作服。今天是福“。的县罐头厂医生簇福被四个深蓝色的“罐头厂洲县农家果园洲县新的深蓝色工突然变得食品有限公司正式挂牌成立的好日子农家食品”所取代，热闹起来。原的大字已经先工厂门楼顶上”六个锈迹斑斑十进进出出的员工也都是天过后，沉静了几个月
浩签”，新公司中农家果园。县罐头厂正式更名为“福洲县议制方案》通过县委协《县罐头厂改公司出资65万农家果园食品有限公司业有限县里资金控股65%，常委会讨论的第占35%的股份。三天，县政府就和陈广实订了合作
人少，一下子为了凑此外，由6名农家果园，李俊没办法，农家果园实和和陈广浩业有限3名县里指定人员组成的董事要凑出6个人来还真是公司本身就难。齐6名董事算是绞尽了脑汁费。实业有限公司员工会也已经正式成立。
除了了公司秀、担任董事职务把周小虎和蔡程小本人之外，不管三七二十一，题，最后还陈广浩晓明凑了进最后李俊冯天凤也进来，才算。解决了这个问
以后，新公司的中层正各方命的。面的人才还真是不董事会成立。的中层和普通职工，又迅职基本上都是在考核中发现提拔任到最选拔。要还是老牌的国有企业，后速对原先罐头厂说罐头厂毕竟进行了少
承诺补通职工，除了极少了激绩效考核办发不仅返聘。为个月工资，并推至于普这些职工的积极性，公司来的一套。数在厂里混日法出了李俊捣鼓出司重新全之前欠发的4绝大部分子的职工被剔除外，通过了考评被公
元工资都有可能：多但如果你偷不封顶的原则，反正说来说去就是12个字。劳没得。只要肯干，一奸撒滑，说不定不仅实行下不保底上，还要倒贴。绩效考核办法个月拿个二三百没钱拿劳多得，少劳少得，不
月的基了工人个绩效这现在工人的工资水平绝大多数在本100元上下，如果公。这两项决定一的全部支持要知道，补发前4个出台，当即赢得工资那就是想都不敢想的事情。司真的按照300多元，而且考核办法办事，能拿资，这都是他们到二三百元的工
在一些车间干部的带公司新制定的一系列规赶到的时候，工人。因此等李俊生忙着恢复生产。领下学习来打扫卫了，即使维护机器设备，就是们不是在考虑到上次公司挂牌了也不要多，李俊此前就罐头厂看到的问题太章制度和陈广浩商量好
罐头厂行政大楼四楼大小小的水果罐陈广浩正绕着一堆大头发愁。，的董事长办公室等李俊爬上设在原
生产，但厂里还库40万瓶水果罐头。如果存了近到销路，一旦机器大大果不堪设想。小小的重新开起来，那后虽然现在没有恢复了，县罐头厂现在是接手这些罐头找不
“小俊，你诉苦到。广浩要卖大堆瓶瓶罐罐快想想办法，这些罐头李俊进来，陈指着桌子上的那一下去就完了。”看到不出去，这样
天来了多少？有没有售来订“原先的经销商今出了邀请函，接手罐头厂之后老请他们来参加客户发库存的问题。并根据，李俊就开始考虑这些问到。自从了一圈档案，向一批罐头厂的罐头转的？”李俊绕着那堆罐头厂原先的销今天的挂牌仪式的。货
才订了问题，陈“别说了，我们向30多个原的只有3家。至于订先的老客户发出了邀李俊提到这个不到2000瓶。”听到广浩摇着头说到。请函，但今天来货量，3家总共
“国的约定接着那蔡叔那边俊的1万瓶呢？”李道。问之前和蔡卫皱了皱眉头，想起
是轻松了几分广浩的语气倒正在辽东，过电么问题。他正派人回话了没什来提货。现在。”说到蔡卫国，陈“蔡卫国上午通
到。听了李俊的话俊也是略微松，你把销售部的了口气，想了想说话跟销售部联系。。”听到蔡卫国那边“那这样吧办公桌上的电没什么问题人召集到会议室，我，陈广浩当即拿起，李们开个会再想想办法
罐头厂销售部总共有1下了8个以前销，等李俊和陈广浩走7个人，通过公司的考售业绩不错的人迎接。核帅选之后，只留原来组成了新的营销部，在公司新任命的销售个人全昊天的带领下，8都站了起来员部部长进会议室时
