滨差点以为自己看吴错了。
算很厚，但封写了“腾达入职考都不是那种大部头，不面上确确实实这几本书试”这几个字！
磨加考试温习知识点，起到临阵眼、温习的考生，虽然候看两导书来参可以在中午休息的时其实之前早就有带辅枪的效果。不能照抄，但
导书，因为行测部分生，带来的辅导书基本上都是公职人员但之前的考的内容都是通用的。考试的辅
现在入职考试的辅导书了？腾达竟然都有专门针对
吴滨感到很魔幻。
他对正在复看？”这本书能不能让我看习的考生说道：“
说罢，指了指那职考试真题详解》。本《腾达入
工作人员，不由去。滨戴着工牌，知道得有点小紧张达的是腾忙点点头，把书递了过考生一看吴，赶
简单翻了翻，扫过几套试吴题。滨伸手接过，
真题？竟然是
题了吧？部有人泄吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司内
稿纸都要度跟公职人员考试是类何渠道公布之收走，也不会在任就连腾达入职考试的严格程之后，别说考卷了，似的，考试结束发下来的草前考试的题目。
按照常理来说，外界是获取不到这些真题的。
得。这事可马虎不吴滨瞬间警惕，
看了看标准答他赶忙又翻到的解答页，真题案。
一口气。这次，吴滨长出了
因为达内部制定的标准答案并不相同。标准答案跟腾
确的，尤其是像文本再返回来仔细看前是其实是不准现有个别题目的描述篇幅比较长的简答题，似乎有一些轻微的错漏。面的这些题目，这才发
资料并不是从腾达内虽然不影响内容和答，但这说明了这些试题案部流出的。
“还好，应该不是内部人员泄露。”
看来，这些题目，人为整理出来的。应该是某培训机构组织些社会上的
像但每一年的真题，还是能在网上找到。公职人员考真题属于国家机密。试，其实比腾达的入职考试要严格得多，而且就
准考证上带出，甚至有记硬背个别题目抄在机构都有笨办法，因为很多培训上共享。记住一些考题，到网他们会指派自家的老师，有些是把去参加考试，有些是死些网友也会自发地
把一份法的试题复原，有太多办。想总之，法了，而且这也都是合理合些手段
中蕴有了这些题目，给自来研究答案，并把其员。，讲专家家学揉碎培开、训机构就会组织含的知识点拆
，所以依旧有指导意义。但既然是专业作答的，那肯定比一能跟腾达的一定完全正确，不可人士标准答案一致，这些答案不般考生要答得好
出了一口气。吴滨长
想让真题保密那是不可能做绝对到的。
没有内鬼，这已经算。是个好消息了定不是能确确定整个监考期间公司泄密，自己
的火目前的这种情况，反而证明了腾达入职考试爆。
情。吴滨道了声谢，把这本后默默地记下了这个事书还给那位考生，然
竟然已经有专门的培训机构在针对题。且还把真腾达出教材了，而都还原出来了
吴滨也曾经想会出现这种情况，只是没想到过可能会来得这么快。
这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。
推出入职考试这个制度因为腾达所有求职者创造一个公、平公正的环境。，说白了就是为
己的通过考试的概识，生去做率，这本身无可指摘。各种行政这些考能力测验、提升专业知提升自
了这条财路，开始卖腾达并且从中题，事实上引发考生群体的内卷，。但许多培训机构看准了谋利入职考试的真
越多，这些培训机构从也就越大。中获利可想而知，以后腾达入多、考生越来职考试涉及的人越来越
内卷化恶性循环。以这，就会在考试生不买这些培到时候，如果考的真题训机构势地位，所就变成了的中处于弱一个
一点爽。，让吴滨感到有点不这
不爽归不爽，吴滨也没什但是么办法。
法犯罪，还能按着人家毕竟机构的影上的绝大多数考子，人？这世界家不要解读腾达的这些培训试都有考试真题吗的头让人家干的事情又没有违
实。那也不现
只是把这，吴所以回头整理一件事情记份报告交给郝云，再由郝云上报给裴总，由裴总了下来，准备定要怎么办。滨决来
……
临近下班时间。下午，
