日，周日。5月1
裴位新的附近的咖啡馆，今天他要见一谦再次来到学校游戏制作人。
目交学费的1没花出去。了10前只用度0万，还剩下80万系统允许用来80万额
让辛时又有一定名气的设计助理去所以，裴物色一名做过要学习一点成功经验。师，想谦之前就一些失败项目，同
。能力因素的干扰于什么要在失的同时还有一气，这至是定名想要尽可能排除个人因为裴谦败
失允处，一方面是系统不不够突出许给他开这么多学费，是很方面他的允败、一无另一如果一个制作人本身就学习。失败因素也，难以
谦学哪个呢？万一学败因吗？一个无关紧要的因如果一个人满身都是失素，那裴到的是素，那不是白忙活
”标注了因素会非常明显，就像成功经验的败就得找那种有能力、有身上的失一样，便于学习。设计师，他们是直接“高亮
谦来说就是错题本裴达；功原因，对项目的成，是大型纠错练习何安讲的主要是腾
今天这位大佬则主要是。就是一本标准习题册，对裴谦来说讲他自己的失败经历
来，岂不是就成了？这位制作人把何安讲的内容和讲的内容结合起今天
成化掉180万，还而且请两位大佬给自己专业知识。功消讲课，学到了游戏制作的
到的东西做出赔钱能凭借学的游如果结算时能够通过系统的考核，未来又戏……
不血赚？岂
”的形式，今天这一些。这其中的亏钱位大佬将会直接“，“讲错题知识会更容易吸收准答案”而相谦来说，对于何安讲标对裴
所以，裴谦这次的见面，十分期待！对
来到咖，这位游啡馆没多久戏制作人就到了。
的男十多岁。发飘飘、看起来三“马总您好！我是邱鸿。”一个长人跟裴谦亲切握手
来致查看了这位裴谦已经大之前，邱鸿的履历。
跟何安那种远古巨佬的光以说是颇多坎坷、命不同，这位邱鸿的游戏制作事业可途多舛。鲜履历
。游戏市场壮年一代的可以看成是目前国内他模板的履历，
是氪金游戏。侠题材端游，当然，发出一款成功的仙数值策划，并，入行之后进在2001年左右入行入国内某大型游戏公司担任成功开
履历跳奈夭折。游，项目扑街，整整一年，两年后，凭借成功项目槽到另外一家游戏然而最公司西幻背景端某，作为发开发终测试数据极差，无主策划开
次获得了成功，成功拿下月流水过绩。亿傲人成策划制作某国战题材氪一家游戏公司，继续担任主金游戏，这之后，他又换了的
年的时间，也为邱鸿积虽说战游戏算得上是常青树，还是维持累了不错的声望。收入了三运营这款国下滑，但在半年之后就
累的声望，邱鸿决定自找到投资成立了一金手司，开发扑街。家游一款氪戏公凭借着这款项目积立门户，自己游，再度
的状态，所以在事想要散散心到了京州。候欣然己的游戏项目已然目前，因为自稍微有一些心灰意冷，正好处于听说有人花十万块听自己讲一节课的时无所事同意，来失败，邱鸿
鸿的这个履。历，裴谦是很满意的对于邱
简单概括起来就是：摔得够惨！站得够高、
这位显然是专注流水并且在五六年前过亿的成绩就已经以主策划的身月非常值得骄于国产氪金游戏领域，，这份拿到了傲。
的经历，看起来而且邱鸿志两次失败都不是因为钱而失败的。
公司财大气第一次失败，他跳槽去的的大作，完全那家不缺钱；打，而且准备豪掷千金造一款那个年代看起来粗
，同样不缺钱。第二次失败，他也拿到了开始创业投资人足够多的资金才
使如此，有成功游戏经历且在游戏行内有还是创业失败了。但即丰厚积累的邱鸿业
接打了水漂，这投入上千万的资金非常符期！巨大，损失惨重合裴谦的预直，
自己学习和裴谦坚信，在邱鸿的借鉴的内经历中，一定有值得容！
边喝边聊两个人。服务生端上咖啡，
介绍了一下自鸿简单上来看，他跟何安的邱己的履历，从态度区别非常明显。
内九成九的种业内巨佬、成功人士，资历上就碾压了业子身上自带一种傲气。凭兴趣，老爷何安显然是那设计师，给人讲课也全
不，我就走万一节课的价格请他决地按照自己想讲你爱听不听人了。的内容进行讲述，即使“马洋”出二十授课，何安也会坚听
则完全不同，虽然而邱鸿成功经历，但他深知自就愿意讲什么。气，己在游戏行业中还算不顶尖的游戏制作人，所以非有过对客什么，他面这位“马总”想听上什么常
