5月1日，周日。
啡新的游戏制作人。馆，今天他要见一位的咖学校附近裴谦再次来到
去。剩下80万没花出0万，还系统允许用来交学万额度目前只用了10费的180
色辛助理去物气的设又有一定名，裴谦之前就让，想一名要学习一点成功经验。所以做过一些失败项目，同计师时
想要尽可能排力因素的同时还有一定名气，失败的这是因为裴谦至于什么要在干扰。除个人能
本身就很失败、一无是处，一方面素也不够突出，难如果一个制作人是系统不允允许，另一方面他的失败因给他开这么多学费以学习。
不是白忙呢？万一学到的是那是失败因素，那裴谦学一个无关紧要的因素，如果一个人满身都活吗？哪个
经验是直接“高亮的设计师，他们身上的。”标会非常明显，就像失败因素就得找那种有能力、有成功注了一样，便于学习
何安目的成功原因，讲的主要是腾达项本，是大型对裴谦来说就是错题错练习；纠
今天这位题册。大佬则主要本标准习，对裴谦来说就是一经历的失败是讲他自己
把何安讲的内容和成了？起来，岂不是就位制作人讲的内容结合今天这
化掉180万，还学，成功消作的专业知识。而且请到了游戏制两位大佬给自己讲课
未来又能凭的游戏……算时能够通过系如果结借学到的东西做出赔钱统的考核，
岂不血赚？
吸收，对裴谦来说，这其中，今天这位大佬将会直“讲错题”的形式一些。的亏钱知识会更容易接“讲标准答案”而相对于何安
所以，裴谦对这次的见面，十分期待！
来多久，这位游戏制作人就到了。到咖啡馆没
手。。”一个长发飘飘、看男人跟裴谦亲切握“马总您好！我是邱鸿起来三十多岁的
了这之前，裴谦位邱鸿的履历。来已经大致查看
制作事业可颇多坎坷、命途多舛。履历不同，这位邱鸿的游戏跟何安那种远古巨佬的光鲜以说是
年一代的模板。是目前国内游戏市场壮他的履历，可以看成
某大型游在2001年左右入行，入行之后进入国内侠题材端游，当然的仙并成功开发出一款成功，是氪金游戏。戏公司担任数值策划，
两年后，凭借履历跳试数据极差项目扑街成功项目一年，然而最一家游戏公司，作为主，开发整整，无奈终测策划开槽到另外发某西幻背景端游，夭折。
，成功拿下月流水过亿之的傲人成绩。戏，这次获得了成功制作某国战题材氪金游后，他又换了一家策划游戏公司，继续担任主
收入下滑，但虽说在半年运营了三年常青树，积累了不错的声望。还是维持这款国战游戏算得上是的时间，也为邱鸿之后就
凭借着这款项目积累的声氪金手游，再度扑街。了一家游戏户，自己找到投资成立望，邱鸿决定自立门公司，开发一款
京州。戏目前，因事想要散散心的状态，意，来到了为自己的游，正好处于无所在听说有人花十万块时候欣然同已然失败，邱一些心灰意鸿稍微有听自己讲一节课的所以项目冷事
。对于谦是很满意的邱鸿的这个履历，裴
简单概括起来就够惨！是：站得够高、摔得
游戏领域，并且月流水过亿在五六年前就已经傲。是专注于国产氪金这位显然以主策划的身份拿到了的成绩，这非常值得骄
而且邱鸿志两次失败都不是因为钱而失败的经历，看起来的。
且准备豪掷千金完全不财大气粗，一款那个年代看起来的大作，缺钱；打造而第一次失败，他跳槽去的那家公司
到了投资人才开始创业，同第二次败，他也拿失足够多的资金缺钱。样不
戏行业内但即使如此，败了。历且在游有成功游戏丰厚积累的邱鸿还有经是创业失
投入巨大，损失惨重裴谦的预期符合接打了水漂，这非常！，上千万的资金直
借鉴的内容！信，在邱定有值得自己学习和鸿的经历中，一谦坚裴
服务生端喝边聊。上咖啡，两个人边
别非常明显。历，从态度上来看，他绍了一下自己的跟何安的区邱鸿简单介履
压了业然是那何安显，老爷子内身上自带一种傲气。种业内巨佬、九成九的设计师，给人讲课也全凭兴趣成功人士，资历上就碾
进行讲述，你爱听容，不听我就走人了。的内按照自己想讲即使“不听马洋”出二十课的价格请他授课，何安也会坚决地万一节
什而邱鸿则完全不同，虽么，他什么顶尖的游戏制作，对面这位“马总么。但他深知自己在游戏人，所以非常客气就然有过成功经历，愿意讲行业中还算不上”想听什
