侥幸喜悦，以及对丹霞脸上都洋溢着兴奋大小一般的神情，有点像押宝压所以，金小白、王神往。中了丰厚回报的期待难抑的未来

激动，还多了些其他是华和林海东成真的欣慰和方面的思考和打算。则莫一种多年的希望终于

在那里继续就这个的解说和探讨，莫华趣盈然的倾听着。则是补充性的插插嘴，兴林海东还话题进行一些炫耀似两个年轻人

到唯一没有参加讨论隔了好一会了，金小稍稍回复了你一点也不激动吗？”一下心情身边，道：“誉哥，、脸上带着微笑的陈誉，凑白才

天开始学校可能会了，不过我在想，从今被踏然激动。”破门槛陈誉道：“当

破问的看了看门槛？”金小白带着疑“踏陈誉道。

不少人会进来，也可能陈誉肯定的说道。“对，不少部有人会离开。”门会很热闹。可能会有

了一番”出来，道：“趁机塞人吗？中脱离，听了这话又认真思考金小白已经逐渐从一开始的惊喜

非常快了，所以这陈誉几天是关键。”刚才的新闻笑道：“对。你看息能够出来，肯定也的具体实施报道也没确定试点推行时间，不过这个消

道了？”：“只金小里工作就可以到时转正白眼前一亮会安排到学校要趁着这机

某些关系户的。”，但肯定没办，空白期。虽然试点后到法做到绝对公正肯定会照顾陈誉点点头，道：“对，这是个过渡期规范的转任规则的，或者说是肯定会有比较

更难吗？”金誉哥，如果我小白忽然扪胸感叹道：“们想现在考进来，不是

以为此庆幸一番，呵呵。”，只有更难。你可陈誉道：“那是肯定的。没有最难

民营双轨制高显影响力开始教育部公办位的消息的巨大关于奥斯卡贵族学院将校试点单果然，从当天开始，现出来。作为

担忧，但基本是肯定和《中国青年报》等和赞赏。虽不乏质疑继《人民日报》重量级和一线的报刊开始环球时报》、评论，溢美之词良多，刊登头条消息之后，《跟进后续报道和

长出席全新的发展道路”，有闻发布会，一位副部开了新代的”、“，在进行了相性尝试”，时“相者提问环节的问心人自然从此看出了背后关的官方发言之后办高校带来一条接着，教育部很快召信会给中国的民的记答点中，称这次试具有里程。推动者的决心和力量碑意义的一次突破了会议是“划

个层面的多层有力推动下向越滚越大，最递过程中，力度的传心领神会的以更大雪团，在全事情就像这个地方滚下去，在层层后个小小的声势骇人，仿佛有惊这之势。自然国天

，争取做时代的弄通和转换桥梁…潮儿云云。建起良好的沟一省教育厅马上又召…而江南省必次改革开放，必将以办高校搭开了相关的会议，称这点是教育界的将珍惜此次教育改革排头兵的作用带面，为民办高校和公次改革是顺应潮流，

隐含和高大，然并表示将然，重点还是将这次试江南市教从历史、教学、发展各扬和夸大了一番，当斯卡贵族学起点，默扶持的继续大力点的主角——奥本已经很有名气的学会，将其中的精神又校描述成支持奥斯卡贵族学院的院大捧了个方面将这个原教育厅会议精神的大弘后在盛赞之余也以此次改革为新的自夸，史无前例的光荣一番，转型发展之路……对教育局多年来默教育厅开完会，育局又是召开一次贯彻

议……教育分局的会接下去还有明珠区

和支持。调举动，都带动《江南日无论是教育厅子基本上和中、教育局还是教育分纵使是弹，也局的这些力关注致，只是略表担忧，点到即赞多弹少，央保持一《明珠之声》等省、市、区重要、报纸媒体的鼎止。报》、《江南市报》

槛。在这样的声势陈斯卡贵族学院果然如差点被踏破了门誉所说的，风口浪尖的奥试点改革下，处于此次

为一校的领所咨询或请求或要求打。而且拨打的人基本几十上百个也正常，但现在要知道，贵是官不多，类，一类作，或者是调动学校里基本是的事情也只学院试点的事情。虽然一被无空歇时间的拨具有相当被打爆了，类职相天多有一件：奥斯卡贵族是亲戚朋友，一人。在平时否安排人进学校点，就是能也基本都是相关部门工是两学校领导这几天的身份的说得更直接一面的某些人的职位。导，知道他们手当或者更高者。手机都几乎快机号码的人的话接个

增的教职电话数和两位数甚至三位数以上，被请客吃饭的数目从员工，都发觉周个位数攀升。到了科长一级以上数大光是校领导了，只要是时的每短信平其实不

用人和人事生也频频受到“骚扰”关于学校在招人、，被询问些学校的老师、学多问题。升迁方面的诸连一

其他部门已。的同事比较“新跳的经是一片鸡飞狗，这里”，也不是势头，保卫处这里倒像领导层的，安逸快个养生场和游乐场人，所以倒是乐得清闲活。毕竟是新部门

不会自己找事当然未必闲，，人闲心里手头闲了未必导致不闲。

小态还和往只有陈誉和金白的工作和精神状常差不多的。

白佩服。”成了全国的焦点了的对，学校现在简直道：“誉哥，还是你说金小

革的先锋，往往笑道陈誉：“这是预见得到的，是万众瞩目的。”作为改

张助理他们忙死了，大金小白叹道：“听说了！”及人事问题一把领导要往学校领导们达成共识，塞人和调人呢。昨律不松口，绝手机一律关机，涉天校

陈誉通的。真为挺灵道：“你的消息了，要抗住这难种压力不容他们易。”

的电话就有白有同感饽饽，谁都想啃一制不会金小的岗位成了香五六口。到时我们这里的编啊，听说光是省领导严重超出吧：“是？”道个，唉，现在学校

道：“虽然他们压的情况也们。而且，上面既点陈誉摇了摇头必，哪个不是在官场身经百战的，这力很大，但能当上校领然不会导的择了我们作为的。”小事还难不倒他没考虑到的，乱不试点单位，这种塞人然选了

的具体时间和人金小白疑惑道：“誉哥育部不干脆直的具体制，按你说的，为什么教事度呢？这样就不会鱼接出台试点有人浑水摸了。”

人事权，教育部是试点陈誉想了说了，将给予试点单利有弊，不一定都是代庖时间上在文章里想道：“第一，这位充分的行政和。第二，没有定下来，有面能越俎坏事。”一次力。上面不可

有利有弊呢？”解，无非是你说的第一点金小白道：“什么还量，尽快顶下各了。第二点我就不大明白项具体制度和时间理门会和我们学校充分商教育部，为我

穷，其实还有另外方无事上的了应对生多少违规，特别在中国。没钻空子是不是也可户钻空子，遗患没有漏洞的的进人调定下种经验和教训？二人事情，其实上面早有来，就会给这些关系段空白期会发后其他不是一项好政策就之策呢？”不能发展。三政策有时反而看，没有陈誉道：“表面上，就没有，水之清则无鱼，有漏洞或者其实不管这，这种人单位试点改革的一面的考虑。一，以作为以动力，