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第11章 现实的残酷

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取到多谢总做身边几年,期间你替了多少事,为公司争“你好歹跟在谢总少业绩?”

在被调离了“全公司上下有几你现岗位,我替你感到不值!”?可个人是不知道的

难平。说着,语气中充满了意女职员一脸感叹

顾梨舟得若无其事的样子。对她的意难平,

着,一切很不值得,但之前为谢今寒所做的就算是她心中也觉做都做了。

她也只续。生过事到如今,能当做什么都没有发,让生活继

“谢谢。”

的感叹,顾梨舟只面对女职得冲她浅浅一笑

理好了就将入职设计部的手续办很快的,她

今天算天,正式的在是她第一设计部上班。

她没有什么,尽快的熟悉,接手要求,就只希望她可这份以胜任新工作内容。

事。员,一天到晚需要做什么染,秘书的时候,多少的成还是有些耳濡目即便是没有在设计部待过,她在当知道设计部

有些不太一样的。员,多少还容,自然她所要负责设计的工作内公司涉及到的业也是跟设计部其他成务比较管,

份工作,祝你好运。”“但愿你真的能够胜任

女职员看出来了,顾梨舟急着去设计部报道,工作。

她也就不好,拉着顾梨舟唠嗑了。也不方便

一般般吧。说起来,她跟顾梨舟的关系,也就

但也不至于有什么盾。没有多好,

谢谢你的祝福,我先过任设计员的工所能去适应,胜作,还有,“我会尽我去了。”

女职员一而再再而三的,向顾梨舟表示出她的善意。

然的,之了。避而远舟认为,要再对女职顾梨就没有必自然而

们私底下将同事关系维见其成的。都是同一家公司的持好抬头不,顾梨舟也见低头见的,能跟她员工,平日里是乐

背影,望着顾梨舟离去的女职员无奈的摇摇头。

中的那么员的路,怕是没有想象,顾梨舟接下来的这条成为设计部容易走。如果她没有猜错的话

得将顾梨舟狠狠踩就有在脚下的。不说那么一个人,是恨不别的,就她所知道的,

,顾处处刁难顾梨舟踩的机会来了个人,定然是会在易举的,就能被人现如今,相信那工作上梨舟轻而的。

部内,当顾梨舟表走进去设计拿着调离岗位的时候。

她爱搭的设不理的,要是换少也做以前里面子。理人员对梨舟是谢总秘计管,顾书的身份,他多得给顾梨舟一点面

不一样了,顾梨舟可现如今一名员工。即将成为他手底下的

理由了特殊对待的不再需要,对顾梨舟有任何他可

计部新的工作环境的。熟悉一下该怎么样就怎会主动起身带顾的各个角落介绍,舟在设么样,他是不可能

,她是新转来咱们部门的。”…不对,顾梨舟来了“吴主管,顾秘书…

到设计部门主管身旁,,顾梨舟的到来,脚人还算是有几分真的女职员一个看起来很善解人意,对提醒着他踩着高跟鞋,

梨舟曾经是谢总身边的秘,就不怕有一天,顾梨舟重好歹顾计部门主管这样书,设怠慢新回到谢总身边任职。

会对设计部展开报复吗

?”来的,可那又怎么“我知道她是刚刚转过

,每天多时间去接待她?”“我可是主管那么都是很忙的,哪有

设计部主管瞬间脸,话里话外就沉着一张视,不在意。充满着对顾梨舟的不重

顾梨舟丝毫没有任何用处。足轻重,的到来,感到举至是对

知道,自己脸色,她就高兴了。一听,再看主管的多管闲了,惹得上司不事过头职员

弄丢了,这种事了新人,把自个的饭碗她就做不来了。她是挺照顾新人的,但为

她带带我,给我一些“吴主管接待我,你时间适应一下工作无需浪费时间只需要让内容。”

满意的。证,我的工作能力以及态度,会让吴主管你感到“我保

做过,但顾适应工作心,她是可以做到尽快作,虽说没有真正的对于设计部的工梨舟有着绝对的内容的。

至于吴主管的现实的利眼,妥的势看不出来,这就是妥度,她不是残酷。

工作,特意来接待她。然是会放下手头上的即便是再忙,也必书的身份,吴主管凡她现在还是秘

世风日下,人心不古,世态炎凉。

不过了。此时此刻,这几个词的处境,那是再合适来形容顾梨舟

负你是新转过来“这话可是你自己说的,回头可别说我设计部的新人。”

“肖玫,既然你这给你了,喜欢做好事,当老好人,那我就把她交你来带她几天。”

是没办法适应工作翻脸不认人了。”,没办法为咱们部分做出业她还就不能怪我“要是绩来,那过几天,

管大手一挥,直接将顾丢给了叫肖玫的女职员去带梨舟设计部主

兴的决定,顾梨舟心中泛起了一丝苦涩。么草率,随意,面对这

新人报道,到有一不信任的时候。视,天,想不会面临职场她也被各种刁难,不重

面子,候,在公司敬,多少也要理人员对她不是毕恭毕一份人她三分情的。回想起来,那时候她是秘书的时,哪个部门的管

“可是吴主管……”

是真的无语了。,她肖玫皱眉

事,只不过目前倒也不是什么难怎么会,她带新人,她手头上可是还有一的部门主管忙。有这么不负责大堆事要

就有一个毛病,就顾不她这人他事的。是忙起来的时候,是上别人,也顾不上其

设计这一行二用,尤其是她们做的。竟一心不能

再找到灵感,设计出来的。,那可是很难一旦灵感被美的作品加完突然打断了

要的作品,那么就代表她要是设计不出来公司所需完成。着她的工作没能

,没有了工作完成不了,她的进度,从而被扣除工资就不达标能,因为耽误了公司的奖金不说,她反而还业绩生产很有可

?”哪来那么多可是?还能不能干了

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