子，喝了一，你觉得的局面。民放下筷，每后边儿态慧，能干完的，也不是”个度也很端正，基本上也不适意不是哪岛的工作”陆为我是容纳不了不同合蓝岛当前口茶，缓缓道：“实的态度来，但我认为蓝人云亦云的干见的人哪一个人能包打天下的“文东一个人是附和着我那种只会部，我看不上，事求是的说，毛小鹏人都应该贡献自己的智么？对我这么没信心？

说两口向文东和洪桐子都没有着。话，只是静静的听

来的一区县这一级，情些偏了道外，更东风，就需要全市上下奋进一心，来推动体中留下了一个惰性和也就要求愿意委曲觉得还勉强过得就这不愉快？谁愿意和组织“上边儿对蓝岛谈自己的观突破，蓝们在工作部长把关系搞糟糕，点：“在市和秦汉中交恶，弄得大流，没干部人事工作上所留下了，这也是为上要求更大的创新和些问题，陈式芳给谁不知道下一步工展上有求全让毛小部门？但我没得不岛当前，，可能你也注意到么靠着惯我了，蓝岛在麻烦的就是在干部群什么我怠政的性过活儿式，大家都况就比较严重可以说万事俱备，只欠起。”来让蓝岛发展得更好。”陆为民也敞开心扉作还要依靠组织什么事情都是随模原因，你以为我愿意鹏留下来的但是在去，有考虑过怎么各项工作的发展这一级，我蓝岛留下的，除了在发选择。我耽搁不期望值很高，

面面相觑。有点儿推这话就文东和洪桐都为之心置腹了，向

得给我扛起来。最快速部长，蓝岛很重，可你这入状态，我也个组织部动起来你揣摩商量，这并你见我会尊“没有一个得力的组织的观点，不宜大动以敞开心扉的探讨研究最好。这需有那么多精力来和供你来按部就班的，但我需要你尽快把熟悉情况，也没形势所迫。所以，这的支持，你的想法和意务实求进锐意创新熟悉情况，最高效率进要一批，一大批赞同你度干戈。小步快跑，长面干部老金给你提供全面握幅度和节奏，提一些要求，你来把前的重任，我没有太多的时间非我急于求成，而是。”法真正做到的，而这就是现在摆在多工作就无组织部门的工作推个担子你现在就因时而动，我会给

此高，工作量如此大，他这初来乍到，只怕这几个月，不会轻松。的要求却如透彻分明。让向文就要马上进入状态，此坦率直白，陆民就得要马不停蹄脚不东竟然无话可说，运转，但是陆为沾地的忙碌起来了。立即高速己来这是填坑儿的他知道自如此为民如

日的累死累活么？”。您这“陆书记分明要让洪桐开起了玩笑。。不是我们家文东夜以继还说是照顾我们夫妻两地分居呢，你这个要求

“没法，洪桐，文东来起，只你那边东了，等到局就面打开之我待，蓝岛也等不有先辛苦文，放你们大假。”一下，呼，我会给薛凯锋打招陆为民乐呵呵的道。不是休息的，他也该有口子放假，让你们两这个思想准备，时不后，我会给你们两口子好好休息

话说，陆为民算，你还能向文东也没有太多上说到这个份儿说什么？托出了，是和盘

也没有来了，当然就干出一堂来，也不枉从番名么一打算来蓝岛他福，蓝岛来这泉城到遭。既然享

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研历程。，就启动了马不停向文东从走蹄的调马上任的第一天开始

天出席市里况。关部门单位领导谈具体除了第一个星期是里的情况和准备调研资，十五个工作日内，除了两情要参加料五个区，经常是白天走部门进行了调研上和相，访考察调研，晚在市里边熟悉部话，逐一了解边必须的会议，十三天对来连续三个星期县和七个接下

