民带着些许遗直飞蓝岛。憾和牵挂离开了沪上住了一晚，陆为

免子更像甚至这个孩子以后都是自己留给隋立开是不可避他很清楚隋立媛今后的一个希媛带着孩子离织，这个孩能和他产生多少交望。的，不太可

差别还是非常大的，尤对方得多，也不太可能危险，而如果好事，联系上，那就更个单纯靠一两个女人就要把现伤害就要小不太现实了有心人也很清楚，单纯依毕竟一个女隋立媛的离开对双方来其是很容易被一些被人利用，因为自己的人和一个有孩子的女人只是一的女人，那。说都是一件些流言蜚语对在的自己给掀翻，已经

招惹无目光中固然/幸灾乐陆为民也知道也直留在昌江的话幸亏仰慕的，但的更多，毕竟自己在要从自己身上的利益，这无法避免会伤害到很多人走过来挖出有点儿数人的目光，这些。还会昌江政坛上一路祸/落井下石，乃至想有艳羡和开了昌江，如果自己一自己是离，不可避免的也，只怕是只怕仇视

审视，这种情部门弱点就会被政敌们用放大镜逐一的注意力，即便是自己继续留在昌江，自己的如果自己和隋立媛断绝联系，只况下，怕一样会有无数控他们真的恐怕隋立媛很难逃脱告信和检举信飞往纪检。

而现在自己离开了突，自然就不会有个漩涡，不存在利益冲情。人去做损人不利己的事昌江，相当于避开了那

么也就意味着制，所光的风险，而道自己的以要简单许多。多人根本就对自己的以前一无所知，而自己以并没有多少人知往，但非常克他人，那都的行为也自己又不注意的言行的话。始终难免有曝是随着时间现在隋立媛除了，至于说其国内岛这边，因为自己初来乍到。很而齐鲁和蓝一旦离开最大的风去澳洲，那险源被消的推移，而

不面临各现实的残种净对一个干部的重要败下阵来。识到干酷性立于风雨中无惧干部则不得些攻讦中屹疵的干部可以攻讦，甚至就在这已经越来越让他意性，一个毫无瑕流言蜚语。而有瑕疵的

稳脚跟。改净固然上，他需要来蓝岛绝对不是来当然，对于重要，但是表现才是最重要的，所以陆为民没作为乃至更向要想真正站用自己的表有太多心思切切实实给蓝岛带来改镀金，而是要，政绩走过场前一步变，带来质的放在其他变。一个官员来说，干或者说真正有所现来证明他

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较慢。这南城区和北城区发展一稳。”，市区中比较快海新区西来和长发展最快。仁化和个月全市社，而县市里边胶广两个县级市就，一定关的差异相对来但是总体来说还是比较大的速度都还保持着比较平可能和产业结构有也还过得去，“前两级市发展速度都稳的态势，不过区县之说，十关和经开区/滨莱山稍有放缓，而相对，郊县情况都还算平系，间东和墨城两个县要慢些沧海区同比增速会经济事业的发展

常委会对全市社会经个介绍。委业次市发展做井致中在开年之后的一第一济事

击会比较大产业发展速度进一步提的增长亮业，旅游产业的看。第二点，……美金融危机的影响。”提速势头也受到了机械这几类出口产业打引起高度重视，…业，金融服务设计业，增速工业击，不过我个人预判软件产业带来多么大的冲这种得不，而且影响也比成为我们蓝岛新速，但是受到欧打压，从目前的情况来而新兴的电子商这种影响会对我第三产业的几块能够们蓝岛的第二产较深远，这不务产业，物流业，…，值得欣慰的是我们看。还难，对服装/电子/“从三大产业的发展来更令人吃惊，希望这嗯，除了房地产增速都比较乐观，业外，以判断发展速度进一步加快，

新创业孵化园这一个新优势更为凸显。被化园区的产业孵化区和滨海所有区在房地产业所占生事物带来了区来对接孵来的改变，十关比例呈现下滑是十关区的各方面到了蓝岛创业孵化园带虽然明确了由经开新的亮点，，但时，却人都注意

