焦躁的心一下子就平静了下来。原本的
没有直然现在多尴尬？接发难，要不陆盘心想，幸亏刚才
职位一听，就感觉牛逼轰“监事”？这个轰的。
一职，说实在的，陆次张角突然此为愤懑。盘心中颇空降星月担任总经理
是他的无论是资历子都应该对。才对星月的贡献，这个位、经验，还是
是林寻竟然用可一个外来者也不肯用他。
挺大的。寻的怨气，陆盘对林因为这事
此时，老陆才了解林寻的用心良苦。
寻手中的底牌啊——原来，他是林用来制衡张角的底牌。
容……被信任浮现“幸福”的笑想到这，陆盘觉可真好。的感的胖脸上
之忧”了。既然来到了这个位子，那他就要“食君之君禄，忠君之事，担
举一动都记下来，随时小子的一汇报给林总。以后他会紧盯着张角，将这
接下来，有为大家发表就职请陆监事掌。“演讲。”林寻带头鼓
次的掌声，无疑。这是最为热烈的
头致意。鼓掌、微笑，点张角都站起身来
了。看到这一幕，苗家嘉的心都凉
让陆盘的立场变的妙啊得微妙起来。招用的好用林寻这一，直接
人家都给你怎么扮红脸？这么一个高位了，你还
………
其实苗家嘉这种担忧纯粹是多余的。
都清楚，真正精明的人啊陆盘多怎么可能顾此失彼？？他其实比谁的利益点在哪？
会比总监高一些。级，且明面上的收入也比总监高了两监事在职称上
，的。样计算却不是这但实际收入
每次外出洽谈合作的时候，都能收到合方给予的小红包。部总监，他作身为宣传
……金额四位数五位数不等
额外收入啊！位数的这般积累起来，每年也是六
当份油水定然是了监事，这没了的。
所以，陆盘其实是在放，从而去谋取更弃一些东西大的利益。
的重头戏才真正发表完就职演讲后，始开……
重新分配。大蛋糕的——
盘为主的部分，工资来不觉得他们所拿到的这些管理叉子一般。者从只是附赠品罢了，就像工资是这块蛋糕的一陆
股权。西真正的利益大头，还得是蛋糕上的东，也就是丰亭的
……
语接提出此事。准备直言，陆盘酝酿着
都瞄向陆盘，观望着他好几个人的目光的动静。
道，我已经准。暗自备好了，哪怕前方诸苗家嘉深吸一口气，多险阻，我也毫不畏惧
，开始读书了，且大多他外公的文章。修身养性最近是苗家嘉
枯才发现其精章直觉得妙之处。，燥，现在重读以前读外公的文
处事之文章生动形道。象地诠释了“套，”是如何深奥的说一做一套外公的
，——报过去这些年各种场合都说过多，且在，外公说了很纸，杂志电视……
说了的世界，天花乱中。三十年，外公口坠，天女散花，金碧辉煌，金光大道
但…从未付诸于行动过。…就是说出的话，
且毕事太难，中会伴有各种争议、做的过程竟，做对一件争斗。
也好。才是长，你好我久之道。不做就没错所以，不做
苗家嘉顿悟了！
泪交流……慨激昂，涕，兴许会慷他今日会说很多
目的不是为了某个人，而是议的他会跟大家说这次会为了每一个人。
的员工他可以司的所有财富。不要什么好处，但公司应该共享公
不学“说”是一件太简，也能秒口生花，各种人单的事，就算术的人生哲理无随口而来。
了毫无相关的九宫格自病呻吟式的心灵鸡一堆无汤下，放上拍照。这类似于，在
……
陆盘开口说话了。
发给的那个方案……“林总，我昨晚”你
陆盘早已詹童紧蹙眉头，原来了。先下手为强
寻派”处于下风了。唉，他们这些“挺
眼，下头。，两个人同时轻点了了一詹童和林凯之对视目光交集的瞬间
得。你懂
今日，他们已是结护最好的……林老师。为盟友，只为守
续内容。知情的大多数人都是不，静待会议的后
。”遇提案，我看了，觉林寻对着陆盘一笑，了一个关于公司然昨晚给我发得很有见解后道：“陆监事员工的未来薪酬待
案？这个全新的词。未来薪酬提之一凝汇让陆盘目光都为
