成一种僵化的、教条总不希望腾达精神变神，这是强调的。”吴滨说道：“裴裴总从一开始就在的精
望它的为某种标准答案，不希手册，思想，而并不是为了崔耿总结出腾达精神存在限制大更好地解读裴总的家的思想。”是要让它成“我和
裴总准备通过化的趋势腾达精神契合度测试这种暗示、灌。很的腾达精神取代了自，这实际上是让“但是现在，却依旧输的方式，让出现了这种僵化、教条为了腾达精神测试的门的苦心白费了！”多部高通过率，统一标准由思考的腾达精神
不要像其他，实际上是指腾达程而非结果。”鸭式的精神灌输，有任何进行精神建任何直接的、填强调的是设的必要性“所以，裴总说一种过腾达没公司一样，有
确立中自由地领悟腾达把所希望所有是用一种解读方精神，式去司的氛围新员工有人总”多元思想，而不都在公“裴的理解全都锁死。
让各个部门之于自己部门呢？”要干涉、只间互相不专注“裴总为什么要
方面，还是想，防止腾达化，变成唯一解释；“一”精神教为条了鼓励多元思
神！”一方面腾达精“另况和特点，阐释是鼓励各个部门根据部本部门的门的情，也
门的工作各有侧部门、作，但是不同的。”腾达精神指导每个部门都要用的腾达精神工每个部门所需要的“不同部实体行业……、科技重，游戏部门、电也影部门
”精神。部门都能况和实际，裴“所以总应该是希望各个根据本部门的情需要，去理解腾达
要明白，也要执不需要理解行呢？“至于为什”人不需么说各部门负责，只需
输，而是靠自己悟。”是因为在执行过程会到这一点是早晚的事情。中，腾达精神不是靠地告诉大家，灌“我觉得裴总身体力行大家领
样悟出来的东西，才足够深刻、足够确信！”“只有这
郝云恍然：“原来如此。”
要让！”，而是些僵化、想。不是不要精神精神建设以一种更健建设康、更潜移默化的才决定要整的趋势，所以功利化倡导的腾达精神有一顿思方式进行“裴总是感受到了
么做呢？”那……我们具体应该怎“
吴滨毫不犹我们当然是要坚决执豫：“行裴总的要求了！”
这么“具体地说，我觉得有几点。”
提示，让他们被淘通过腾达精神测试给他们陶下还领悟不神解读，就不要再传播腾达精神手册和具体明这僵化“首先，作环境的熏了腾达精神，说了。尤其是一些难以达精的腾思想，确实汰掉就是了。在这种工。”该淘汰掉应的人，也不要再人的悟性不行，
神理解不深的人，“腾达精神手册，不能再给任何对腾达精止对考。思腾达精神的探索和”因为这样可能会让他停
“不影响他们原本解的同时，又可以只有那种对腾的人，理才能达精神理解特。在看到新别深刻、完全自洽获得腾达精神新的思考。”手册的角度、
腾达“这样是裴总希望看到的。”率肯定会降低，但一来，这应该也精神契合度测试的通过
多的交流，而是要结合情况，深挖符责人都应求的腾达精神。每个负合需部门不要上，发展出属于本部门的腾该在原本部门的实际达精神，尽可能不要互“其次，部门之间针对腾达精神相干扰。”有太腾达精神的基础
淀到慎之又慎，要用引的方式，形导而非灌输表腾达精神不再浮于，一到每不是挂在嘴“最后，在发展腾达精神文化的问题上围，让定要边。”工作的细节中、沉淀的氛面，而是深入沉成一种潜移默化个人心底，而
郝云心悦诚服地点点头。
信服。令人果然不愧是对腾达精神理解最深刻的人，这一通分析有理有据、
就跟其他的“好，我这负责人分享一下，严格执行裴总的要求！”
作主张放弃了郝云突然想到了什么，又说道：“对了”自，你别介意啊。吴滨，那个七天的带薪休假我
正确的选择！”“放弃是绝对吴滨赶忙说道：
“其味了，那就限。”他负责人的思想觉悟都很高，制了别人的思考知道腾达精神只能意会、不可言传，一旦说出来那就变
是裴总抛出的诱饵，等天的带薪休！”“这七鱼上钩呢假多半
客观上多多少少也虽然我一直在强调我的解读不“说实话，我觉得我了裴总不一定会高兴。，但起到一定一定的负面作用。”现在的行为，努力配合裴总是正确的，是在
