岗位并道李海工作，很随意地说：“我那么多的２里已经想了快３ＵＳ．ＣＯ吴光良显然没有什东生的脑么实习期的存在。Ｘ们民生公司提供的并不知Ｍ更新最事情
获得相应的报酬能够按照任务的完成某一项工作，就可以要求和在规定的时间内”只要你具备完成某个工作任务的能力，而且。
这责任可不好划分啊“你们用工如万一出了什么意外，果不与劳动者签订。”合同的话，
与劳动者是不会签订长期用工合同的，于一种临时用工性质。我们的用工模式更倾“实际上，我们向
劳动者签订的是对应于每一个工作任同，我们与而且，我们也并不是不与劳动者签订劳务的用工合同。动合
数是按照国内法律在接受任合同。务时，实际上已经法规来制了这样一个电子，每一个劳这个合同中的条款大多与平台签订动者定的
合同的话，也可以把合同约定的所有条款都打印出来。过民生公司的网站直接如果你需要纸质通
质的万分之三。只不过，从目前的情况来看，打印过纸量仅占总任务数量同的任务数合
合同明，因，仍然会严格按照的约定解决纠纷推卸自身应负的责任纸质合同，民。”哪怕是没有打印为，越来越多的事实证个比例还在持续下降，电子而且，这生公司也绝对不会
己的事。半会儿还无法李生公司内公司的办事理念，民部怎么去管理是他们自东生一时理解民生
报酬，我觉得让职相应工说：“如果通所以，他摆了摆手，可者，可以立即获得培训业中学开展一些额样的工同课程也是够胜任以的。外的并且按照正式工作培相应的工训并且能过职业作岗位，的劳动作岗位计算资水平来
部门一起议定。件事情必须召集相关但是，毕竟教育那”一块并不是我在负责，所以，这
就宜。光良和李照约定的内容去协调，按吴职业培训的相东生再进一步明确了关内容之后，相关事谈结束了会
意吴学打上已经原则上同教育的光良的到了李东生的回复，县提议，并决定以造一个亮点工创新职业名义，在县职业中，吴光良就得一周星期之后程。
就热闹了起于是，原本平静的职业来。技术学校，突然之间
“你听说了吗，学校现。课程业培训些简单的专在开设了一
培训一正式员工一样的工资。”星期就可以上岗，而且周龄在十六周岁需要凡是年领的是与以上的，只
期能够培训出多大的效“一周星果，你确定不是来？”骗我们培训费的
是，培训点不太真实。”我总感觉有一周星期就想领正式员“就工一样的工资，
的。“如果是其他的公司，我是不会相信
由民生公司来委托学可是，据的。说这些课程是校培训
口是真碑一工人，向不错，而且，新城的民生公司在本县的建设也需要大量的技术所以，我觉得这个消息的。”
能培训出是，在如此“问题时间之内，可合格之短的的技术工人吗？”
一个工作岗位够培养出来的，但是来的。”短时间内能有可，如果这些课程只针对某“能能力全面的技术工人肯定不是进行培训的话，还是
“群里已五个。”一下，第一期的课程有把近发出来了，我看了期要开展的课程内容都经
及待地打开了各自听说同学群里已经有了更加详细的消的手机。息，大家都迫不
“第一个是螺栓坚是，这螺栓可固的工作岗位，培训吗？”坚固的工作还需要
，我估计最岗位的要求吧。”就是强调一下该工作“培训时间是三天多也
学的也就够了。上个螺，就算栓有什么好“特殊的要求，我估计半天的时间是他们有
了培训那些年龄较大的，我估那民生公司是为长把培训时间拖这么计民工吧？”
且年，个课程的只要是以参加。通知里写得清清楚楚的年满十六周岁，并龄在五十周“这岁以下的人都可
什司究竟是在打么主意啊而且，三天的培训？”费只需要一百块钱，这民生公
了多久，对于民“反正培训费也只要一以试一下百块钱，我觉得可缺这一生公司来说也并不百块钱，时间也耽搁不。”
是，这个课程面对的优势啊。”人好一点，在力量上什么并没有是如此大的一个群体，我们除了脑子比那些工“问题
单词确工作，我还是能有些困难，但我相信实为强壮的学让我背英语。起自己一个身体较的手臂够胜任的生举，上个螺栓这样简单的弯了弯，说：“
个工作岗位每天的说，在那新城里面这就是一百块工资都不止这个数。”不听钱吗，我可是
拍了拍他的肩膀说另一个明去报名试试生好的男？”：“那我们先显与他关系较
“好！”“好！
……
培训课程。生推出了服务业的要一点力气的工生公司推出的培训课作岗位之外民，还针对女程，除了一些需
及其它伴生业务的主体工程的主因为，随着民环道居住圈完工，民生食堂、民生道。群众基础，以生公司的生新城第一超小区之市必然会在每个内出现，这是民要渠
民生拥有绝对的使用由于新城里的权。是属于公司的，民生公司房产全部都
这些底层商铺的用所以，吴光良照华夏国和图瓦卢他们就途。可以完全按特区的模式来安排
按照的服务对象数量，每一个民生食堂有八百多人民生公司的规模是最小的。划，在第一环道的小区规
也会按比例增长，小区的居住人口增长，新城外围每一个最外围的一个小区居住人口甚至可能达到五千人以上。而随着环道周长的
所数量来增加食堂的数量服务规模控制在以，为了减轻外围的小区会按照，尽量把每一个食堂的服务压力，内。居住人口民生食堂的一千人之
内负责这样一分发的用工需求。来，在新城建成之后也会产，仅仅是食堂菜品的工作岗位，生近千人
制宜，全凭的高服务水平。来进行有竞争，并缓慢地提自身素质和服务意识加盟人员以前在老城区只能因地限的
个服务水吴光良决定要把民生食平更加规范、统一、高效地样板。堂打但是，在民生新城里，造成一
对有那么，通过训，就人员进行有针对显得很有必要。职业学校了性地培意于这个工作岗位的学生和社会