多也该下班，吴滨看了不结束了一天的工作之后回家休息了。差看表，
的手机响了，是一然而就在这时，他个完全陌生的号码。
滨“喂？”吴接起电话。
常客气甚至带着电话里面传来一个非些谄媚的声音。
生吗？“您问是腾达的吴先请问您现在方便讲话吗？”好！请
头微微一皱答：“有什，没有直接回”吴滨眉么事吗？
笑：“哦，吴先生，培训机构，想跟您合作的人笑了我们一下。”电话里这边是一家专业的
我合作？”吴滨不由得一愣：“跟
我们早就听说，腾达’，有这回事吧？”要的环节，叫‘腾重个非常达精神测试的入职考试里面，有一电话里的人说道：“对这样的。。吴先生，是
辅导材料。”想出一个跟‘腾达精神测试’有关的“我们呢，
，我们实在没这的买。但是呢的需求量非常大，我们很多学员都想个渠道能拿到。”“实不相瞒，这份材料
所“您。”以呢，才辗转找到了
供类似渠辅导材料，那这的能够提道，配合我们出一试’份‘腾达精神测块的利润，我们可以好好商量。”“如果您这边
真题，只够了……”那就更好了！就算没“如果能有真题有要这份的话，穿，那也就资料做得差不太多，不会被人拆
“您明白我的意思吧？”
头紧皱，沉默片刻之后说吴滨眉知道我的联系方式的你们是从哪道：“？”
对面似乎感觉到吴滨结个善缘，大家一起一番事业。”想，我们这边绝对私，就是想生气了，赶忙解释道：发财，哦不，做出“吴先生您别多不是想要侵犯您的隐
分人在笔试吴滨沉声说吧？”道：“腾试，只有极少数达精神契合度测才能步，大部走到这一部分就被刷掉了。根本不是所有人都需要入职者
电话中的您就有所不知了。我们可以捆绑销售嘛。”生，这人说道：“吴先
绑在一起出售，教材全都捆左右，加一起也就试、面试都不会介意再多花2，大部分人为了图省事每本20块钱的0块钱。”60块钱“笔、精神测试三套
有很少人能用到，愿挨的情事但一个愿打一个“确实只，无所谓的嘛。”
吴滨明白了。
的这家培打电话来训机的人来说，考试都没用。精神测试其实构也很清楚对九成九参加腾达入职，腾达
精神测试因为还没学不了，还琢磨步腾达，就已经想学飞了连笔试都过走路，这不就等于，你会最后一？
，也就根本不需人，在部影响，基本而且，真正入职的要这个教材腾达精神契合度测试利通过门里受到潜移默化的。上都能顺
。要腾达精神测所以这家培训机试的真题构，甚至都没说一定
拆穿就行了只要能，不。糊弄过去被
。个收智商税的勾当说白了，就是要干
的笔试题、的人一看，就以有用全都捆绑一起销售，做个套餐，那些来买他们把腾达，全都买下。三套题都为面试题、精神测试题
分人可能还意识智商税了，而纯这20块且大部钱，就是一点。不到这
会有吴滨沉默片刻，说道：“这是腾达最高机密，吃！”个主意，否则不我劝你们以后别再打这什么好果子
了电话。滨直接挂，吴说完
岂有此简直是理。
共同拥有的精神财富，员工的一言一行中总方针。机密，是所有腾达劲千辛万苦才从裴总腾达精神那是腾是我费达的最高结出来的指导
怎么能拿来做生意，赚钱？
就更不能忍了！智商税，这拿来收学员的尤其是被这些培训机构
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
机构既然能辗转找定也能找到其他员工的。到自己的联系方式，肯这些培训
腾达精神的理解最为深刻，也最为吴滨是人力资源部坚定，所以能够拒绝这的员工，对种诱惑。
但其他普通员工呢？
们有可能认识不到这件事情的严重性，或者单纯会被金钱收买。他
腾达精神测试的教模越训机构如果这些培的利里面真做出一份多。，虽然现，还赚不了太多钱的人越来越多，这那这将会来越大、参加腾达入产业链职考试，但随着腾达的规益也就越来越在可能辅书变成一个
符，显然不合腾达精神。这种事情
裴总，把这个隐患给处理掉！必须得尽早汇报
了。看了看时间，该下班
把这。后让郝云些事情总结一下，汇再汇报给裴总，让裴总应该怎么办想，还是明天上午吴滨想了决定报给郝云，然