周五6月22日，。
差不多了。”“嗯……这样应该
次夏，满意地点了点促的活动方案头。办公室里，裴谦看着这
小吃集市正式开业到现在，已经过去了两天时间。从周三
这两天，裴谦压根没去。
去，甚至就连那边的信息都不仅没没有太过关注。
因为根本不用关注！，就知道肯定冷清不了
了解到即使去了解一番，一些让人心塞的消息，对自己赔钱毫无任何帮助。刚开业的时候肯定会非常火爆，所以的也都会是
等过段时间小吃集市的所来以，裴谦决定还是顺其想想应该自然，如何挽救。一点，再去热度稍微降下
这两力气，把夏促的活了不少的天时间，裴谦费了。动方案给敲定下来
的传统。国公司，尤其是米国公司那边这个夏促活而是许多外谦的发明，动可不是裴
司夏促的时间存在一。差不差月初，但大6月底，有些是7定差异，有些是各家公
促活动，是在而指头公司的夏也就是下周二。6月26号，
最少，要刺激消费。息，娱乐活动变少；也有在周二检修或者休在周二搞优惠活动也源已经不可考台是一个传统，具体起人说是因为究，有人说是因为早周二购物的人些时候电视
周二搞夏促头公司一早就已经确定的日程。活动，是指总之，选在6月底的
官方网站上提前公布动的具体方案。而且为了公司已经在夏促活了夏促活动的时间，只是还没有公布预热，指头
给了裴谦一个横刀拦截而这就的绝佳时机！
5游戏惜。1节，裴谦烧钱烧得说实话，上次的5甚至是有点小惋有点意犹未尽，
团一指头公司和多么让人失草收场，没望！上来搞出那么龙宇集阵仗，最后却草后续了，这大的
，怎么也能让自己卖栋克裴谦本来觉得，艾瑞楼吧？努努力
出去，你说不气人！结气人果这栋楼硬是没卖
了一波钱之后谦司等，指头公那边就没信了，让裴得极其焦急。515游戏节的活动烧
烧钱，奈何他倒是想继续没有一个能说服系统的好借口。
于来了！现在，借口终
达嘛！也可以搞夏促腾
这次的夏促活动，和之非前的515游戏节只不过显的差异。有会常明
系统对这次的烧钱规可能是因为之前已经挑衅行为，所以模以及具体手大烧过一多一些。段，限制要司暂时没有任何笔钱，而且指头公
难不倒裴谦。不过这点小问题
这次夏促活动的大他很快就想到了致方针。
到指头公司，戏，尤其是海外市场。g这款游这次的夏促那么为了更好集中于go系统的限制比较多，地刺激首先，既然活动最好主要
个节日的，国内玩家对夏促这毕竟这才过去一个多游戏节才刚疯狂消费过玩家们都还没缓过劲月，很多来。接受度不是很高，而且515
再搞个类似的活动，也没什么意思。
公司，但又不了。其次，这能把他们吓怕次的夏促活动最好能刺激到指头
。再度打起来才会加大夏促力度，这似乎努努力就能烧赢，公司觉得只有指头烧钱大战才能
末搞夏好提裴谦之所以要提前一前量，通知指头公司个周促活动，正是为了打一声。
来了，但从以往的经验定给力。不会很外部的刺激，他们的夏促出方案一来看，没有夏促方案肯定已经指头公司的
那个方案吗？刺激的夏促方案，所以，裴谦提前一个周末给出一个比较能好意思拿出原本的指头公司看到以后，还
要更优惠的方案！比腾达这边给出肯定
把指头公司的方案这搞夏促的第二轮活动，再…给比下去…之后，看到指头公司的方案裴样等6月26号谦就可以考虑再
这一来一回？的，钱不就烧出去了吗
的花里胡哨了虑裴谦考了许久，这次的夏促活动他决定。脆一点，不再搞太多干
那就很麻烦。，他们不跟胡，把指头公司给绕晕了了主要是怕花里太多哨的优惠搞
瑞克那戏节，所有活动基本上来都围绕边给打懵只能爽一时，不能进行，结果一下子把艾了，长时间地爽。着“白给”就像之前的515游
到之后“啪是最好的。地一下就跟上来，那才”些，所以，这次最好简单、粗暴一指头公司看
为三个方面这次的夏促活动全都围：绕gog展开，主要分
的得多的打三折，玩得少体的折扣5折。具，3~取决于玩家对该英雄og的全皮肤打折打五折。首先，g，玩的熟练度
、头像7月。10号，框、表情等一些稀有的夏促一直维持到，玩家在gog中的消在此期间头像费均会积其次，累点数，可以兑换小玩意
间，海外市的实际情况开展活动，可以视当地市费，腾达会而相关的场的诸多运营商们补贴一半。活动经场对于gog的推最后，就是海外市广。在夏促期场
