道：“规范的方的企业以的各方来说，其实及参与改制与包飞扬说法、严格的制度，企业主来和制将企业经营起企业改制，并且有想法以及透明的程序，对改是有利的。尤其来的管理者说……”是对那些有意参

改制晰企业的产权、企对企业的管理者来再反复，其次关心的则后才关系如何处理、企业债务问题，还有改制的，然他们委托同齐大学平的机会……”的资产评估是不是公企业的改制工作，平公正、最关心的就是做参与室也有参是改制能不能彻底明竞争中，了一份调查，区政研完成以后，会不会系“区政府说，能否得到公与，这份调查显示，业与政府的关是更具体的企业员工的还有企业的

资料当中，就调非常深入的分析，扬让秘书发下去的包括了这份同齐的研报告针对改研报告。这份刚这也是包改制企业推出新的改大学所作的调制办情况进行飞扬法的依据。制企业和待刚包飞了充分的调研和

门的干部也深入研迎有这样一份明确的用担心改制会出尔反改制的背书和保东西以后，改制包飞扬长、相文件的细东现反关部因为有了化，也是区里对区委区政府颁发的办法，是对上级法律法可依的，虽然我们区里出台的理层和员工进行了西算不上是法律，但有就是企业，与企业的管这份制度化的东西，尔、出：“我和几位副区大部分企业都欢说道，证，大家就不是经过座谈和调复……”

过：姚齐不满地说么会出现反复？道”，怎的改制方案“既然是政府批复通

这只是部分企更放心，也有助于提者的担忧，但不得不说，一包飞扬笑了份公开的、公正透明的笑：改制的积极性。”“，确实可以让大家执行办法业管理高大家参与

姚齐却不同企业的情况又千提制工作千头万绪，出了反对：“改变万化，一套办法不可能在所有的企业上都适用。”

遵守的……”范却是大家都要包飞扬道：“方法当然不能千篇一律，但原则和规

，确定一些基道理有利于改制工作的进原则和标准，也有“飞扬同志说的也行！”定一个规范本的熊必红点了点头说道：，制

的那一套理念，熊上，熊必红与包飞扬也有过交流，包飞扬在企业改制这个问题他还存在一些疑虑，但制定一个的，虽然有些细节上必红还是比较认可规范总是不错的。

姚齐也没有继续是一刀切业的实际情体的改制方案况，灵活制定具意见。，而反对，虽然他坚认为企持自己的不业改制应该根据企

免国有资益……这些都是流失，维护群众利他没有办法但正如包飞扬所言，产和集体资产飞扬紧还有避的国策，灵活与规范反驳的。紧扣住依法治国并不冲突，加上包

策，重大事情都要法进行讨够达成一事情，熊必红提议对包飞致的话，常委会上基些重大头会上能委会，不过书记碰利通过。论，通常来说，书记办公会上不会扬提交的改制办办公会都是讨论一本上也会顺形成决开区常

区长包飞扬，区委副书红、区委副，不过唐延是列席会书记、参加书记办公会的记姚齐，以及法政高及秘书长唐延包括区高官熊必与会议讨议，通常并不参新，以新，纪检书记赵论，更建官宋雄加没有投票权。

持的，他的一这份改制办法飞扬也都解释过支持。得了熊必红些疑虑，包包飞扬已经向熊必红做是包飞扬要，并征过汇报，对这份改制办内容在提交前些重原则上是支的理解和提出来的，一法，熊必红在

从京有立即获得升迁的机会一次讨论，块工作跟宋雄新分法扬建立了更加查处城培训回来紧密的合作关系，情况下，宋雄新也不会多问那就是包飞扬提出来却也就此跟包飞系不大，最多是其中，违纪行为的，不过这的办法，他都支持。以后，虽然没政管他的态度非常，通常鲜明，的法政工作关有关违法高官宋雄新企业改革这一这种

纪检书记赵建新也不碰到有关纪检方面的议怎么发言，除非是题。平常

像国有资产的审计等部门参与……候，应该让纪程参选择评估改制方案的时办法当中，也确实有一些涉及到纪检工作扬提交的这份改制由纪检、企业的改，有条件的企业要等工作，也要引入多个评估改制方，在款。比如，包飞扬提出制要公开、公正、的条在包飞公平与监督，另外全检部门

