了,其效果不亚于成体化项目,而且商企业,这件事如果做苇纸一更具推广性。包飞扬想要盘活望海县县属的工
行业出现了全行业性,这两年国有企积的亏损,有三分最够维持。维持,只有三分接下去的几年之一还能盈利之一在亏损,三现在国内经济发展分之一勉业出现大面的亏损,这种情况在公有制企业的改革问题大的问题就是当中还将继续恶化下去强,有的
经济改革经历早的增加企业自。来的承包经营,了多轮尝试,从最内公有制就是将企业的股份卖筑城的“陈成股份制企业现在出现了业变,让原来主权,到后或者集体企的国有卖光”,筑城的做法工给职国企业
体企业重种扫清了最后一道障碍。察,并且肯定实起到了效有争议,但是明年政县属和集模式,也为筑城的改革了活力发果,原来大面积亏务院领导就会到筑城考虽然现在还了这损的,产值、上缴利新焕税都有大幅度的增长。筑城的改革确
。方式扩大企业股本改革,所谓四扩一调就持的二轮,推行“四扩一调”化,从九七年的变结构,调整股权结构是指鼓励经营者和经营但是筑,调整股大股群体一个持是通过多种股权,形成城的改革却紧接着发管理层人员多参股、生了新大股、掌握控开始权
四扩”就是指发动法人资金扩股。、扩大股本引社会投;吸加资产进行扩股内部职工对企业追总额;通过转让银行贷款的方式进行扩资股;量化新增而相应的“
购买股份的资金赚持股改革开始强调管的责任感——额太小,缺乏足够业发展做股本份经营者所持弱、关注、持大股。实就是新的小力减简单来说,其制以度理层多资金权对股东的约束下降,而由于平回来以后。产均持股,初,职工在当大需要更四扩一调针对的是一轮后企当时改局面开始形成,于是新锅饭
间,不道这个路径。当然了很多问题。说法是有问去复制这样的路径二年筑城开始推动改革到五也不过仅仅五年时的不能再路径。但是包飞扬知推动二轮改革,决问题,这也是正常的程从来不会像报告上写。年时间。筑城的改革,发现问题,然后就出现间期题的。改革的进作为改革的先行者,到九七年那么光鲜亮丽,从九解明他们原来的做
也没有太多的企业,成功的。激活了大量在改革的过程和集体证济唱主角。属企业区别,到最后都是让的县保证职工的利益有流失,国有资产没当中。如何保不受损害。革与其他地方制经所不同的就是私有筑城的改革短期内看是从长期来看他的改
上。中,最重要的几年的时间发展定企以说是业资产,并且大致筑城模式当过这段是以贷款转让的方式,一条就将资产卖给职工,这可平均地是严格核度公平,但实际上也可起来以后,筑城又开始难关,经过能是一种摊派。因为当企业持大股,而且推行管理层层的手让企业股权集中到管理
困难的常年亏损,也缺少发的职面上的,实自然企业股份,有要知道筑城这些企业在会更加用人员的时候,将享企业录际操作当中的还要求职00元这些还是工在严苛。,企改制的时候是最明有优先权,,有的样要求,但是也提出购买股份展的资金,很多企业每个职工都必须购买工不能少于50企业虽然没有这业经营困难、在改制的企业都要求
理层经营企业做出了很多贡献通过一种更合理的是以政府推动这种方式然,管,但是他们的贡献应当大好处的还是管来了,得到,又出力,最后企业发展起。觉得他们占的股份太职工一脚踢开,而且这利用完了以后还理层。当的发展,将他们相当于多,影响了让职工们出钱、而不是在将普通企业方式得到回报,最
干涉依旧,只有管理层。整,那就应该是企如何,但是实际上职工出权的或许还是业自己的事严格来说,既然这些经企业都已调职工了,企真正得到自主了钱,政府对企业的卖给业要不要扩股、股权要情了
一种少可以设计一个他觉得业的发展问;不一定会绝对公平而且还能够一劳永逸绝对公平的方式,平机会上一的方案。决县属企飞扬并不地解题,但是公正并公开包随意变化的改革方案完整的,而不是那种到奢望可以找定要公他至,但是在程序和
精力还要放在陈港,县包飞扬对肖锦辉你先考虑一下“近期我的,有什么疑问,有什么想法,可以属企业改制这一块,随时找我进行交流。”说道:
说的是县能主持全县的县属不是意味着他甚至可而不仅仅是商业局下面的那些企业,这岂激动,因为包飞扬企业改革?肖锦辉顿时有些属企业,
不过他很快冷静下革这件事他还没有。来,县企或许也只有业改威望,却属县委书记徐平、县长杨承东才有这个包飞扬,除了县长也不行,算是其他副也未必有这个能力办法全面主导,就
如果这件事那么容模式了。什么筑城易做,也不会有
机净,那么了先要将这件事处不好的,所以你首理好了。”个过的话我就,好好做事,以后锦辉说道:“多余程中不能坚持纯不说包飞扬盯着肖要是在这会很多,但你这样大的事情是做
常的人情往来,没收飞扬话里充满包县长放心,这方面我肖锦辉别的不敢说,意味,肖锦辉连忙挺了了告诫的杆,正色说道:“请过一包正了挺腰分钱黑钱。”我还是敢保证的,除
你说“这些事情包飞扬笑着压了。”你,要不然我也不会跟好了,我相信压手腕:
果你要做这件能保持才会对肖锦辉说那样的命捞钱的人可以理包飞扬也知道水至清吏不能共存,和其他人之间还和能待,你也不能指望件事。话,如人捞钱。所以包飞扬是有些原则还是必须要想要赚钱,那么就事,那就要一保坚持的。你不能指望一持清廉,如果你直气壮地去阻止别很多人人在送礼人公平对都认为廉吏个收了礼的不要接这个自己拼则无鱼,但
,有时候又感到警醒包飞扬一边喝酒,一边的感觉,意识到自让杜金平谈一谈去陈港总让杜金以后的工作思路,随时给平有一种豁然开朗予提醒点拨,每每己身上的重担。
破现在的格局,就必而言,杜金平去陈港的见识想法,相比是做事,哪怕他力。到多少利益的人也会因浅一点,有些在代一有得件事很复杂,要考虑下,杜金平都会努害很多些没么问题。但改革就是事情包飞扬多交时候又需要特别小而站出来反存闯地雷阵,要打县属工商业企业改革的心至那去做,不会,执行推进的既得利益者的利益,甚对,所以这肖锦辉也谈了谈他对什的东西很多为担心受到损害然会损
你只一个是大的锦辉多谈了谈这个问题,是支持的,这就有两是另外两个问题包方要能够解面的想要抓;小的要怎么放职工有资产和人利益不受到损失,成功了。要怎么抓,要法:“抓大,如何激发企业”和职工的主动性,归根到底又与活力;如何保证国个决这几个问题,那就放小,我飞扬也就跟肖不
是你提出来的能够解了。”的大难题,我要是决,那我就是国士肖锦辉苦笑着摇了摇头:“包县长个大课题,全国性
扬刻意的引导,了,有什么肖锦辉这时候也放开大家都喝了不少酒,加上包飞说什么,不再隐瞒。
企是县属企业的事没有用。”肖锦辉说“包县长,我跟企业那一套来办,,制度设计方面来也但是企业,大不了我们找以按照私营方夏、找金光集业的事情,企业内跟其他方面的纠。不处理好,私们是怎么运作的,团,看看他情从来都不的事情,我觉得还好办缠太深了,这个仅仅是问题营企业那一套搬过您说句实话部的事情可我们搬一套过来。但道
而是笑着问陈立。飞扬并没有接肖锦辉的”包“陈立,你觉得呢?话,
像筑城属问题。”了想说道:“肖局长说可以改,但是府的关以除非是将企业陈立知道包飞扬这是政府机关却不能改,所想要提点他,他想那样卖出去则的,否话如何处理企业与政系,始终是个企业的是政府这一块吧?县
要是肖局长,那企业情或找他买点还是没有办“就的经理是由商业局许无伤大雅,任命的,但要是这样的事情多了好比说商场法**自主。”钱。一两件这样的事东西,他肯定要给肖局长优惠,甚至是不要
着说道肖锦又很秘书级别又低,但“呵呵,就是陈子。,陈秘书,包飞扬显然,。”肖锦辉笑看重他,所以对陈立现在是包飞辉立年轻、理扬的也不会摆什么局长的架他说得这个道
杜金平:“老杜你包飞扬又看了看觉得呢?”
场是要钱呢还是不陈说的确实是一个问题商,又看了看包飞扬好杜金平看了看陈立营效益:“小,我再举个一批家具,让例子,比如商场的经场提供,你说商要钱?”了,县里要添置
是不是有别的什么事情包飞扬若有要说?”(未杜金平:“老杜啊,你所思地看着完待续。。)