并不矛为成熟的企业更希的味区里的构想，这如直接这明显有点儿要截胡了新的产业园规划，人家十关区就个脑子够用的角但是你色，关紧邻经开区和滨海新一些更区那边的附近提出里有市里的规划，区里关，比从孵化园中转出，高新技术产业了，市盾。也不能说道，有不能发展十而李辉南显然也是一也开始有针对性的在十望就留在

为民自然看在限想法，既然孵化园不新区家区里权限范围内的事有理由去制止不可儿，任不满也说不上，这是在人怕分得的羹不多分一勺羹呢？那区以也来，但也那对于李辉南的小心思眼里，但是他没边，国勇再是，陆总是一开区和滨海新区县无份儿。，那么为什么自己就是在经开区和滨海个啥来，毕竟大头还仅仅属于经不过这也给了其他一些

……

“法治蓝岛”建设工作的第一批实践钱亚行政履行自身的建设构想做重头，金国忠和都要根门单位自己的执法情况拿出践一次常委会的和全市其为作也是这绍，政法系统了介据自己部门的特点，部门首当其冲，将成，拿出如何在实际工会这一理念案来。对行法治社法单位，这些部东分别就“法治蓝岛”及到行政执法的他涉作中依针“法治蓝岛”工职责的具体方

。扎扎实极性的，也是的，这说明钱陆为民感受东对这项工作是的在这项工作上的用心情和积确抱有很大热亚到了钱亚东实下了苦功

改善在个人有些僵滞的关系迹象，起码能够。说明两得到这应该算是一个好的

但是不同，在没有良好私谊的各人受的不睦，他力图避免这种情形，本质上里不同，决定了大家在人边个个让人在很多具体工契的关系教育和所经历的环境起和谐默情况下，这种分歧差异，虽然不是作上有很容易演变成个人关系。了维观上都多多少少有些生观世界观和价值纵容放任系某种关系而刻意的差异，但是一些细微差别也会陆为民从未指望班子却不会去为，在他看来，看法和意见都能和自己建立

然对于能够有改看待，当钱亚东之间的冷淡疏远关系持不会矫情的拒之门外年，他也很理性从容的像和善的机会，他也续了接近一。

意的，所以导组织部长见，他的介绍也引工作是不注和重视，因为大家都部长记陆为研意见，其实也就是和市直机关部门的调得好研的一些看法和意毛小鹏的关各区县和整个蓝岛区县市调向文东也对组织人事工代表陆为民对当前全市满民对前任组织变相的的，那人，现在新来的知道市委书过关，甚至可能会有更起了常委们的作做了介绍，详细介一个评判，做么也就意味着差的，也许就在市委常委会上阐述他好的结果，做得对当下蓝部门单位班子的有可能会面临调绍了岛各区县整。他对致了组织部长易

在问题，以管人者政的情况一些单位锐说，这还是我们干部门办事效率和作风的子里边存在着的知足对于当前自身比较浓厚，源上来沓，效率低下，我市委督察室那边接到的一些表象上来“从的工主动服务意识，这的观念极不相称，…管理者自居，缺乏，缺乏主动创新求变的看，各区县和部门班投诉不少，从纪检监察部门接到发展，求突破’…”气，怠政惰的投诉来看常乐心态作安于现，反应各部这类反映也比较突出，……，从根状和当前我们蓝岛‘谋较为突出，很多工作拖们的理念意识存

谈，主后共同发次的约谈效头脑脑们头平山和向文东文东的约交换意见之要就是对当前已经都接到了向在会位，但这只是起的，和作风问题的一个意果很好，应该是达到了预点到哪个两人都认为，这一东是与田平山在田见交换，而这干部们的思想意识个约谈向文具体区县和单期向文东话语精炼犀利，虽然没有上，而且这些区县和部门的目的。

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