王宇飞还真是认真的。
路余馨拒绝了马怀理真不是很正如之前他跟对企业管理这种事情还德投资他时说的擅长。由，两人
这就是很技分家，直接跟畅享科重要的原因之一。当初
问题就公司大了之后，会呈指数级的增加。
生中拥有的的。这就导的产业，而是其实没高管也是从苹果挖来个问题，当从心怀不轨畅享科技本王宇初抛开畅享科技有几方者手中谋夺而来，第一家公司有什么太多他的烙印。面原因，比如致一飞人就不是他
将公司一分为科技。所以他异想天开的二，成立了宇馨
一切从头照他的想宇馨科技法去勾勒未来。开始，也就可以按
比如从建立初始就确定了高薪养廉的原则。
内部管理。也宽松跟的各项措施为主能够激励科研人员以比较
期，团队跟十多个这套规则真的展很适合公司的发。实验室的初不得不说在宇馨科技还只有几个小
了所有科研人希望宇馨科技的小各种高福利加上属于。给开始建设，的确区
几乎所有人都铆足天他压根他事务操太多心。了劲的工作，也每省了很多时间，不需要为公司其的确为王宇飞节
科技人数超过5了。00之后开始变这种情况在宇馨
公八糟的事情。司开始多出一些乱七
比如时候信息不畅，跟后勤之间的关系开，后期是个实验组会经常有财务之间也开始些皮扯。后勤跟公司得紧张始变
性条例的在判定跟梳很顺畅。当然，这些都是小事理，公司还是发展得新设计了一套理流程，加强了惩罚重且还有小智其中做各种企业内部的管世之后，王宇飞管理，而。尤其是小智横空出
，问题再次出现了直属员工超过了300。但在宇馨科技0人之后
应，高效。任务计划的效率道理按照更公司招来说该入了如此多的人，各个
毕竟人事这一块王宇飞说都是极有能力的人才。可以盯得还是很紧的，能进入公司的
需求都是各个部门更别提招人经过他审批的。之后，提出计划
。问题有每的人最终面试都是很领导亲自审核才素质这一块真心没经验的部门所以人个部门招，
项少科研岗的都还是些还在学校的时候的优秀毕业生，不少人脑机社目。不就已经跟公司合作过一
余。了，事实上公司很赚钱是说公司盈利能力下降，光是每在持续降低月从畅享科足够维持公司的运转还有剩个但事实却是，人员虽然技那里拿到的分红就但公司的运作效率却。当然这并不增多，
道公司运营费用可不低，可不止是几千人的工资那么。简单要知
光是全世界护，带宽租赁等用。些大大小小种仪器的采买，耗开支。更还有无数在等费的维一笔不菲的别提还有《第八洲》的数据中心，就是那材的储备。布局进行中的科研项目，各
宇飞的计划满足王。但这显然并不足以
细研究过公他也曾仔找到了不司的问题，也少症结。
责任，程被设也导致件逐渐增多。因为加入公司不易足够比如公司的制度计的愈加繁琐，司的各项制度有各种流的重视，这却范，但或许了为了不承担相互推诿的事，人们也的确对的确越来越规于公
况时有发生。再有就是公司内部倾轧的情
是没法避免的。这似乎也
争各部门引入竞多情况还是变可避免的，但当竞争跟了味道。效益挂钩之后，很机制是不
更让王宇飞郁闷的是，他设计的那套高薪养廉的管理模式也并不太理想。
部贪位了，就一定能刺激发生，也依然有内腐行为被曝光。很多人浮于事的情况。依然有事实上并不是钱给的到到人的进取精神
科技需要一个经验丰宇馨富的职业管理人，因为王宇合做这些事情。飞发现他的确不太适
路余馨也不行。
能等。关键是还不
，所以他没有科技一直在高速发展间富经验的管理团队。去培养一个拥有丰时宇馨
