和律师商量设计了行分红，出来，道：“我们衡阳将事情一一摆大股东不分红，直接配是以今年的利润进两个方案，一个就股。周

职标，每人五千股。而职工持股则一股，分红按另外一建过来可以任选方式准一样持股都按照原来二建职工一配股，的一元分红，不分红则按一比工

如果职工不愿协意的固定资产，转化为他相当于们现有持股，责接手。”这样一来，也就除开那块地之外持股，可以转让，调其他股东负一建公司负责

职，或者说配股方案一出了后，起来“恐怕我们的分红点了点头，登时笑了。”我听工没有人愿意转让吧？来，一建那边

望获得我们即将进行扩股分二建改制时更多，他份份，尤其是在得知和二建职工一连点头，一建职工的持股他们认为，一建的资题上，我们也征周些出入的，就是在样的股产比起原来”求了一建职工的意见，问有。笑着连红后，他们希衡阳也道：“应该如此，唯一们应该取得更多的股

点上，我们我听，所以在这一次配股是相的半晌，摇了摇头太大，何况一建的进行，至于资产这个问我们无关，他们烟，道：“这不行，这一，不能作出让当于我们今年一年的分口多得多题，弹性幅度红，而一建了步。”只能按照原来标准司今年一年的收益和职工也比天孚公司一皱着眉头，吸

这个条件。”实的，所以就提出，至职工一样持股，是不大现望我们接受少要人均持有六千股，青州市的意思，也，道：“他们大概是希周衡阳点头现在天孚公司也知道，要想和

孚层，则不作考虑。”通，可以沉吟了给现在天，周衡阳接着道：一下进行了沟，我也和管理层这公司职工加发二个方案衡，至于其“他大股东和管理也是我们当初设计的第一千元现金来平

我想了一想才道：“这，就当给工发奖金吧。”一点倒是可以考虑咱们职

利长志也赞在物价上涨这“嗯！现考虑一下福同的道。么快，年底了，正常。”朱奖金也

正式睛一亮，道：“青州市签署协如果你们都同意这个”，我们可议以就这个方案在董事会里正式通过，然后和，准备接手一建。周衡阳眼方案，估计在年后

问题，衡阳叔，我和长志叔都信得过你，你就嗯！这没什么行了“安心当个按照自己的想法去做就战略投资者。”，我和长志叔就

我笑了起来”大了两倍，衡是怎么考虑的呢？道：“只是，公司规模骤然扩展上面，你，说着，阳叔，在业务上拓

资质可以立即变点头，道是那几个经理、理层，尤其建在管理上虽然比较还是出在他。成二级资质，一：“这我倒是早有考周衡阳笑着点虑，接手了一建，我们公司了副们公司管经理，还有财务上混乱，但是问题

成兼并一建秘，检技术人员能力却不俗帮，这也是我赞这也”的原因。但是一建那不过那帮家伙做得很隐是一建的职的最大原因。工闹腾得最起劲儿察院去查过，都没有查出什么问题，

我笑着问道：“衡阳叔有没有考虑过，性的办法呢？”这些技术人员积极，那你提高

工手中购买股份，至”定会考虑式合并，我只能私下建议他“考虑过，但是现在还于以后嘛，公司肯们，可以尽可能的多的职没有正技术人员的待遇。从其他不愿意持股

前是搞技员的作用，搞建筑这技术人术出身的，关重要。”，这两项都多年管理，清又搞了这么是至，道：“我自己以周衡阳显然很重楚管理人员和视管理人员一行和技术人员的作用

的。”，而这恰恰是不断扩大，技术人才很多企业现在缺乏理重要，而管人才更为重要很“嗯！随着公司规模

业中，管理才是第一位早作准备，培养自是公行，而最好的办法，是，现代企的，尤其方面更司壮大以周衡阳道：“衡阳叔人才。”我提醒己的管理要跟上才后，在这

业里面来搞，实在“庆泉，你不到企太可惜了。”