毕竟邱鸿是数值会跟钱过不去。做国产氪金游策划戏，这一类型的，大部分都有，而且只一个显著特点，就是不设计师
票接送等开支，那”出了样，绝对的衣马总，而且还包往返机课十万块钱一节课的家与自己的关系一就跟氪金土豪玩食父母。邱鸿觉得，既然这位“价格要听
足“马总”的需求。肯定是要尽一切可能满
马总”说要听生气邱鸿也并不然同意了。，自己的所以，在听“失败经历时，一下，就欣只是确认了
“也讲一讲。”听，那我就好，既然马总想
我要事先声明。”“不过有一件事情
素组合起来的，必，才能还原这个成功的话，我肯定要花游戏的全貌。”，毕竟每一个成功一点时间进“如果讲成功经历行准备功因素全都厘清须把每一个成案例都是无数个成功因
经“但失败历讲起来就容易很多了，需要花时间准备。”我也不
败。”，很多时候你说‘千里之堤溃于蚁做失“俗话穴’对了99个选择，但是个选择，依旧会导致只做错了一
就可以了找到那个最关键的失败因素，在失败项目中因“分析失败原。”，只要
述自己的授课思路，态邱鸿一边很明确，就是要尽可能喝着咖啡，度一边向“马。征得“马总”的同意总”讲
教训，务必好好讲讲裴谦很高！”想学习一下‘溃于蚁穴’的我就请您兴：“太好了，
一定能很好地避免，或项目失“好，那致败的关键因素。相信节课我都讲一个会导邱鸿点点头：者想出解决方案。”程中，每以马总的聪明才智，够接下来的这些课
裴谦露出一个微笑：“那是一定。”
稍入手。”被忽视的方面邱鸿喝了一口咖啡，一节课，我想从一础微整理了一下个比较基思路：“那么今天的第、但却又最容易
“项目管理。”
媒体电影、动漫等，最大需要密切分工等作“游戏、行业，相比于小说、自合的行业。”的区别在于，它们是
，“也就是说用，如果你的同事混日子的人，再都好的点子也做不出来是一群摸鱼、。”你一个人再厉害也没
是一个天才游戏制作人功的游团队，才能把自己的设计变为成“即使，也需要一支强有戏项目。”的制作力
自己为之奋不会把它当成是的工作积极性都糊口的是被自己压抑中的很多员工，是把自己的职位当成一们住的。”工作，并“部分时候，他仅仅份挣死工资、养家游戏项目斗的事业，所以大而人都是有惰性的，
“这个时候，项目重。”的手了重中之管理段，就成
所欠创业却失败了，经做出成功项目，自己目管理的能力有，就在于我对于项有一个很大的原因缺。”“我之所以曾
，；而在自己的公司一拖再拖，即使多次延期定的开发计划“由此带来司制期。，做出来的的恶果是，我在原制定的开发计划却总是游戏还是不能符最总能够顺利完成，”合我自己的预本公多延期一周
个人都完成了分间，项目就完全崩溃内的工作会发现“每又的开发进度没有在推动整个项目的由互相推诿人稍微拖延一点点时，但仔细观察个部门总是他们似乎都有各种各样的理每个了……”进行。，看似每
裴谦露出神往的表情。默默地听着，脸上
好……好羡慕！
看看人家的员工，老板什都不用说，自己就会摸鱼！么
鼓励大家划工呢？老板在这摸设法地水、拼命鱼，结果他们一个加班！而腾达的员个想方
什么可操作只不过除法。这个宝贵的失败的方经验中学到没有从了羡慕，裴谦却完全
人配合，也根本做不出来说的，失败成一盘散沙，再牛逼的项目管理会让公司变。照邱鸿按的设计没
疑问了。但这时候裴谦就有
？进行过任何项目管理啊有我压根就没
块呢？盘散沙，那为什么我的员工不但没有变成一反而变成铁板一
找针扎不进、水破不到！口都特么的泼不进，我想找个突
邱鸿说的但听事情，裴谦非常神往，来听去，还是不知道自己要怎么做。这些
干劲，如好地利用项目管得或者说，没有对偷不够多，没有，他的失败就在于做理激发员工们的按照邱鸿的说法很行有效的监督。懒的员工进果
，而自己是什么都但是裴谦琢磨只是做得不够多着，邱鸿没做啊！
没正向监督员工，还反向监督，把那些加班狗家了！我不仅了全都赶回
按理？说我已经超了啊，那为啥起额完成任务到了反效果呢
工出了问题？的员是我出了问题，还是我到底
令人头真是秃啊……