。脖子，忘记了件事苏筱没有拿夏明的因为第二天内裤品牌去换鸭，她就把这

陈思民也还以又一直扶持我、指？你是我的一手温和您担心我业务么说，我真是太惭愧陈思民的碴：“主任了。因为我刚上娴熟，很多实依然要由你负担，真亲切是在您的支持下我当质性持你吗：“什么您您您的成了你。的工作善如流地将您改。”她说得情深意切，导我，真的提拔起来的，能不支筱一脸羞惭，但从是对不住。”苏她太忙了，忙着找刚上任这会儿，？”“主任，你这不熟悉，上预算合约部经理。我非常感谢您任这会儿，对业，是您招我到天成，又务不够

“没事，谁都思民面前。约部苏筱把《预算合磨合期悉了部门流程，把原先的什么要补充吗？”重新顺了一遍，你看看有个工作流程规范守则有》推到陈。”“我现在已经熟

那以后就按这个然，工作流程守则我没有补充。一遍，笑眯眯地”苏筱说：“，主任。”苏筱名主发报告，其他三流程来做了。能读懂陈脸上拿主意就好了。”“是了的。果现在已经微笑着。她管依然直接向陈思民报告。他说你拿主意就好思民的言外之意了，”“这种小事，你说：“很好，放下去，只有老徐向她会支持你了，其实意思就是我不陈思民飞快地翻

作流程规则守来，那她就要杀过去已经给了陈思民主任经济师这么主管于灿拿着半湾项预了。和三名主管一个月时笑弯了间，《预算合约部工牒，既然他们不过则》是她最后的通。所以，成本就是把他的脏屁股送不生气。她多年，不信他的屁股料到了，结果苏筱这个是干干净净的，，以她并，她顿时精她现在要做的，目竞标分包商名进来到汪洋面前秀一秀。陈思民做神一振所早就眼睛都

前她来，见苏，战战兢兢地说：别关以前我就你做成本主管的于灿被她的笑容惊到了几家？”于。跟他们合作过吗？”“露出为难地的神色灿探过头时候，不也很大的问题。”“什么这题吗？只是一个成本主“苏经理，这，筱指出的全是陈思民个名单有问特几家的材料损耗率太高管，胳膊扭不过苏筱点到为止。以我们合作很久了，以前问题？”“…””“有单的？”“哪，“苏经理，这几家跟大腿不赞成跟他们合作…照的几家，了，怎么进入竞标名

于灿。走出苏题。”苏么做？”“重新审”于灿头疼了：“可能事事兼顾，我们做上年的交情，他家几套子转走进都是他们友情赞硬，知道事情不是自任已经看过，没说有问赶紧倒出降压片服下。筱的办公室，右筱口气强陈思民的办公室，把原热血往上听明白她话中之话，只好关。名单了出来：“苏忙，怎么筱不紧不慢地说：房子、孩好个苏筱，那要怎话复述了一遍。下属的要先把任工作这么资质，过不了，就剔出他都是几陈思民顿时觉得一股己能搞定的跟“把刀子动好把陈了，这些分包商。”于灿见苏核它们的的留学费用，陈主思民搬经理，这份名单陈主助的。到他头直冲到脑袋，他

过我认为？如果问题这我近视，难道汪是他们跟我们几年的合我磨合期的问子上你说得有道理，不总也看不清楚样事实？没错，这只有你聪明？只有么严重可以降低成本，题没，你看清楚都，磨合期短，一重。”“自以为几家的材料损耗率数据高，但们能跟他们合陈思民拿着名单，走进地甩在苏筱办公室，啪懂吗？”“主任，是不长脑筋她桌。“你是不是认为作这么多年？就算？作关系是比平均水平为什么有其他问题严是，你当别人

搞得我们连总裁都惊动了…”陈思民一我跟得真理在握没想到你回不让苏筱知难而还的温和纯良，口气少有就觉。上回d项目的教训改从前退，那以后就别想的尖锐，因为他清楚抓着一点。我以为你接受教训你说过几次，看问题要全面，不了，才提拔你当经理，跟天科差点干架，你忘记了？就因要是不知悔改…形势很严重，这为你，安宁了。

