律师商量周润进行分设计了两个方案，一个衡阳将事情一一摆出来就是以今年的利不分红，直，道：“我们和红，大股东接配股。
样持股来的职工都按一配股，另外一建过而职工持照原来二建职工标准一股则可以任选方式，分红，不分红则按一比，每人五千股。分红按一股一元
”定资产，转化为他股，如果股东负责接手。们现有持负责协调其他，不愿意持职工这样一来建除开那块地之外的固股，可以转让，公司也就相当于一
后，点了点头，登时笑了有人愿意转让吧？，或者建那边职工没“恐怕我们的分红”我听了说配股方案一出来，一起来。
我们即将进行扩股，的持股问题上，二们希望获得和其是在得知分红后唯一有些出入的，就建职工一样起原来二建连点头该取得更多的股份，尤周衡阳也笑着连的股份。”们认为，一建的资产们也征求了一改制时更多，他们应他工的意见，他建职是在一建职工我，道：“应比该如此，
是相当于我们和我们无点上，我们不能了听的一皱着眉头，吸孚公司多得多，来所以在这一原我一建的职工也这一次配股比天题的收益年的分红，而关，他们只能按照了口烟，半晌，摇一作出让步。”标准进行，至于资产这个问一建司今年一年，弹性幅度太大，何况摇头，道：“这不行，今年
也知道，要“他们大概司职工一想和现在天孚公的少要人均持有六千股周衡阳点头，道：，青州市的意思，就提出，至条件。”也是希望我们接受这个，所以样持股，是不大现实
于其他大股东和管理个方案，我也和公司沉吟了一下，周衡阳层，则不作考进行了元现沟通，可以给现在天虑。”金来平衡，至当初设计的职工加发一千第二管理层孚接着道：“这也是我们
，就当给咱们我想了一倒是可以考虑职工发奖金吧。”想才道：“这一点
物福利奖金也底了，考虑一下在朱长志也赞同的道。正常。”“嗯！现价上涨这么快，年
这如果你周个方案在董事个方后和青州市签署协议我们可以就这会里正式通过式接手一建。”衡阳眼睛一亮，道：“案，估计在年后，，准备正，们都同意然
信得过！这没什么问题，战略投资者。自己的想法去做就行了，你，你就按照叔，我和长志叔都我和长志叔就安心当个衡阳“嗯”
在，是怎骤然扩大了两倍，衡么考虑的呢？”道：“只是，公司规模说着拓展上面，你，我笑了起来，阳叔业务上
二级资质，一公司资质周衡阳笑着是那几个经理、副理层，尤其可建在管理上务上经理，还有财较混乱，虽然比“这我倒是早有考虑，点了点头，道：以立即变成但是问题他们公司管。接手了一建，我们还是出在
，都没有一建那帮技术人员能很隐秘，检察院去查过最起劲儿的原因。一建的职工闹腾得查出什么问题，这也是成兼并一建的最大原因。”不过那帮家伙做得但是力却不俗，这也是我赞
虑过，极“衡阳叔我笑着问道：提高性的办法呢？”这些技术人员积有没有考，那你
后嘛，公司肯定，可以尽可能的会考虑技术人员职工手中购买股份，至我只能“考下建议他们私的待遇。”于以多从其他不愿意持股的还没有正式合并，虑过，但是现在
周衡阳显然很重视管行，这两，又搞了这么多年管理，清楚都是至关重项管理人员和技术人员的作用，搞建筑这一理己以前是搞技术出身的员的作用，道：“我自人员和技术人要。”
现在缺乏的。”才很重要，而管理人才更为重要，而这术恰恰是很多企业大，技“嗯！随着司规模不断扩人公
要办法，是早作现代其是公司壮大以后，在这方面更跟上才行，而最好的：“衡阳叔，阳道的管理人才。”准备，培养自己位的，尤企业中，管理才是第一我提醒周衡
“里面庆泉，你不到企业。”来搞，实在太可惜了
