0日，周六。4月3

托管过午饭，溜达着往裴谦吃健身房走去。

帮俱之前跟张元说过了，要有。一名教练，但是这教练找呢……裴谦还乐部找真是一点头绪都没具体去哪

专业的电竞教练肯定不行。

还是一游戏，虽然裴有一些老牌谦听说似乎从谈起。俱乐部也在筹划款新兴是无因为目前gog度不够，正规性更gog分部，但整体而言，热

，起步阶段，大家的水换句话说平还都很低。

时间地在国内火下去。得先考察因为俱乐部要为某个游戏开分部，肯定一到底能不能长下，这款游戏

分部只是白忙活吗？部、投入了资源开始训练，游戏就凉了能解散，那不，如果刚开了分

，这两款新兴的moba类游戏只要养想法都是，挑这两目前gog跟i一个分部就够了。交，很多俱乐部的款游戏中的胜利者oi打得不可开

所以，目前即全都是菜鸡互使是组建了gog分部的队伍，也啄。

练，给练，哪怕是一个并战队带来的提升也是脱胎换骨的。不那么优秀的专业教这个时候，一个专业教

虽然。是很懂电竞，但会不练多半不他至少不蠢，找来的教张元太差

如再加上裴总果运气出来一个ssr……在队员或者教练中蹦，不小心一直以来的谜之

那后果不堪设想。

让自己满意的教练，同时还让张元无所以，谦必须得想办法找个能话可说才裴行。

嗯……

可太难了！

不过好在之前跟张太着急。需要有点脑仁疼，元说好了，两周之内找裴谦想得到这个人选，所以还不

健身房门口，裴谦迈步走入。来到托管

是周同样显比上次来的时候减末，健身房的人却明少了。

一回事，不。明白了是怎么裴谦愣了一下，随即由得狂喜

经被劝退不少都已周的顾客，有了！上

犹豫的，毕竟余额全因为托管健身房特都可以退。办会员的时候是不殊的收费模式，很多人需要

但这些人却不一练计划，一直坚格按照规划好的训持下来。定能严

并且短期内无法再加一入。，就会“被退款”，旦这些人坚持不下来

于是，也就成功劝退了一批顾客！

也确实有人办了会不下去又有什么用呢？规则面前，说那块告坚持了一批顾客，示牌确实引来员，但在托管健身房的虽

谦不由得为裴自己的英明而有些小骄傲。

托。除此之管健身房还发生了一些细微的变化外，跟上周相比，

。健身房内的常驻服务人员数量达到了三个

们闲的没事也、接待的前台负责发放手环客串一下接待、指引原本只有一名，教练的工作。会稍微

休上班，健身房常驻三个服务人员。到样是轮现在，服务人员也得了扩充，同

登记顾客信息，发放一个负责接待、手环、水等。工作，如毛巾前台，主要

练排班、与摸鱼外卖对接等工作。的公司业务，比如教一个行政，负责日常

客信息等工作。制前的顾程、一个规划定训练计划、分析师，负责安排日健身房目

位的分工并没有那么明确，。当然，这三个职有时候也会互相帮忙

到裴谦“裴总。”前的。台是最先看

天的健身餐。起安排今跟两个教练一”时至中午，行政正在“裴总好。

，看到裴谦之后，站意。在休息区的笔起身来点头致“裴总。”规划师记本上认真敲击着键盘

头。裴谦嘴角露出笑，点了点一丝微

真实身份，是安情，是因为……这位规之所以对这插进来的卧底，！是十八名管赔生之一位规划师多了一些表划师的

生叫裴谦里，管赔在私下“学长”。

总”的。得叫“裴在公共场合，还是

是露馅了，暗示大家存在么……否则岂不有这样一个神秘部门

部分工作。自己的这健身房的岗位以还是足以胜生，但本身课程不多所这名管东大学都是轮休的，出门走两步就赔生虽然是在校汉任，而且能到托管健身房，

位健身房的机制跟其他健为托管身房不同。托管健健身房都没有，这是因身的规划师这个岗在其他

，应该做一个a周四之为了降低特别多控制同一时间健建议身房pp让顾客们的人数行初步安排想来的顾客，就不能接，后再有，果立诚向裴谦，那么发现周四的顾客针对每个顾客时间。自己预约时间，高峰期的客流量同时要在最开始就待了，除非换个的时间进，比如