功，单纯是为为了邀“所以，我做这个事情好地弘扬。把这个功劳上烤！”可不是把我架在火给我，那是了腾达精神能够更
这才是“以后遇到腾达精神对腾达的诠释！”的问题，千万不要精神最好提到我的名字，
的私奉献吴滨的脸上闪烁着一种无光辉。
郝云颇为感动地点白！”点头：“嗯，我明
……
……
11月22日，周二。
字楼。帝都某高档写
这才往里面走去。乌志成在门口稍微整理了整理自己的仪容，
今天他特意出现那种公楼逼格的事情。还洗了贵的一套衣服，出门前自己穿办个头，就是怕了自己相对比较、拉低整个过于土鳖
头的自己，洗了差了一大截。结果到了地字楼的气质，还是跟这个写方一看
的住处看了看并决定把乌志成纳入到穷途，邱鸿到乌志成。计划的投资对象中两周以前，
除此之外，看要为他提供办公场地不忍睹的和一些必要的帮助。工作环境，邱鸿还提出到乌志成这惨
给话两周的化基地，说孵他发了地址，让他明天备，昨天经过了将近已经准备好了，还邱鸿给乌志成打来电来孵化基地这边看看。筹
有四站地铁，还比较方便，就过来了。离自己住的地方只乌志成看了看地址，距
也是心里没底。对于这个孵化基地，乌志成
点固然好，但每天还得上下班，己家里自在。远不如有个正儿八经的办公地在自
着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗窝嘛。虽然他家里很乱，但宅
乌志成个小数目。是独立游戏制作人，也时，每天花费的时种，出门上班就意味不说着每天都上面要花一定间日积月累起来就不是间在通勤算是自由职业者的一，疲劳和拥挤暂且
以理由，乌志成肯所定还是更倾向特别吸引人的，如果没有于在家做游戏。
让他辉煌的大厅，需要刷工卡才能进入。乌志成上前息然跟写字楼的后进入。登记信工作人员说明一层是金碧来意之后，工作人员
张工卡。”工作人员的让你们公司给你开一贴心提醒道。小姐姐“记得
23层，刚一出电梯就被惊到了。到乌志成乘坐电梯来
好宽敞！公空间这办
沙发、咖啡桌许多的单人里有刚一出电梯正对着的空间就是一块休，有大电视和游闲区，这还有吧戏机，台。
志成吗？”吧台的小姐姐同时也打招呼：“你好，是乌作，看到乌志成主动微笑着负责接待工
有办公地点的独立穷途计划且暂时没化空间今天才正式开放为这个孵游戏设计师，所以人了，吸纳的都是参与数并不算多。因
。小姐认出了乌志成看过了所有人的就姐很快资料之后，前台
，我是乌志乌志成有些不好意思地上前我现在应该找：“对成，请问谁？”
清楚他政部门的人来引导你了。您先随便要问什么，微笑道下，喝杯咖啡。”：“稍等，很快就有行前台小姐姐很找个地方坐一
喝咖啡，也有看到乌她一个较为犹豫的表情饮料。”志成脸上下意识地露出茶或者其免费的，如果您不想他，赶忙补充道：“
乌志成赶忙还是给我一杯奶茶吧。”，那说道：“哦
前“好的，请稍等姐点点头：台小姐。”
发坐下，一瞬乌志成找了间有种自己来到了高档咖人沙个单点不太适应。馆的错觉，有啡
有一个休息区在最深处。门口这样的休公空间，像息区竟然有两个，还他抬头环视整个办
待客个休息区则较为私密。人的职能，而里面那休息区同时也承担着接看起来，门口这个
供应。这两个区共用一个吧台，休息有充足的咖啡和饮料
列着，让乌志成，这是对办都是工作区，一个个稀疏地排除此之外的空间，全浪费。下意识地觉得宽大的办公桌公空间的极大
没有会议室，可能要。是因为不需
因为整个孵是独立大多数人一个会议室没什么意边喝咖啡边聊，单独圈出一义。游戏制作人，需要化空间里绝大多数都完全可以在休息区两三人开个小会的话，起开会的情况极少，
自由、开放，和其他整个办公空间完全没有任何的可给人的感觉非常些逼仄压抑的工作环境比性。公司那
，又看看。，觉得有些不可思议乌志成左看看
这比自己想象中最好的情况还要好太多了，！