他给的分明是“股权重新分配提案”啊！
美丽。婉说法？毕竟股权被分，林总的心情不会太属于林寻式的委难道是一种专
个所谓的薪酬提案是个什么样子合适，二是他想看看这陆盘也没插嘴，一是不？
，甚至一百年。”下去，十年，二“星月娱乐已经存在很望它能更久地存年年了。且我希十在多
有多少企业能存在百年？
而不死。当能活十年，已经是相一个企业不易了，起码得扛过好几波大浪潮
，以鼓励为主，不带任何其他意义。林寻这番话
了。汤大师讲起话来，总是很容易就让员工心湃潮澎鸡
”乐想要的努力和付出。个人发不能只靠我一个人。展，壮大……肯定“星月娱它需要在座每一
每一个角落。张角十指交叉，拢在桌上在一起，放会议室的，笑盈盈地扫过
议室挤满了人。由于是自下的员工大会，所以会上而
的笑容极定是一个和善的具亲和力，所以员工们心想，这肯张角总经理。
派和气的样子张角这为何，总感觉林寻和只有陆盘心中隐隐有些不安，不知特么在做戏。一，是
……
“我希望，随着星月的星。”贡献的人，月有所壮大，每一个对都能分享星月的果实
色……诧之员工们的脸上浮现惊
有人懵逼，有人不明所以。
的是以陆盘为主的管理分配提案，现懵逼他所讲的果实，是星已经完全修改了陆亭的果实。层，他们意识到，林在盘的股权寻月的果实，而不是丰
。他们想看到的这不是
眼神。监做了个陆盘给宣传部副总
值猛增，主要功劳在于不大感激了……会意，刚要讲受之有愧啊！”我们已经非常副总监立马总，星月这半年来估。我们只是在你的吩话，结我们提工资，詹童直接道：“林咐下，做了最基本的其他的，果给你，和我们关系工作罢了。你之前
愣！陆盘当下一
着詹童，这么能舔的么？为了舔，所有员工都不满地看竟然愿意牺牲自己的利益。
谁知道什么……陆盘无语看只有利益是着詹童……时候，林寻会不会把星月给卖了？蠢蛋，这个世界上，永恒的
，卖时光影视林寻可不是扭捏之人作，快的一批。那波操
大个那个时候，你詹好时机，将属于自己的好处拿到？童舔的意义何在？还不如趁着这
陆盘无法理解詹童，理解。詹童也不需要别人
会成为所有员工的其实他知道，当他说出这番话后，势必公敌。
在理一上总经不得人任就这般做他这个副，实心。
他又必须这么做。但
因为这一切，都是的。张角提前打过招呼
背后扮演什么角色？詹童却是茫然的。这至于林寻在
意相十亿的老其实詹童更愿噗，怎么可能，一知道张角的安排个身家哈哈？，善良单纯……如大家所想那般。他希望林寻林寻不总，善良单纯信，
……
林寻瞥了詹童一眼，嘴角含笑。
都这么说了，那我就不经理百块红包如何？寻，他搞得太麻烦的意思，来一句，们就怕林寻顺詹童”了所有人的目光都投向林，每个人五“既然詹副总
五百红包，噗……
童解释道：“不头，极其认真对詹一样的。”林寻摇
皆是一喜。众员工
分享星月娱乐果实看啊！这个大总真要跟他们来林
詹童佯装一脸茫然！
多。陆盘心理愤愤，姓詹的戏真几把
人，全在演戏。不，应该说，这三个
的果实的局落差感，然后再提出面了。分一点公司先给员工制造，就能赢来皆大欢喜
不愿意只得到这么多。星月的股权？陆盘实在
“我希望，在来奋斗。”林，都是为他自己的未道。星月奋斗的寻平静每一个人
起义。果然……陆盘心凉了，他决定来一波
还未讲话，员工们开结果那种……始鼓掌了，劈天盖地的，陆盘
。”林盘善意一笑，是他提寻对着陆醒了我“在这里，我要感谢一下陆总监。
勉强一笑，以作起了弧度，回应。陆盘的嘴角不情愿地拉
盘。众多员工感激地看着陆
很受用，这是林寻陆盘？威信在帮他树立
是管理层。”林寻这就有些突然案里，考虑的群体话锋一转，“我觉得要改变，那就从上到下的改变。”“只不过，陆总监的提狭隘了。既然
