最前方是几行小字。
“该文档为绝密文档和网络上。，仅在私下传播到内部论坛”，严禁发
心中，裴总拥有最终总的存在达精神仅解释权。”“裴总最讨厌教条主义，真正的腾于裴
法。请大家保持此份的内独立思考，对文档“不代表裴总的真实看容进行审慎的甄别仅仅是对腾达档精和学习。”神的一次粗劣揣摩，，文
么个意思：总之，大概就是这
裴总的真实想能当做唯一正确的答案面的这教材，只是比较片，更不代表，只具有参考价值，不解读法。不是标准
精神，还是得腾达去自己悟。关于
，发现这份文档翻李雅达稍微翻了不少。的内容还真
文档的正文。续继往下看
……
腾达精神一：高工作，效注重创新。
是进一切可能不第一要务就要践行这一精神，加班。
三令五总重要原则。申的不加班，是裴
简单对员工的关爱，而忽视了这其中的深意。但是，很多人只是将它地理解为裴总
想。过自裴总是希望通渐让所有员工适提升种快节奏的工，不己、作手段，逐断地应这工作效率、激发创新鞭策制不加班的这种思强
效率、寻找更高效的而形成良性循在尽一切可能不加班的环。过程中，想方设法地提升工作工作方法，从而
领导，思想独立。腾达精神二：服从
一切代精神，第一。求价完成裴总的要要践行这一要务就是不计
合裴总经常提出一理的要求，些看似不另有深意。但都在事后证明了，
即使不理解的要求，这对于理解裴完成裴总裴总的真实目的，也要尽一切可能意义。深意，有重要总
其会方针，总有一天有所明悟。俗语有云，读书百遍，导义自见。只要努力践行裴总的指
望所裴总并不希道盲从的工具有员工成为只知但，也要注意，人。
释裴总一员工们的独立思考精神。，正是为了培养向只提出要求、不做解
己的主观能动总的身上，要充分发挥自考、自主解决望都寄托在裴性，努力为裴总分忧践行裴总要所以，在重独立思求的同时，也要注。问题，不能把一切希
远。神劳逸结合，目标长三：腾达精
司给大家带来要践行这一精是充分享受公的福利。神，第一要务就
在公司玩游戏不好意员工思多公司的福利。在公司吃零食、喝咖啡，或很多者享受太，也不好意思
想！全错误的思这是一种完
公司提供这些福要劳逸结合。工们明白，利，提供这么公环境，就是为了让员好的办
作状身体是革命的本到了三四十岁业病，工一身职集中，影响了工作效率态不佳，精神难以钱，很多人。
富，宝贵财员工生病，腾达将员为公司的是公司的重大损失。工视
所以么多的福利结合弃。至三十年之后公环境，就是为了、相伴，不离不让员工们劳逸，保重身有人可以在这么好的办总准备了这，直到退休之前，体，让所裴仍旧和腾达一路十年、二十年甚，
福利，好所以，大家应该心安理得地接受这些好地享受。
司的厚爱！这份感动埋在心底，用极的工作状态，回报公更而后，将高昂的工作热情和更积
精神博的一方面。大精深，这只是其中腾达
的做起。知易行难大家可以先，希望从最简单
一切办法不加班。想尽
裴想尽一切完成办法总的要求。
享受公司的福利。充分
成为一名真正，不要辜负单的小事做起从这些最简的腾达人！裴总的期待，
上，充分领会腾达在此基础精神：
高效工作，注重创新；
导，思想独立；服从领
劳逸结合，目标长远！
……
看完这份文。档，李雅达陷入了沉默
突然觉得有些愧疚！
竟然地让我们不要加班，种深还有这意？原来，裴总三令五申
加班，真是太戏部门负责愧，自己这个做游人的，对腾达精神的理解度竟然都如此摸摸失败，还在经常偷偷了！不够有些惭的李雅达不由得
率不高，另一方面不够。面反映出自己反映出自己的理解能力这一方的工作效
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
帮忙了！这是你大这份文档想出来的？”她赶忙回复：“谢谢，
，是我们部门刚刚通一名员工有感而发“不是我。”过腾达精神测试的郝云很快回复：
得的回馈！”“不用是对之前你们那名员工提供测试心谢我，这
员工，希望能够引导其“我中们部门更来！”正融入到腾达的大家庭工，让他们好地他部门的新员精神，早日真的这位领悟腾达
这份文档不宜外传，这属于公司机分。”“不过，密的一部
在负“我的想法是，这份文电脑中存责人的档就只能保，而且要层层加密。”
神的骨干”学习腾达精员工，才能了解“那些我们认为有资格这些内容！
