两天后。

星辰传入工作状态。，正式进媒所有员工休息一天后

会议室里。

会。江舟和一众高管齐聚开

“今天，我们宣布一项重要的新计划。”

，缓缓开口道，目光扫过长方形会议桌两身黑色西装，坐于首位江舟一侧的众多部门高管：

各位都务。”比以往更“这项计划宣布过后，在座的重要的责任和义要承担加

各位也能收获到比以“同样的，计划实施之后，”往更为丰厚的报酬。

“这项计划的名字叫做——阿米巴模式！”

”众多高管同时一愣“阿米巴？。茫疑惑的看向江舟，不，迷知道什么是阿米巴模式

阿米巴？”小路好奇问道：“江老师，什么是

都奇怪盯着江舟，罗静、梁永远、桑不明所以云、俞美娟……所有人。

依靠部门全实就是以各个部门领导为核心，让其自行力来完目标。”成“所谓阿米巴模式，其制定各自的计划，并体员的智慧和努

与江舟瞟了眼小路，微这样一种做法，让一笑，进而实现‘全员参与经一线的每一位员工都能角，主动参道：“通过经营营’。”第成为主微

点迷茫，不太懂。见到众人还都有

门都拥有自主决定权，我们分公司，部门经理江舟，以后每个部经理。”解释道：“通俗的讲，很简单为分公司总公司每个部门都是一个

先进行实验运行。”“前三个月我们

能够独立运行业绩翻倍，我们”，成立分公司，全员配股。“半年后，如果有部门考虑彻底放权，并实现

变更为星五倍，星辰传媒翻都能实现业绩“一年到两年后，所！”家公司我们有限公司将辰集团，每个部门都可以独立成为一有部门

话音一落。

寂一片，针落可闻。会议室死

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

远，好像听到了自己心脏剧烈的跳动声。业务部经理梁永

大双财务部经理曾雨瞪眼，呼吸急促。

宣传大腿，强行告诉自己，揪了一下部经理桑云，悄悄江舟可能是在画大饼。

—然而—

已对舟一年时间了，早他们跟随江舟熟悉和了解。江

候。众对没有食言的时来的决定和当他们说出江舟做出来的话，还从来

也就是说。

有百分之八九十的可能会开始运行。式，绝对阿米巴模

“江总！”

公司模式？”如果我们财务部独立雨忍不住看向江财务部经理曾按照部门独立的运行，将会按照财务舟，问道：“的模式，还是

司。”你江舟道：“前期独立们若能完全独立，将成，作为内部公司运行。后期立星辰财务有限公

可以接取外部，还其他公司的业务。”“除对公司内部业务负责以外

提出部门了意见，“如果各“江老师各自为政怎么办？”啊？”小路皱眉，这样会不会内耗

眼，点头道：“前舟转头瞟了她一然会产生各自为政的情期必况。”江

“所以，我售额最大化，必须服从公司整体利小化’原则。”益们要定下一个考核规则，费用最的前提下，实行‘销

法。众高管纷纷点头，脑中也都奇的想有了一些新

们抗衡三大娱乐大家在三个月时间内关键一步模式建立起来，这是我公司的进行讨论协商，我需尽快把阿米巴要“今天！”的会议过后，各部门可

江舟郑重说完，转咐道：头看向小路嘱

全权“小路，阿米巴模式的建立，你进行负责推随时问进，我。”么不明白的，有什

“好的！”小路点头。

“还有什么事如果没有事，我们散会吗？！”

，微笑问道。众人江舟环视

问题罗静摇头道:“没有什么有，再我们先消化一下吧，等了！江总，让找你询问。”

随时问我。”先自！你们江舟点头笑道:题行讨论，有问“行

“好的！”众人同时点头。

朝会议室江上文件，小跑跟上。外走去，韩嘉懿急忙抱舟笑了笑，起身

里则是轰隆一下乱了。而会议室

各讨论。表想法，进行部门经理纷纷发

……

江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。

了疑他刚在办公椅上坐下问。发出，韩嘉懿就

”要吗什？为真的对我们发展很重么是抗衡三大娱乐公司的关键？“江老师，阿米巴模式

懿有些疑惑。韩嘉

刚才司抗衡。她想来想去，都没想通阿米巴模式为什么能与三大娱乐公

”“这个问题很简单……

才看下润水机前接了懿笑道：江舟拿起玻璃茶杯到饮喝杯水，向韩嘉润嗓子后，

就比如说作曲部需要十台电子，部。”脑，把了采购“这个需求告诉我举个栗

3000价格的电权，你知道有自主选择部到电脑城采是作曲部，拥脑，采购电脑。“然后，采购购部却要卖给作曲部这批电脑吗？”4000，如果是你要差价会

道。“不会！”韩嘉懿摇头

派人前往电脑城采购。，一毛钱没赚最小化’原则采购部江舟笑了笑，“而脑，转然后，采购部的生到，还损失了作曲部的作曲部意泡汤了遵们拒绝接收循‘费用，他的高价电信任。”自行

她眉头韩嘉懿微微一怔，这个例子的含义。紧锁，思索起江舟

江舟问道回自己的生意？”把杯子中的水喝完，你接下来怎么挽：“你要是采购部，

我，告诉他们，电脑。”会以低于市面韩嘉懿看向江我要重新和作曲部谈判舟，沉吟道：“如果我是采购部，的价格供应这批

市场售价，但有利可赚的价格卖给作城找批发商，以低于部的“得到作曲时间后，我再到电脑曲部。”

头笑问，“现在懂了吗？”老板椅上，抬江舟靠坐在

大悟。了下，眼睛一亮懿愣，恍然韩嘉

懂了！”“懂了！我

部门都成为客户的关系。”一个交易她激动供应商和场，让每个把公司内部变成市道：“就是

动所“借用这种模式，建设和发展，有人参与公司星辰传媒能更简单的调更有主人翁意识。”

江舟感慨道：“调而工作，才是阿米巴模式的精髓动员工热情，让他们自己员工为。”

快速发展，“如果阿米巴是不可能对三大娱乐弯道超。”公司必将模式运行成功，我们车也不

眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了

“也就是说，从现在开始，独立我们就要把每个的分公司来看待吗？”韩嘉懿部门都当成一个问。

江舟了。”点头，道：“可以这么理解点了

稻盛和夫的经营理念。阿米巴模式是地球上

的事情来司的事情当成自己为得就是让员工把公做。

。的发展起来只有这样，才能让企业更快速更好

展有点感觉源最大化利用起来是他行改变，就，完全无法把系统的资。太慢了到星辰传媒发江舟借用这一理念对公司进

……

﹏t白天有事，晚上卡文，想死！t