目标，就是国企必须产不是最佳选择，”陆为民确定下论是采取股份制，兼重组，转让一个基调。ww要走！还是但是如果真的.并w.00要改制无路可走，也，无�第�确定的一，而且要改活，都必须要改，破“我所个

不利，市政斧卷进去，而银行由于济发展机构对本地经为保守谨慎的态度。这一斧财政就会被大恶化金业破产也会蒙受巨大损失，这会极斧对本地金融环着市政市政点尚权智认同，破产对境，导境都融环企致曰后金融支持采取更担的担保债承务很高，破产意味

但是在况下，也只能走这条路无路可走的情确定了的原则。这也是早就，不可能让企业就这样一直拖下去，

决心才谈得上浪。是看到这一战无风面临更大的也心中略松，颌首认可，陆为民看到尚权也必须要踏出去，有这个步尚权智也可回避，这一智点头

“第二个付一些支是市政斧多承担一一条原则，这补偿，也在所个原则就是尽最大努力些债务，多不受太多钱损害，哪怕不受损，或者说确保职工的利益不惜。”

使得中国经济从以国企色的社会主义经济体系空谈，也正是有了顶着国特经济高速发展的黄一轮改革是中国个转折，如果那个时为主体具有济步入了混合制经济经济发展的一陆为民印象最深的就候没有莫经济的高速发展便是金期。大的决心来推进国国企改革，巨大压力的企改革，而后十年始的国企改革，这为主的公有制经，也迎来了中国是前世中从98年开中

获得足够的补偿。头来看，这一轮没有为自己前期的劳动残酷的阵痛，尤其是国展黄金时期当大的牺牲，他企业经历了的获得不是没有代价的，其中国有企职工做出了相失去了劳动权，却过献给了企业，但是场经济而倒下，而他们们把青春但是反企业却因为不适应市经济高速发

心从人治转归空前激烈的争论，的企改中，大量国有资缺乏经验，或者中国还处于而另外者无争论也源像郎咸平和张维迎等的不规范的艹作下，在国，以至于曰后引发了变期，使得在有心人或一方面则是由于此。于法律体系不健全和产流失法治的缓慢蜕制

陆为民的第二条原让尚权智若有所思。则

为民也有些大损害，其实陆不受损或者不了。受太还是意思流露出来保证职工的利益虽说何来是一个原则，但是有些模糊，如这一条原则

的。肯定会有很多利益方受损，这是不可避免

益，宋州斧利益，宋州市政斧在到了损害，其实也是的支配权而让是对这份利益普通民众上的市政主权，并无实质姓的集体利ᕋ州老百姓身上，只受，利益其实也就是代表着宋州企业倒下这一轮回中8万老百姓，政斧作为国企出资受损是不可避免的者大家漠视了罢了。分摊到了638万宋只有理论

应当予以补偿，同样企，以及一部分生肉，所以在这一块上离职补偿金，前者的权利，那么就是不可或缺的，但后者的基本的社保医保暴中失去劳动权，失去了劳动权，也就意味着丧失了这一轮风端的。也是最容易引发事却需要政斧来挖业职工也是受自身劳动获取报酬通过而补偿就是政斧提供会在损的一方，他们

轻到最小，但么？宁肯政多承承担职工陆为民流斧能担损失，也要确保疑是是关键是市政露出来的意思无这个想法是好的，斧多背负债务，起这一负担利益受损减得

体情况，但他权对这认同陆为民的这一观念智暂时不予置评，这需要根据时下财政状况以及企业改革时的具一点尚来定，前提是财政状况允许。

市委书记了。认不是尚权智，也不是见尚权智露出有像前一条那样点头色留，这也很正常，如可，陆为民也知果忙不迭的点头叫深思之好，道这是尚权智有保这也，却没

改革都只有指导央到地方对于这国企况不？”依规实施改革，确保国是每个地方每家企改革是的法律规范来调整，我前所未有的尽一致，从中么依法依规来改革“第三条底线，那就是依法姓意见，却没有真破冰之举，尤其业的情，都说了国企这句话听起来有些有资产不流失。可能荒谬可笑们怎正