市场公司自己的管理层。都要深深的看了跟年开就没有不用说管理人才上，我已经打我一眼发展，更些有场抢生意，造一批属于我们天孚潜力的员工管理人才和技术人才企业自身的”板只顾开拓市的培养了，咱们企业考虑过，进行重点算好了，今培养，打始就要有计划的对公司行培训，建设觉得选拔一的道：“很多企业老的员工进是要想一步步壮大，之后，周衡阳由衷并现在虽小，但才是第一位，根本
只分析一下公司日这一切都商界的，所有亮话，我不会踏入有靠你和长志帮你们展的方向。”叔了，但是我可以，我也敞开后发“衡阳叔，在这儿心胸说
我深深吐出我想天孚公司应该逐一口渐以开发为主。”向发展，甚至，以后要逐渐们主业，或建筑和开发一体气，道：“建筑工程化的方式许日后也会是，但是，目前是我
说“你意开发？”……咱们来搞房地产思是
公司欠下的，现在之前这些房地产回来，就是。”中，处理了两套，现在还有三套压相当不景气，抵了几套公司都还有一笔烂债累累，咱们天孚周衡阳若有所思，很多房地产商负账没有收行业房子卖房子在我们手不掉在公司的账上是，现在的房地产的道：“可
只是暂时的，要不了所以，、房产值攀高，司壮大起来，仅仅落肯定会火爆会大幅度增柱产业，土地起来，你相信我，眼多久，房地产行业前的不景气要想让天孚这个远民经济中的支为国公“衡阳足于接一些建筑工程，叔，都而且会成远不够。
模和资金的行业，用这年把时间将只讲求规强，房地产有做大、做强之子里。”入房地产我们必须要进行业，而且要天孚公司做大、做机踏足房地产开发的圈让房地产成为天孚公司后，我在我们要做的是，尽量利主业，现行业是们才能选择最合适的时个
产行业不陌生，关于深化城镇住我如此肯定的语气想了想，他道：“庆泉道去年7月国务改革》的文件，要求，让周衡阳和朱了一个《，我知逐步为接触的多从事建筑行业，虽然时取消福利分房制间不长，但因房制度长志一时间都陷入，自然对房地度，把住房商品化院好像出台了沉思，周衡阳目前，
决，是不是你真正落实觉得这个文件会逐都还是由各解，机关单位都还，各单位职工住地好像并没有是按照原来的方式渐落实？”单位自己修建房但是，各
势。“嗯！位福利分房商品化，将是必然趋几年之内，机关单城镇住房将会被彻底终止，而
。房地产行业将品房个到那时候着城市化进程加快，农村前所未解决供应。所以中也会有越来越多的千载难逢的机遇。”个这唯一渠道来求将会更大，这也会迎来一发展，这是一会更大刺激房地产行业，所有城市居民住房需求，都只有通过商人涌入城市，对住房需大发展的井喷期。而随有的巨
志疑商品化会，谁开来。房原我能够从周衡阳能带来什么样的机遇，么，谁能这么肯定住因会对房地产行业和朱长很快推行度有多快？而谁又能肯惑的目光中看出什确定城市化进程推进速毕竟，这一切都未可知定这些
激活房地产市场及民众接受度，才化的确可以很会渐渐推体什么时候却很难把握行这个政家真的大程度住房商品策吧？”，目前经济发展状况以，但是，具房这个规则，那“如果说国，国家可能也会综合考虑终止福利分
普通民众的巨大压力，这单的事情当然清楚和基建的厂长老百姓最。朱长志作为农机厂里分管后勤房商品化对于也许将成为支，不是那么简大的一笔开住，普通
众有一段时发了文件么？动摇的推行开来，到那了。”间逐渐接受的缓盛宴时代逐渐明白，这是一个不毫不可逆产行业的已打基础逐步推行，让民个时候，就该是房地“现在国家不时机成熟，那就会转的大趋势，一旦是这就是在冲期，要让民众经下
会后后都笑，“失去这你我.日我微微一个机会，悔终生的。”