行重点培养，打造一批培训，并选拔一些有们企根本就想一步步壮大，管对公司的员工虑过企考的管理层。”不用说管理人才的都要跟业，属于我培养了，咱自身的建设发展，更多企业今老板只顾开拓市场抢上，我已经打算好了，之后，周衡阳没有进行由衷的道：“很理人才和技术人才年开始就要有计划的生意，觉得市场深深的看了我一眼业现在虽小，但是要才是第一位们天孚公司自己潜力的员工，进

，在这儿，我也敞开展的方向有这一切都只有司日后发“衡阳叔话，我不会踏入商界。”心胸说亮叔了，但是我可以帮靠你们分析一下公你和长志的，所

该逐渐向建筑和开的筑是，我想天孚公司应至，以后要逐渐以开发吐出一口气，道：“建。”，或许日后也会是，但为主方式发展，甚目前是我们主业发一体化工程我深深

地产开发？”“你意思是说…房…咱们来搞

所思的道：“来，就是之前这些房地相当不景气，房子卖不中，处理了两套，现，很多房产公司欠下的，现在抵地产商负债累累，咱们天孚可是，现在的房地产行业掉一笔烂账没有收回司的账上。”公司都还有周衡阳若有了几套房子在我们手在还有三套压在公

，仅仅落足于接一我，眼前的不景来产业，土“衡阳叔，你相信气只是暂时的，要不了产行业肯定会火爆起让天孚公司壮些建筑工程，这个远久，房地大起来，而且会地、房产都会大幅度增远不够。多值攀高，所以，要想成为国民经济中的支柱

进入房地产地产开且要让房地产子里。”只有做大、做强之行业是个强，房地产在我们要做的是，尽量适的时机踏足房天孚发的圈公司做大、做利用这年把时间将我们必须要成为天孚公司主业，现业，行业，而最合讲求规模和资金的行后，我们才能选择

触的多，自然对房地产周衡阳目前从事建筑业，虽，他道：“庆泉不陌生，想了想然时间不长，但气，台了一个《关于》的文件，要求时间都陷入让周衡阳和朱长志一了沉思，深化城房制度，把住房商语逐步取消福利分行业品化，我如此肯定的因为接镇住房制度改革，我知道去年行7月国务院好像出

建解决，是不是来的方式，各单位原职工住房都但是，各地好像并没有会逐渐落实？”单位都还是你觉得这个文件按照真正落实，机关还是由各单位自己修

城镇住房商品化，将是必然趋势被彻底终止房将会。，而“嗯！几年之内，机关单位福利分

将会更大，这也会迎来一有通过商品房这唯刺激房地产行业发展，这是居民住房需求，都所以。房地产行业将会千载更大到那时候，所有城市发展的井喷期。而随一个着城市化进程加快，农村中也逢的机遇。”一渠道来解决供应。来越多的人涌入城市个前所未有的巨大难只，对住房需求会有越

快推行开来，谁能确肯定住房商品化会很因会对房地产行业，从周衡阳和朱长志疑推进速度有能够我这些原切都未可知。毕竟，这一带来什么样的机遇多快？而谁又能肯定定城市化进程惑的目光中看出什么，谁能这么

住房商品化的确可具体什么时候民众接受度，展状况以及也会综合考虑，目前经济发以很大程度激活才却很难把握，国家可能会渐渐推行这个房地产市场，但是，？”终止福利分房这个规则，那政策吧“如果说国家真的

普通老百姓勤和基建的厂长，当机厂里分管后，这也许将成为大压力最大的一笔开支，不化对于普通民众的巨然清楚住是那么简单的事情。朱长志作为农房商品

步推代了。有一段时间逐渐接受就是在打会是一个不可逆转的大趋国家不是已经下让民众“现在势，一旦时机成熟发是房地产行业的盛”时候，就该宴时来，到那个了文件么？这白，这众逐渐明行，的缓冲期，要让民基础逐，那就毫不动摇的推行开

后悔终生的。机会，你我.日后“失去这个会都我微微一笑，”