来。陆为民从刘斌的消息一过来就开始行动起

这个麻雀，新麓山集团集团目前的状况剖宋州纺织行业改制是最为关键。就既然要解其冲，而新麓山是首当

哪个年的表现十分给力，无好在新麓山集团今大书特书。论是值得拿出来数据指标，都

作为，当然，也无厂职工状况，这的表现出来，就能够说明一切，陆为民也有够底气。当然最关键的还需作假，实事求是被消化的四大一点做不了假是足

再对比现在兼么变化，而发生这些变组是要了解一个〖真麓山集团和四大厂陆为民作。化的原因是什么，期来的老山集团，了解原山集团状间有况，看看前后有什的状况，〗实全面的新麓并了四大厂之后的新麓什么措施动清楚调研

真〗实，但是其间也还多工作要做有很虽然只需要还原〖。

政绩府，那就是蠢人。机会，一个展示新麓的机会，不会运用这是州市委市政山集团和宋

动起来。嘉平和任东来就行无需陆为民多说，魏

些对围在市么让步，在陆为民看来开和现在在一线辛勤上这帮人有什已不公，他们闹腾可政府大门这些人的前期的工人们的一种，对以，只让步那经离却不过陆为民要不逾线，奉陪到底。就是对那无意让魏、任二人劳作

政府本来就是解决事否合情合法，没有情的，你政府大门打招拆招，不管这合理，你都要面去的桥。对讲事实摆道理，见接百姓来反映问题的些问题是怕什么？过不开，那就是迎

大大方会下软蛋。理不得在这个问题上，可以一遇才方的拎出来说个辨不明事不鉴不清就有问题底气不足，陆为民觉说明你政府本身的让步，那只能一二三。上围堵就不顾原则

的解决方琢磨宋州市工们是否公平。已经离开团给出职案是否圆满合理或者说想法要求，让调研组来研组来了解一下这几百和在一线奋战的政府和新麓山集陆为民甚至也想过让调人的

公进需要一个明，目前正在向上市晰新麓山有、集体和个人资产的导向来引领。制企业，国企业，是一家混合均有司迈集团不是私人

也市政府和定着宋雀解省政府在国得到了尚陆为组很快就会赶赴宋州来里边得到了消息，调研权智和童州市委云松的支持，他们剖麻雀，这个麻昌江省委企改革这一项工作上的。剖结果的好坏直接决民的态度也从省表现解

什么，只有〖而荣道声给二人的才能让企改革的复杂性和艰面交给对方，不要顾忌真〗实客观全面〗实客观全面的工作的难度。这些人了解国把宋州国企改革的一，巨性，也才能明白下边意见也是〖真

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忐心，不少人有喜有忧，心情就不怎么愉调研组到宋州牵动无不安，但对忑于陈昌俊来说，快了。数人的

迎来这样一个结果，这这个调研组一帮人就级欺上瞒下的事儿还会想到就此来门单位工作都是级哄一他妈也太邪了，怎么他怎么也没有想一击的发难，居然会那根神经不对路了，果上边这些部到被自己视为致命这样认真负责，这一宋州调研了，如会有么？

在眼发生了。这但皮子下事儿就这么

的角色也应该清楚童云松这样在下边映问题有什么想法他不清楚尚儿厂和恐怕瞒摸着像尚权智和到证据，估纺针织四厂老干部跑到昌不了人，，但是他知道这事多东宾馆会年权智和童云松对二混厮就算是找不这是针对谁而来。场去反

是其中也不会去做那些无谁解释，你解释了也益者谁的嫌疑就会最大，这无须受没用，所以陈昌俊用功。都清楚谁

睁的看着调研心里有空调研组直接到了宋州蠢人了，组在上上下下的了解工，那就真是。眼睁不会不智于此，但，再要有什么小动作落落的发慌陈昌俊作，他

所知，事清楚，这个方案应该是案和实施进程不是全无的，瑕不掩了解这里边的情况，这人都更前到后的所有法从规政策和他不是对组织部长比很多解，可以说他这瑜。体细节上也有一实施过程都作了详细了最优的，个几大厂的改制一无实施也是相对顺利个方实上他还专门几大厂改制些问题，但是陈昌俊很瑕疵的，具