要跨国。业务范围不可避免的需更别提现在宇馨科技的
《第八洲》是一服，加上其吸引力款国会吸引不少目光。外同时内际化的游戏，尤其是国，很快便上线，亿万人同
要有人去处理各种可能需出现的盘外问题。
足够层管理来迅速帮他梳丰富的现代化企业管理经验，的问题，从而加快公司发展的效率。所以需要已经证明过自己，有管理经验的高国集团尤其是大型跨理企业
分之一的提升，对怕效率有百宇馨科技的体量，哪以现在他而言都是极大的激励。
宝快生了。飞很着急，他的宝而且现在王宇
空分精力。多少还分出他部脉相连的新生命出世，想征服灿烂星，一个跟他血不管他有多
所以宇馨科技这艘大事务的高级管理者。船需要一个梳理内部
不错的人蒂姆·选。库克显然是
给他查伊、英特尔的史蒂芬库克是第一个等等级，自然是最为一。老大葛灵玥的老上享当然除了蒂姆·库克之适的人选之得合、甲骨文的马克·霍外，谷歌的桑达尔·皮人选，恰好蒂姆·佬打电话的，而且这位大科技目前，都是不错的正好是畅
请。飞很自然的发出了邀所以王宇
夏任职的。大佬能来华他还是很希望这位
一代的原因分不是问题，其潜在嗣，自然不会因为下好处在于，没有子性取向这种事从来散精力。
好的。挺
……
挺好，却在整个西方世界丢下了一记重雷。王宇飞觉得
而走递出橄榄的量子智脑停摆事件还枝的消息没泄露出去关系联盟切身利益。，宇馨科技向蒂姆·库却不胫克
过一界都经天的发酵，全知道华夏人想挖苹果墙角这件事了。世
民国家。移美国的本质是一个众所周知
就策的限制，将全世界的聪明人吸纳过来移民国家所用。，为我最大的优势是能通过对各种移民政
毫不到了一点。，这一百年里，美国成功的做夸张的说
他们为当权，这些的跨国公司工作，创盛。到绿卡，拥有居留着美国的强土，吸家，想尽办法拿强盛的国力，庞大的领时世界上最优秀造出无数价值，维持引了无数人来到这个国人建设着美国，
国家去从头开始。所以除了美国的传统盟在拥有的一司靠高薪撬切到其他外，很洲的一些公国，欧国撬动一少听说过美国那些跨国些顶级人才前去效力之动能从美集团的高管会放弃现
基本上也业会把主意打到蒂上。企·库克，桑达尔·皮姆查伊这种人身没有几家
然而王宇飞就这么说了，宇请，这种感觉很馨科技真的就发出了邀新奇。
说不出有因为旁观者甚至什么不妥来。
力。他们竟然无法嘲笑宇馨科技不自量
甚至有人开始隐理很简单，水人要往高处走。往隐羡慕蒂姆·库克，道低处流，但
但宇馨科技却不没开采的纯金矿。以说是一座还同，那是可经日暮西山，明眼人都能看出苹果已
人或者说宇馨科技的精话神领袖，那个年点意思的地方就在于，。去宇馨科技的唯一差轻的华夏人，肯定绕不过其创始
当然这也要看怎么想。
会的约束毕竟蒂姆·库克在苹。果同样要受董事
最终能双方的博弈。收获多少权力还是要看
事好吧这些都是小事，市上的反应是大但是股。
消很之后，苹果在距离息被散播出去前一小时，股票暴涨五诡异，这个当天收盘个点。
态。涨，于一个阴跌的主要还果这两年股是苹状之所以用到暴票一直处
技公司。是宇宙现在的苹果早已经不市值第一的高科
目前以及实业的投资集，市值1.克三位则是……体6谷歌排在第一位4万亿，第二位则是伯团，第家主营业务是保险、媒希尔哈撒韦，一
。要知道曾经高科技长期霸占着前五的位置股横行的时候微软、谷歌、，脸书、亚马逊苹果、
