两天后。

息一天后，所有员工休态。星辰传媒正式进入工作状

会议室里。

管齐聚开会。江舟和一众高

项重要的新计“今天，我们宣布一划。”

会议桌两口道：坐于首位，目光扫色西装，江舟一身黑过长方形的众多侧部门高管，缓缓开

加重要的责任和义务项计划宣布过后，都要承担比以往更在座的“这各位。”

”划实施之后“同样的，计更为丰厚的报酬。以往，各位也能收获到比

“这项计划的米巴模式！”名字叫做——阿

“阿米巴？”众多高管同舟，不知道么是阿米巴什迷模式。时一愣，疑惑的看向江茫

么是阿问道：“江老师，什米巴？”小路好奇

江舟，不明云、俞美娟……所有罗静、梁永远、桑人都奇怪盯着所以。

全体成员实就核心，让其自行制是以各个部门领导为的“所谓阿米巴模式，其定各自的计划，并依靠部门完目标。”智慧和努力来

经营’。”通过这样江舟瞟了眼小路，微经营一种做法，让第一线的微一笑道：“主角，主动参与，进而实现‘全员参与每一位员工都能成为

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

以后每个部分公司总经理。”江个舟解释道：“通俗门都拥有自主的讲，很简单，，部门经理为部门都是一个分公司决定权，我们公司每

进行实验运行。”个月我们先“前三

分公司，全员配股。虑彻底放权够独立运行，并实业绩翻倍，我们考，如果有部门能现“半年后”，成立

一年“限司！”五倍，我们星辰传媒有可以独立成为一家公公司将变更为星辰集团，所有部门门都都能实现业绩翻，每个部到两年后

一落。话音

会议室闻。死寂一片，针落可

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

，好像听到了自的跳动声。己心脏剧烈业务部经理梁永远

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

行告诉揪了一下大腿，强传部经理桑云自饼。，悄悄大己，江舟可能是在画宣

然而——

他们跟随了，年时间已对江舟早熟悉和了解。江舟一

江舟做出来的没有食言的时候决定和当众对他们说出的话，还从来来。

也就是说。

可能会开始运有百分之八九十的阿米巴模式，绝对行。

“江总！”

江舟，问道：“如果我们财务部财务按照部门独立的模向独立运行，将会按照的模式，还是财务公司部经理曾雨忍不住看式？”

能完全独立，江舟道”财务有限公司。公司运行。后立星辰期独立，作为内部将成：“前期你们若

公司的业务。”负责以外，“除对公司内部业务还可以接取外部其他

啊？”小路皱眉意见，“如果各部门各自“为政怎么办？”内耗江老师，这样会不会提出了

一眼，点头道：“江舟转头瞟了政的情况。”必然会产生各前期她自为

‘销售额最大化，费用最须服从公司整体利益小化’原则。”的前提下，实行“所以，我们要定下一个考核规则，必

众高管纷纷点头都有了一些新奇的想法。，脑中也

三个月时间内尽们我需要大家在司的关抗衡三大娱议过后，各部门可进行讨键一步！”乐公论协商，“今天的会来，这是我快把阿米巴模式建立起

完，咐道：江舟郑重说路嘱转头看向小

，阿米巴模式的建随时问我。”立，你全权进行推进，有什么不明白的“小路，负责

！”小。路点头“好的

有什么事吗“还有事，我们散会！”？如果没

视众人，微笑问道。江舟环

“没有了！江总，让你询问有什么问题，再找我们先消化一下吧，等。”罗静摇头道:

江舟点头笑道:“讨论，有问题随时行！问我。”你们先自行

！点头。“好的”众人同时

急忙抱上文笑了笑，起身朝会议室外走去，韩嘉懿江舟件，小跑跟上。

下乱了。而会议室里则是轰隆一

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

韩嘉懿一前一后回到办公江舟和室里。

嘉懿就发出了疑问。在办公椅上坐下，韩他刚

为什么是抗衡对我们发展很重要三“江老师，阿米巴模式真大娱乐公司的关键的吗？？”

韩嘉懿有些疑惑。

刚才她，都没想通阿米巴模式为什么想来想去。能与三大娱乐公司抗衡

“这个问题很简单……”

嗓子后，才看向韩嘉杯水，喝下润润懿笑道：江舟拿起玻璃茶杯饮水机前接了到

这个部。”需要十台电脑，把需求告诉了采购“我举个栗子，就比如说作曲部

城采购电脑。30的电脑，采购部后然自主选择权，你电00，如“果是你是作曲脑吗？”部，拥有，采购部到电脑却要卖给作曲部40知道差价会要这批00价格

道。“不会！”韩嘉懿摇头

部的信任。”“作曲部遵循‘费用最到，还损部的生意价电脑，转城采购。然后，采购泡汤了，一毛钱没赚拒绝接收采购部的高而自行派人前往电脑失了作曲江舟笑了笑，小化’原则，他们

。紧锁，思索起江舟，她眉头韩嘉懿微微一怔这个例子的含义

江舟把杯子中的水喝完，问道：“你要是采购部，你接下来怎么挽回自己的生意？”

要重新和作曲低于市面的价，格供部谈判，告诉他们韩嘉懿看向“如果我是采购部，我”江舟，沉吟道：我会以应这批电脑。

有部。”部的时间批发商，利可赚的价格卖给作曲“得到作曲以低于市场售价，但后，我再到电脑城找

头笑问，“现在懂了江舟靠坐在老板吗？”椅上，抬

韩嘉懿愣了然大悟。下，眼睛一亮，恍

“懂了！我懂了！”

门都成为供应商和客道：“就是把公司内部变成一个交户的关系。”易她激动市场，让每个部

展，更有主人翁意识公司建设和发简单的调动所有。”种模式，星辰传媒能更“借用这人参与

，让员工为他们自己动员工热情模式的精髓。”江舟感慨道：“调而工作，才是阿米巴

司必乐弯道超车“如果阿米巴模式对三大娱也不是不可能。”运行成功，我们公将快速发展，

懿，放下了杯江舟笑眯眯看了眼韩嘉，喝完水子。

“也就都当成一个独立的，我们就要把每个部门问。嘉懿是说，从现分公司来看待吗？”韩在开始

这么理解了。”江舟点了点头，道：“可以

和夫的经营理念。式是地球上稻盛阿米巴模

来做。情当成自己的事情是让员工把公司的事为得就

能让企只有业更快速更好的发展起来。这样，才

江舟法把系借用这一理来。媒发起展有点太慢了，完全无资源最大他感觉到星辰传化利用统的行改变，就是念对公司进

……

白死！t﹏t天有事，晚上卡文，想