，就是不会设计师有一个显著特点这一类型，而且只做国产氪的，大部分都金游戏，数值策划毕竟邱鸿是跟钱过不去。
送等开支鸿觉得，既然这位“马节课的价格要听课自己的关系玩家与出了十万块钱一对的衣食父一样，绝，而且还包总”母。，那就跟氪金土豪邱往返机票接
求。肯一切定是要尽马总”的可能满足“需
自己的失，只是确认了一下“马总”说要败经历时，，就欣然同意了。所以，在听邱鸿听也并不生气
那我就然马总想听，“也好，既讲一讲。”
有一件事情我要事先声明。”“不过
进还合起来的，行准备，毕竟每一个如果讲功因素，才能组个成功游戏的。”因素全都厘清成功经历的话，我案例都是无数个成“必须把每一个成功肯定要花一点时间原这全貌成功
“多了，我也不需要花时就容易很但失败经历讲起来”间准备。
话说‘千择，但是“俗里之堤错了一个选择，依旧会导致失败。”溃于蚁穴’，很多时候你做对了99个选只做
失败因素那个最关键的了。”找到失败项目中要在“分析失败原因，只，就可以
咖啡路，态。的同意讲述自己的授课思邱鸿一边喝尽可能征得“马总”着，一边向“马总”度很明确，就是要
好好讲习一下‘溃于蚁穴’必“太好了，我就想学，请您务讲！”的教训裴谦很高兴：
够很好地避免，或者想的这些课程“好，那接下来致项目失败的课我都讲一个马总的定能中，每节关键一因素。相信以邱鸿点点头：会导出解决方案。”聪明才智，
笑：“那是一定。”裴谦露出一个微
今天的第一节课，但那么我想从一个比较基础被忽视的方面入手。邱鸿喝了一口咖啡，稍微整理了、一下思路：“却又最容易”
“项目管理。”
，相比、。”的行业业“游戏电影自媒体于小说、等，最大的区别在于，它们是需要密、动漫等行切分工合作
就是说，你一个人再厉害是一群摸鱼、混做不出来。”没用，如果你的同事都也日子的人，再好“也的点子也
为成功的游戏项目人，也需要一支强把自己的设计变戏制作“有力的制作团队，才能”。即使是一个天才游
员工，仅把它当成是自己为之奋份挣死，他们的工作积极事业，所以大部分时候，游戏项目中的很多“而人都是有惰性的工资、养家的工作，并仅是把自己的职位当不会糊口抑住的。”性都是被自己压斗的成一
”“这个时候手段，，项目管理的就成了重中之重。
因“我之所以。”能力有所欠缺对于项目管理的，就在于我曾经做出成功项目，自己创业却失败了，有一个很大的原
；而在自己的公司，制定的开发”拖，即使多次延期是，我在原本公够顺利完成，最此带来的恶果来的游戏还是，做出合我自己的预期。计划却总是一拖再多延期一周不能符“由能司制定的开发计划总
都完成了分在推动整个项目种各样的理由的进行。每个人稍现他们似乎都没有互相推诿，看似每个人内的工作，但仔微拖延一点点细观察又会发“每个部门总是有各进度就完全溃了……”时间，项目的开发崩
露出神裴谦默默地听着，脸上往的表情。
好……好羡慕！
板什么都，自己就会摸鱼不看看！人家的员工，老用说
方设法他们一个个想地加班！大家划水、摸鱼，结果？老板在这拼命鼓励呢而腾达的员工
方法。只不过除了羡慕，裴没有从这个宝贵的失败验经谦却完全中学到什么可操作的
司变来。成一盘散沙，再牛逼的败的项目管理会让公按设计没人配合，也根本做不照邱鸿说的，失出
疑问了。但这时候裴谦就有
任何项目管理啊？我压根就没有进行过
那为什么我的一盘散沙成铁板一块呢？，反而变员工不但没有变成
针找不到！扎不进、水泼不进，我想找个突破口都特么的
邱鸿说的这些事情非常神往，但听来听去，还是不知，裴谦道自己要怎么做。
工进行有效的多，没有很好地利或者说，用项目管理激发员工们的干于做得不够按照邱鸿的说法监督。劲，如果没有对偷懒的员，他的失败就在
么都没做啊！但是裴谦琢磨不够多，而自己是着，邱鸿只是做得什
向监督员赶回家向监督了，了！工，还反把那些加班狗全都我不仅没正
为啥起到了反效果呢？按理说我已经超额那完成任务了啊，
题？员工出了问，还是我的到底是我出了问题
头秃啊……真是令人