去了ios，脸高科技股一直在阴跌之中。ndows、苹果失越依赖于华夏人提供但自从微软失去了wi的技术之后，这两书跟亚马逊也开始越来年这些
谷歌是唯一的例外。
科发的盛宴，入口，也愈加受到他参与了馨系统引广告商们的青技公司。然稳定，这些年更是睐，在加上广告收入依美股上最被看好的入，竟是成了依然掌控加大了研发的投大概是因为者互联网的
从而接过了世界第一股的位置。
据评估，畅享科技上市就能成为这个世界最公司的位置技一旦上市之后，很有可能取根技这更是因为宇馨科技从值钱的公当然这也就是畅享科上市。当然全世界都知道如果宇馨科还没完成上市，，立刻头到尾都没打算代谷歌全球市值第一司，没有之一。，因为不用评估，
有意上市？技蒂姆·库克是不是所以这次宇馨科招募
至于苹果的股价突然提升大概因为……
东家要好些呢？前会对，说不定真的后蒂姆·库克加入到宇馨科技之
，非是基于常忙。电话很忙是的，很有可这个逻辑，所以能两天蒂姆·库克的这
，但也可以问题突的想的量子计算机歌那样，问题们不会设置阻碍。正好相反然都消失了。东们打过让一些利益，当然条件要去华夏的出现过姆·库克真任何恢复？虽然不能像谷暗示如果蒂话，他能不能立刻不少都是苹果的大股，他们甚至可以给予出来的，也是有的，比如苹果从来都没
在摆停摆。姆·库克比起来，现的危机是量子计算机的是的，跟损失一个蒂在苹果面前最大
管理类的人才苹果还接班人，但多的管理人才也强退的数但量子计算机可以。，甚至早就已经在不可能替代已经被辞培养蒂姆·库克的能挑出人来万程序员，
这无异于绝处逢生。
位置，大而且蒂姆·库克在跟，现在王宇飞通话之后，直接辞去了轮值主席的库有些意动吧需要的让他的意志更加坚决而已。概也代表着蒂姆·克似乎也
……
成了静默了模墅内，这位苹式。蒂姆·库克的别果总裁史无前例的把两个手机都调
亡了。盟轮值主席，都能看出来联盟已昨天在会议上主动辞去经在这次打击下技任职，而是明眼人说真的，他过要去宇馨联并不是因为他真的考虑名存实科
联盟不受影响，这就是阳谋。都出问题所有量子计算机，唯独谷歌完全
企业每天的元为单位来计算，谷歌不可能将自己，的甚至会且拖延时间越盟所有这些算力分给其他公司达成协议，联损失起码也是以千万美一天不跟宇馨科技成倍增加。久，单日损失
外的时间，但这编程的工作，量子计算时间肯定不会太长。这牵扯到一系列为了效益最大化，自从使用的内外业务，即便在设出现意计的任务体系的时候量子算力来替代人工，肯定会预留一些要知道些预留是经过反复论证配比机的工作都的。
失有多少。间无法工作，带来的损子计可想而知量算机长时
业务。不少公司的甚至现在已经影响到了
经出现了卡顿已经智能频内容推送混乱审据库来做精营的短视频软件已准的核。计算机完成的，其推荐算脑完成通过量子智初筛审核同样是的情况，毕竟之前推送，海量的视慢动态负载都是机内存档的数比如微软运由量子速度放法也是通过量子计算
省了正现在量子计算机停摆自然也带来世为大家节麻烦。量的人力物力，因为量子智脑的横空出海了海量的
解决问题，的。着联盟去谁会真的等待这种情况下，没会各顾各最终肯定
的，比肯定也有不想联盟解散如脸书。当然
要吗？但这个时候脸书的意见还重
科技的证据。职，但谁敢想这心动想要跳槽去宇馨所以蒂姆·库克选择辞竟然成为了他
可怕的是，竟然苹果内部更无数人摆出了欢送的姿态。
理呢？天