些活开销要经过严格的核动的实际经费和现骗算与核对，不会出当然，这经费的情况。
还是跟得起的吧？种级别的夏促裴谦琢磨着，这活动，指头公司应该
了。已经相当他克制
一个简单的皮肤打无非就是折，一个消费点数换小奖励而已。
促活动多半是头公司之前五到七折的的习惯，夏按照指打折。
公司必然会被迫加大而腾达的这个三到五打折力度折的折扣一出，指头。
考的底可以促之后，裴谦就具体的夏点一点地试探指头公司虑开第二波活动，一线。活动方案出来等6月26号指头公司
动暂时就定这个了。总之，夏促活
司给出反应了。，现完成了个具体的数值问题动的相关功能给闵静超，之后就可以坐等指头方案发在要确定的无非是一。裴谦把最终敲定的夏促活公早就已经开发
，等周一、动就能出来，经过周司肯定会做出反今天晚上腾达的夏促活周二的时末两天时间的发酵。候指头公应
又打开一个新的了安排完了夏促的事情，裴谦文档。
工表扬信！给包旭的优秀员
“司属各”单位、公司各部门：
、乐于奉献、业“在全体员工的共同优秀员工。”绩突出的为公司发展不辞辛苦努力下，腾达集团稳步此过程中，涌现出一批、健康发展。在
大量细节苦、尽心尽力。”在小吃集市的筹办过程中，游理念为小吃集市确定设戏独特的整体风格、运作机制和内工计。虽然这不是他的分了部门的包旭用游戏设计作，却依旧不辞辛“
得全体员工认真学习！”“这种摒弃各部，值的精神门门户之见、无私奉献、互相帮助
中取得更好的开拓思维、积贡献！”包旭学习，在工作在工作中再接再厉、极进取，“希望包旭能够为各部门间的相司全体员工向成绩，同时号召公互交流做出
款、时间和公司的章。下边还有落
这篇通知发到逃再度出游的命运。里，包旭下次怕是难去旅裴谦毫不怀疑，只要公司内部群
害虽然大，难度的。工第一名还是很有但想要拿优秀员显然，包旭的危
比，而项目，跟《使命与个项目中，包旭也不是这哪怕在小吃集市贡献跟张亚辉、梁轻帆的因为小吃集市本第一负责人，他。身就不是一个重点相比，只是在伯仲之间抉择》这样的项目没法
秀所以，不管到时候的优名是谁。一，多半都不会是包旭员工第
却大但第二名的几率大增加！
刷了一波存全公司所有员工在感。狠狠地帮包旭这个通告相当于是在面前
算跨部门作的时候。出成绩，都是在属有合，多半也其他是在两个部门于自己的岗位上，就的人做
但包旭却是主了。动、自发地到另一个部门去帮忙
地到小吃集市帮忙，这无私精样的一种是怎么一个游戏部门的员工，尽心尽力神！
是最，但却作虽然不是最突出的所以，包旭的工有记忆点的。
之前大家不投他，主要是缺少一个何况更借口。是众望所归，，包旭去旅游简直
还说得过去？现在借口有了，这不投到第二名
好的行程单。所以，就像，裴谦看着是在看着一张已经打印这份表彰信
只要发出去，包旭的行程多！半就定下来了
发出去，而刻将这封信裴谦并没有立入了纠结。但是是陷
的伤害比较之后他才突然意识到，这因为真的写出这个表彰玩意好像对自己大啊！信来
满干劲的员工们怕是又要来一这表动得更加疯狂。就疯狂联动的各原本就充部门怕是要联针高浓度鸡血，本来扬信发出去，
谁捅的。本分不清是到时候说不定裴总连环挨上几十刀，都根的后背要
？坑了包旭呢，还是发出去，到底是所以，这通告一坑了自己呢
点亏啊？，是不是有跟包旭极限一换一裴谦琢磨了一下，自己
恨，但他毕这件事上确实有点可部门这么久了的部门负责人比竟在游戏危害跟其他起来虽说包旭在小吃集市，差远了。
动了一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微
作为一个老员工，一直没闹旭出什么大动静的份上，这犯的也不是这次就先放过他吧。“算了算了，包什么大错，看在他”
仁慈了啊！”“哎，我还是太
“不过……死罪可免，活罪难逃。”
“私下里敲少的。”打敲打他还是必不可
吓他一下，相信他以包旭一起吃个饭，把，无名餐厅那边预留这份表彰信打印出来后肯定也会收敛很多。位置了”。“正好明天周六找
裴谦打定主还是不要小题大做了。意，觉得
有这个必要。又伤人又伤己的，没
还是跟包旭一块吃个饭，拿这份表彰信。老，不要掺和其他再瞎敲打敲部门的事情，带出这种歪风邪气打他，让他以后安心在游戏部门养