其难看。陆盘的脸色变得极
欢呼雀跃员工们已经了。
寻的，的目原来，这才是林拉拢所有底层员工。
到林寻会有这个目的召开自，当时林寻提议根本。疏忽了上而下的大会，他陆盘叹了口气，他没想
为时已晚？
不，陆盘心想，一切还未成定局。
的更多。支持他体，这一群起码，管理层
盘我有些刚要开口。话……”陆“林总，
权激励’制度经理宣布完星月，你再阐述你等张总的建议。”随意挥挥手，“陆监事林寻有些的‘期先别急嘛，第一套
陆盘一愣。
不是股权？是期权。
之前，一直都是这两个最大的区别是，股权在你转手你的。
是一个有约束力的承诺。而期权，更像
未来一段时间内，以指的股权。拥有期权的人，可以在定价格购买到公司
。简单来说，如定行使价格，那期权，果股票估值低于指定的风险性就形同废纸。由期权伴有一于是指定价格，所以
陆盘此时极其愤怒！
。这林寻，终于是露出了其黑心商人的獠牙
：“林总，这期有员工举手问道权是什么？”
部分员工对此都是大的。茫然
：“我来解释张角道吧！”
非常通俗。张角解释得
利益也就更多大家最后得到的说白了，只要公司发展得好，。
人，已经在脑海里想象自了。生巅峰的样子员工听得很亢奋己走上
获得期权的机，都有持有的期权比例角继续……”“你个人的进步，所道：张，会，且随着也会逐步增多在座任何一个员工
获随便一个不可有。能得期权也是有门槛的，员工都拥
……
陆盘的面色越来越阴沉。
现在会议上所发生的一切，逐渐挣脱了他的掌控。都
计划这样子，事情不应的啊！该按照他的
，他己的想法。会议的导向根本就没机会阐述自一从开始，林寻和张角就主导着
好奸诈！
给整个公司林更让他气愤的是，寻竟然想把的人共享。切出来的这份蛋糕，拿
明，他们这些顶层的管理者，最后到那不手的利益说会变少？这是陆盘绝对就不能容忍的。
掌声持续了足足半分钟待张角说完这都拍红了。一切，会议室的，很多中级管理层手
公司规模迟迟得不到一层楼变得极难。旧是年，依导，在这些人在星月工作多们职位想要更上主管级别的小领扩张的情况下，他
所以，除非跳槽，要不工资就僵在这个线了。然
题？不尽然经很高了。吧，星月娱乐的工资已但跳槽真能解决问
会更低。有信心在别，要不然收入可能的公司爬得比现在还高除非他们
颈。全感，待在这个圈子又，很多人陷入觉得职业遇了一个无所以个圈子会觉得没安瓶上了奈的怪圈中——离开这
瓶颈的希望了。现在，似乎看到了突破
锦上添花罢了。的，甚至只能说是这点期权能改变一个人的命运么？不可能
们有了期待——只要奋码，让员工但起斗下去，总是能得到更多的吧？
之人，他愿意跟手林总并不是一个小气实。底下的人分享成功的果
很多老员工的心当，其实寒声不吭地卖掉星月娱乐了。初方波一
跟着星月一起很多人来星月的成长下去的。时候，是真的想过，要
果，他们商品。在方波的眼中，就是结
手。开了合适的价码后，方波毫选择脱不犹豫地等有人
……
持他了。经无法再拉拢这些底层员工来支陆盘知道，他已
该对林寻感激至极吧？这些员工现在应
头小利给迷惑住了。点蝇真是愚蠢，被林寻的一
原本，可以得到更多的。
人排除在其实他外的。计划，是把这些的分蛋糕一开始陆盘并没意识到，
外，他们希望公司不要承受得了，不至于时候付清加班要的并不作罢了。另死在工作岗位上。只想着压榨员工的一切能够养家糊口的工对充足的休息时间，能在加班的在员工出意外的时候承。能给予员工稳定担必要的责任。实很多多，一份能年纪轻轻就累员工的身体是否能上班族其工资，并考虑且相
这些，其实并不过分吧？
？到的，寥寥可数吧但做
者第二富固然牛逼！成为首富，或