！”明白了，非常感谢：“好的，我李雅达恍然
礼。门腾达精神契合度测试虽说游戏部就已经通过，但肯定还个人在第一次测试会有很多的新人要经过有三的洗
至关重要了！这时一份文档就候，这样的
，代表裴给其他总的意见部门的负不一定能家之言，显然也是觉得这份文档。仅仅是一郝云将这份文档传上公布责人，而非直接在内网
达精神契万一外传，引他或者干扰了腾总不高兴。起其人的误读和曲解，测试，可能会让裴合度
不能闹得人所以，只能在小范围传播，不能泄露，更尽皆知。
就要被淘己的电脑上稍微档，让他们领悟一下腾不开窍，眼瞅着给他李雅达考虑，如果的话，就在自中意这个人自己手下汰掉了，而自己又很们看一看这份文的员工实在达精神。
那些陷入迷途，一这样一来，相当于是给、暂时没有开窍的人个好的引导。
只有骨干成员才并学习这份原文档。能看总之，到
靠拢过来。通员工，让他们自发地良以引导其他普这些骨干在工作中形成好的氛围，自然而然的就可
文档给小防止外文件夹里，顺便加密到电脑的隐藏泄。达把李雅了一下，心翼翼地藏
告诉裴总自己，轻轻敲门，备完毕，李雅达来室要启程到裴总的办公一切准了，下周一才能回来，如果有事的话随时联系。
裴谦微笑要好好玩，工作上的问放心，不会联系你们的题一概不要管。去一趟一定”，好道：“不容易出
“时间不早了，快去准备准！”备出发吧
办公室，李雅达莫名的有种被赶出公离开裴总的司的错觉。
………
……
裴谦感到轻松多了。送走了李雅达，
员都出国去玩了这么多骨干成，自己应该安全了吧？
应该能安心了吧？休息一周
真是来之不易的闲暇时光啊。
刷了刷网页，看了看最近的新闻。裴谦随便
么，在网站上搜索关突然，他想到了些什键词“ioi”和“指头公司”。
角些玩家论坛上也基竟然只有一些非常边边本上没人在讨论。角的报道，热度很低，一
级英语水平努力地半天。裴谦又换了英文关键词来搜索，在茫茫多的搜索结果中然后凭借着自己的四寻找
想要的内容！依旧没有找到他
i已经进行过一次测试，但对是用了一些比较客就只有寥没有过多地描述，只于测试的结果，却并寥几条信息说io汇来形容。套的词
常火。也就是说，好像并没有非
由得有些纳闷。裴谦不
奇有很火爆的消息呢？怪，怎么没
，然后在短时况，这游戏应该在正式各地才对。测试后不久就火遍米国及世界按照裴谦记忆中的情间之内就扩散到国内以
资讯网站和玩着这袖在密事实上，款游戏了。在lol的国服没开之家中的意见领切前，就已经有一批游戏关注
但是换成怎么没什么声音了ioi，呢？
国外无人问津是正常的，时间还太早。
但国外呢？
了些。少钱了，么搞出什么名堂还司融资了不到现在都？这效率未免也太低指头公
不过裴谦转念又一想，晚了时间比拳头公司要来，应该也会晚一指头公司融资的些。既然很多，那游戏真正火起
类似的消息了可能再等等，就会有吧？
谦觉得，还是再观察一下吧。裴
试周已经越来近了。关掉电脑之后，，距离考越裴谦看了看日期
差不多也得跟记了。老马要笔
间没去裴谦已经有段时圆梦创投了。了ioi之后，自从上次老马投
另一，不想回忆起伤心一方面是因为备受打了，不可能再背刺自己投已经没钱了。事；击创方面也是因为圆梦
段时间也确实有些不过，这己的好兄弟。忽视了自
梦创投稍微转一圈，看一看老为了笔记，还是去圆马现在的状态。
……
……
裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面有人在喊。
快开大！”“马总，
“没事马总，你先走，我殿后！”
“马总你先撤！，不要管我，”
烈的样子。慷慨激昂，战况相当激来听起
得不由得微微点头。裴谦不由
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
老马果然不愧是好兄弟，让我失望！每次来都不会
呃……除了上次。
误撞。次的事情也不能全怪老这完全属于误打但是裴谦觉得上马，
老马不是有意的，这属于误伤。
终是否会子打死。成功，尚无己的好兄弟就这么一棒而且，这次投资到底最定论，也不能就把自
要打死，至少也得考试周以后了。
溜的身后。达进来，站在马洋裴谦悄悄地
玩的并不是《神启而是gog！》，却看到他现在
嗯？？？嗯？？
时多出了三个问号。裴谦的头上顿