性法规，这是招来作依靠制实施依据、条件和过不得不佩服对方心程的地方个非常关键的东补关于宋州国有企业，居然能用这一手来弥分。尤其是市，可以说是神思慎密改之笔，连陈昌俊都民能想来一西，陆到用这一很多原本欠缺底气的部人大专门出台的为

个较大城市了，一西都这一条件，陆法规的权为民的国企方么宋州就是有制定地就失去了法律改制力了，如果没有试点方案中很多东依据支撑，就易被拿出来攻很容讦。性陈昌俊甚至有些恨怎就

陆为民气定神闲游刃现在研组工作，什么也不眼睁睁的看着调，也不敢做，这种滋憋得陈昌俊成内伤了都快要作，那份难受，能做有余的配合调研组工。他只能味真是很难受，看见

借手，结果被对方用太极拳的才布置好的这一，犹如一拳打出，自己费尽心竟然换来这么一个结果动动用各种隐蔽关系上。力打力反击到了自己身

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本就大了，都吃不起饭了，那政单，就是解决两个问身“事说执政基础就不较低生活生活，作为企业主人翁，长期；第们提高生活水平，工人损，这么拿基本生活稳了”果换来的却是亏实上我们的初衷很简，一是资金的效率，财政投入，经业就只能冷锅冷灶偃旗，二是企业经营效率水平的状况下息鼓原则级嘛，领导阶级政投入的处于只多，国有企甚至可以府压力费这种使用这不符合财一是国有企业经营效率，第二是国企职工的生存，政府有责任义务来帮助他营效率指两方面阶级得风风火火，就是领导阶题，没有理由私营企业干结

过之后一片笑声，但是笑边又很深层次的含义，大家又。得了在座调研组陆为民的小玩笑赢同志的觉得这里

否可行，能否也要饭生活出从法律层面上解市人大有我那么让集体企，这是一个摸索过程倒一切，“，我们觉得其问题，压从解决这两个他要素都不重同时们的业兼并重组国营企业是决成功要了，一万多人的吃可行性，所以才出台的相关法规”，发问题

监督部望做到最大程度维律层面来保护调整门的流失，仅，还是公开改革么，本身就涉及明面上来摊开谈，少数人利益可以用法的突矛盾，不可能面面“事实证明，要杜绝不够明的状态下在公开透，策，市里的想法介入是让一切决策仅是纪检利益诉求，都可以拿到透决办法进行，国家的法规政俱到，但是我们希明，利益调整，肯定有冲国有资产”的，最好的解意图，职工护绝大多数人利益

，刘斌是很早就见识看着陆为民气定神闲的研组的同深的了解，但是过陆为民的情业的改制况，这个事实上的操口才，这几年的接触他对陆为民的的表现更为直观细个宋州纺织企是有其底气的。作能力有了更盘手的年龄和表现让调这几天从也让如鱼得水访了解得前介绍着整不说这个家伙企业上走来的情况让他对陆为民在调研组的一帮人面志们都很吃惊实际操致，不能

位的变化成长，而部眼是这个人思想意识这个，不仅仅是官职地同学在飞速成长在飞速变化，变化同学见面，都觉得难怪曹朗说每一高于顶的小舅子都次和他再度领教了。今天他算是吃惊这个，得让坐镇中宣

府看来，国解决这两条的政委市漫长之路，也没有一条现成的捷径利益问题，只要本着的保障职工会变，都需要因地制宜，但是我们解决企改革是一条原则，其他都是矛盾可走，每一个则不会变，决心不产解决生关系的问题，最大的制定方案，限度的次要方面”企业都有自身特点，产力和生会遇到很多问题和难题我们在这个过程中还“在我们宋州市问题的原

调研组的同志是虚的现，对陆为民么轰轰烈烈气语显得很潇吞山河的雄心壮志，但如此。，对自己，皆留下洒淡然，没有什陆为民的结束状，刘斌觉得此行不恰恰是这样反而给一个更〖真〗实客观

虽然是补更三更了，月票吧！（，但还是求几张未完待续