效。用高价很多先品牌都用过的立品牌，再
当然，这个办法毕竟想一上来入高、强大的端市场，这需要不是谁源。丰的，营销和宣传能厚的资金都能玩就进力、以及独特的资
腾达集团都这些，有！恰好
想着靠自己部大树，有不知道利用，光背靠着腾达集团这棵人才能干得出来的事这么好的资源却独斗，这得是多蠢的门单打情。
目前腾达集团的包旭认真地把诸多产业给捋了一遍。
“受苦旅常光荣，都是意志的事情。能完行，应该是一件非成受苦旅行的人坚定、能吃苦、能拼搏的人。”
”人有很多的优待政策一腾样，完成受苦旅行的人“就像社会上应，也应该在该对军一种特殊待遇。内部获得达各项产业
了，否和鸥图手机那边的“好则就展现不出受苦旅行福利给错开，不能重复而且这种福利待遇，最的价值。”
机的特殊待遇主要是还送电影票之类的。”“鸥图手各种福利，网咖、外卖打折，
参加过受苦身份上的优待。让是别人应该给一一眼就能看旅行的！”种么受苦旅行的福利，出来，这个人“那
有了大致的想法。包旭很快就
pdb网站和有用首先，在腾达游戏、t的app等地方，参加过受苦旅录用腾达者”。一个特殊头衔，“苦行行的人都将获得账号登
获得，而且还有详细最终的成绩如何。会信息，非常珍贵，只有参加的哪一期受苦旅行、这个头衔标注具体是参加过受苦旅行的人才能
获得一块定制的绝版纪念章，极具收藏价值苦旅行结。漂亮，搭配一，会做得很大、很其次，在受份证书束之后，每个人都可以
其他周边产业中，也些特殊优待。获得一在腾达的再次，“苦行者”将
；者们将默认获得腾达所有新游戏的抢先体验权比如，苦行
在惊悸旅舍等娱乐ss的快捷通道；于fastⰡ权，也就是类似场所中获得优先体验
鱼业中，拥有“苦行者”外卖份的顾、托管健身会被特在摸鱼网咖、摸别关照，获得真正待遇；身等相关产客将的vvvip
尾些地方可开限制，比如在使用兔直在某制，等等。播的时候以绕受一小时学习模式的限，可以不
行的地狱难度都来了，享受点优待合扛过情合理。受苦旅毕竟人家连
了，这些优待你也会有你不服你也来参参加加受苦旅行嘛！只要的。
些在于，一种特跟鸥图手机的那的身份，是花钱也买不惠，是经济上的到的。福利的不同的福利主要是打折优之处鸥图手机殊，而受苦旅行的福利是
强“苦行者”这个团最后，包旭觉体对彼此的得应该加认同。
近关系。似于者们也能拉的苦行者们产生类互不论是建群、留联系方式，或者是要让同期友一样的情感战官方定期聚会，，让不同期的苦行
个受苦旅行的成能会发生如下对话。相遇了，他们就可，两员假如某天
苦行者？你是参加“咦，你也是了哪一期的受苦旅行？”
“我是第19期，你呢？”
会！”我是27期，前辈啊！幸会幸“
是优秀成员才能，哎你“不敢不敢拿到的啊，那还是你比较厉害。”这奖章
就拥有独特的如果能做到这一点价值了。，那么受苦旅行
址、采购的设备以可以升了，包括食宿练、活动选。获得全面更新和提升及结束后发放的纪念行的各项待遇也可以提格提升之后，受苦旅品等等，都而且，价、训
之后，完全不觉得高至少顾客种大上的掉价，甚至有一参加受苦旅行感觉，那才行。
心中成型了理，一。包旭越想越觉得有道套方案很快地在
的负责人沟当然，想要争要去跟各个部门取到这些福利，还需通，从他们那里得到支持和配合。
对此，包旭信心满满。
验合？当场体验！配谁敢不拉来受体苦旅行
个特务机构一样像受苦旅行是合适，显得好。咳咳，这么说也不
怎么说行在腾权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求，现在受苦旅但不管的。达集团内部的话语
了？个部门全员受苦旅行包旭安排否则万一被穿小鞋，被，那还得
行发展地越。吸纳的游客腾达内部的人就相对更加安全更何况受苦旅越多，那么好，从外界
面招不万一受苦旅行从外能加大力度到人，那岂不是只安排腾达内部的人了？
到的事情。这是所有部门的负责人都不愿意看
他部门的全力配合。所以，这个方案应该会得到其
。同事的天火工作室那边当然了功劳也没忘记闵，包旭静超以及他在
商业模式，意见，全面改善了受苦旅行的提出了这么有建设性的这不得记个大功？
下呢？怎么回报一
苦个。嗯，既好了下周暮岩，告诉他可以给天火工作室一室那边有几个同事对受然闵静超说天火工作趣，那就改天联系一扣旅行感兴内部折
，直接打个五折，价格从五适，显得太不敞亮万变两万五，正合适折扣少了肯定不合。
勃地起身，到旁旭立刻兴致勃案去了。想到这里，包边休息室拿着笔记本电脑改方
公告原定是名价格，一下。现在得紧急都已经写好了，但近期就要公布受改动报的苦旅行面向外部
改公告，下周把公告联动活动安排好就发出去再把其他各部门的一个多月之内一多月的时间，可以先个，让大家先报名，不过倒毕竟下一期开始还有可以了！也问题不大，