间都只能有规划师手p距离研发出来目前ap这些时动完成。，还有一段时间，

所能承于现在健身房的人数不会耽误什么。，远远没到健身房倒也载的极限，所以比较少不过，由

位顶多也个初步的是进行一就某个时间段。目前规划师这个职排，不需要具体到某一天的安

任规划师，主裴谦安排这位管赔生担人数距离盈利还有多要是让他掌握健身房的目前的料，时刻了解健身房最精确资远。

点等不及了。第一下周六才会开例会，但裴谦已经有次管赔生

他装作若无其事地名管赔生身边坐下。跟众人打过招呼，来到这

谦忘记他叫什么够了。是哪个部门的卧底就但没关系，只要记住他管赔生人太多，裴了，

的语气漫不经多远？”裴谦用闲聊心地问道。“现在健身房距离盈利，还有

，以目前健身要200鱼虑摸外卖的利润常开销每天大约而言，不考生认真地回答：“裴总人次才能收回，平均成本。”房的日这名管赔

材等字果考虑到“如护，并且。”00人次是比较好的数前期投入，那么每天3利润，尽快收回健身器还要获得一定的器械折旧、日常维

数字是……二十几。”“我们目前的

的高。峰期，也还不到四分整个健身房的“即使是人数之一利用率”

案非常满意。裴谦对这个答

汇报工作教出来的管赔生，看看，不愧是我调息。掺杂任何多余的信干净利落，不

：“不错，继续加油。裴谦赞许地点点头”

息况距。离盈利还差得很远，这是个不错的利好虑开分店了着，差不多可以考，消裴谦琢磨目前的情

了正在疯狂撸铁的果立诚。里走，在力量训练区见到他继续溜达着往

上周了一圈。大自己的错觉，跟也不知道是不是的时候相比，果立诚的块头似乎又来

。裴谦对此很满意

这个果立诚很听话嘛！

些花里胡哨的营搞哪活动，健身房也就不会头都大，这样一来就没之赚钱。力有精取比所有教练块前让他努力练习，争销

在努力训练，肌肉撒谎。果然可不会果立诚

总来了，果立诚赶忙把起身来。看杠铃放好，站到裴

在……”“裴总！我是

果立诚刚想解释，裴谦已经抬手阻止了他。

长和招牌，你的身材一才能吸引顾客！所以，，要继续坚持下去！”为整个健身房的店是要最好做“你的，的很好，作定一定不能松懈

“我道的，还有没有，你知类似这种装修比较今天过来是想问一下达各或者较大的健身房？尤其”部门办公地点附近的。是在摸鱼网咖腾好的、地方比

云山庄附近也要有“哦对了，明。”

习，还是……”裴总果立诚愣了一下：“，您是想考察学

一笑：“当然是要开分店！”裴谦微微

果立诚茫然了。

哈？

健身房一共也没几个学员呢，就这还要现在这挣的钱连亏损的开分店零头个都不到，？

总这意思，还不只开一家？而且看裴

果立诚赶忙思啊！”说道：“裴总，三

裴谦一抬手，示他打住：“意人去谈排少愿意转让。”已经三思过了把这些适合的健身房，看看，你就有多我名单交给我就行了，我安

“然后就要麻烦你再继续为分店准备健招人之类的了。”身器材、

下果立诚张了如此坚决也只好点点白了。”但是看到裴总的态度，我明，头：“好的裴总，张嘴，还想再劝一

则是？”“呃……裴总选址的规，您刚才说

要在摸鱼我十个地裴附近，肯务部门办公地点附近。以你尽量给重复道：一批次，开三到五家”在明云山址吧。其中一个必须“这网咖或者腾达其他的业庄其他的也都谦定不愿意转让，所分店，有些健身房

方面也是为了给员工们，一方面是一，另提供福利。为了之所以这样选址地保证健身餐的供应更好

房和树懒公寓的福利方面是为托管健身员工提供更多了亏钱，另一方面也是为了给裴谦始终没有忘记，。这两个项目，一

赚钱，然后本来就不倍的快乐。的羊毛，简直就是双再用员工福利狠薅自己

这家旗舰店的观察期已目前来看情况经告一段落了，利差得太远了。还比较乐观，虽然也有一些顾客，但距离盈

放进来了既然如此，差不。地把自己的员工给多也可以陆陆续续

至于为什么要陆陆续续、分期分批的呢？

制，不管是树享健身房，员工提供福利，必须这方面因为系统在有限为内。控制在一定的范围之懒公寓还是共

其中的30套用作员工宿舍套房间，只能将如有100比如树懒公寓，假。

馆、健身房给独占，而且这个用得上，不提，就是必须保餐能完全被员工福利来做员工福利，但有一个前也是同比例有证其他消费者也能严格限制。理，可以拿

所以，想要开很多家健身房员工都制定健身计为所有才行。划，裴谦还得

够的动力！好在只要这玩意能亏钱，裴总就有足