么多钱。生百年（大概率是活怕有钱），真花不了那但人不到百年的，哪
，觉得母猴子交配就很满足了？会变成这样呢蕉、找个万年后都是猿猴，能吃个香人生美满了。为何几十其实大家几十万年前
……
员工大会。束了结
以下的员工陆续副总监级别。回到了各自的工作岗位上
着满满的期待……天开始了，带全新的一
“我们公司的福利，比很多部门公司都好。”某小员工表示很满足。
了。”班，稳定的休假，能遇老板真是太好休假制度……准时上下“其实我更满意的是公司的林总这样的见
果全天下的老板都能气，“我有个学长离如“世了岁啊！”这样就好了。，猝死的，才二十九”某个女员工叹了口
大家一阵惋惜！
”这种事越来越常见了。“
个亿。”小呢？”“那么有钱的人，总多多了，据说有几千员工好一些学妹摇头干嘛不对，“学长的老板，身家比林
变成这样呢？”员工百这位女思不得其这个世界，“解，最后为什么会
样”的老板不是这的。“幸亏，我们
……
会议室。
很安静。
詹童知道，真正的暴风雨要开始了——
率先开口说话没有也谁。
一切会议的真实目的。，才是这个的但谁生都知道，接下来发
的陆盘看了一眼自己部门副总监。
头。这位副总监站了起来，对着林寻微微点
代表，开始“出战”他将会作为这方的。
。”很直接。服“林总，我不
林？”“嗯面寻无表情，
，对我们这些管理层来说，并总监道。不公平。”这位副“我觉得这次资源分配
平淡。林寻语包括谁？”气“你们？
咬了咬牙，陆盘站了起来。
不能胆怯。者，在这个时候自然他是本次提议的发起
随着陆盘站起，越来越多的管理层…大概八个也跟着站起回应…。
每个地看向了林寻。都佯装勇敢人
上了本子，问林寻合想要什么呢？”道：“你们
陆盘刚想回答。
林寻却直接指向了苗家嘉，“小苗，你来说……”
林寻看向他的时候主地慌了。由自会很坚强、很勇敢……但真当，他的心神还是不苗家嘉本来以为自己
觉得，道，“我……“我……水”苗家嘉股权比较合适。”咽了下口
糟糕。陆盘，暗道心里一凉
，但这嘉没说清楚？苗家非常重要。哪里的股权
丰亭老师所说的是……的股权。”陆盘急忙接话：“苗
苗家嘉急忙点头，“对对！”
子林寻笑着倚靠在椅的员工，而位是星月非丰亭的员工啊？”上，“可是诸
月吧？所以我们这个要都到这个时候了“林总，大家心知肚着掖着了，于是道：明的，星月，陆盘也觉得没必要。而丰亭的主求，很合乎情理。”要组成部分，应该是星藏的实际控股者，是丰亭
乎情组成部分”林寻摇了“合如果我理？说，星月和时光并不摇头，是丰亭的主体语气冰冷，“呢？”
总你的身家是五亿，这心中有些不安，“不可能，外界猜测林总估值。”陆盘紧张。就是星月和时光的
月和时光分。\%以上的组成部原本他猜测，星应该占据丰亭90
的。是很自然又很合理而这两求持有司的个公所以寻，些管理层的努力，发展，离不开他们这丰亭的股权
陆盘一份文件。林寻扔给了
十左呢？”时光只占丰亭百分三右的业务量，星倘若我说月和“
抖地拿起了文件。陆盘右手微微颤
啊……他不相信
他们这些人自格得到丰亭哪怕一丁点组成比例那么小的话，然是的股权。没资如果这两个公司占丰亭
所有人都在看着陆盘。
越萎靡。陆盘的神情越来
他们原本是软。想的，他们也觉得最后林寻会为了大局服施压于林寻
这一切预估，其实都没错。
股权，但那样的林寻有资格不话，星月会乱。给这些人一点
林寻不想，也不忍心。
比所有人于是他摊牌了，他是顶级富豪，钱。想象的还有
事，可以去工“陆监作了吧？”
陆盘还给林寻。文件交恭敬将叹了口气，
“对不起。”
宣传部副监林寻突然看向总。
无波。“你……这个月跟宣传”林寻面色古井部的牛小姐交接一下。