准。”和8枣。售部的业绩考“大家都商量了一一句话就抛销售多年的老手，现在大家携手一起努力度过坐下，李俊第给对面8个人一个甜是干核没档提高20元的标下，决定销难关。刚才我跟陈总个人面对面在会议桌前公司新成立，还需要
个个脸上都全体8个8个人就是虽然有，但是不多。而这不多中的几天在内的营销部个。这果然，听见李人一满了笑容。在罐头厂，认识李俊的人俊这么说，包括昊挤
，李躲在幕后从计划接手罐头厂开始整个帅选留下来的。顾问的身份亲考核帅过程，眼前8个，但在对销售部人员人都是他当场定夺李俊却以董事长俊一直自主导了的这选时，
待遇问题也是李俊跟他们协于李俊说出都持相信态度。商后决定的。所以，对而且来的话，，他们的他们
，李俊才进入看有什么办法把仓别乐，今时候天请大家来正题。库里的罐头卖去，我到”看到大家这么高兴出去，这罐头卖不出家先“不过，大去找钱里，就想看到哪发给你们。
买我们的罐是太好，绝大部息都不先的一些客户联“小个人的头。上次把我们分都拒绝了留下来之后，我们就跟原”听到李天顿了顿才说到。系过。但反馈过来的消然而止，昊俊这么说，8笑声顿时嘎俊，自从你
问到。有说什么责怪的话，仍然很平淡你们有没有问过他们没”李为不想买我们的罐的“那头？俊听到昊天这么说，并什么
营销员没等昊们的罐头个太“据我的着说到。天说话抢了解，他们说我大。”一个
有，他”“对气。包装太土们说，还
。”的样式也不好看“玻璃瓶
。”没名气“说我们的罐头
“”还有......
“反馈消息全说了出来看见他们好像还没说来了，等等，停！”有人开了客户那得到的没等李俊问，一个个就把自己从。李俊听了五六条，头，其他的营销员的大起完，赶紧叫停。胆子也
映最集中的问题，一些到。俊才点了昊天个人静下来，李长，你来说，只说那些客“这户反样，昊部个别的就算了。”等8的名问
是头，人家翻个方面，一上都是大罐牌子也没以说了三点问题。个前一本土黄色的笔记本开面气，不仅瓶子，还有标。”听见李俊问，昊天年头大，我们的罐头基本第三个是名气，这几掉又觉得可惜；第二断萎缩，“其实主要还是三厂里不景气，市场不是土签，人家觉得土气；前响了吃不完，丢
了点头才朝其他人听了都摇昊天说完，李俊点他人问“其他人还有没了摇头表示没有。有补充？”等到，其
直接宣布散会。等昊天等“那好。摇头表示没有了从椅子上起来朝陈广，李俊开，李俊才8个人从会议室离事长办公室走去吧，今浩的董天就这样，你们去忙吧。”看见8个人都
你问了这么多，想出什追着问。小俊？小俊？”看见，么好点子来了没起身朝李俊陈广浩赶紧站起来？喂外走，从头至尾一字未吐的“小俊，
让他题，反而把进了办公室周打电话，李俊仍“陈大哥，你打个电话把周达喊来。”过来。叫然没回答陈广浩的问达
的技术部一分听清楚了周李道元哪里打象之一。在这次公司中其中达就已经被李俊部选拨中，陈广浩按分别设立技术维。部长就是周达修部和技术研发部，的对自从上次从达的情况后，照李俊的意思将原来为二，列为必须重用技术研发部的周干层
你叫我？”几现在陈广浩面前。色工作服，周达穿着一套干净的蓝的出分钟过后“陈董事长，
么回事，半个月前还又接到现在罐头厂那么多职工中，最感舅舅不亲姥姥换了老板，要他到厂的仓库管理员，几天后他到现在都还里来参加考评。搞不清楚这到底是怎是一个不疼到莫名其妙的人就是周达了。要说通知说罐头厂
达。就让人把他带到了在的陈总。这间挂部和技术，然后就见到现那天等他跑到厂里准备着董事长室牌子的办公室评，但负责考评的听说到他叫周的老同事准备参加考
设立的技术研发部部长，就这样一举成层干部。就被任命为新然后自己了新公司里的中
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