先他的公司其的私公司和企业没有办法渗份制，但首上这些公司就人企业，别的实就是他的个人私人透进来，他也没有要向谁负责。然有很多参股，控股公多少合作伙伴，也不需实际企业，虽很多公司也实行股是他司，并且

外国人政府管理者或。也是龙飞留着为了份公司，永隆银行几的其他富豪看得应付香江的新煤股百分之十也只有业这是一者做给小股东，那个联合起来的真正的股还有几个总体持

整个公司，由他委派的经理们管理。实际上他几乎全权管理

们学习，公司制他也想着要颠倒黑白，那样只能向所有的国内，但却发现那样权利都归他自己所下五百强企业等的公部公司靠拢一司管理规范下，学习一有，归公司所有，丧失公司的做有可能使得他才能保住公司。，企业大佬度不明不白，所有解释管理需要的时候能动脑筋向所有的外权，所有权

条文便人家援引一个不知道要不然随那样他就亏大发了。从哪什么的，就能里弄来的法律抢走他的公司，

抢走别人的财富到条文以后或者上学而都明白的道理。了以后生活阅历丰富了是所有年级大所有的一定程度读书人平或者生命而定的，这定时候有的人能通过法律的，而是为了需要的法律条文不是为了公

的，因为法律这个说法强盗们为了传过也就是说所来的。西方别人应有有的法律其实是需要的时候抢走都是从的东西而定

而西方大家是所有人都知道，不就是不破落贵族，就是强盗，昌吉，要时候就是野蛮人。海盗，他们最初的

己更像个人，而弄了一大堆所谓的文明或者准止别走别人的东蛮族崛起而为了使得自西更文明一点而制作的的强盗或者自己在合适一大堆条文。则，其实为了防的时候抢

虑太多，而是扔给了姚慧琴，因为她离着自公司有着文老板，冯有龙飞，其实是琴怎么操心管者自己考最近，同时橡树叶集团当然龙飞研究，还己这些老板不需要姚慧肯定不会自己研究，或理的。

和精力研究这些的。慧琴应该是有这个时间所以姚

把姚慧琴放到情做才想着给她找点事这里是大材小。加上龙飞感觉用了，因此

，姚。但很可惜龙飞找了不少事情究这些，反倒是给慧琴不仅没有去研

鸭猪肉羊肉橡树叶集团公司送的鸡罗大牛要干净，明天要求送，王雅兰吵的不可开交。装好，和她今天要求罗们企业提高给的果蔬瓜果要分量足还要包大牛他

一个处理问题的家长感觉自己就像龙飞双方的使得，不断的调整平衡。

。腾公司，去实时间一长，龙飞就只能放弃了，让她去折现她的想法去吧

范。来关系，进他们寻找资，他要对公司的职分给补起龙飞给料将这一部秘书们布置了作业，让行一次正规化的规级，上下属

耳闻目睹的等级，没有明确理人员划分了一定的等级，这也是龙飞看着公司级，并且管从无到有，从不规范道的公司的管理的人员也有相对应龙飞给公司划分大小等理人员称规范转变。的文件指出，但龙飞沿的都知呼给公司和管用人们熟悉的或者向正在

有员工的来说，龙晋升制度和职级极不相当然相比很多经称，不正规。多年的大企业公司内飞这个规定营还部的晋升制度

相当的差距的。公司有着龙他的公司还是和那些要学习，但发现飞也想

龙不过是给意才行。要比总经理对脱的束缚和管理，龙以在下面离了龙飞大，可飞依然了个总裁的头衔，职权的人飞同也才，负命总经理公司任要他哪里控制的很严格，责一方面但并不是，并且秦建也基本上属于这样

总经理以下的公司只有高的职位了。理，人员，拥有经理，简称经理，点的集团公司里面最总经事负责财务等总管公司的各部门经只有设有总裁和董理管理的大一点级别的监一司才拥有总高级管理监称之为部门的，但这已经是大一长的集团公的集团公司设有副总简称主管，

别的人物，人最高的董事长有公司的财务总监。像居城集团公司这个公司就是他，下面随便一个都是总监级像祁红翠就是所

一个公司集团级别的面还有总监，总的人物要低一级别的总经理，赵汉民秦建这样的总裁级别裁，像祁红翠肯定要比经理，他们要比秦建要低两个实际上等于是副总监级别，上级，总监。像赵汉民他们这设有总

不是，这才是公司，还是属是一级别的橡树叶集团并司，但实际上人物，公司总经理，也就是下属的公司总经理的总经理个比较大的公司而已。而姚慧琴只是集团公司于一个体量小的集团公一个真正的集团真正

副其实，用其的划分来说吧，龙飞是最大的公这么。席说，他就是董事局主司总董事长，名他企业

事公司董事长。而付鸣因为各长级别的人物，分种客观需要，他属于董

这个他的自由性一些。可能要比付鸣更加大人物，也是独当一面，秦建也属于分公司董事长级别的

级别要比付鸣体职务上，她要的人物。这点上她可能低很多。甚至秦建要高一些，但在具秦孝眷属于总公司董事

一样属于比较超然的一种存在。她和龙飞

无论是总公司还是总监划分的等级制度。理，部门主长，董事，监理，公司订立分公司，都设有副董事飞给，，副总监，总经总裁，另外管这是龙经理，经理，主管的一个不太严谨的职级划分，职权

公司。公司公司划分为总，分公司，子公司，控股公司，参股

定的权只是体现逐步递减利副董事体现公司的董事长，从总公在遇还有一待遇上，董上，但不一定要大过分，总公司的在待事也司，大家的职位要长。司到分公但他可以去分公司去担任董事

责，而不是对分监理，总分公裁，总监，都只是对一部分般情况下，他们事长，但一副董事，董事，司里面。。具体共同的事情负非他们的具体职务在可以去分公司担任董公司董事长负责，除

安排，根据岗位来管定工资，待遇，参股其实这些主要理。体管理上还是龙飞具的权利还有股的功能是给员工权的大小等等，

有数，大概就是这个层次几乎等级。虽然没有颁布，但大家心里都