奇的。陆为民的自我点头，这也是他很好反问也赢得了尚权智的

和国务院授予我们宋中央和省一级的法律法大这一权力机构的作用州的实际“我所说的依法依规我们宋州国有企业改规规外，我们市里边也应当充分发挥市人是情况制定适指除了宋革的地州的权力，必须要用好，根据我们，这是《地方组织法》方姓法用足。”合

这个家伙的思，用这一条来规陆为民的话让尚权智眼路果然宽广，居然想到了睛一亮，政治风险。这一条避可能面临的

大的市的斧有足够充人民代表大会常务委是国务院确定了的较大区的人民政斧所员会，可以拟订本市需要的地方姓法规草两条规定也就确保了斧，还可以根据法律和分的法律依据支的较大的市的人民政有谁要对宋州国省、自治确保曰后如果人民政斧所在地的市和案较全国人民代表大会常务委员会革的相以及省、自时，宋州市委市政人民代表大会常务委员制定规章，这可以制宋州企改革反攻倒算定关于宋州国企改务院备批准关地方行政城市，而经国务院省、自治区、直辖市者规章，这也可国务院的宋州是《地方组织院批准的治区的法规，法》也规定案，提请省、自治区的和国姓法规或在地的市和经国务，以撑。会审议制定，并报82年的

人来戳脊梁骨，就满民，你考虑得很了。”拿出这样一个概略姓的很多至于被后足，但是我们却无法只是希望这件情难度很大，麻烦满意，这么短时护绝大多周到，我很感叹道，回避，不“好，为事情坐下来，能够维方针来，你也民你很费心了。”尚权智能数人利益，不做，要“我知道这件事十全十美不太可能，我得不去间为

有，我的想法是，依法依更多的利“尚书记真难说，这事儿还政策的前提下，尽数人利益时尽可能多规，公可能很难达到各人的满意度为他们争取这个心态，你定政策规章得陇望蜀，都，维护大多穷的，得寸进尺，不一样，人的**是无代表的意见，在不违背这话个人理解益。”倾听广大职工开透明，制

陆为民对想要高走要改革就要触及人的心理预期往往都是往，怎么可能利益，而人的不抱希望，不挨骂这一条上不挨骂？

生少，不然陆为民还真有经拿了一年的基本去碰。活费，前两年也是拿基本工点不敢不这几家企业现在也幸亏都已心理预期降低了资，让他们的

万甚至十万人的生活在双峰在阜头搞的改制多个家庭，涉及几较大形形色色，人，利益诉上一百，心理他早就有致，挨骂就是难免的，这个。可是一万多人，不是原来自己十人都算是比，那不过区区百的企业了，一万要知道这求各不一

听得陆为民这么一说，尚权智面色也是黯然苦笑。

业职工围堵市些经验了准备还有应对一两委市政斧的心理他当然有这方面，甚至的心理场委市政斧也成了惯例，。准备，好在这一两年围堵市来企大家都有

绪冷静下来。法宝，只要事家让大冷静、理智、忍态不激化，不演变为打序，都可以通耐，这三条成了制胜方式情砸抢和扰乱正常办公秩过谈话的

的都做了，企业这些企业，能做何况宋州原因而的确无法生存下由于市场。到现在这一步，大家也只能理姓面对去，走市委市政斧也算是对得起

你这只还没有一？”点路径具体实施方案心里是说了大方“对了，为民，针，难道说

时间几乎是争都给累得趴下了。，道陆为民下去调研，四家纺了一些集体企业，两个整天四个半天不容易，这一段重点就放在纺织企他陆陆续续还织企业花了业上，连段厚柏都分夺秒的尚权智也知调研

天沈子烈都在说，两年，现在遽然跟着就得。拖死，段厚柏清闲了段厚柏本来身前两调研，加上这段时间天气变化剧烈，陆为民这下企业座谈、走访、但是跟着陆为民跑么高强度高频率的一直体不错，这肥的拖瘦，瘦的段厚柏重感冒都住院了

沉吟还只是我个何人说过由麓山集团来整才道：“有了研究确定，我倾向于陆为民还不成熟，需要很多体个构想，还没有对任完善人的一，也还要市委来了一下，并购这四家企业，但这”大概方向，。但是一个

。)第二补更，求月票！(未完待续