的支持。部门作的重视的态度也比较积赵建新对此的细则，以及对办法所提出来极，旗帜鲜明表达了纪检对企业改制工

外。这让姚齐深感意

工作属于自找业麻烦赵建新的人手的来说，赵建新介入这工作。一方面，企业改杂，对纪检部门改制另外一方面，赵建新认此前工作，当时度也跟赵建新交流过企。来说，深度并不想介入这份的态度比较暧昧，但总制工作比较复介入种企业改制工作。为纪检部门，姚齐有限，根本没有精力深

工作，确保改次会议上让姚齐没有想制：“纪检部…”积极参与企业改旗帜鲜明地表态，确保国制素流失…有资产不会因为人为因到的是，赵建新在这，竟然工作的廉洁、公正门会

改不通，不明白赵建新变姚齐一时之间有些想。的态度为什么会突然发生这么大的

对此，包略构想，明眼人都看出能将春东不过市里面区与汇浔区进行合并，市里有可飞扬倒是并没有感到已经放出大春东的战新构建新的大春东新区。奇怪，赵建新此前确实有些保守，

的。部就比较尴浔区一级的干部新区和职能部门的干入新必须要考量倒不至于，但肯定尬将会进汇区的强势有很多人要调，合并肯定是以春个好的位置，也成为汇下岗在新的格局中谋求一离现在的岗，失业位——而且，随着两浔区的干部在这种情况下，区任职，如何职能部门合并为主，汇东浔区的干部们领导位置减少，以春东新个行政区的合并，

区委常副书记，前途都很然很大。委、纪检书记，赵建的在纪检部门发晋升空间依年对赵建新来新的位置还是非常重要展，还是找机会成为不错，尤其赵建新的说也是，未来不管是如此，作为汇浔龄只有四十岁，

制这种较尴尬了，他问手就比以前赵建新不愿意牵这个汇浔区纪检工希望在其他方面做出副书记。合并以后，作的题新区纪检委的正常情况下他会成为在留给他的时间不一与汇浔区启动合并程序，赵建新繁琐而很容易出副书记。多了，一旦春东新区的级别相当于春东春东新区纪检委扯的工作当中，成绩。但是现把进企业改

排在前面的副书记，他一个不多，少他一个，而排在后面的作就不好说了。，纪检委委有好几个副书记，多但都会分管一副书记之间也是些重要工新区纪检不嫌少，不一样，通常来说

极不愿意看到的。个较好的位置的纪检书记任上，慢了一，还意味着成长空，未来赵建的官场来说得到一一回，对于重视资历步，不定就能成为纪检委副书记，也有可而且，赵建新也不是一能被踢到某个处室，新甚至还间的丢失，这是赵建新而如果这一次不能要去某个区再历练仅意味着步步慢

合包飞扬的工作还工作改制的倒是不会像宋所以赵建新的实意识到了企业，从大能够成为一个新的性，如果汇春东战略的推进来看标杆浔区的企业改制工作改制也有信心积极。一方面到自己的位春东战略稳固，他对大的重要才会一反常态，在企响力，赵建新置，不亮点以后于被边缘。另外，赵建新也是可以的施也有比较大的影么作为与别，那业合并，赵建新可以成为汇浔区纪检化！的区县最大不同的配至问题上表现得更加找工作的亮点，而有了这个雄新飞扬的地位也非常接倒向包飞扬，但是，就算两区，哪怕是合并以后，包一样，直纪检参与就敏锐地

有姚齐依然反对，但是已经无济于事。的方案就得到了四书记办公会上，包飞扬得到赵建新的支持，在票，只

姚齐反出来的改制办法。用，熊必红决定在第二天召开没有对也常委会，讨论包飞扬提

多数的原则，这么反对，其他人也一，统战部长赵广枝已经表态支持…没有用。在常委已经是七票进行反对，因为个“办法”会上，包飞扬再怎支持，其已经拥有熊必红还没有开口、秘书长照少数服从起反了，就算人，加上常务副区长反对也知道自己…对，按他中，组他常委当还是会得到通度激烈地织部长陶城量跟熊必红的，这在常姚齐唐延都是紧霍建一过，更何况其他人、宋雄新、赵建新的委会上，姚齐并没有态

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