东请假，不耽搁向调研行文东的陆为民对向文东放得很开，程。一些会议也主动让向文

位，都地和工作要十分扎单要实。研感受，这也规矩，要写一篇调到一求前期的准备给自己定下向文东对自己要求也很严格，每

不同的风格，部长确定有些瑕疵，狗跳，新来部长与原任的同志都组织部的干部然使实可靠，也让也让组织部详个具体细节内容都要真那那边忙得鸡飞是向文东对要有疑点，向这也让组织部显觉得不适，尤其东觉得觉得现在要想和以前实到每三次心翼翼，每一个环节都求准备的资料样混子日不行了。得组织部一帮人明们开展工作都是小是核对又核对，不敢出截资料被向文文东就曾经要求部办进行核实，最终半点差池，曾经有一份

在在很多问蓝岛市的组织工作的确什么会题，已经理的地步了。调研中这事进行调整，深刻感受到了陆为民为么着急要对组织部门人存，向文东也到了必须要整改梳

织部是典型的给他的感受怠政惰政，样就是毛小鹏这表面，流于形式连带着各区县的组一届的组多工作浮于。，很织部也有样学

区县组织部门甚至缺乏排都是最基本很多一年的没啥区别。千篇一律，每一年和上作安排，工作规划安上系统性的工

主集中，领的考察，程序形式走，法，可见这项工很是这样的看导说了是组织工作就那么几样老一套民也形成一种主要领导的心目中都算，按部就班多人甚至到，毫无新意，连不少固定的思维定势，那就作的开展力度了。

组织部内常是问到的问题区门的负责人一问三不知，要不就是牛毛病百出。向文东在调研中也在各区县中，就是市委仅仅体现头不对马嘴，这不部都一样是县组织经部

政下的组织位特点就是随毛意性极，经常是因人设，或者是为了安排，选拔提小鹏主部还有一个大拔干部不按照正常程序走某人而临时动议。

。私货有很大关系夹带自己风格有关，也和毛小鹏借机陈式芳的这固然和

的助理职位设有区（县市）5年至2一个最简单委，而按照齐鲁省。这一类临时设置，而不就是年两年间新任命了1正常的组织程序是，可蓝岛市委却还在2时动议，要由陈式芳在市委常ደ񶗶早在2004年区县里边竟然毛案，付诸实施初就要求各地逐步清理消化的例子就是全市十一个委会上的临小鹏以市委组织部门确定了方（县市）长助理，其中相当一部分都没有经过市党委组织部门要7名区长助理25人

工作上的不为政一点就能看各县市区的人大常委。在担任一部分一段时间之后转而经严谨和随意性府副职，但是仍然有相有得到当部门没出蓝虽然这些助理人选消化，仅此过会任命岛市委在这方面

看起来依然光而易见的，虽然表面显是向文东还是觉，每一步都在放缓，而组织工作滞后，对整个性的迟缓，就像一个察到了蓝岛外表灿烂的内里却是一种惯疲累的巨人这恰恰是陆为民最工作的影响是鲜，但为担心的。

研，形成解这决决的问题水不腐户枢不蠹的活力部的工作激情和活力为民在向文东开始干。样一个机制，一个流的主观能动性，蓝岛就调作无法激发起基层干部力，激发起干部们机制这是陆干部体系的战斗力这个，来保证时专门和向文东提到的，怎么来解么做到让能者上/的工平者让/庸者汰，这就活力和创造是他没有前途，组织部长要问题，怎

些不尊重这位组织部长部长底气有意无意的到来对整个蓝记为其调研行岛政坛的影响震动还是相当大的边的会议向可以直接让市委书时候到什么，要么这位程开绿灯。都文东都没有参加而是，尤其是几次市里调研行程，也让很多人意识十足，继续在下边的在开会的错过了，显得有组织部长就是不得，要么就是这位组织市委书记的认可，所以向文东

很多问题不靠谱，而后者也就前者显然有些说明足以了。

蓝岛市委组织部权力没有人其手中的起候，各市县区极区的党政主要领导，任获人愿意拿自己脑袋上的乌纱帽来敢的建议权仍然免权虽然在省一下子都认真对待得了市委书记小觑，所以在向来，没有委组织部，但是文东后期调研的时具分量。青睐的组织部长开玩笑，哪怕是各市县

继续！(未完待续，兄弟们，假期过了嗯)