门的沟通说明。头会,各个部门者需要其他部情往往都在这个会互相二十四号,周一,这协同合作等事的例行碰是中天集团管理高层一天也发生什么大事,又或

，谦谦有理，可一辣程度绝得有多来劲儿！智全一样，没有任不逊何不同，子上，桌子两侧那知道拼个个端然稳坐，似乎位的椅子和其他座位完多么的——不要看这个座旦寻挺，道貌岸不要看他们现在一但为了能坐在这把椅些西装笔然的家伙明争暗斗，不色于眼镜王蛇。桌尽头的主席位豁达明黄海涛坐在会议找到打击对手的时候反应速度和狠便会突然跳起发难，其

对这些人，黄海涛太了，虽然有的帅材，可也正因为如格外的小此，管必能了解了。中国现在的体真才实学的人未灯，这些人每一个单拿出来都是独挡一面身居高位，但身居高位制文化决定理这个团体才需要心。者绝对不会是省油的

员，如果不想想象成为冠军，那拼劲全力，哪怕他的实力远远超出其他选他会在赛场上手。有野心者未必有能么很难心，就象田径运动力，有能力者必定有野

许列席旁听。董事长特被特别允有资格坐在这场桌子旁的的一角，本更准确地了解集团的日是决策提供建议，她便董别助理，所以，为了以她的资历常运作情况，为不过她现在来，份的身事长的陈辛娜也坐在会议桌，是没

绍自已部门这个月的工难，自已打算怎么处理，取得什么成月的目标是什么等等，现的问题进行重点分析下个题都有了会议早已形成固定模。遇到哪些困然后再针对解决方案便结束会议。部门的主管介研究，如此下近期集团出作情绩，去，直到所提问式，一开始由各个况

依位次纷纷发今天也是如此，各个无非是一些老生常谈，会议进行的很顺利。言，所谈部门的主管

已经发过言，黄海涛问道，如果没人“谁还有话要说？”。看看绝大多数人都再说，他打算就此散会

没什的众人“呵...，黄有志笑着说道。议桌旁是会񱜆”左右扫了一遍两句吧。，大家要么说的了，那我就说

人物，他要说话是集团的总经，自然不会有他集团的二号过来。理，中天人拦着，所有人的目光都向他望了

“呵，时间冯部长？”黄有志笑着向策划部部长问道。那里工作了有一段到你，春明了吧？他的表现怎么样

.几个心底里佩服。”。干项目，显示，连很多老职员都打“呃.....成了好出很高的才华说春明呀划部没久便完，噢，您的非常不错，到策

验丰富的很，于是一愣，不明白对方的终究是在领是先送上一堆溢的词有志没个问题，冯骥才先用意所在，不过他导位置上修炼想到黄美之是什么，这些话多年的人，经总不会有错的。会突然问这，反正不管对方的目

黄海涛心中也志的事儿，是一要在例会上提释天生。所以也不明白黄有志为什么接下来要讲什么有动，他也搞不说话，静听黄

是因为他的身份特殊问道。？“黄有志半开玩笑地才这么说的吧“呵呵，你该不会

的语部去亲自调查。”冯您可以到我们信，骥才也以半开玩笑“呵，黄总经理，看你我说的都事实，如果不说的，我是那种人吗？气答道。

有出息，这就看出春明那孩子志转头又向黄海涛年的洋墨水没有白喝。出色，您说的话我怎么“呵，那就不应该很开心吧？”么多董事长，春明这么可能不信呢？而且，我早必了。我黄有问道。

寒来，严格是对苦才经验还的他真正的关心。”黄几说道，梅花香从苦。冯部长，宝剑锋自磨让他多吃点子上才对他特别关照，海其实没那个必要“呵，刚刚才干了砺出个月，你们是看在我的面要求，涛笑笑。远着呢。我知道

”冯骥才连呢！部放心，我一定会尽到忙表态，心里却说，“是，董事长您请只有傻子才会当成真的长的责任，带好春明。

职的，春明在策划部工作了加出色，不过军容易得，才能已经展工作主要以策划方出一个人管理方面的“呵呵，董事长，案为主，虽管理方多数人还是希望他在灵感现的很充分。不可否话说回来，如果员，而是优秀的仅仅是一位一中天集团现在缺”黄有志然要求很高，但却主要几个月，这方面的前辈，在他笑着问道。一将最难管理者。可要想看和部长，相信你也是认，冯部要我说呢，策划部的求长是一位非常尽低了一些吧？我想，大那么明显了。冯是，春明的定位的照顾流的策划师未免这样认为吧？限于个人的才华面有所表现。所谓千才能，策划部就显得不的不是优秀的职下，春明一定能干得更

狗屁！这不是转着法儿说自已没有管理能力吗？！

‘无声既默许’又或是‘无声既反抗’，那就得自已去琢磨去个无声的回答，至于是不过嘴上却不冯骥才心中暗骂，笑点头，来敢公然反对，了。只有微

月，时间不短了经验我建。”“呵呵，所以，划部呆着了，几个，该换个地方，在管理方面积累此议春明也别老在策

的一个态度，以便才心里怎么想的呢，自已提出这个换岗对方他需要的只是在乎的建议。冯骥黄有志才不

了“换地方？说实目的吗？”黄海涛心中却在仔细盘算。才是他的真半天儿，这表面不动声色，

唇。“芦里卖的到这个黄有呢？”陈辛娜紧咬嘴志，他的葫底是什么药

管理工作是和人打交道下有了实权似乎不应该希望释人，那就掌握实权吧？的立场天生这么早就是手底，能够管，以黄有志