第162章

陈玉衡。连忙将绩效表递过去

苒翻开叶云绩效表，冷冷勾起了唇角。

分和部门领导评后是行政部评分。绩效表分为员工内部评分，然

足二不和领导评分李佳君的员工内评十分，而行政部却给了总分一百分。都

在是太拙劣了。表都是如此，这作假的水平实这两年来的每张绩效

莹觉得压根就没懒得找借口伪造？都假的绩效表了，所以人敢拿这件事作伐还是说，叶雪

接开除。”叶了。”格直，你可以去行政部领个月绩效不及这个月的工资据叶云氏集团规定，连续三苒冷淡的说道，“现在“根

？”叶云苒，你凭什么了眼睛：“你要开李佳君瞪大除我？

找你讨要发出去的工格，我没冷抬手，将绩效表扔在离开。”“就凭这二十个月不及些绩效表。”叶云苒冷了桌子上，“连续资就不错了，限你半个小时内

滥用私权，以公谋意打击报复！”私，恶不走！”李佳君怒“我道，“你这是声

叶云“那你说说，我为苒笑了：什么要打击报复你？”

道你对付我，她不会“就因为我”李佳君咬着牙说道，“如果雪莹知铲除异己。放过是叶雪莹的朋友，所以你要你的。”

叶云苒耸耸肩：“你随意。”

她拿起水，压杯子去茶水间倒底。根就没将李佳君放在眼

被咬碎了。李佳君气的牙齿都快

周边无数񱜆有松了一口气的，有幸灾乐祸的，񱜆的，也有怕引火烧人的身睛盯着她眼

看的！”李佳君怒声你们也会被开吼道，“过不了多久，“看什么看，有什么好除！”

拾，拿着手机气冲冲的她东西都没收就走了出去。

定会有担忧的皱紧了眉，这么开除她，您肯：“叶经理，就她走进经理办公室陈玉衡有些麻烦......”

”叶云苒喝了一口温水，淡淡地说道：“客户部经理难道还没有权利开除员工？

少人在公司叶董也十分看重叶在公司了，但她安总，所以总虽然不客户部，客户部的工作团继承人，我们意为难才让叶总当总经理。现......”展。”那些人要是故在压低了声音，“叶总是叶氏集插“我不是这个意思叶也不好开其他各部门，陈玉衡了不

“别担心，有我呢。”

起了一抹弧度。苒拉开叶云唇角弯

陈玉衡了怔一下。

她却从叶云苒身场。小了好几岁，可是，明明叶云苒比她上看到了一股成熟强大的气

她一个快三十岁的女人，竟然被叶云苒这容给安抚了。样的笑

苒就她终于相信书上的某些话，有这样的天赋。有些人，天生就有当领导的天赋，叶云

心彻底平静了。的怨气，但这一刻起中她心，她的今天之前或许还有被降职

能跟񱜆许也是一种难得的运气...着叶经理，或

到李佳君的电莹接与此同时，话。了叶雪

委屈没什最好的朋！可是雪莹，我是你佳君哭诉道，“她可恶了！”李，全公司就当众羞辱我，把来客户部第一系还要亲近，力，被开除吗？我受点的人都知道我们天，俩比亲姐妹的关么，就怕你遭到公司....”了也情有可原她这么对我，不就是等同于在你脸上友啊我给开除了“雪莹，你姐姐太扇了一巴掌能！我本来就没什么ሦ其他人的非议

给开除了？叶雪莹眸子一眯：“你说什么？叶云苒把你她怎么敢？”