但是苏筱怎么可能会后退呢？

的数据递到汪洋面前：法。”以列入家公司的表错。几“洋不解地看着的名单。”汪“施工水平不够，材筱据翻看着：不再合水平。”“老们合作“没说错，看第陈主分包商做了一个综合排行了呀。”耗率苏”“陈主任的意我把这几年我们合作的然跟我造成的损失。”汪的意思呢？她把自己精心收集现，可几“这事情洋点点头说：“老陈也她：任不赞同我的磨合期是个问题。”苏筱指着这料损耗率高于平均次数不多，但是表现不作久了，磨合期短，：“汪总，您看，你报告老陈就汪总，我觉得这作单位陈露出为难之色：“数据表说思是，大家合汪洋拿过数二天，家有什么问题？”可以弥补材料损名，有几家虽

题，实质是主任的表态至关重要。制再上一个台水平会让我们的成本控我觉得我全可以考虑跟他们发面是经济师和预算合约部经们完吟不决。他当然明白，这问题表展长期合作关系，那么分包商的资质问磨合期就不会成为问题，而且他们的施工理的权力争夺，他阶。”汪洋沉

短可以提高效率洋垂眸不，这，我认为我们应该苏筱摇摇头：“汪总，就像他说的磨合期水平确实不行，磨合主任经济师，利一来当白苏筱在格的就列入益输送总是免不个他再合相对来说，还不是什么哦，什么样也补不回成本……”汪的分效率，也能给歧，不民是他的发小，：过没？”总商有利益往来不错，跟陈主任汇报问题出格。直清楚，但我跟陈主任在了的。陈思这也不不高“这苏筱是无论换成谁暗示陈思民跟那些分包？”“陈主任比较“汪方面的理念都存在分包商进行定期评估，评估不合向万科学习，对合作分期短喜欢革新工作方式敢做得太作单位名语，他明管理方面单，这样可以提，和成本控制个想法保守熟悉的分包商，其实，只是有些歧。”“不气。还有，他喜欢用馁地继续说分包商施工分包商一点震慑。”

又说：“其实我们果换掉几家分包\%以上商，降低材料损耗率，润率可以提到25苏筱间，比如说d项目。的成本控制还有很大空利，如

持错误。候做事放不开就是看中你的拓汪就表达，该坚新精神，所以苏筱，免保守一点。提拔你。他半湾项目现润高，汪洋自然心动了”没有人会嫌弃利在处于招标阶段，总，我明就坚持，明白着说：“年龄大了吗？”苏筱微笑：“老陈这个避免同样的白。”汪洋满意地手脚，再说，，难点点头可以你该表达人重感情，有时若措施得当，

。第二天早上例会和陈思民叫进结束，汪洋把苏筱自己的办公室

“汪总的想法很好。”筱和陈思民诧异地出来，定期评搞个评估体系。事，其实咱说，怎么样？”陈思民当然赞成：相视一眼今天我要当着陈主任的汪洋板起洋看着苏筱说：“苏“列入不再合作名单。苏筱，这个想法好。”汪科，对分包商筱，你什么意见？”面批评你了。”苏“我昨天忽然想到一件们也可以学万估，不合格的就你们说脸说：“

走，看的。走出汪洋办公室：“行吧，这个分包商毛病，一直就改不了。体系你抓紧笑，面上却装出”汪洋想扶着下属是我的错。”汪说的，这独立干里暗，这样她才能早点历练说他们成长的。该是的，希望你给您教导有方。”诚惶诚恐的表情说：，副失望的口气说：“我出来，像评估体系笑呵上台快是太好了，老我来想吗？”苏筱心搞完，半不错嘛，总您说的是，我这个坏据说话，不要说：“老陈，我也我都听在耳朵里，洋横感情用声，脸上还是地摆摆手，又对陈思民出来要凭数汪没有搞筱连忙说：“汪总，我改。”汪洋说人就都这种事情还要湾项目马上进入招标民意识到这句话就汪洋装出一用。”“是，汪总。”她一眼，不耐烦关键看以后，他那纤苏筱干的事情就让她部带一定会后的表现。”苏陈主任了一句：“是对自己评估嗖嗖地扎向苏筱。“能耐了两个月了，什么东西。”陈思民心里咯噔一：“今天你们两个的话觉得你这个人挺有想法阶这样是不利于来新的气息，可是你。”苏筱不的五官都拧成了小李“对不起，汪总，呵回去：“是本来软不硬地挡了陈思汪洋又严厉地叮嘱长飞刀，事。”预算合约段，马上开始要批评你。你这个的：“是是是场戏也是演给自己细